Comparatif Logiciels de recrutement

Recommandé

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10/10

Recruitee

Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !

★★★★★

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185,00 €

Notre avis sur Recruitee

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Recommandé

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10/10

Monday

Monday est un logiciel de recrutement réputé. monday.com Work OS est la plateforme de gestion de projet sans code qui vous permet de planifier, gérer et suivre facilement des projets, de collaborer en temps réel et d'utiliser les automatisations et les intégrations pour rationaliser les flux de travail et gagner du temps.

★★★★★

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8,00 €

Notre avis sur Monday

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Monday est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Flux de travail d'approbation, Archivage et conservation, Gestion des illustrations, Gestion des évaluations…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Monday est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, CRM, Contrôle de niveau administrateur, Gestion des agents ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Recommandé

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10/10

Workable

Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.

★★★★★

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129,00 €

Notre avis sur Workable

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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10/10

Zoho Recruit

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Zoho Recruit

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

HR Partner

HR Partner est un logiciel de gestion du personnel qui revendique de nombreux utilisateurs. Logiciel RH moderne avec listes de contrôle pour l'intégration et la formation des employés, gestion des congés, performances, recrutement et libre-service pour les employés.

★★★★★

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66,00 €

Notre avis sur HR Partner

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Intégration des employés, Gestion des commentaires, Avis…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• HR Partner est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Gestion du flux de travail d'orientation, Evaluation des performances ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Logiciel français

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10/10

Fiverr

Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) très populaire. Fiverr est le plus grand marché au monde pour les services à partir de 5 $. En tant qu'affilié, obtenez 14 $ par vente, même pour des achats de 5 $!

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Fiverr

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) / logiciel de marketing à explorer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Obtenez des illustrations étonnantes, trouvez des écrivains créatifs, Faites la promotion de votre entreprise, trouvez des talents de voix off…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Fiverr est un logiciel de marketplace (places de marché) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des prix, Carte, Diaporama ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Recommandé

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9.9/10

Teamtailor

Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très apprécié. Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier.

★★★★★

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2750,00 €

Notre avis sur Teamtailor

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Recommandé

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9.9/10

Breezy

Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) reconnu. Breezy HR est un outil de recrutement moderne et délicieusement simple à utiliser permettant aux équipes du monde entier d'attirer de grands talents et de prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus collaboratives.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Breezy

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Entretiens avec le panel, Indicateurs de performance…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Recherche en texte intégral, Intégration du chat interne ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Recommandé

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9.9/10

ADP Vantage

ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel utilisé par des milliers d'utilisateurs. ADP Vantage HCM est un système RH évolutif à l'échelle mondiale qui permet de gérer le recrutement, les avantages sociaux, l'analyse de la paie et des personnes.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Vantage

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) extrêmement prisé et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Identifier le succès des employés, Flux de travail configurables, Rapports personnalisés, Rationalisez les révisions des fiches de pointage…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Planification, Visualisation de données ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Recommandé

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9.9/10

Upwork

Upwork est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Upwork fournit une plate-forme sur laquelle les propriétaires d'entreprise peuvent embaucher des rédacteurs de contenu pour répondre à leurs besoins. Il dispose d'un réseau mondial de pigistes et d'agences qualifiés pour vous aider à développer votre entreprise. De plus, vous pouvez discuter avec vos rédacteurs et partager facilement des fichiers à l'aide d'Upwork.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Upwork

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Upwork est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à tester et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Upwork est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des leads, Gestion du recrutement, Gestion des opportunités commerciales ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Recommandé

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10/10

Freshteam

Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire. Les grands recruteurs savent comment trouver de bons candidats. Ce sont toutes les autres choses, comme planifier des entretiens et envoyer des mises à jour de statut, pour lesquelles ils ont besoin d'aide. Nous avons donc créé Freshteam, un logiciel de gestion du temps pour aider les recruteurs à se concentrer sur la seule chose qui compte : le recrutement.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Freshteam

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Freshteam est un logiciel BDESE / BDU / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du calendrier, Exportation de données, Intégration des e-mails, Intégration des employés…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des absences, Gestion des candidatures, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Recommandé

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9.9/10

Google Optimize

Google Optimize est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) réputé. Google Optimize est une solution d'optimisation de sites Web qui fournit des fonctionnalités telles que les tests A/B, les tests multivariés, le reporting et l'analyse,...

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Google Optimize

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Google Optimize est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Ciblage d'audience, Optimisation du taux de conversion, Suivi des conversions, Tests multivariés…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Google Optimize est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Segmentation, Rapports en temps réel, Reporting ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Recommandé

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9.9/10

FlexiQuiz

FlexiQuiz est un logiciel de recrutement qui revendique de nombreux utilisateurs. FlexiQuiz est un logiciel d'examen complet conçu pour servir les entreprises et les PME. FlexiQuiz fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'examen en ligne propose une notation automatique, une bibliothèque de questions, une gestion des certifications, des évaluations et une randomisation en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur FlexiQuiz

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, FlexiQuiz est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• FlexiQuiz est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Stockage des données, Import / Export des données, Planification, Test de personnalité ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.9/10

Vivahr

Vivahr est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. VIVAHR est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. VIVAHR fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose la recherche de CV, les évaluations, les ressources humaines internes, un portail en libre-service et la planification d'entretiens en un seul endroit.

★★★★★

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99,00 €

Notre avis sur Vivahr

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vivahr est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recherche de CV, Gestion du flux de travail, Planification des entretiens, Evaluations…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Vivahr est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Portail libre-service, Intégration des médias sociaux ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.9/10

HireBeat

HireBeat est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Hirebeat est une plate-forme de recrutement automatisée qui lance un logiciel d'entretien vidéo intégré et des Ats alimentés par Ai dans un seul système.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur HireBeat

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireBeat est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Assistance vidéo, Gestion des flux de travail, Suivi des candidatures, Tableau de bord…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• HireBeat est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Base de CV ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Recommandé

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9.9/10

Envato

Envato est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Envato est un logiciel de conception Web complet conçu pour servir les PME, les startups, les agences et les entreprises. Envato fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web.

★★★★★

More details +

19,00 €

Notre avis sur Envato

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Envato est un logiciel de recrutement / plateforme de freelances à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Envato est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement, Gestion du recrutement, Comparaisons de prix ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Recommandé

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9.9/10

WorkMarket

WorkMarket est un logiciel de gestion des employés reconnu. Le marché du travail fournit un marché pour la gestion des entrepreneurs et des pigistes.

★★★★★

More details +

Notre avis sur WorkMarket

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkMarket est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• WorkMarket est un logiciel de gestion des employés très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contrats, Reporting, Gestion de la conformité, Base de données de contacts ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.8/10

ADP HR

ADP HR est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Les services d'externalisation de la paie d'ADP peuvent vous donner de nouvelles perspectives commerciales et vous aider à respecter facilement la conformité. Les services de paie d'ADP vous font gagner du temps et de l'argent afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous pouvez faire de mieux pour gérer votre entreprise.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur ADP HR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP HR est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Gestion des travaux, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Recommandé

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9.9/10

Newton

Newton est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Newton est un système de suivi des candidats complet et prêt à l'emploi destiné aux employeurs de petite et moyenne taille.

★★★★★

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399,00 €

Notre avis sur Newton

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Newton est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Newton est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des contacts, Caractéristiques de conformité EEO AA OFCCP., Pages carrières. ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

Creative Market

Creative Market est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Le Canvas LMS est le système de gestion de l'apprentissage qui connaît la croissance la plus rapide au monde. Découvrez les fonctionnalités préférées et planifiez une démo en direct !

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Creative Market

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Creative Market est un logiciel de recrutement / plateforme de freelances à interroger et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Creative Market est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des graphiques, Modèles de documents, Gestion de l'audio ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Recommandé

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9.8/10

RecruiterPM

RecruiterPM est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Une plateforme de recrutement tout-en-un qui permet aux recruteurs et aux RH de disposer d'un système de suivi des candidats très puissant avec bien plus encore en matière d'IA, de CRM...

★★★★★

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99,99 €

Notre avis sur RecruiterPM

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecruiterPM est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• RecruiterPM est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : API, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Recommandé

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9.8/10

Top Echelon

Top Echelon est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Top Echelon est un système de suivi des candidats et de recrutement d'un système de gestion de la relation client.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Top Echelon

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Top Echelon est un logiciel de recrutement / logiciel pour agence de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Top Echelon est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Import/Export de données, CRM ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Recommandé

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9.7/10

ZoomInfo Recruiter

ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. ZoomInfo Recruiter est une solution de recrutement basée sur le cloud pour les entreprises de tous les secteurs, qui fournit des fonctionnalités telles que le téléphone et le courrier électronique automatisés...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ZoomInfo Recruiter

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.7

Interface & Design

9.7

Intégrations & API

9.5

Assistance technique

9.6

Avantages

• ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Offre d'emploi, Base de CV ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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9.7/10

ADP HR Assist

ADP HR Assist est un logiciel de recrutement. HR Assist est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les entreprises. HR Assist fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de recrutement en ligne propose des évaluations, des ressources humaines internes, la gestion des entretiens, des demandes d'emploi et la publication d'offres d'emploi en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Notre avis sur ADP HR Assist

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP HR Assist est un logiciel de recrutement à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.7

Interface & Design

9.7

Intégrations & API

9.5

Assistance technique

9.6

Avantages

• ADP HR Assist est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Rapports/analyses, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de recrutement ?

1. Gestion des candidatures : Centralise les candidatures reçues, facilitant leur gestion et leur traitement.
2. Optimisation du recrutement : Automatisé certaines tâches répétitives, telles que la présélection des candidats et la planification des entretiens.
3. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d’évaluation pour identifier les candidats les plus qualifiés.
4. Suivi du processus : Permet de suivre l'avancement de chaque candidature à travers les différentes étapes du recrutement.

Comparateur Logiciels de recrutement : découvrez plus de 737 solutions SaaS comme Zoho Recruit, Recruit Crm, Manatal, Ceipal Workforce, Bullhorn Ats & Crm, Freshteam, Smartrecruiters, Workable ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement

1. Gestion des candidatures :
   
   • Suivi des candidatures : Collecte et organise les candidatures reçues via différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
   • Base de données de candidats : Stocke les informations des candidats et permet de les rechercher et de les filtrer facilement.
   
   
2. Automatisation du processus :
   
   • Présélection automatique : Utilise des filtres et des critères pour présélectionner les candidats les plus pertinents.
   • Planification des entretiens : Automatise la prise de rendez-vous pour les entretiens et envoie des rappels aux candidats et aux recruteurs.
   
   
3. Évaluation et tests :
   
   • Évaluations en ligne : Permet de faire passer des tests de compétences ou de personnalité aux candidats.
   • Entretiens vidéo : Offre des outils pour réaliser des entretiens vidéo, permettant une évaluation plus flexible et à distance.
   
   
4. Collaboration et communication :
   
   • Outils de collaboration : Permet aux recruteurs et aux managers de collaborer et de partager des commentaires sur les candidats.
   • Communication avec les candidats : Envoie des courriels, des messages ou des notifications pour tenir les candidats informés.
   
   
5. Reporting et analyse :
   
   • Rapports de recrutement : Génère des rapports sur les performances des campagnes de recrutement, les sources de candidatures, et le temps nécessaire pour recruter.
   • Analyse des données : Fournit des analyses sur les tendances de recrutement et les indicateurs clés de performance.
   
   
6. Intégration avec d'autres systèmes :
   
   • Systèmes RH et ERP : S'intègre avec des systèmes de gestion des ressources humaines (RH) et des logiciels de gestion d'entreprise (ERP) pour une gestion fluide des informations.
   
   

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 25 €)

Les avantages d'un Logiciel de recrutement

1. Gain de temps : Automatise les tâches répétitives et optimise le processus de recrutement, réduisant le temps nécessaire pour embaucher.
2. Amélioration de la qualité des embauches : Utilise des outils d'évaluation et des données analytiques pour trouver les meilleurs candidats.
3. Réduction des coûts : Diminue les coûts liés aux recrutements grâce à une gestion plus efficace et à une meilleure utilisation des ressources.
4. Expérience candidat améliorée : Facilite une communication claire et rapide avec les candidats, offrant une meilleure expérience de recrutement.
5. Centralisation des données : Regroupe toutes les informations relatives aux candidatures en un seul endroit, facilitant leur gestion et leur analyse.

Les principaux utilisateurs

1. Services de ressources humaines : Utilisent les logiciels pour gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’embauche des candidats.
2. Recruteurs internes : Utilisent les outils pour gérer les recrutements au sein de leur entreprise, en collaboration avec les managers de recrutement.
3. Cabinets de recrutement : Spécialisés dans le recrutement pour le compte de clients, ils utilisent ces logiciels pour gérer les candidatures et les processus de sélection.
4. Responsables de département : Participent à la sélection des candidats et utilisent les outils pour suivre l’avancement des recrutements dans leurs équipes.
5. Petites et moyennes entreprises : Utilisent ces logiciels pour gérer leurs processus de recrutement de manière plus professionnelle et organisée.

Jobvite est un logiciel de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

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Exemples de Logiciels de recrutement populaires

1. Lever: Une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui offre des fonctionnalités de suivi des candidatures, de collaboration, et d'automatisation.
2. Greenhouse: Fournit une solution de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, des évaluations, et des rapports détaillés.
3. iCIMS: Offre une suite complète de solutions de recrutement, incluant des fonctionnalités de gestion des candidatures, d'intégration, et d'analyse des performances.
4. Bullhorn: Spécialisé dans les logiciels de recrutement pour les agences de recrutement, avec des outils de gestion des candidatures et de suivi des performances.
5. Workday Recruiting: Une solution de recrutement intégrée avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de gestion de la performance de Workday.
6. Jobvite: Offre une plateforme de recrutement avec des outils de gestion des candidatures, de sourcing, et de suivi des performances.

Vidéo d'un logiciel de recrutement

Nos tests de logiciels de recrutement contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de recrutement ?

Les logiciels de recrutement comme RecruitBPM sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif