Comparatif Logiciels de job board (site emploi)

Recommandé

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10/10

Workable

Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.

★★★★★

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129,00 €

Notre avis sur Workable

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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10/10

Zoho Recruit

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Zoho Recruit

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

Teamtailor

Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très apprécié. Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier.

★★★★★

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2750,00 €

Notre avis sur Teamtailor

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Recommandé

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9.9/10

Breezy

Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) reconnu. Breezy HR est un outil de recrutement moderne et délicieusement simple à utiliser permettant aux équipes du monde entier d'attirer de grands talents et de prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus collaboratives.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Breezy

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Entretiens avec le panel, Indicateurs de performance…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Recherche en texte intégral, Intégration du chat interne ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Recommandé

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9.9/10

Vivahr

Vivahr est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. VIVAHR est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. VIVAHR fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose la recherche de CV, les évaluations, les ressources humaines internes, un portail en libre-service et la planification d'entretiens en un seul endroit.

★★★★★

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99,00 €

Notre avis sur Vivahr

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vivahr est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recherche de CV, Gestion du flux de travail, Planification des entretiens, Evaluations…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Vivahr est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Portail libre-service, Intégration des médias sociaux ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9.1/10

Jazz Hr

Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. JazzHR est un logiciel de recrutement puissant, convivial et abordable, conçu pour aider les entreprises à dépasser leurs objectifs. Le meilleur logiciel de JazzHR remplace les tâches manuelles et chronophages par un logiciel intuitif conçu pour embaucher rapidement les bons talents.

★★★★★

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39,00 €

Notre avis sur Jazz Hr

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de la paie, Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• Jazz Hr est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Automatisation des actions, Gestion des ressources humaines, RH interne ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel français

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9.2/10

Beetween

Beetween est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Beetween est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les agences. Beetween fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose un CRM, une recherche de CV, des cabinets de recrutement, la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Beetween

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Beetween est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des candidats, Interne RH, Marketing du recrutement, Evaluations…) Cet éditeur est par ailleurs classé #219 du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Beetween est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Téléchargement, Gestion des bases de données ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

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9/10

Polymer

Polymer est un logiciel de langages de programmation que l'on peut essayer gratuitement. Une nouvelle bibliothèque construite sur les composants Web, conçue pour tirer parti de la plate-forme Web en évolution sur les navigateurs modernes

★★★★★

More details +

10,00 €

Notre avis sur Polymer

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Polymer est un logiciel de langages de programmation / logiciel de job board (site emploi) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Polymer est un logiciel de langages de programmation très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Populaire

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9/10

Jobscore

Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Jobscore est un logiciel de publicité d'emploi, de suivi des candidatures et de recrutement social. Il vous aide à gérer les demandes de poste, à suivre les candidats et à générer des rapports. Son objectif principal est de vous permettre de trouver facilement et de vous concentrer sur des personnes formidables.

★★★★★

More details +

99,00 €

Notre avis sur Jobscore

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Marché de l'emploi, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Logiciel français

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9.6/10

Flatchr

Flatchr est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Rendre accessible à toutes les technologies de recrutement innovantes capables de recruter les meilleurs talents.

★★★★★

More details +

29,00 €

Notre avis sur Flatchr

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Flatchr est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Publication de CV, Comptes d'employeur, ATS intégré, Recrutement…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Flatchr est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Partage de fichiers, Gestion des tâches, Gestion des flux de travail ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Logiciel français

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9.4/10

Beehire

Beehire est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Beehire est une plateforme qui aide les recruteurs et les équipes à embaucher plus rapidement et plus facilement grâce à la sélection automatisée et aux entretiens vidéo.

★★★★★

More details +

95,00 €

Notre avis sur Beehire

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Beehire est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Enregistrement de session, Evaluation et notation des compétences, Intégration des médias sociaux…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Beehire est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Moteur de correspondance, Entretiens avec le panel ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Logiciel français

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9.6/10

Gestmax

Gestmax est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. GestMax est un logiciel de recrutement en mode Saas et 100% personnalisable. Il permet de gérer le processus de recrutement depuis la création et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des candidats.

★★★★★

More details +

400,00 €

Notre avis sur Gestmax

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gestmax est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (RH internes, Gestion des CV, Planification des entretiens, Gestion du flux de travail…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Gestmax est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Intranet, Gestion des applications, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Populaire

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9.4/10

100Hires

100Hires est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. 100Hires est un système de suivi de candidats puissant et intelligent. Vous n'avez pas besoin de passer de nombreuses heures à configurer : tout fonctionne dès le premier clic. 100Hires permet de sélectionner facilement les meilleurs candidats pour votre entreprise.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur 100Hires

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, 100Hires est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• 100Hires est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Vérification des antécédents, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

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9.1/10

In-recruiting

In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. L'Applicant Tracking System che trasforma il tuo Recrutement: le logiciel de recrutement est moins cher, plus simple et plus efficace. Scopri le funzionalità di In-recruiting.

★★★★★

More details +

90,00 €

Notre avis sur In-recruiting

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Demande d'emploi, Suivi des travaux, Conseil des emplois, Gestion des prospects…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• In-recruiting est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Visualisation de données, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Logiciel français

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8.6/10

SimplyHired

SimplyHired est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Simplyhired Hris est une solution logicielle RH gratuite et moderne qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer leurs employés.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur SimplyHired

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SimplyHired est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.6

Interface & Design

8.6

Intégrations & API

8.4

Assistance technique

8.5

Avantages

• SimplyHired est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, Tableaux de bord, Exportation de données, Avis ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Populaire

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8.7/10

Snagajob

Snagajob est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Snagajob est un logiciel de recherche d'emploi complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Snagajob fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de recherche d'emploi en ligne propose la recherche d'emploi, la dotation à la demande, la gestion des candidatures, les comptes d'employeur et le tableau d'offres d'emploi en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Snagajob

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Snagajob est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de job board (site emploi) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• Snagajob est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Gestion des remises/forfaits, Comptes employeur ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Populaire

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9.4/10

Premier Virtual

Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées que l'on peut essayer gratuitement. Premier Virtual est un logiciel de salon de l'emploi virtuel complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Premier Virtual fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de salon de l'emploi virtuel en ligne propose un salon de l'emploi virtuel et des plateformes d'événements virtuels en un seul endroit.

★★★★★

More details +

3750,00 €

Notre avis sur Premier Virtual

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées / logiciel de recrutement à évaluer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Salon de l'emploi virtuel, Image de marque personnalisable, Intégration des médias sociaux, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Gestion des réunions, Enquêtes et commentaires, Intégrations tierces ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Populaire

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9/10

MembershipWorks

MembershipWorks est un logiciel de gestion de leads (lead management) que l'on peut essayer gratuitement. MembershipWorks est un logiciel de gestion des membres complet conçu pour servir les PME et les startups. MembershipWorks fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion des membres en ligne offre la gestion des cotisations, le portail des membres, la gestion des candidatures, les types de membres et la gestion des événements en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur MembershipWorks

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, MembershipWorks est un logiciel de gestion de leads (lead management) / logiciel de gestion des adhésions / membres à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• MembershipWorks est un logiciel de gestion de leads (lead management) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion d'événements, Base de données des membres ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Populaire

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8.9/10

Comparably

Comparably est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. De manière comparable, fournit aux organisations des informations sur la rémunération et la culture d'entreprise.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Comparably

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Comparably est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• Comparably est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de correspondance, Recherche d'emploi ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Populaire

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8.9/10

LoopCV

LoopCV est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Téléchargez simplement un CV et LoopCV postulera quotidiennement, en votre nom, à de nouveaux emplois correspondant à votre profil. C'est si simple!

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur LoopCV

LoopCV est un logiciel de recrutement / logiciel de job board (site emploi) à analyser et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• LoopCV est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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9/10

GrabJobs

GrabJobs est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Grabjobs est la principale plateforme d'automatisation du recrutement pour une embauche rentable.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur GrabJobs

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, GrabJobs est un logiciel de recrutement / logiciel de job board (site emploi) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• GrabJobs est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des agendas - calendriers - planning, Autorisations par lots & Accès, Base de données des employés ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

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8.7/10

Halaxia

Halaxia est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Halaxia ATS est un système de recrutement destiné aux entreprises et agences. Cette plateforme comprend également un portail d'emploi et une page d'entreprise pour aider les entreprises à atteindre...

★★★★★

More details +

25,00 €

Notre avis sur Halaxia

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Halaxia est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• Halaxia est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Base de CV, Reprendre la recherche ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9.6/10

Postings

Postings est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Postings.com est une plateforme de recrutement basée sur le cloud conçue pour aider les petites et grandes entreprises à créer, distribuer et gérer des offres d'emploi et des candidats. ...

★★★★★

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139,00 €

Notre avis sur Postings

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Postings est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Postings est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Alertes - notifications - rappels, Gestion des candidats, Image de marque personnalisable ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

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8.4/10

SenseHawk Eye

SenseHawk Eye est un logiciel de recrutement. SenseHawk permet d'améliorer la gestion de la construction de centrales solaires grâce à la surveillance basée sur les données des drones, la gestion des stocks et la collaboration

★★★★★

More details +

Notre avis sur SenseHawk Eye

SenseHawk Eye est un logiciel de recrutement / logiciel de job board (site emploi) à étudier et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.4

Interface & Design

8.4

Intégrations & API

8.2

Assistance technique

8.3

Avantages

• SenseHawk Eye est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des données du chantier, Collaborer ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de job board (site emploi) ?

1. Publication d'Offres d'Emploi : Permet aux entreprises de publier des annonces de recrutement pour attirer des candidats.
2. Recherche d'Emploi : Offre aux candidats une plateforme pour rechercher et postuler à des offres d'emploi dans divers secteurs et localisations.
3. Gestion des Candidatures : Facilite la réception, le tri, et la gestion des candidatures pour les recruteurs.
4. Promotion des Opportunités : Aide les entreprises à promouvoir leurs offres d'emploi à un large public et à attirer des talents qualifiés.

Comparateur Logiciels de job board (site emploi) : découvrez plus de 109 solutions SaaS comme Ziprecruiter, Careerbuilder Applicant Tracking, Legal Monster, Linkedin Sales Navigator, Indeed, IFTTT, Online Check Writer, Supermetrics ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel de job board (site emploi)

1. Publication et Gestion des Annonces :
   
   • Publication d’Offres : Interface pour les recruteurs pour créer et publier des annonces d'emploi.
   • Gestion des Annonces : Outils pour éditer, supprimer ou renouveler les offres d'emploi en ligne.
   
   
2. Recherche et Filtrage des Offres :
   
   • Recherche Avancée : Fonctionnalités de recherche par mots-clés, lieu, type de contrat, niveau d'expérience, etc.
   • Filtres de Recherche : Options pour affiner les résultats en fonction des critères spécifiques des candidats.
   
   
3. Gestion des Candidatures :
   
   • Système de Suivi des Candidats (ATS) : Outils pour suivre le statut des candidatures, programmer des entretiens, et gérer les communications avec les candidats.
   • Base de Données des Candidats : Accès à une base de données de CV et de profils de candidats pour faciliter la recherche de talents.
   
   
4. Création de Profils d’Entreprise :
   
   • Pages Entreprises : Permet aux entreprises de créer des profils détaillés pour présenter leur culture, leurs valeurs, et leurs opportunités.
   • Marque Employeur : Outils pour promouvoir la marque employeur et attirer des candidats.
   
   
5. Outils d’Analyse et de Reporting :
   
   • Statistiques et Rapports : Analyse des performances des annonces, suivi des clics, des candidatures, et des taux de conversion.
   • Insights sur les Candidats : Données sur les comportements des candidats et les tendances du marché de l'emploi.
   
   
6. Intégrations et Automatisation :
   
   • Intégrations API : Connecteurs avec des systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS) et des logiciels de recrutement.
   • Automatisation des Tâches : Automatisation des processus tels que l’envoi de confirmations de réception des candidatures et des notifications aux candidats.
   
   

Smart Job Board est un logiciel de job board populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 439 €)

Les avantages d'un Logiciel de job board (site emploi)

1. Centralisation des Offres d’Emploi : Regroupe les offres d'emploi en un seul endroit, facilitant ainsi la recherche pour les candidats et la publication pour les recruteurs.
2. Visibilité Accrue : Augmente la visibilité des annonces d'emploi et attire un large public de candidats potentiels.
3. Gestion Efficace des Candidatures : Simplifie le processus de gestion des candidatures avec des outils de suivi et de tri.
4. Réduction du Temps de Recrutement : Accélère le processus de recrutement en facilitant la recherche de candidats qualifiés.
5. Analyse et Optimisation : Fournit des données et des insights pour optimiser les campagnes de recrutement et améliorer la qualité des candidats.

Les principaux utilisateurs

1. Recruteurs et Employeurs : Utilisent la plateforme pour publier des offres d'emploi, rechercher des candidats, et gérer les candidatures.
2. Chercheurs d’Emploi : Utilisent la plateforme pour rechercher et postuler à des offres d'emploi qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations.
3. Agences de Recrutement : Utilisent la plateforme pour publier des offres au nom de leurs clients et gérer les candidatures pour différents postes.
4. Responsables RH : Supervisent le processus de recrutement, analysent les données et optimisent les stratégies d'embauche.

ZipRecruiter est un logiciel de job board très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel de job board (site emploi) ?

Existe-t-il des logiciels de job board gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de job board (site emploi) ?

Exemples de Logiciels de job board (site emploi) populaires

1. Indeed : Une des plus grandes plateformes de recherche d'emploi qui permet aux recruteurs de publier des offres et aux chercheurs d'emploi de trouver des postes dans divers secteurs.
2. LinkedIn Jobs : Offre des fonctionnalités de recrutement intégrées à LinkedIn, permettant de publier des annonces, de rechercher des candidats, et de promouvoir des offres au sein d'un réseau professionnel.
3. Glassdoor : Propose des offres d'emploi ainsi que des avis d'employés sur les entreprises, aidant les candidats à évaluer les employeurs potentiels.
4. Monster : Plateforme de recrutement offrant des outils pour publier des offres d'emploi, rechercher des candidats, et gérer les candidatures.
5. ZipRecruiter : Permet aux recruteurs de publier des offres sur plusieurs sites d'emploi simultanément et offre des outils de gestion des candidatures.
6. CareerBuilder : Fournit des services de publication d'offres d'emploi, de recherche de candidats, et d'analyse des données de recrutement.

Vidéo d'un logiciel de job board

Nos tests de logiciels de job board contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de job board (site emploi) ?

Méthodologie du comparatif