ScopTalent

Avis ScopTalent : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Logiciel français

69,00 

ScopTalent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un éditeur de logiciels créé en 2017 pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent développer leurs performances grâce à des solutions digitales innovantes et augmenter leur productivité.

8.6 Notre avis
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Notre avis sur ScopTalent : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Notre avis sur ScopTalent : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir ScopTalent: fonctionnalités & intégrations

ScopTalent c’est quoi ?

ScopTalent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 69 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Gestion des talents, Ressources humaines, Agence de recrutement, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des talents, Gestion des ressources humaines, Agence de recrutement, Recrutement, Gestion des performances …

Conçue pour les entreprises de toutes tailles, Pilla est une solution de gestion de tâches basée sur le cloud qui permet d’attribuer des tâches, de définir des rappels de délais, de créer des listes de contrôle et bien plus encore sur une plateforme unifiée. L’outil offre diverses fonctionnalités, telles que les contrôles d’hygiène, la gestion des stocks et la planification des employés. Pilla permet aux responsables de l’hôtellerie de planifier les quarts de travail des équipes, d’enregistrer les activités de maintenance, de télécharger des documents, des fichiers d’inspection des magasins, et bien plus encore. Le logiciel permet aux équipes de tester mensuellement divers équipements, tels que les alarmes incendie et les éclairages de secours.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion des compétences
▶ Suivi de la conformité
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Planification des entretiens
▶ Offre d’emploi
▶ Gestion des performances
▶ Cabinets de recrutement
▶ Gestion du recrutement
▶ Reporting
▶ Base de CV
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre la recherche
▶ Reprendre le stockage
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Recrutement social
▶ Gain de talent
▶ Gestion des flux de travail
▶ Reporting/Analyse
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Gestion du flux de travail
▶ Gestion des performances
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique ScopTalent doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Site Internet et CRM afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– CRM
– Site Internet
 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé ScopTalent dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels de recrutement

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : à partir de 69 euros par utilisateur et par mois

Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur ScopTalent : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur ScopTalent : ScopTalent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

Optimiser le budget dédié à votre recrutement et au développement de votre service RH ;
Faciliter l’ensemble du processus de recrutement
Interface en français
Intégrations tierces possibles
Logiciel disponible en version gratuite
Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur ScopTalent sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre ScopTalent avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

ScopTalent est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme AYMING, CTAC, CEVITAL, CONNECTT ou bien encore DIETSWELL …

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de ScopTalent est de 69 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

ScopTalent : Prix des versions premiums

ScopTalent est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

Starter: 69 euros par utilisateur et par mois
Pro: 99 euros par utilisateur et par mois
Expert: 119 euros par utilisateur et par mois
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Starter Pro Expert Premium
69 euros 99 euros 119 euros prix sur demande
par utilisateur et par mois par utilisateur et par mois par utilisateur et par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 426 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) coute en moyenne 95,09 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que ScopTalent ? dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

ScopTalent offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais.

Interface ScopTalent: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface ScopTalent: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que ScopTalent ? offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Scoptalent est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 141447545).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (scoptalent.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de ScopTalent
Siège social Ile de France (France)
Date de création 2017
Effectifs 30 employés
Nom du dirigeant / manager Romain Luron
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : Application, cloud …

 

Alternatives à ScopTalent : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à ScopTalent (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Teamtailor
– Nicoka CABS
– Softy
– Beetween
– Eurecia Gestion Des Talents
– Comet
– Jobaffinity

 

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur ScopTalent et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

8.6Notre avis
ScopTalent
Notre avis ScopTalent
ScopTalent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
8.6
Interface & Ergonomie
8.6
Intégrations & API
8.6
Sécurité & Support technique
8.4
Rapport Qualité / Prix
8.5
Avantages
  • ScopTalent est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Outils de collaboration, Suivi de la conformité ...
Inconvénients
  • Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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