Comparatif Logiciels RH (gestion des ressources humaines)
Un logiciel RH (gestion des ressources humaines) est une application informatique conçue pour automatiser et gérer diverses fonctions liées aux ressources humaines au sein d’une organisation. Il facilite les tâches administratives et stratégiques liées à la gestion du personnel, améliorant ainsi l’efficacité et la productivité des départements RH.
Comparatif des Logiciels RH (gestion des ressources humaines)
Trouvez le meilleur Logiciel RH (gestion des ressources humaines) pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de tous les Logiciels RH (gestion des ressources humaines) en français.
Recommandé
PandaDoc est un logiciel de gestion commerciale et ventes reconnu. PandaDoc est un logiciel tout-en-un pour créer, livrer et signer électroniquement les devis, propositions, contrats et autres supports de vente de votre équipe. PandaDoc simplifie l'assemblage de documents et vous fait gagner beaucoup de temps. Les modèles et les blocs de contenu prédéfinis permettent aux commerciaux de créer des documents parfaits en quelques minutes
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19,00 €
Notre avis sur PandaDoc
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, PandaDoc est un logiciel de gestion commerciale et ventes / logiciel de gestion d'entreprise relativement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Analyse de documents, Automatisation des documents, Capture de documents, Classement des documents…) Avantages
- PandaDoc est un logiciel de gestion commerciale et ventes très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, CRM, Import / Export de données, Signature numérique ...
Inconvénients
- L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Recommandé
Wrike est un logiciel de gestion de projet très apprécié. Wrike est un logiciel de gestion de projet en ligne qui vous offre une visibilité et un contrôle complets sur vos tâches. Logiciel de gestion de projet en ligne pour établir un avantage et aligner votre équipe pour qu'elle travaille rapidement et activement au sein de votre organisation.
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Gratuit
Notre avis sur Wrike
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Wrike est un logiciel de gestion de projet / logiciel de productivité hautement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Réflexion, Gestion budgétaire, Suivi du budget/coût des travaux, Budgétisation/Prévisions…) Avantages
- Wrike est un logiciel de gestion de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Tracking - Suivi, Catégorisation des actifs, Partage des actifs ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !
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185,00 €
Notre avis sur Recruitee
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…) Avantages
- Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...
Inconvénients
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Recommandé
Monday est un logiciel de recrutement réputé. monday.com Work OS est la plateforme de gestion de projet sans code qui vous permet de planifier, gérer et suivre facilement des projets, de collaborer en temps réel et d'utiliser les automatisations et les intégrations pour rationaliser les flux de travail et gagner du temps.
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8,00 €
Notre avis sur Monday
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Monday est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Flux de travail d'approbation, Archivage et conservation, Gestion des illustrations, Gestion des évaluations…) Avantages
- Monday est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, CRM, Contrôle de niveau administrateur, Gestion des agents ...
Inconvénients
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
Recommandé
Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) utilisé par des milliers d'utilisateurs. Buddy Punch est un remplacement de carte de pointage en ligne qui simplifie le suivi du temps et de la paie des employés. Vous gagnerez du temps et éviterez des erreurs coûteuses grâce à l'approbation des fiches de pointage, au calcul automatique des heures supplémentaires et à l'exportation de la paie.
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2,99 €
Notre avis sur Buddy Punch
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des prises de force, Horloge, Reconnaissance biométrique, Suivi horaire des employés…) Avantages
- Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Drag & Drop, Gestion des absences, Suivi des congés, Heures facturables et non facturables ...
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Recommandé
Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.
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129,00 €
Notre avis sur Workable
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…) Avantages
- Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...
Inconvénients
- Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Recommandé
Time Doctor est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) renommé. Time Doctor vise à permettre un travail à distance efficace et à améliorer la productivité des équipes distantes du service de suivi du temps. Il est plus facile de garantir que tout le monde travaille efficacement et de pouvoir prendre des captures d'écran de l'écran de l'ordinateur ou de l'ordinateur portable à plusieurs reprises. Time Doctor est le logiciel de productivité le plus précis du marché.
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5,00 €
Notre avis sur Time Doctor
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Time Doctor est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Données en temps réel, Surveillance en temps réel, Rapports en temps réel, Mises à jour en temps réel…) Avantages
- Time Doctor est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accès hors ligne, Gestion des absences, Carte perforée en ligne, Suivi du temps en ligne ...
Inconvénients
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.
Recommandé
Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire. Gusto est la plateforme d'intégration des employés, offrant des services de paie, d'avantages sociaux, d'outils RH et une assistance de classe mondiale pour les petites entreprises. Avec Gusto, il est facile de prendre soin de votre équipe et de développer votre entreprise en un seul endroit.
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39,00 €
Notre avis sur Gusto
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gusto est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion des congés, Demandes de congé, Suivi du temps…) Avantages
- Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion de la paie, Intégration, Gestion du flux de travail d'orientation ...
Inconvénients
- En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Recommandé
Insightful est un logiciel de gestion du personnel très apprécié. Reconnu par plus de 3 000 marques mondiales, Workforce Analytics et logiciels de productivité sont un fournisseur leader de solutions et de services basés sur les données qui peuvent vous aider à optimiser la productivité et les performances de vos employés, à distance, hybrides ou au bureau.
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6,00 €
Notre avis sur Insightful
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Insightful est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Budgétisation, Exportation de données, Productivité : Analyse et amélioration de la productivité, Suivi du temps…) Avantages
- Insightful est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Historique, Suivi du temps, Gestion des feuilles de temps ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Recommandé
TimeCamp est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très apprécié. TimeCamp est l'un des meilleurs logiciels de suivi du temps qui fournit des fonctionnalités pour enregistrer le temps et l'attribuer à des catégories particulières définies par l'utilisateur, telles que les clients, les projets et les tâches. Il s'agit de fournir des moyens permettant de collecter efficacement le temps passé sur une tâche particulière.
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Gratuit
Notre avis sur TimeCamp
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TimeCamp est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Visualisation de données, Avis, Gestion de projet…) Avantages
- TimeCamp est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de projet, Facturation horaire, API disponible ...
Inconvénients
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Recommandé
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.
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Gratuit
Notre avis sur Zoho Recruit
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…) Avantages
- Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
TMetric est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) reconnu. TMetric est une application riche en fonctionnalités destinée aux particuliers et aux grandes entreprises. Il fournit un suivi précis du temps, une gestion de la portée des tâches et des projets, des rapports en temps réel pour l'analyse approfondie, la paie, la facturation et la facturation.
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Gratuit
Notre avis sur TMetric
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TMetric est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Timesheet Management, Multiple Billing Rates, Automatic Time Capture, Billing and Invoicing…) Avantages
- TMetric est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Monitoring, Reporting, Activité de l'écran, Tâche Gestion ...
Inconvénients
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.
Recommandé
HR Partner est un logiciel de gestion du personnel qui revendique de nombreux utilisateurs. Logiciel RH moderne avec listes de contrôle pour l'intégration et la formation des employés, gestion des congés, performances, recrutement et libre-service pour les employés.
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66,00 €
Notre avis sur HR Partner
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Intégration des employés, Gestion des commentaires, Avis…) Avantages
- HR Partner est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Gestion du flux de travail d'orientation, Evaluation des performances ...
Inconvénients
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.
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Flow est un logiciel collaboratif réputé. Flow est la solution totalement flexible pour la gestion des tâches. Il attribue la tâche, réorganise la tâche selon la priorité. En réglant le mode de concentration, vous éliminez les distractions et vous concentrez sur la réalisation de l'objectif.
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53,00 €
Notre avis sur Flow
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Flow est un logiciel collaboratif / logiciel de travail à distance (télétravail / remote work) à examiner et nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de projet, Gestion des idées, Tableau de bord d'activité, Brainstorming…) Avantages
- Flow est un logiciel collaboratif très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gamification, Rapports/Analyses, Planification des tâches ...
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Recommandé
Screenful est un logiciel de planification de projet renommé. Screenful for Agile est un logiciel de visualisation de données complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Screenful for Agile fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de visualisation de données en ligne propose des analyses, la création de tableaux de bord, des vues filtrées et une découverte visuelle en un seul endroit.
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35,75 €
Notre avis sur Screenful
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Screenful est un logiciel de planification de projet / logiciel de visualisation de données (data visualization) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports/Analyses, Glisser-déposer, Rapports et statistiques, Mises à jour en temps réel…) Avantages
- Screenful est un logiciel de planification de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Business intelligence, Gestion commerciale, Analyses prédictives, Données en temps réel ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Recommandé
Learnworlds est un logiciel e-learning (cours en ligne) renommé. Vendre des cours et du contenu en ligne est désormais facile grâce au puissant moteur de recherche de LearnWorlds. La fonction d'analyse tierce avancée et intégrée de ce logiciel de création de cours aide une entreprise à vendre sur plusieurs plates-formes.
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24,00 €
Notre avis sur Learnworlds
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Learnworlds est un logiciel e-learning (cours en ligne) / logiciel pour école à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableaux de discussion, Gestion des documents, Suivi du temps, Sécurité des données…) Avantages
- Learnworlds est un logiciel e-learning (cours en ligne) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion des clients, SCORM, système de gestion de l'apprentissage (LMS) ...
Inconvénients
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Recommandé
Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) renommé. Thinkific est un logiciel de gestion de l'apprentissage complet conçu pour servir les agences et les PME. Thinkific fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de gestion de l'apprentissage en ligne propose la gestion de modèles, la publication de cours, l'apprentissage mixte, la gestion de vidéos et les cours à votre rythme en un seul endroit.
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Gratuit
Notre avis sur Thinkific
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Cours à votre rythme, Curation de contenu en libre-service, Authentification unique, Apprentissage social…) Avantages
- Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion commerciale, L'apprentissage mobile, Multi-langue ...
Inconvénients
- Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.
Logiciel français
Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire. Ce logiciel mobile de gestion des interventions sur le terrain connecte toute une équipe travaillant n'importe où avec tout le monde à faible coût. Connecteam dispose d'une multitude de modèles pour impliquer les employés, améliorant ainsi leur productivité et entraînant une croissance des ventes.
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Gratuit
Notre avis sur Connecteam
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Connecteam est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports personnalisables, Modèles personnalisables, Capture et transfert de données, Import / Export de données…) Avantages
- Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Gestion de contenu, Affaire d'entreprise ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Logiciel français
Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) très populaire. Fiverr est le plus grand marché au monde pour les services à partir de 5 $. En tant qu'affilié, obtenez 14 $ par vente, même pour des achats de 5 $!
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Gratuit
Notre avis sur Fiverr
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) / logiciel de marketing à explorer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Obtenez des illustrations étonnantes, trouvez des écrivains créatifs, Faites la promotion de votre entreprise, trouvez des talents de voix off…) Avantages
- Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des prix, Carte, Diaporama ...
Inconvénients
- Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Recommandé
ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel reconnu. Les ressources humaines consistent à aider vos employés à mieux réussir et à développer votre entreprise. Du recrutement à la retraite, Adp Workforce Now peut vous aider à faire exactement cela.
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Gratuit
Notre avis sur ADP Workforce Now
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Plans de développement individuels, Gestion des travaux, Offre d'emploi, Conseil des emplois…) Avantages
- ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Personnalisation, Base de données des employés ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise utilisé par des milliers d'utilisateurs. Bob est une plateforme RH moderne pour les défis RH modernes. Gérez les personnes à l'échelle mondiale chez Bob et prospérez dans le changement. Rationalisez les processus RH pour gagner du temps d'administration RH, comprenez vos collaborateurs grâce à des cycles de feedback et d'enquêtes, et créez des rapports pour la direction et mon conseil d'administration.
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Notre avis sur Hibob
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Adhésion aux prestations en ligne, Organigramme, Gestion du flux de travail d'orientation…) Avantages
- Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion de projet, Portail des employés, Libre-service pour les employés ...
Inconvénients
- Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Recommandé
Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très apprécié. Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier.
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2750,00 €
Notre avis sur Teamtailor
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…) Avantages
- Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...
Inconvénients
- Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Logiciel français
kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) réputé. kiwiHR est la solution RH la plus rentable pour les PME. Le suivi des présences, la gestion des congés, le système de gestion du personnel, l'intégration et les rapports RH permettent de gagner du temps et simplifient l'administration des ressources humaines. À partir de 2,50 € par employé/mois. Aucun frais initial. Essayez-le gratuitement!
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3,00 €
Notre avis sur kiwiHR
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Planification, Vacances & Calendrier des absences, Portail libre-service…) Avantages
- kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des absences, Calcul des heures supplémentaires, Tableau de bord ...
Inconvénients
- L'assistance technique peut être limitée.
Recommandé
Online Check Writer est un logiciel de comptabilité que l'on peut essayer gratuitement. Le meilleur logiciel d'impression de chèques au pays. Basé sur le cloud. Sécurité de niveau militaire. Configurez en quelques minutes, imprimez un chèque professionnel personnel ou professionnel à la maison ou au travail. Imprimer le bordereau de dépôt.
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Notre avis sur Online Check Writer
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Online Check Writer est un logiciel de comptabilité / logiciel de facturation hautement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Budget, RH et paie, Connexion multi-utilisateurs et contrôle d'accès basé sur les rôles, Paie Gestion…) Avantages
- Online Check Writer est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Facturation récurrente, Gestion des factures, Protection par mot de passe, Gestion des reçus ...
Inconvénients
- Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Qu'est-ce qu'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
- Gestion des employés : Centralise les informations sur les employés, comme les coordonnées, les antécédents professionnels, et les compétences.
- Recrutement : Aide à automatiser le processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection des candidats.
- Gestion des performances : Facilite l'évaluation des performances des employés, la fixation des objectifs, et la gestion des feedbacks.
- Administration de la paie : Automatise le calcul des salaires, les déductions fiscales, et les bénéfices sociaux, tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Formation et développement : Suivi des besoins en formation, gestion des formations, et développement des compétences des employés.
- Gestion des absences et du temps : Suivi des congés, des absences, des heures de travail, et des horaires des employés.
- Conformité et reporting : Assure le respect des réglementations en matière de travail et fournit des rapports détaillés sur divers aspects des ressources humaines.
Les fonctionnalités d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)
- Gestion des données des employés : Stocke et organise les informations personnelles, les antécédents professionnels, et les compétences des employés.
- Recrutement et suivi des candidatures : Permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, de suivre les entretiens, et de sélectionner les meilleurs candidats.
- Gestion de la paie : Automatise les processus de paie, y compris le calcul des salaires, les déductions, les primes, et les déclarations fiscales.
- Gestion des absences et des congés : Suivi des demandes de congés, des absences, et des heures supplémentaires, avec des fonctionnalités d'approbation et de reporting.
- Évaluation des performances : Permet de définir des objectifs, d'évaluer les performances des employés, de recueillir des feedbacks, et de gérer les plans de développement.
- Formation et développement : Gestion des programmes de formation, suivi des compétences, et évaluation des besoins en développement.
- Conformité légale et reporting : Fournit des outils pour garantir le respect des lois du travail, générer des rapports réglementaires, et suivre les audits.
Analyse des fonctionnalités | Nombre fonctionnalités | Liste fonctionnalités |
CareerPlug | +44 | - Suivi des candidats / Gestion du recrutement |
HR Mangtaa | +67 | - Gestion des actifs / Gestion des documents |
People HR | +40 | - Gestion des actifs / Gestion libre-Service des employés |
peopleHum | +121 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Pluralsight | +68 | - Plateformes d'expérience d'apprentissage / Création de cours intégrée |
Ramco HCM | +3 | - Gestion des ressources / Gestion des ressources humaines |
Rocketlane | +13 | - Gestion des feuilles de temps / Suivi des progrès |
RosterElf | +12 | - Suivi de la Conformité / modèles prédéfinis |
StratEx | +17 | - Gestion de la Paie / Suivi des candidats |
Ximble | +23 | - Calcul des heures supplémentaires / Base de données des employés |
Les avantages d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines)
- Efficacité accrue : Automatisation des processus administratifs réduisant le temps et les efforts nécessaires pour les tâches RH courantes.
- Centralisation des données : Regroupe toutes les informations liées aux employés en un seul endroit, facilitant l'accès et la gestion des données.
- Précision et conformité : Réduit les erreurs dans la gestion des salaires, des congés, et des évaluations, et assure la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Amélioration de la prise de décision : Fournit des analyses et des rapports détaillés pour aider à prendre des décisions stratégiques sur la gestion du personnel.
- Gestion simplifiée des performances : Facilite l'évaluation et le suivi des performances des employés, ainsi que la gestion des plans de développement et des formations.
- Réduction des coûts : Diminue les coûts associés à la gestion manuelle des ressources humaines et à l'erreur humaine.
Les principaux utilisateurs
- Départements RH : Pour gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines, de la paie au recrutement.
- Responsables de la paie : Pour automatiser et superviser les processus de calcul et de distribution des salaires.
- Responsables de la formation et du développement : Pour planifier et gérer les formations et le développement des compétences des employés.
- Managers : Pour suivre les performances de leurs équipes, gérer les demandes de congés, et accéder aux informations des employés.
- Directeurs généraux : Pour obtenir des rapports et des analyses sur les ressources humaines afin de prendre des décisions stratégiques.
Analyse des intégrations & utilisateurs | Nombre intégrations | Types utilisateurs |
CareerPlug | +65 | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE |
HR Mangtaa | +51 | PME |
People HR | +75 | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
peopleHum | +71 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Pluralsight | +61 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Ramco HCM | +57 | Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | TPE |
Rocketlane | +43 | Administration | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
RosterElf | +43 | ETI | PME | Startup | TPE |
StratEx | +82 | ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE |
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Quel est le prix d'un Logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels RH gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.Quel est le prix moyen d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 6406 logiciels RH et nous avons analysé les prix de 3148 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel RH (gestion des ressources humaines) est d'environ 51,29 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels RH populaires :Analyse des prix | Formule gratuite | Essai gratuit | Prix à partir de |
CareerPlug | Prix sur demande | ||
HR Mangtaa | 11 € | ||
People HR | 1 € par employé et par mois | ||
peopleHum | 0 € par mois | ||
Pluralsight | 499 € par utilisateur et par an | ||
Ramco HCM | 80 € | ||
Rocketlane | 19 € par utilisateur et par mois | ||
RosterElf | 1 € par employé et par semaine | ||
StratEx | 0 € par mois | ||
Ximble | 1 € par utilisateur et par mois |
Exemples de Logiciels RH (gestion des ressources humaines) populaires
- SAP SuccessFactors : Offre une suite complète de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, la formation, et la paie.
- Workday : Fournit des solutions intégrées pour la gestion des ressources humaines, des finances, et des talents avec des outils analytiques avancés.
- ADP Workforce Now : Un système complet pour la gestion de la paie, des ressources humaines, et des avantages sociaux avec des fonctionnalités de conformité.
- Ultimate Software UltiPro : Propose des solutions pour la gestion des talents, la paie, et les analyses RH, avec une forte orientation sur l’expérience employé.
- BambooHR : Une solution RH adaptée aux petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités pour la gestion des employés, le suivi des absences, et la gestion des performances.
- Zenefits : Fournit une plateforme RH pour gérer les employés, la paie, les avantages sociaux, et la conformité réglementaire avec une interface conviviale.
Vidéo d'un logiciel RH
Nos tests de logiciels RH contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels RH (gestion des ressources humaines) ?
En résumé, un logiciel RH est essentiel pour automatiser et gérer efficacement les diverses fonctions liées aux ressources humaines. Il améliore l'efficacité opérationnelle, facilite la prise de décision, assure la conformité réglementaire, et optimise la gestion des talents au sein de l'organisation.Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel RH (gestion des ressources humaines) :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel RH (gestion des ressources humaines), aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels RH avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels RH et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel RH pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur
- Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques
- Liste des avantages et inconvénients
- Liste des intégrations tierces (par exemple avec AuditShipment, Sendloop ou CKEditor 4) et présence d'une API
- Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo)
- Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien
- Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...)
- Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...)
- Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix
- Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...)
- Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ...
- Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service)
- Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels RH concurrents
...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.