Teamtailor

Ce qu’il faut retenir : Teamtailor en bref

✅ Teamtailor est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 2 750,00 € par an.

❤️ Teamtailor est la plateforme de recrutement et de marque employeur qui connaît la croissance la plus rapide. Elle combine un ATS convivial avec un constructeur de site carrière interactif pour attirer les meilleurs talents. Utilisée par 1 300 entreprises, elle propose des automatisations, le recrutement anonyme et des analyses poussées pour révolutionner vos embauches.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	TEAMTAILOR
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 2 750,00 € par an
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 43
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / teamtailor.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Beetween, Flatchr et Recruitee ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Teamtailor ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Teamtailor

Teamtailor : l’ATS élégant qui réenchante le recrutement et la marque employeur

Teamtailor redéfinit l’acquisition de talents en plaçant l’expérience candidat et l’image de l’entreprise au coeur de sa stratégie technologique. Ce système de suivi des candidatures (ATS) intelligent permet aux recruteurs de bâtir, sans aucune compétence technique, des sites carrières interactifs et esthétiques qui convertissent les visiteurs en postulants. Adoptée par des milliers d’organisations, la plateforme centralise la gestion des flux de recrutement, intégrant des automatisations judicieuses comme les déclencheurs de messages, le recrutement anonyme pour favoriser la diversité, et la planification simplifiée des entretiens.

L’outil brille par sa dimension collaborative, facilitant les échanges entre les chargés de recrutement et les opérationnels grâce à des tableaux de bord analytiques et une application mobile complète. S’intégrant parfaitement aux réseaux sociaux et conforme aux normes RGPD les plus strictes, Teamtailor permet aux candidats de postuler en un clic depuis n’importe quel terminal. En offrant un accompagnement humain dédié et une API ouverte pour des intégrations sur mesure, ce logiciel transforme un processus souvent administratif en un levier de séduction et de fidélisation des meilleurs talents, garantissant une croissance humaine agile et réussie.

Teamtailor et l’intelligence artificielle

Teamtailor est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : amélioration des compétences (upskilling), réduction des coûts opérationnels à long terme via l’automatisation …

Teamtailor est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Teamtailor est un logiciel de recrutement ATS français très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

TEAMTAILOR AB est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Teamtailor

Tarifs des abonnements

Teamtailor est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Teamtailor est de 2 750,00 € par an dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	2 750,00 € /an et /utilisateur

Teamtailor gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Teamtailor est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 2 750,00 € /an et /utilisateur

• Portée des candidats
• Convertir les candidats
• Suivi des candidats
• Relation avec les candidats
• Communication
• Analyses et rapports
• Sourcing et références
• Automatisation
• Application mobile
• Conformité

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Teamtailor

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour EACH ONE mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : WERO est donc à notre avis assez cher par rapport à ses concurrents d’un point de vue rapport qualité/prix.

Teamtailor : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Teamtailor et nous en avons comptabilisé plus de 292 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Teamtailor obtient une note moyenne de 8,84/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 96,5% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 8,50/10
– Rapport qualité / prix : 8,70/10

Teamtailor : l’ATS tout-en-un qui sublime l’expérience candidat

D’après les utilisateurs, Teamtailor révolutionne le recrutement grâce à une interface ultra-intuitive et une image de marque personnalisable qui permet de créer des pages carrières exceptionnelles. Selon les avis, les clients apprécient particulièrement l’automatisation intelligente des tâches répétitives et la fluidité avec laquelle les recruteurs peuvent évaluer les profils en équipe.

D’après les utilisateurs, la plateforme offre une vue d’ensemble claire de la progression des candidats et garantit une conformité au RGPD sans effort supplémentaire. Néanmoins, selon les avis, l’application mobile présente des fonctionnalités limitées et des ralentissements occasionnels peuvent survenir.

Certains souhaiteraient également des outils de reporting plus poussés et une intégration plus fiable avec des plateformes tierces comme Indeed. Malgré ces points perfectibles, Teamtailor est plébiscité pour son excellent service client et sa capacité à transformer le recrutement en une expérience positive et performante tant pour l’entreprise que pour les candidats.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Teamtailor ? Son aspect tout-en-un : une expérience candidat optimale, des outils collaboratifs et des données qui permettent un gain de temps considérable. Qu’est-ce que vous appréciez le moins chez Teamtailor ? Une expérience utilisateur ultra-intuitive (même pour les non-initiés !) Des recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Teamtailor ? Une image de marque personnalisable pour des pages carrières exceptionnelles Quels problèmes Teamtailor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Une automatisation intelligente (fini les tâches répétitives !)

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Teamtailor ? Nous utilisons Teamtailor depuis un certain temps et cela a complètement transformé notre processus de recrutement. La plateforme est intuitive, esthétique et regorge de fonctionnalités qui rendent le recrutement plus simple et plus efficace. Qu’appréciez-vous le moins chez Teamtailor ? Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Teamtailor ? L’un des atouts majeurs est l’outil de création de site carrière : il nous permet de mettre en valeur notre marque employeur de manière optimale sans nécessiter de compétences techniques poussées. Le site carrière a été très facile A configurer et A personnaliser selon nos besoins, et surtout, sans aucune connaissance préalable requise. Les outils d’automatisation nous ont également permis de gagner un temps précieux, en fluidifiant la communication et en facilitant le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Quels problèmes Teamtailor résout-il et quels avantages en retirez-vous ?

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Teamtailor ? Sa facilité d’utilisation, le fait qu’il ne nécessite pas de connaissances approfondies pour sa configuration et qu’il offre une expérience positive aux candidats. Qu’appréciez-vous le moins dans Teamtailor ? Honnêtement, je ne saurais pas vous dire. Je suis très satisfait de cet outil. Quels problèmes Teamtailor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je ne sais pas comment identifier les problèmes liés A Teamtailor.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Teamtailor ? Son interface est extrêmement intuitive, ce qui permet A nos responsables du recrutement de l’utiliser efficacement après une brève prise en main. La messagerie instantanée est toujours très utile. L’outil offre une grande variété de fonctionnalités, et de nouvelles sont régulièrement ajoutées. Nous l’utilisons quotidiennement et il s’intègre parfaitement A notre processus de recrutement. Je n’étais pas présent lors de la mise en place, mais notre responsable de la réussite client fait tout son possible pour se familiariser avec le produit et l’exploiter pleinement. Qu’appréciez-vous le moins chez Teamtailor ? Nous avons rencontré un petit problème technique concernant la visibilité des CV, mais nous avons reçu des informations claires A ce sujet et le problème a été rapidement résolu. Cependant, il est parfois difficile de prendre rendez-vous avec Teamtailor A la dernière minute. Quels problèmes Teamtailor résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il nous permet de nous appuyer sur nos responsables du recrutement tout au long du processus, en leur permettant de présélectionner les candidats et de communiquer efficacement avec eux.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

La fonction vidéo pourrait être améliorée. Il serait appréciable de pouvoir utiliser un arrière-plan personnalisé lors des entretiens, notamment A des fins de valorisation de la marque.

A qui s’adresse Teamtailor ?

Le logiciel Teamtailor s’adresse prioritairement aux équipes RH, aux recruteurs et aux responsables de la marque employeur au sein des entreprises de toutes tailles. Déjà apprécié par plus de 6 000 organisations et 250 000 utilisateurs, cet outil cible les structures qui souhaitent transformer leur processus d’acquisition de talents en plaçant l’expérience candidat au centre de leur stratégie. En tant que système de suivi des candidats (ATS) moderne, il est idéal pour les entreprises cherchant à allier recrutement et marketing, en créant des sites de carrière attrayants sans compétences techniques.

Teamtailor s’adresse aux professionnels qui veulent attirer, fidéliser et recruter les meilleurs profils grâce à des outils de communication automatisés et des analyses de performance détaillées. En facilitant la collaboration entre les recruteurs et les managers, le logiciel permet d’accélérer la croissance de l’entreprise en se concentrant sur l’essentiel : l’humain.

C’est la solution de référence pour les organisations agiles qui veulent moderniser leur image de marque, fluidifier leurs recrutements et bâtir des équipes d’exception grâce à une plateforme intuitive, performante et résolument tournée vers l’avenir du travail.

Les fonctionnalités de Teamtailor

Teamtailor : La marque employeur au coeur de votre recrutement

Teamtailor redéfinit l’expérience candidat grâce à une plateforme ATS centrée sur le marketing de recrutement. Le logiciel permet de créer une page carrières attractive avec personnalisation de la marque et recrutement social.

Ses fonctionnalités incluent l’analyse de CV par IA, le suivi des candidatures et la planification des entretiens. Teamtailor favorise le recrutement collaboratif via le partage de fiches et des outils d’évaluation. La plateforme propose également l’automatisation du recrutement, des campagnes e-mail et une intégration multicanal.

Grâce à son tableau de bord d’activité et ses rapports analytiques, les RH pilotent l’acquisition de talents avec précision, tout en assurant une conformité totale et un suivi des antécédents.

Liste des fonctionnalités de Teamtailor

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats
Marketing de recrutement	Page Carrières personnalisable
Publication d’offres d’emploi	Gestion des entretiens
Planification des entretiens	Analyses et rapports
Recrutement collaboratif	Acquisition de talents
Marque employeur	Automatisation du recrutement
Vérification des antécédents	CRM candidat
Sourcing et recommandations d’employés	Intégration (Onboarding)
Accès mobile	Conformité RGPD
Chatbot	Messagerie SMS

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Teamtailor offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, espagnol, suédois …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS each One (ex-Wintegreat) offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Teamtailor peut se connecter à plus de 43 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Teamtailor

BambooHR	Bob	CleverConnect
Codility	DocuSign	Facebook
GetAccept	Gmail	Google Analytics
Google Calendar	HackerRank	HireBeat
Humaans	intelliHR	Jobma
LinkedIn Talent Insights	LinkedIn	Merge
Mevitae	Outlook	Microsoft 365
Oneflow	Ontame.io	People HR
Recright	Willo	Enboarder
IntelliHR	Humaans	Verified First

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Teamtailor est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +46 10 330 22 22 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur TEAMTAILOR vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Théo Scubla / Fanny Prigent à l’adresse 34 Rue Greneta, 75002, Paris.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( teamtailor.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est TEAMTAILOR.

Il a réalisé 2 levées de fonds (5 000 000 €) et un dernier CA connu : 357 024 €

Fondé en 2013 en Suède, l’éditeur Teamtailor s’est imposé comme un leader mondial des logiciels de recrutement grâce à son système de gestion des candidatures (ATS) axé sur l’expérience candidat. Sa plateforme innovante accompagne plus de 8 500 entreprises dans 41 pays, permettant à 136 000 recruteurs de transformer leur processus d’embauche. Le logiciel phare de Teamtailor se distingue par sa capacité à automatiser les tâches répétitives, comme la planification d’entretiens, tout en centralisant la collaboration d’équipe sur une interface unique. L’une de ses forces majeures réside dans la valorisation de la marque employeur via la création simplifiée de sites carrière personnalisés et engageants.

Avec un cycle de développement ultra-rapide de six semaines, l’éditeur garantit une longueur d’avance technologique constante. Les résultats sont concrets : 97 % des utilisateurs constatent une hausse de la qualité des candidats et 89 % une accélération de leur cycle de recrutement. En proposant une solution disponible en 25 langues et certifiée pour sa qualité de vie au travail, Teamtailor aide les entreprises, des startups aux multinationales, à se différencier sur un marché de l’emploi compétitif en plaçant l’humain et l’interaction sociale au coeur de leur stratégie RH.

Teamtailor : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Teamtailor : Le recrutement moderne et collaboratif

Teamtailor transforme le recrutement en une expérience simple et ergonomique grâce à son système ATS intuitif. Le logiciel permet de créer des sites carrières professionnels en quelques minutes via le glisser-déposer, attirant les candidats en un clic. En connectant vos offres à tous les réseaux sociaux, vous touchez une audience plus large.

Teamtailor ne limite pas le nombre d’utilisateurs ou d’annonces, favorisant une collaboration totale. Avec un assistant IA innovant et un support réactif en moins de 3 minutes, c’est l’outil spécialiste pour faire grandir vos équipes sans complexité technique.

Ses inconvénients & points faibles

Teamtailor : Un recrutement performant mais isolé du SIRH

Bien que puissant pour l’acquisition de talents, Teamtailor comporte des limitations structurelles pour la gestion globale des ressources humaines. On note d’abord une tarification sur devis uniquement, ce qui occulte le coût réel du logiciel pour les services RH. Sur le plan fonctionnel, on déplore l’absence totale d’onboarding ou d’autres fonctions RH (gestion des carrières, entretiens annuels, paie).

L’outil reste strictement cantonné au recrutement (ATS), obligeant les entreprises à investir dans d’autres solutions logicielles pour gérer le cycle de vie complet du collaborateur une fois le contrat signé. Ce manque de polyvalence impose une fragmentation de la stack logicielle RH et nécessite des intégrations tierces pour éviter les silos de données.

Notre avis final sur Teamtailor

Voici notre avis sur Teamtailor : avec la note de 9,9/10 que nous lui attribuons, Teamtailor est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°7).

Ce qu’on aime chez Teamtailor :

Teamtailor est un ATS moderne axé sur la marque employeur et l’expérience candidat. Il permet de créer facilement un site carrière attractif pour attirer les meilleurs profils.

Incluant des outils de collaboration, d’audit et de conformité RGPD, cette solution tout-en-un accompagne les entreprises de toutes tailles dans leur croissance et leur recrutement.

Les alternatives à Teamtailor : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Teamtailor (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Workable
– Greenhouse
– Lever
– Breezy HR
– Recruitee
– Ceipal ATS
– WizeHire
– Crelate
– GoHire
– Breezy

Workable et Greenhouse se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Teamtailor, Paycor obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que Teamtailor se classe 36e. Paycor compte le plus grand nombre d’avis (2 089), contre 69 pour Teamtailor.

Selon les utilisateurs, Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Paycor, tandis que Teamtailor arrive en 29e position. BambooHR et Paycor sont également considérés comme les plus faciles à utiliser, Teamtailor se classant 28e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Teamtailor et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Teamtailor utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Teamtailor, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Teamtailor sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.