Comparatif Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

Un logiciel ATS (Applicant Tracking System), ou système de suivi des candidatures en français, est un outil de gestion utilisé par les départements de ressources humaines et les recruteurs pour automatiser et rationaliser le processus de recrutement. Il aide à gérer les candidatures, suivre les candidats tout au long du cycle de recrutement et améliorer l’efficacité du processus de sélection.

Comparatif des Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

Trouvez le meilleur Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de tous les Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en français.

Populaire
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9/10

Greenhouse

Greenhouse est un programme d'optimisation du recrutement qui aide à prendre des décisions d'embauche intelligentes et basées sur les données. Recrutez avec un processus cohérent et évolutif qui donne besoin de données pour prendre des décisions d'embauche intelligentes. Greenhouse : un logiciel ATS (Intégration ...)
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Gratuit
Notre avis sur Greenhouse
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Greenhouse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement estimé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Gestion du flux de travail d'orientation, Gestion des pipelines…)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • Greenhouse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Manuel des employés, Gestion des commentaires ...
Inconvénients
  • Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Populaire
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SmartRecruiters est le logiciel de recrutement le plus répandu au monde. Fonctionnement flexible sur tous les appareils comme MAC, PC, iPhone et Android. des fonctionnalités spéciales permettant aux visiteurs de discuter et de recruter le meilleur candidat. Incluent également une version mobile pour une visibilité sur chaque plate-forme de processus de recrutement. SmartRecruiters : ATS et logiciel de recrutement les mieux notés avec ce logiciel ATS (Recrutement ...)
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Gratuit
Notre avis sur SmartRecruiters
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des évaluations, Recherche de CV, RH internes, Cabinets de recrutement…)
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations & API
8.9
Assistance technique
9
Avantages
  • SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Moteur de recherche, API disponible, Exportation de données ...
Inconvénients
  • Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.
Recommandé
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9.9/10

Teamtailor

Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier. Teamtailor : L'ATS convivial pour le recrutement et l'image de marque de l'employeur avec ce logiciel ATS (Recrutement ...)
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2750,00 
Notre avis sur Teamtailor
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…)
Fonctionnalités
9.9
Rapport Qualité / Prix
9.9
Interface & Design
9.9
Intégrations & API
9.7
Assistance technique
9.8
Avantages
  • Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...
Inconvénients
  • Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Logiciel français
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9.6/10

Taleez

Taleez est une solution globale de gestion des candidatures et de diffusion d'offres d'emploi : centralisation, multidiffusion, site carrière, CVthèque... Taleez : un logiciel ATS en français (Essai gratuit)
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99,00 
Notre avis sur Taleez
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Taleez est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.6
Interface & Design
9.6
Intégrations & API
9.4
Assistance technique
9.5
Avantages
  • Taleez est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Messagerie hors ligne, Personnalisation, Modèles de messages ...
Inconvénients
  • Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.
Logiciel français
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8.5/10

Pixid

PIXID : leader français de la gestion de l'intérim et de la flexibilité par interne. Pixid : un logiciel ATS en français.
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Notre avis sur Pixid
Pixid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.5
Interface & Design
8.5
Intégrations & API
8.3
Assistance technique
8.4
Avantages
  • Pixid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Archivage, Import - Export des données ...
Inconvénients
  • Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.
Logiciel français
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8.4/10

HelloWork

HelloWork aide tous ceux qui recrutent à attirer des candidats et à faire en sorte qu'ils postulent dans leur entreprise. HelloWork : un logiciel ATS en français.
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Notre avis sur HelloWork
HelloWork est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.4
Rapport Qualité / Prix
8.4
Interface & Design
8.4
Intégrations & API
8.2
Assistance technique
8.3
Avantages
  • HelloWork est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Tableaux de bord, Base de savoir (tutoriels, Communauté (FAQ ...
Inconvénients
  • Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Populaire
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9.2/10

BambooHR

Système d'information sur les ressources humaines en ligne (SIRH) et le meilleur logiciel d'intégration des employés qui vous laisse du temps pour le travail que vous êtes censé effectuer. Mais le changement peut être difficile. BambooHR garantit votre succès lors du passage des feuilles de calcul à notre logiciel RH intuitif en ligne. BambooHR : un logiciel RH personnalisé pour PME (Ressources humaines ...)
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250,00 
Notre avis sur BambooHR
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, BambooHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement renommé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Import / Export de données, Visualisation de données, Gestion des déductions, Dépôt direct…)
Fonctionnalités
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.2
Interface & Design
9.2
Intégrations & API
9
Assistance technique
9.1
Avantages
  • BambooHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion des ressources humaines, Modélisation du plan de rémunération, Suivi de la conformité ...
Inconvénients
  • Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.
Logiciel français
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9.1/10

Lumesse

TalentLink est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. TalentLink fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de suivi des candidats en ligne propose des évaluations, une vérification des antécédents, des ressources humaines internes, un portail libre-service et une gestion des flux de travail en un seul endroit. Lumesse : un logiciel ATS en français (Recrutement et candidatures ...)
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Gratuit
Notre avis sur Lumesse
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Lumesse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations & API
8.9
Assistance technique
9
Avantages
  • Lumesse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Tableaux de bord, Planification, Importation de données ...
Inconvénients
  • Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Populaire
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Oracle PeopleSoft est une solution de gestion des actifs informatiques qui offre un contrôle complet sur vos actifs informatiques tout au long de leur cycle de vie. Oracle PeopleSoft : Gestion des actifs informatiques avec ce logiciel ATS (Gestion des actifs informatiques ...)
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Notre avis sur Oracle PeopleSoft
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Intégrations tierces possibles …)
Fonctionnalités
8.9
Rapport Qualité / Prix
8.9
Interface & Design
8.9
Intégrations & API
8.7
Assistance technique
8.8
Avantages
  • Oracle PeopleSoft est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion de projet, Gestion des stocks, Planification de la maintenance ...
Inconvénients
  • Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
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10/10

Recruitee

Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes ! Recruitee : La plateforme d'acquisition de talents leader en Europe avec ce logiciel ATS (Entrevue vidéo ...)
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185,00 
Notre avis sur Recruitee
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)
Fonctionnalités
10
Rapport Qualité / Prix
10
Interface & Design
10
Intégrations & API
10
Assistance technique
10
Avantages
  • Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...
Inconvénients
  • S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Logiciel français
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9.4/10

Comeet

Comeet est un outil de système de recrutement entièrement en ligne permettant de confier le poste au candidat approprié. Faites un processus simple d'entretien soit en plaçant l'offre d'emploi sur le site Web, en découvrant une bonne source de talents et en plaçant directement l'entreprise en tête du poste. Comeet : un logiciel ATS en français (Recrutement ...)
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300,00 
Notre avis sur Comeet
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Comeet est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Facturation et facturation, Evaluations, Intégration, Gestion des candidats…)
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations & API
9.2
Assistance technique
9.3
Avantages
  • Comeet est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Import / Export des données, Reprendre la recherche, Intégration des médias sociaux ...
Inconvénients
  • L'assistance technique peut être limitée.
Populaire
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Bullhorn ATS est 40 % plus rapide que les systèmes comparables et peut aider les recruteurs à générer jusqu'à 43 % de placements en plus. Le logiciel Bullhorn mobile ATS vous permet d'afficher et de modifier les dossiers de candidats, de créer des notes et d'accéder aux données de placement sur n'importe quel appareil à tout moment. Bullhorn ATS & CRM : un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures (Recrutement ...)
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Gratuit
Notre avis sur Bullhorn ATS & CRM
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement connu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Conseil des emplois, Accès mobile, Intégration, Gestion de la paie…)
Fonctionnalités
8.9
Rapport Qualité / Prix
8.9
Interface & Design
8.9
Intégrations & API
8.7
Assistance technique
8.8
Avantages
  • Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des clients, Gestion de fichiers, Pour les agences de placement ...
Inconvénients
  • Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Logiciel français
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8.9/10

Huntool

Huntool ATS cabinet de recrutement et ESN CRM recrutement. Huntool : un logiciel ATS en français édité par Huntool.
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89,00 
Notre avis sur Huntool
Huntool est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Rapport Qualité / Prix
8.9
Interface & Design
8.9
Intégrations & API
8.7
Assistance technique
8.8
Avantages
  • Huntool est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Moteur de recherche, Chasse aux doublons, Connexion d'Huntool à votre CRM/ATS ...
Inconvénients
  • Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Recommandé
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9.9/10

Breezy

Breezy HR est un outil de recrutement moderne et délicieusement simple à utiliser permettant aux équipes du monde entier d'attirer de grands talents et de prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus collaboratives. Breezy : Un outil de recrutement et de suivi des candidatures moderne que vous allez adorer avec ce logiciel ATS (Essai gratuit sans CB)
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Gratuit
Notre avis sur Breezy
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Entretiens avec le panel, Indicateurs de performance…)
Fonctionnalités
9.9
Rapport Qualité / Prix
9.9
Interface & Design
9.9
Intégrations & API
9.7
Assistance technique
9.8
Avantages
  • Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Recherche en texte intégral, Intégration du chat interne ...
Inconvénients
  • Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.
Populaire
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Embauchez le bon candidat plus rapidement grâce aux informations de la communauté active de LinkedIn. LinkedIn Recruiter est une plateforme permettant de rechercher, de se connecter et de gérer des candidats. Il fait apparaître des candidats de qualité et des signaux de membres, afin que vous puissiez prioriser les candidats les plus disposés à vous entendre. LinkedIn Recruiter : un logiciel ATS (Essai gratuit)
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Gratuit
Notre avis sur LinkedIn Recruiter
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, LinkedIn Recruiter est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • LinkedIn Recruiter est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Analyse de CV, Agence de recrutement ...
Inconvénients
  • L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Logiciel français
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8.9/10

Chaze

Chaze vous permet de publier vos offres d'emploi sur tous les sites d'emploi en 1 clic ! Gérez votre recrutement, vos annonces et vos candidatures en ligne. Chaze : un logiciel de recrutement en français.
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29,99 
Notre avis sur Chaze
Chaze est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.9
Rapport Qualité / Prix
8.9
Interface & Design
8.9
Intégrations & API
8.7
Assistance technique
8.8
Avantages
  • Chaze est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement, Recherche multicritères de candidats, Import - Export des données ...
Inconvénients
  • Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Logiciel français
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8.3/10

ATSii

Facilitez et centralisez vos processus de recrutement avec Atsii, logiciel de recrutement gratuit ATS. Site carrière, multi-diffusion des offres, suivi des candidatures... ATSii : un logiciel ATS en français (Essai gratuit)
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Gratuit
Notre avis sur ATSii
ATSii est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 8,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.3
Rapport Qualité / Prix
8.3
Interface & Design
8.3
Intégrations & API
8.1
Assistance technique
8.2
Avantages
  • ATSii est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes de recrutement, Diffusion illimitée d'annonces sur réseaux sociaux ...
Inconvénients
  • Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
Logiciel français
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Un logiciel d'engagement des employés positif et axé sur les résultats est important pour toute organisation. Avec Cornerstone, il est possible de motiver les employés à être plus performants à chaque point de contact. Cela contribue à apporter de la clarté à tous les niveaux. Cornerstone Ondemand : Embauchez et retenez les meilleures personnes avec ce logiciel ATS en français (Gestion des effectifs ...)
More details +
Gratuit
Notre avis sur Cornerstone Ondemand
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Cornerstone Ondemand est un logiciel de gestion des talents / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement aimé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Créateur de cours, Tableau de bord des employés, Gestion des performances, Gestion de projets et de tâches…)
Fonctionnalités
8.2
Rapport Qualité / Prix
8.2
Interface & Design
8.2
Intégrations & API
8
Assistance technique
8.1
Avantages
  • Cornerstone Ondemand est un logiciel de gestion des talents très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Tracking - Suivi, Planification - programmation, Statistiques des visites ...
Inconvénients
  • L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.
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7.9/10

HireRight

HireRight aide les candidats à être embauchés. HireRight est l'un des principaux fournisseurs de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, d'emploi et de formation. HireRight : un logiciel ATS (Vérification des antécédents ...)
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Gratuit
Notre avis sur HireRight
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireRight est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à regarder et nous lui avons attribué la note de 7,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.9
Rapport Qualité / Prix
7.9
Interface & Design
7.9
Intégrations & API
7.7
Assistance technique
7.8
Avantages
  • HireRight est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Historique, Gestion des candidats, Gestion des entretiens ...
Inconvénients
  • Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Populaire
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9.1/10

SignalHire

SignalHire est une plateforme de ressources humaines et de recrutement hautement développée conçue pour rationaliser le processus de recrutement. SignalHire n'est pas seulement un excellent outil pour trouver de nouveaux talents, c'est aussi une technologie révolutionnaire pour les agences de recrutement qui fournit toutes les informations nécessaires pour susciter l'intérêt des clients en leur fournissant les données les plus récentes sur le personnel du secteur.
More details +
Gratuit
Notre avis sur SignalHire
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SignalHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Cabinets de recrutement, Partage d'applications, Outils de collaboration, Portail libre-service…)
Fonctionnalités
9.1
Rapport Qualité / Prix
9.1
Interface & Design
9.1
Intégrations & API
8.9
Assistance technique
9
Avantages
  • SignalHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Partage de contacts, Gestion des prospects ...
Inconvénients
  • En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Populaire
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9/10

Skeeled

skeeled est un logiciel de recrutement basé sur le cloud qui utilise l'intelligence artificielle (IA) pour prendre en charge l'automatisation des processus de recrutement. Skeeled : Suivi des candidatures, entretien vidéo et tests de personnalité avec ce logiciel ATS (Tests de pré-emploi ...)
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199,00 
Notre avis sur Skeeled
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV…)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Offre d'emploi, Conseil des emplois ...
Inconvénients
  • Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
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7.8/10

Wrk

Automatisez vos processus avec la puissance des bots, des API, de la RPA et de vrais travailleurs humains dans une plateforme facile à utiliser. Wrk : un logiciel de gestion de l'automatisation des processus (Ressources Humaines (RH) ...)
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7,00 
Notre avis sur Wrk
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Wrk est un logiciel BPM (business process management) / logiciel de recrutement à tester et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7.8
Rapport Qualité / Prix
7.8
Interface & Design
7.8
Intégrations & API
7.6
Assistance technique
7.7
Avantages
  • Wrk est un logiciel BPM (business process management) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Intégrations externes, Contrôle d'accès ...
Inconvénients
  • Le support technique peut être limité.
Populaire
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8.6/10

LazyApply

LazyApply s'applique automatiquement à toutes les offres d'emploi sur Linkedin & Indeed. LazyApply : un logiciel ATS.
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999,00 
Notre avis sur LazyApply
LazyApply est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.6
Rapport Qualité / Prix
8.6
Interface & Design
8.6
Intégrations & API
8.4
Assistance technique
8.5
Avantages
  • LazyApply est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Authentification unique (SSO) ...
Inconvénients
  • L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.
Logiciel français
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9.6/10

Rhprofiler

RHPROFILER : LOGICIEL DE RECRUTEMENT ET DE GESTION DES CANDIDATURES. Rhprofiler : un logiciel ATS en français.
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Rhprofiler est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.6
Interface & Design
9.6
Intégrations & API
9.4
Assistance technique
9.5
Avantages
  • Rhprofiler est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Automatisation des actions, Messagerie instantanée - chat, Gestion des accusés de réception ...
Inconvénients
  • Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire
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8.7/10

Jobsoid

Jobsoid est un système de suivi des candidats en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en rationalisant tout, de la recherche de candidats potentiels à l'embauche du bon. Jobsoid : Embauchez mieux, plus vite avec ce logiciel ATS (Agence de recrutement ...)
More details +
Gratuit
Notre avis sur Jobsoid
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobsoid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Profils des employés, Accès mobile, Gestion du flux de travail, Commentaires à 360 degrés…)
Fonctionnalités
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.7
Interface & Design
8.7
Intégrations & API
8.5
Assistance technique
8.6
Avantages
  • Jobsoid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Recherche avancée, Gestion des tâches, Tableau de bord ...
Inconvénients
  • Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Logiciel français
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9.4/10

Recruiterbox

Le système de suivi des candidatures Recruiterbox est le moyen le plus simple de recevoir et de gérer les candidatures pour votre entreprise. Il est plus efficace que le courrier électronique et plus simple que tout autre logiciel de recrutement. C'est l'un des meilleurs logiciels open source de gestion du recrutement. Recruiterbox : un logiciel ATS en français Open Source (Gestion des talents ...)
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Gratuit
Notre avis sur Recruiterbox
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruiterbox est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration d'applications, Base de données de CV, Acquisition de talents, Gestion des entretiens…)
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations & API
9.2
Assistance technique
9.3
Avantages
  • Recruiterbox est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Gestion du recrutement, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
  • Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Populaire
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9.2/10

iSmartRecruit

iSmartRecruit est une solution de recrutement innovante basée sur l'IA qui automatise les tâches de recrutement manuelles et répétitives et permet aux recruteurs et aux RH de gagner 55 % en temps d'embauche. iSmartRecruit : Meilleur outil d'automatisation du recrutement pour les recruteurs passionnés avec ce logiciel ATS (Essai gratuit pendant 14 jours)
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Gratuit
Notre avis sur iSmartRecruit
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iSmartRecruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des prospects, Accès mobile, Intégration, Gestion des pipelines…)
Fonctionnalités
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.2
Interface & Design
9.2
Intégrations & API
9
Assistance technique
9.1
Avantages
  • iSmartRecruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, CRM, Gestion des entretiens, Gestion des candidatures ...
Inconvénients
  • Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.
Logiciel français
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9.4/10

CLEAR

ClearCompany - La plateforme d'intégration des employés apporte l'expérience d'accueil des employés dans ce siècle et facilite votre travail. Automatisez et suivez le processus d'intégration de vos employés avec des délais et des rappels simples pour les nouvelles recrues et votre équipe interne. CLEAR : un logiciel de gestion des talents pour les PME en français (Recrutement ...)
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Gratuit
Notre avis sur CLEAR
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CLEAR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail des employés, Profils des employés, Reconnaissance des employés, Gestion des commentaires…)
Fonctionnalités
9.4
Rapport Qualité / Prix
9.4
Interface & Design
9.4
Intégrations & API
9.2
Assistance technique
9.3
Avantages
  • CLEAR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, signature électronique, Modèles d'e-mails ...
Inconvénients
  • Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les logiciels SaaS.
Populaire
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9.2/10

HireHive

HireHive est un outil de recrutement complet qui vous permet de prendre la bonne décision pour recruter la meilleure personne. Il gère tout, à savoir les ressources humaines, la paie des cadres, la gestion des talents, etc. HireHive : un logiciel ATS (Gestion des talents ...)
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49,00 
Notre avis sur HireHive
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vérification des antécédents, Gestion des entretiens, Marketing du recrutement, Gestion des candidats…)
Fonctionnalités
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.2
Interface & Design
9.2
Intégrations & API
9
Assistance technique
9.1
Avantages
  • HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Marque personnalisable, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
  • Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Populaire
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9/10

Jobscore

Jobscore est un logiciel de publicité d'emploi, de suivi des candidatures et de recrutement social. Il vous aide à gérer les demandes de poste, à suivre les candidats et à générer des rapports. Son objectif principal est de vous permettre de trouver facilement et de vous concentrer sur des personnes formidables. Jobscore : un logiciel ATS (Recrutement ...)
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99,00 
Notre avis sur Jobscore
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Marché de l'emploi, Demande d'emploi ...
Inconvénients
  • Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Populaire
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9/10

syncHR

SyncHR est l'un des meilleurs outils logiciels RH. Il convient parfaitement aux entreprises de taille moyenne. Sert le chemin d'attributs tels que la paie non linéaire, la configuration fiscale intelligente, le système d'enregistrement de base centralisé et l'environnement centré sur l'utilisateur. syncHR : un logiciel ATS (Gestion des effectifs ...)
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Notre avis sur syncHR
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des performances, Fiche de paie, Evaluation des performances, Informations et historique des salaires…)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • syncHR est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Multi-devise, Planification ...
Inconvénients
  • Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Populaire
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8.7/10

JobAdder

JobAdder est une puissante plateforme de gestion du recrutement destinée aux professionnels du recrutement, offrant simplicité, mobilité et support supérieur. La qualité d'un logiciel dépend de celle des personnes qui le composent. JobAdder : Simplifier le recrutement ; Trouvez et embauchez des talents plus efficacement avec ce logiciel ATS Open Source (Gestion des talents ...)
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Gratuit
Notre avis sur JobAdder
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement, Vérification des références…)
Fonctionnalités
8.7
Rapport Qualité / Prix
8.7
Interface & Design
8.7
Intégrations & API
8.5
Assistance technique
8.6
Avantages
  • JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des leads, RH interne, Planification des entretiens ...
Inconvénients
  • Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Populaire
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9.6/10

SkillSurvey

SkillSurvey est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les agences. SkillSurvey fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de suivi des candidats en ligne propose des évaluations, une vérification des antécédents, des ressources humaines internes, des cabinets de recrutement et la planification d'entretiens en un seul endroit.
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Notre avis sur SkillSurvey
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SkillSurvey est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, RH internes, Suivi des candidats, Intégration…)
Fonctionnalités
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.6
Interface & Design
9.6
Intégrations & API
9.4
Assistance technique
9.5
Avantages
  • SkillSurvey est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rappels, Reporting ...
Inconvénients
  • Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Populaire
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9.6/10

RecruitX

RecruitX fournit des solutions uniques pour tous les besoins de recrutement de votre entreprise, depuis les fonctionnalités de base du système de suivi des candidats jusqu'au CRM, VRM, publipostage, médias sociaux et plus encore. RecruitX : un logiciel ATS (Recrutement et candidatures ...)
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Notre avis sur RecruitX
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecruitX est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9.6
Rapport Qualité / Prix
9.6
Interface & Design
9.6
Intégrations & API
9.4
Assistance technique
9.5
Avantages
  • RecruitX est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, recrutement, Personnalisation de la page Carrière ...
Inconvénients
  • L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Populaire
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Avec plus de 1000 clients dans l'industrie de la dotation et du recrutement, Ceipal est un pionnier des succès en matière de dotation grâce à sa combinaison de technologies de nouvelle génération. CEIPAL TalentHire : un logiciel ATS (Recrutement et candidatures ...)
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24,00 
Notre avis sur CEIPAL TalentHire
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CEIPAL TalentHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à considérer et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
9
Rapport Qualité / Prix
9
Interface & Design
9
Intégrations & API
8.8
Assistance technique
8.9
Avantages
  • CEIPAL TalentHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Outils de collaboration, Avis, Intégration des employés ...
Inconvénients
  • Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Logiciel français
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9.2/10

SmartSearch

SmartSearch est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les entreprises. SmartSearch fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose la gestion des entretiens, les cabinets de recrutement, le portail libre-service, les demandes d'emploi et la publication sur des sites d'emploi en un seul endroit. SmartSearch : une solution de vérification anti-blanchiment en français (LAM ...)
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Gratuit
Notre avis sur SmartSearch
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartSearch est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des candidats, Interface en français, Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite…)
Fonctionnalités
9.2
Rapport Qualité / Prix
9.2
Interface & Design
9.2
Intégrations & API
9
Assistance technique
9.1
Avantages
  • SmartSearch est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Moteur de recherche, Evaluations, Gestion du flux de travail ...
Inconvénients
  • En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
 

Qu'est-ce qu'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Un logiciel ATS sert à :
  1. Optimiser le processus de recrutement : Simplifier la gestion des candidatures et automatiser les tâches répétitives liées au recrutement.
  2. Centraliser les candidatures : Rassembler toutes les candidatures et les informations des candidats en un seul endroit, facilitant ainsi leur gestion et leur suivi.
  3. Améliorer la qualité des recrutements : Aider à identifier et sélectionner les candidats les plus qualifiés en utilisant des outils d'évaluation et de filtrage.
  4. Réduire le temps de recrutement : Accélérer le processus de recrutement en automatisant des tâches comme le tri des CV, la planification des entretiens et la communication avec les candidats.
Comparateur Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : découvrez plus de 426 solutions SaaS comme Bamboohr, Personio, Paylocity Web Pay, Greenhouse, Zenefits, Adp Vantage Hcm, Rippling, Gusto ...

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Les fonctionnalités d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

  1. Gestion des candidatures : Centralisation et organisation des CV et des informations des candidats, souvent avec la possibilité de trier et filtrer les candidatures selon divers critères.
  2. Publication des offres d'emploi : Publication automatique des offres d'emploi sur différents sites de recrutement, plateformes sociales et pages carrières de l'entreprise.
  3. Suivi des candidats : Suivi du statut des candidatures tout au long du processus de recrutement, de la réception de la candidature à la décision finale.
  4. Gestion des entretiens : Planification et organisation des entretiens, avec des outils pour coordonner les disponibilités des recruteurs et des candidats.
  5. Évaluation des candidats : Intégration d’outils pour évaluer les compétences des candidats, y compris des tests en ligne, des questionnaires et des évaluations de compétences.
  6. Communication automatisée : Envoi automatique de courriels aux candidats pour les informer de l'avancement de leur candidature, des invitations à des entretiens, et des mises à jour sur le statut.
  7. Rapports et analyses : Génération de rapports sur les performances du recrutement, les sources de candidatures, les temps de recrutement et d'autres métriques importantes.
  8. Intégration avec d'autres outils RH : Connexion avec des systèmes ERP, des outils de gestion des ressources humaines, et des plateformes de sourcing pour une gestion fluide des processus RH.
Analyse des fonctionnalitésNombre fonctionnalités Liste fonctionnalités
BambooHR+126- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Bullhorn ATS & CRM+41- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
CLEAR+104- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Comeet+25- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Greenhouse+32- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
HireHive+28- Rapports/Analyses / Portail libre-Service
iSmartRecruit+126- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Jobsoid+102- Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité
Recruiterbox+48- Tableau de bord d'activité / Portail libre-service
SmartRecruiters+78- Tableau de bord d'activité / Portail libre-service
 
BambooHR est un logiciel ATS populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 250 €)

BambooHR est un logiciel ATS populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 250 €)

 

Les avantages d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)

  1. Efficacité accrue : Automatisation des tâches administratives et répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
  2. Amélioration de l'expérience candidat : Communication plus fluide et transparente avec les candidats, amélioration du processus de candidature.
  3. Réduction des délais de recrutement : Accélération du processus de recrutement grâce à des outils de tri et de filtrage automatisés.
  4. Meilleure qualité des recrutements : Accès à des outils d'évaluation et de filtrage pour trouver les meilleurs candidats plus rapidement.
  5. Analyse des performances : Outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des processus de recrutement et des sources de candidatures.

Les principaux utilisateurs

  • Départements des ressources humaines (RH) : Pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats.
  • Recruteurs internes : Chargés de trouver et de sélectionner les meilleurs candidats pour les postes vacants au sein de l'entreprise.
  • Agences de recrutement : Utilisent des ATS pour gérer les candidatures de plusieurs clients et postes simultanément.
  • Responsables de recrutement : Superviseurs de processus de recrutement qui nécessitent une vue d'ensemble et une gestion efficace des candidatures.
Analyse des intégrations & utilisateursNombre intégrationsTypes utilisateurs
BambooHR+110Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Bullhorn ATS & CRM+143Administration | Association | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
CLEAR+106PME
Comeet+75Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | TPE
Greenhouse+100Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
HireHive+36Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
iSmartRecruit+119Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Jobsoid+74Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
Recruiterbox+86Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
SmartRecruiters+123Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE
 
Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

 

Quel est le prix d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

Existe-t-il des logiciels ATS gratuits ?

Vous pouvez vous équiper d'un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels ATS gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.

Quel est le prix moyen d'un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

D'après notre étude de marché, il existe plus de 734 logiciels ATS et nous avons analysé les prix de 426 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) est d'environ 95,09 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels ATS populaires :
Analyse des prixFormule gratuiteEssai gratuitPrix à partir de
BambooHR250 € par mois
Bullhorn ATS & CRM0 €
CLEAR0 €
Comeet300 €
Greenhouse0 € par mois
HireHive49 € par mois
iSmartRecruit0 € par mois
Jobsoid0 € par mois
Recruiterbox0 € par mois
SmartRecruiters0 € par an
 
Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels ATS comme SmartRecruiters, Avature, Jobvite, Sap Successfactors Learning …

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels ATS comme SmartRecruiters, Avature, Jobvite, Sap Successfactors Learning …

 

Exemples de Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaires

  1. Workday Recruiting : Offre une solution complète pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats.
  2. Greenhouse : Connu pour ses fonctionnalités de collaboration, de gestion des entretiens et d’analyse des performances de recrutement.
  3. Lever : Propose des outils pour la gestion des candidatures, la planification des entretiens, ainsi que des intégrations avec d'autres systèmes RH.
  4. iCIMS : Fournit une plateforme robuste pour la gestion des candidatures, avec des outils avancés pour le recrutement et l’analyse des données.
  5. BambooHR : Offre un module de suivi des candidatures intégré à ses autres fonctionnalités de gestion des ressources humaines.
  6. Jobvite : Connu pour ses fonctionnalités de gestion des candidatures, de publication des offres d'emploi, et de communication avec les candidats.
  7. Bullhorn : Spécialement conçu pour les agences de recrutement, avec des fonctionnalités robustes pour gérer les candidatures et les processus de placement.
YouTube video

Vidéo d'un logiciel ATS

Nos tests de logiciels ATS contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.


 

Comment choisir et comparer les Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?

En résumé, un logiciel ATS est un outil essentiel pour les professionnels des ressources humaines et les recruteurs, car il simplifie et optimise le processus de recrutement en centralisant les candidatures, en automatisant les tâches et en fournissant des outils d'analyse et d'évaluation pour améliorer les recrutements.
Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...

Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures), aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.

Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)

Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...

Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.

Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.


Nos conseils :

Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels ATS avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !

Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels ATS et sur le web.

Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Les logiciels ATS comme Comeet sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Les logiciels ATS comme Comeet sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

 

Méthodologie du comparatif

Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel ATS pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :

- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur
- Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques
- Liste des avantages et inconvénients
- Liste des intégrations tierces (par exemple avec Java, Bloomerang ou Cegid) et présence d'une API
- Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo)
- Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien
- Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...)
- Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...)
- Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix
- Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...)
- Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ...
- Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service)
- Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels ATS concurrents
...

Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.
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