Jazz Hr

Notre avis sur Jazz Hr : un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Jazz Hr: fonctionnalités & intégrations

Jazz Hr c’est quoi ?

Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 39 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Gestion des talents, Ressources humaines, Conseil d’emploi, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des talents, Gestion des ressources humaines, Conseil d’emploi, Recrutement, Gestion des entretiens …

JazzHR est un système de suivi des candidats Software-as-a-Service (SaaS). Fondée en 2009, JazzHR propose un logiciel de recrutement et d’embauche accessible aux entreprises de toutes tailles. Les outils de sourcing de JazzHR permettent aux utilisateurs de publier des offres d’emploi, de refléter tous les processus d’approbation internes et de syndiquer les offres d’emploi sur de nombreux sites d’emploi gratuits et payants à partir d’un seul endroit. Les utilisateurs peuvent répertorier les emplois sur une page de carrière hébergée, ajouter des emplois au site de carrière de l’entreprise ou créer une page de carrière personnalisée à partir de JazzHR. Les fonctionnalités incluent le sourcing et le suivi des candidats. Les utilisateurs peuvent également gérer l’ensemble du processus d’entretien au sein du portail, créer et envoyer des offres et des documents d’intégration, et configurer des rapports personnalisables. JazzHR dispose également d’outils de recrutement social et de référencement d’employés, qui incluent le partage…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Gestion de la publicité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ La gestion de la communication
▶ Gestion de la rémunération
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des remises
▶ Stockage de documents
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Comptes employeur
▶ Recherche en texte intégral

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Jazz Hr peut se connecter à plus de 32 solutions tierces comme LinkedIn Recruiter, Facebook, ou encore Verified First afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Nous avons classé Jazz Hr dans la catégorie des logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) : Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est une solution numérique intégrée destinée à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de job board (site emploi) | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 39 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur Jazz Hr : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Jazz Hr : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion de la paie, Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement…)

JazzHR est un logiciel de recrutement puissant, convivial et abordable, spécialement conçu pour aider les entreprises en croissance à dépasser leurs objectifs de recrutement. Le meilleur logiciel de JazzHR remplace les tâches de recrutement manuelles et chronophages par un logiciel intuitif conçu pour aider les recruteurs et les responsables du recrutement à recruter et à embaucher rapidement les bons talents.

Ses avantages :

▲ Offers & eSignatures numérise et automatise l’ensemble du processus de recrutement, de l’offre jusqu’à l’intégration.
▲ Offers & eSignatures numérise et automatise l’ensemble du processus de recrutement, de l’offre jusqu’à l’intégration.
▲ Utilisez les données pour aller de l’avant avec le module Reporting & Compliance de JazzHR. Trouvez des opportunités au sein de votre processus pour devenir efficace et embaucher plus rapidement.
▲ Utilisez les données pour aller de l’avant avec le module Reporting & Compliance de JazzHR. Trouvez des opportunités au sein de votre processus pour devenir efficace et embaucher plus rapidement.
▲ L’outil Interviews & Assessments de JazzHR vous aide à vous préparer pour chaque entretien.
▲ L’outil Interviews & Assessments de JazzHR vous aide à vous préparer pour chaque entretien.
▲ L’ATS de JazzHR vous aide à classer, suivre et discuter des candidats en équipe, pour organiser l’ensemble de votre processus de recrutement.
▲ L’ATS de JazzHR vous aide à classer, suivre et discuter des candidats en équipe, pour organiser l’ensemble de votre processus de recrutement.
▲ La fonction de publication d’offres d’emploi et de syndication de JazzHR vous aide à sortir de votre boîte de réception et en ligne, pour publier des offres d’emploi dans plus d’endroits où vos candidats recherchent.
▲ Gestion des ressources humaines

Ses inconvénients :

▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Jazz Hr sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Les principaux avantages de JazzHR sont son optimisation du processus de recrutement, ses fonctionnalités de publication d’offres d’emploi sur plusieurs canaux, sa fonction de sélection rapide, son entretien à distance avec les candidats et ses capacités de reporting Grâce à JazzHR, le processus de recrutement peut être optimisé en fonction de la faisabilité de l’entreprise. Une variété d’étapes du processus d’embauche peut également être définie si elle correspond au type d’emploi. Autre chose, la désignation automatique des tâches est également disponible, ce qui élimine efficacement la mise en oeuvre de tâches redondantes. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Jazz Hr avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Jazz Hr est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme TED, Speck, LootCrate, Clearly ou bien encore Heath Ceramics …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Jazz Hr est de 39 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

Jazz Hr : Prix des versions premiums

Jazz Hr est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Hero: 39 euros par mois
▶ Plus: 239 euros par mois
▶ Pro: 359 euros par mois
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 155 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 59,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que JazzHR dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Jazz Hr offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Jazz Hr: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que JazzHR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) :

Prise en main de Jazz Hr en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Jazzhr est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 888 855 299).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (jazzhr.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Ressources humaines, Gestion des demandes d’emploi, Site Web de l’entreprise, Publier sur les médias sociaux, Affichage du site de recherche d’emploi, Formulaire de demande personnalisée, Gestion des CV, Recherche de candidats, Suivi des candidats, Offres & eSignatures …

Alternatives à Jazz Hr : les meilleurs logiciels SIRH

Voici notre sélection d’alternatives à Jazz Hr (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Jobvite
– Zoho Recruit
– BambooHR
– Recruitee
– iCIMS Talent Cloud
– GoHire

Bizneo HR

Remote

Factorial

HiFiveWork

UKG Ready

kiwiHR

Combo

Personio

Cegid Talentsoft

Comparatif Logiciels SIRH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Jazz Hr et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.1Notre avis

Notre avis Jazz Hr

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de la paie, Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement…)

Fonctionnalités

9.1

Interface & Ergonomie

9.1

Intégrations & API

9.1

Sécurité & Support technique

8.9

Rapport Qualité / Prix

9

Avantages

• Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Automatisation des actions, Gestion des ressources humaines, RH interne ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.