Comparatif Logiciels de gestion du personnel
Un logiciel de gestion du personnel est un outil qui aide les organisations à gérer et à optimiser tous les aspects liés aux employés et aux ressources humaines. Ce type de logiciel facilite la gestion des informations des employés, les processus administratifs, la conformité réglementaire et les opérations quotidiennes liées au personnel.
Comparatif des Logiciels de gestion du personnel
Trouvez le meilleur Logiciel de gestion du personnel pour votre entreprise en comparant les fonctionnalités, avantages, avis d’utilisateurs et tarifs de tous les Logiciels de gestion du personnel en français.
Recommandé
Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !
★★★★★
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185,00 €
Notre avis sur Recruitee
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…) Avantages
- Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...
Inconvénients
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Recommandé
Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) utilisé par des milliers d'utilisateurs. Buddy Punch est un remplacement de carte de pointage en ligne qui simplifie le suivi du temps et de la paie des employés. Vous gagnerez du temps et éviterez des erreurs coûteuses grâce à l'approbation des fiches de pointage, au calcul automatique des heures supplémentaires et à l'exportation de la paie.
★★★★★
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2,99 €
Notre avis sur Buddy Punch
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des prises de force, Horloge, Reconnaissance biométrique, Suivi horaire des employés…) Avantages
- Buddy Punch est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Drag & Drop, Gestion des absences, Suivi des congés, Heures facturables et non facturables ...
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.
Recommandé
Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.
★★★★★
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129,00 €
Notre avis sur Workable
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…) Avantages
- Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...
Inconvénients
- Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Recommandé
Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire. Gusto est la plateforme d'intégration des employés, offrant des services de paie, d'avantages sociaux, d'outils RH et une assistance de classe mondiale pour les petites entreprises. Avec Gusto, il est facile de prendre soin de votre équipe et de développer votre entreprise en un seul endroit.
★★★★★
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39,00 €
Notre avis sur Gusto
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gusto est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion des congés, Demandes de congé, Suivi du temps…) Avantages
- Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion de la paie, Intégration, Gestion du flux de travail d'orientation ...
Inconvénients
- En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Recommandé
Insightful est un logiciel de gestion du personnel très apprécié. Reconnu par plus de 3 000 marques mondiales, Workforce Analytics et logiciels de productivité sont un fournisseur leader de solutions et de services basés sur les données qui peuvent vous aider à optimiser la productivité et les performances de vos employés, à distance, hybrides ou au bureau.
★★★★★
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6,00 €
Notre avis sur Insightful
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Insightful est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Budgétisation, Exportation de données, Productivité : Analyse et amélioration de la productivité, Suivi du temps…) Avantages
- Insightful est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Historique, Suivi du temps, Gestion des feuilles de temps ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Recommandé
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Zoho Recruit
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…) Avantages
- Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
HR Partner est un logiciel de gestion du personnel qui revendique de nombreux utilisateurs. Logiciel RH moderne avec listes de contrôle pour l'intégration et la formation des employés, gestion des congés, performances, recrutement et libre-service pour les employés.
★★★★★
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66,00 €
Notre avis sur HR Partner
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Intégration des employés, Gestion des commentaires, Avis…) Avantages
- HR Partner est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Gestion du flux de travail d'orientation, Evaluation des performances ...
Inconvénients
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.
Recommandé
Screenful est un logiciel de planification de projet renommé. Screenful for Agile est un logiciel de visualisation de données complet conçu pour servir les agences et les entreprises. Screenful for Agile fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de visualisation de données en ligne propose des analyses, la création de tableaux de bord, des vues filtrées et une découverte visuelle en un seul endroit.
★★★★★
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35,75 €
Notre avis sur Screenful
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Screenful est un logiciel de planification de projet / logiciel de visualisation de données (data visualization) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports/Analyses, Glisser-déposer, Rapports et statistiques, Mises à jour en temps réel…) Avantages
- Screenful est un logiciel de planification de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Business intelligence, Gestion commerciale, Analyses prédictives, Données en temps réel ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.
Recommandé
SmartSuite est un logiciel collaboratif que l'on peut essayer gratuitement. SmartSuite est un logiciel de gestion des présences complet conçu pour servir les agences et les startups. SmartSuite fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion des présences en ligne offre la planification des employés, le suivi FMLA, le calcul des heures supplémentaires, les rapports/analyses et le suivi du temps en un seul endroit.
★★★★★
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10,00 €
Notre avis sur SmartSuite
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartSuite est un logiciel collaboratif / logiciel de planification de projet à scruter et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- SmartSuite est un logiciel collaboratif très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des fournisseurs, Planification des employés, Calcul des heures supplémentaires ...
Inconvénients
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Logiciel français
Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire. Ce logiciel mobile de gestion des interventions sur le terrain connecte toute une équipe travaillant n'importe où avec tout le monde à faible coût. Connecteam dispose d'une multitude de modèles pour impliquer les employés, améliorant ainsi leur productivité et entraînant une croissance des ventes.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Connecteam
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Connecteam est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports personnalisables, Modèles personnalisables, Capture et transfert de données, Import / Export de données…) Avantages
- Connecteam est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Gestion de contenu, Affaire d'entreprise ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.
Recommandé
ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel reconnu. Les ressources humaines consistent à aider vos employés à mieux réussir et à développer votre entreprise. Du recrutement à la retraite, Adp Workforce Now peut vous aider à faire exactement cela.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur ADP Workforce Now
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Plans de développement individuels, Gestion des travaux, Offre d'emploi, Conseil des emplois…) Avantages
- ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Personnalisation, Base de données des employés ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Recommandé
Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise utilisé par des milliers d'utilisateurs. Bob est une plateforme RH moderne pour les défis RH modernes. Gérez les personnes à l'échelle mondiale chez Bob et prospérez dans le changement. Rationalisez les processus RH pour gagner du temps d'administration RH, comprenez vos collaborateurs grâce à des cycles de feedback et d'enquêtes, et créez des rapports pour la direction et mon conseil d'administration.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Hibob
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Adhésion aux prestations en ligne, Organigramme, Gestion du flux de travail d'orientation…) Avantages
- Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion de projet, Portail des employés, Libre-service pour les employés ...
Inconvénients
- Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Recommandé
Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très apprécié. Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier.
★★★★★
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2750,00 €
Notre avis sur Teamtailor
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…) Avantages
- Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...
Inconvénients
- Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Logiciel français
kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) réputé. kiwiHR est la solution RH la plus rentable pour les PME. Le suivi des présences, la gestion des congés, le système de gestion du personnel, l'intégration et les rapports RH permettent de gagner du temps et simplifient l'administration des ressources humaines. À partir de 2,50 € par employé/mois. Aucun frais initial. Essayez-le gratuitement!
★★★★★
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3,00 €
Notre avis sur kiwiHR
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel de gestion du personnel à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Planification, Vacances & Calendrier des absences, Portail libre-service…) Avantages
- kiwiHR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des absences, Calcul des heures supplémentaires, Tableau de bord ...
Inconvénients
- L'assistance technique peut être limitée.
Recommandé
Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) reconnu. Breezy HR est un outil de recrutement moderne et délicieusement simple à utiliser permettant aux équipes du monde entier d'attirer de grands talents et de prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus collaboratives.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur Breezy
Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Entretiens avec le panel, Indicateurs de performance…) Avantages
- Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Recherche en texte intégral, Intégration du chat interne ...
Inconvénients
- Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.
Recommandé
ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel utilisé par des milliers d'utilisateurs. ADP Vantage HCM est un système RH évolutif à l'échelle mondiale qui permet de gérer le recrutement, les avantages sociaux, l'analyse de la paie et des personnes.
★★★★★
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Gratuit
Notre avis sur ADP Vantage
Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) extrêmement prisé et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Identifier le succès des employés, Flux de travail configurables, Rapports personnalisés, Rationalisez les révisions des fiches de pointage…) Avantages
- ADP Vantage est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Planification, Visualisation de données ...
Inconvénients
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Recommandé
Skillshare est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Skillshare for Teams est la première plateforme pour les entreprises et les équipes qui cherchent à investir dans le bien-être personnel et le développement créatif professionnel de leurs employés.
★★★★★
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8,00 €
Notre avis sur Skillshare
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skillshare est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de formation à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Skillshare est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gamification, Analyses, Vidéos ...
Inconvénients
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Recommandé
Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Peoplebox est une plateforme nouvelle de gestion des performances qui permet aux responsables RH de jouer des rôles stratégiques en connectant les personnes et la stratégie commerciale.
★★★★★
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5,00 €
Notre avis sur Peoplebox
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Enquêtes, Questions personnalisables, Gestion des employés, Gestion des commentaires…) Avantages
- Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Intégrations tierces, API ...
Inconvénients
- S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.
Recommandé
CleverControl est un logiciel de gestion du personnel réputé. CleverControl est une excellente solution pour une surveillance complète des employés. Cet outil puissant enregistre toutes les activités sur l'ordinateur et les présente sous forme de graphiques pratiques permettant aux employeurs d'augmenter l'efficacité du personnel et d'éviter les fuites d'informations sur l'entreprise.
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4,00 €
Notre avis sur CleverControl
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, CleverControl est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de travail à distance (télétravail / remote work) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Calcul des heures supplémentaires, Taux de facturation multiples, Suivi des congés (vacances), Suivi du temps hors ligne…) Avantages
- CleverControl est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Tableaux de bord, Suivi des présences, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Recommandé
teamdeck est un logiciel APS (ordonnancement et planification avancée de la production) renommé. Teamdeck est le logiciel de gestion des ressources qui intègre la planification des ressources + le suivi du temps + la gestion des congés dans un seul outil. Notre outil est choisi par Hill-Knowlton, Stormind Games, Circus Maximus, Wunderman Thompson, NTT Data. 3,60 $/mois.
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Gratuit
Notre avis sur teamdeck
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, teamdeck est un logiciel APS (ordonnancement et planification avancée de la production) / logiciel de planification de projet à vérifier et nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Visualisation de données, Multi-utilisateur, Planification…) Avantages
- teamdeck est un logiciel APS (ordonnancement et planification avancée de la production) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des ressources, Gestion des feuilles de temps, Gestion du calendrier ...
Inconvénients
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Recommandé
Upwork est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Upwork fournit une plate-forme sur laquelle les propriétaires d'entreprise peuvent embaucher des rédacteurs de contenu pour répondre à leurs besoins. Il dispose d'un réseau mondial de pigistes et d'agences qualifiés pour vous aider à développer votre entreprise. De plus, vous pouvez discuter avec vos rédacteurs et partager facilement des fichiers à l'aide d'Upwork.
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Gratuit
Notre avis sur Upwork
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Upwork est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à tester et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Upwork est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des leads, Gestion du recrutement, Gestion des opportunités commerciales ...
Inconvénients
- Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.
Recommandé
Codecademy est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Codecademy est une plate-forme d'apprentissage en ligne interactive pour sept langages de programmation différents, dont Python, Ruby, Php, etc., ainsi que les langages de balisage Html et Css.
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Gratuit
Notre avis sur Codecademy
Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codecademy est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de formation à considérer et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …) Avantages
- Codecademy est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
- En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Recommandé
Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire. Les grands recruteurs savent comment trouver de bons candidats. Ce sont toutes les autres choses, comme planifier des entretiens et envoyer des mises à jour de statut, pour lesquelles ils ont besoin d'aide. Nous avons donc créé Freshteam, un logiciel de gestion du temps pour aider les recruteurs à se concentrer sur la seule chose qui compte : le recrutement.
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Gratuit
Notre avis sur Freshteam
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Freshteam est un logiciel BDESE / BDU / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du calendrier, Exportation de données, Intégration des e-mails, Intégration des employés…) Avantages
- Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des absences, Gestion des candidatures, Demande d'emploi ...
Inconvénients
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
Recommandé
Trainual est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Trainual est un logiciel de gestion de l'apprentissage complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Trainual fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion de l'apprentissage en ligne offre la gestion des règles métier, le LMS intégré, l'intégration, les entreprises de formation et la gestion de l'orientation en un seul endroit.
★★★★★
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83,00 €
Notre avis sur Trainual
Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Trainual est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de formation à estimer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Intégrations tierces, Alertes/Notifications, API…) Avantages
- Trainual est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des documents, Cours vidéo, Base de données des employés ...
Inconvénients
- Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion du personnel ?
Un logiciel de gestion du personnel sert à :- Centraliser les Informations : Regrouper toutes les données relatives aux employés en un seul endroit.
- Simplifier les Processus Administratifs : Automatiser et faciliter les tâches administratives telles que la gestion des congés, des absences et des feuilles de temps.
- Améliorer la Conformité : Assurer que l'entreprise respecte les obligations légales et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines.
- Optimiser la Gestion des Performances : Suivre et évaluer les performances des employés, gérer les objectifs et les évaluations.
- Faciliter la Communication : Améliorer la communication interne entre les employés et les services RH.
Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion du personnel
- Gestion des Informations des Employés :
- Base de Données des Employés : Stockage centralisé des informations personnelles, coordonnées, antécédents professionnels et documents importants.
- Gestion des Contrats : Suivi des contrats de travail, des dates d'expiration, des renouvellements et des modifications.
- Gestion des Congés et Absences :
- Demande et Approbaton des Congés : Système de demande de congés en ligne, approbation par les gestionnaires et suivi des soldes de congés.
- Gestion des Absences : Suivi des absences pour maladie, congés non rémunérés et autres types d'absences.
- Gestion des Feuilles de Temps et des Présences :
- Pointage et Suivi des Heures : Enregistrement des heures travaillées, des heures supplémentaires et des temps de pause.
- Rapports de Temps : Génération de rapports sur les heures travaillées et les absences.
- Gestion des Paies :
- Calcul des Salaires : Calcul automatique des salaires, des primes, des déductions et des contributions sociales.
- Émission des Bulletins de Paie : Génération et distribution des bulletins de paie électroniques ou imprimés.
- Gestion des Performances :
- Évaluations et Objectifs : Suivi des évaluations de performance, définition des objectifs, gestion des feedbacks et des plans de développement.
- Gestion des Compétences : Suivi des compétences et des formations des employés.
- Gestion des Recrutements :
- Suivi des Candidatures : Gestion des offres d'emploi, des candidatures et du processus de recrutement.
- Intégration des Nouveaux Employés : Processus d'intégration et de formation pour les nouveaux employés.
- Conformité et Réglementation :
- Suivi des Réglementations : Mise à jour et gestion des obligations légales en matière de travail et de sécurité sociale.
- Gestion des Documents Légaux : Conservation des documents requis pour la conformité réglementaire.
- Reporting et Analyse :
- Rapports RH : Génération de rapports sur les effectifs, les absences, les performances et les coûts liés au personnel.
- Tableaux de Bord : Visualisation des données clés et des indicateurs de performance pour la prise de décision stratégique.
Analyse des fonctionnalités | Nombre fonctionnalités | Liste fonctionnalités |
Ceridian Dayforce | +12 | - Paie / Tableaux de bord |
Gusto | +95 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Humanity | +114 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Insightful | +2 | - Productivité : Analyse et amélioration de la Productivité / Suivi du temps |
Jolt | +92 | - Rapports/Analyses / Portail libre-Service |
Lattice | +38 | - Rapports/Analyses / Rapports et statistiques |
Namely | +126 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
ProProfs Quiz Maker | +56 | - Rapports/Analyses / Rapports et statistiques |
Userlane | +71 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Workable | +114 | - Rapports/Analyses / Tableau de bord d'activité |
Les avantages d'un Logiciel de gestion du personnel
- Centralisation des Données : Accès facile et centralisé aux informations des employés, réduisant la duplication et les erreurs.
- Automatisation des Tâches : Réduction des tâches administratives manuelles et des erreurs humaines.
- Amélioration de la Conformité : Assure le respect des réglementations en matière de travail et de sécurité sociale.
- Optimisation des Processus RH : Amélioration de la gestion des congés, des absences, des performances et des recrutements.
- Meilleure Communication : Facilite la communication et la gestion des demandes des employés.
Les principaux utilisateurs
- Responsables RH : Gèrent les informations du personnel, les processus de paie, les performances et la conformité.
- Gestionnaires : Utilisent le logiciel pour approuver les congés, évaluer les performances et suivre les heures de travail de leurs équipes.
- Employés : Accèdent à leurs informations personnelles, demandent des congés, consultent leurs bulletins de paie et mettent à jour leurs données personnelles.
- Responsables de la Paie : Utilisent le logiciel pour calculer les salaires, émettre les bulletins de paie et gérer les contributions sociales.
Analyse des intégrations & utilisateurs | Nombre intégrations | Types utilisateurs |
Ceridian Dayforce | +82 | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Gusto | +106 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Humanity | +83 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Insightful | +71 | Administration | Association | ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE |
Jolt | +68 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Lattice | +129 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Namely | +94 | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
ProProfs Quiz Maker | +83 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Userlane | +78 | ETI | Grand compte | PME | Startup | TPE |
Workable | +106 | Administration | Association | ETI | Grand compte | Indépendant | PME | Startup | TPE |
Quel est le prix d'un Logiciel de gestion du personnel ?
Existe-t-il des logiciels de gestion du personnel gratuits ?
Vous pouvez vous équiper d'un logiciel de gestion du personnel gratuit, notamment open source, si vous disposez d'un petit budget ou si vous avez des besoins restreints : les logiciels de gestion du personnel gratuits n'offrent en général que des fonctionnalités limitées, ne comprennent parfois ni l'hébergement ni le stockage des données, et le nombre de licences est aussi souvent réduit à quelques utilisateurs.Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion du personnel ?
D'après notre étude de marché, il existe plus de 3154 logiciels de gestion du personnel et nous avons analysé les prix de 1877 d'entre eux : d'après nos calculs le coût moyen d'un logiciel de gestion du personnel est d'environ 55,67 euros par utilisateur et par mois.Voici quelques exemples de tarifs de logiciels de gestion du personnel populaires :Analyse des prix | Formule gratuite | Essai gratuit | Prix à partir de |
Ceridian Dayforce | 0 € par mois | ||
Gusto | 39 € par utilisateur et par mois | ||
Humanity | 2 € par utilisateur et par mois | ||
Insightful | 6,40 € par an | ||
Jolt | 0 € par mois | ||
Lattice | 9 € par utilisateur et par mois | ||
Namely | 0 € | ||
ProProfs Quiz Maker | 0 € par mois | ||
Userlane | 0 € | ||
Workable | 129 € par mois |
Exemples de Logiciels de gestion du personnel populaires
- SAP SuccessFactors : Solution complète pour la gestion des ressources humaines, couvrant le recrutement, la gestion des performances, la formation et la paie.
- Workday : Système de gestion du personnel qui offre des fonctionnalités pour la gestion des talents, des paies, des finances et des opérations.
- ADP Workforce Now : Plateforme intégrée pour la gestion des ressources humaines, de la paie et des bénéfices, avec des outils pour le suivi des temps et des absences.
- BambooHR : Logiciel convivial pour la gestion des informations des employés, la gestion des performances, les congés et le suivi des heures de travail.
- Oracle HCM Cloud : Solution pour la gestion complète du capital humain, offrant des outils pour le recrutement, la gestion des talents, la paie et l'analyse des performances.
Vidéo d'un logiciel de gestion du personnel
Nos tests de logiciels de gestion du personnel contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.
Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion du personnel ?
Ces logiciels aident les entreprises à gérer efficacement leur personnel, à automatiser les processus administratifs et à améliorer la conformité et la performance organisationnelle.Voici quelques critères et conseils à prendre en compte afin de trouver le meilleur logiciel de gestion du personnel :
Critère #1 : Le prix dépend souvent du nombre d'utilisateurs ainsi que du nombre fonctionnalités (raison pour laquelle la plupart des éditeurs de logiciels SaaS proposent plusieurs forfaits (pricing plans)), mais n'oubliez pas de prendre aussi en compte les coûts cachés liés à la migration ou à la configuration d'une nouvelle solution SaaS : migration de vos données, intégrations tierces, personnalisation de l'interface, frais liés à la formation des utilisateurs ...
Critère #2 : L'interface : vous allez travailler plusieurs heures par jour avec ce logiciel de gestion du personnel, aussi vous devriez porter une attention toute particulière à l'ergonomie de son interface ainsi qu'à sa facilité d'utilisation.
Critère #3 : Les fonctionnalités incluses : si certaines fonctionnalités de base sont comprises, des fonctionnalités avancées peuvent faire l'objet d'un surcout (par exemple l'intelligence artificielle, l'automatisation ...)
Critère #4 : L'hébergement et sécurisation des données : vérifiez si l'éditeur impose des limites en termes de stockage / de nombre de contacts. Demandez-lui également ou sont physiquement localisés ses serveurs, ses mesures de protection, son taux de disponibilité (SLA) ...
Critère #5 : La flexibilité et l'évolutivité de l'application : consultez la liste des intégrations tierces et vérifiez la disponibilité d'une API.
Critère #6 : Le niveau de service client : un support technique limité est très souvent inclus (accès à une base de connaissances, à des tutoriels ...), l'accès à une assistance premium (help desk) étant réservé aux forfaits les plus chers.
Nos conseils :
Conseil #1 : Testez plusieurs logiciels de gestion du personnel avant de faire votre choix ! De nombreux éditeurs proposent des offres d'essais gratuits et sans engagement : profitez-en !
Conseil #2 : Consultez les avis d'utilisateurs publiés sur notre comparateur de logiciels de gestion du personnel et sur le web.
Conseil #3 : Comparez les fonctionnalités, les intégrations, les tarifs, le support technique (...) afin de connaitre les points forts et les points faibles de chaque application SaaS.
Méthodologie du comparatif
Vous êtes à la recherche du meilleur logiciel de gestion du personnel pour votre entreprise ? Nous avons réalisé ce benchmark afin de vous aider à trouver la meilleure solution en nous appuyant sur notre expertise (souvent avec des tests approfondis), sur l'avis d'experts, sur divers retours d'expérience concrets, sur une veille régulière du marché, et en passant au crible de nombreux critères :- Présentation détaillée du progiciel en fonction de la fiche technique de l'éditeur
- Analyse des principales fonctionnalités et caractéristiques
- Liste des avantages et inconvénients
- Liste des intégrations tierces (par exemple avec LawPay, Outmatch ou Gainsight PX) et présence d'une API
- Test de l'interface logicielle (avec capture d'écran et démo vidéo)
- Ergonomie et facilité d'utilisation au quotidien
- Infos sur le support technique et le service client (documentation, hotline, help desk ...)
- Réputation de l'éditeur (références clients, coordonnées, levées de fonds ...)
- Analyse des prix officiels, mise en avant d'une formule gratuite ou d'une version d'essai ... afin de déterminer un rapport qualité/prix
- Etude de l'hébergement dans le cloud (et notamment la localisation des serveurs, le SLA ...)
- Etude sur la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification ...), existence d'une application mobile ...
- Avis des utilisateurs et popularité du logiciel SaaS (software as a service)
- Liste d'alternatives possibles avec étude des logiciels de gestion du personnel concurrents
...
Afin de formuler des avis indépendants et des recommandations pertinentes, ce comparatif est régulièrement mis à jour. Les logiciels SaaS évoluant toutefois très rapidement, nous vous invitons à consulter le site internet de l'éditeur avant de faire votre choix. Nous choisissons les services que nous recommandons de manière indépendante. Lorsque vous cliquez sur un lien partenaire, nous touchons parfois une commission de l'éditeur mais le prix de l'application reste le même.