Comparatif Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement

Recommandé

Comparer ce logiciel

9.9/10

FlexiQuiz

FlexiQuiz est un logiciel de recrutement qui revendique de nombreux utilisateurs. FlexiQuiz est un logiciel d'examen complet conçu pour servir les entreprises et les PME. FlexiQuiz fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'examen en ligne propose une notation automatique, une bibliothèque de questions, une gestion des certifications, des évaluations et une randomisation en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur FlexiQuiz

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, FlexiQuiz est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• FlexiQuiz est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Stockage des données, Import / Export des données, Planification, Test de personnalité ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.4/10

Toggl

Toggl est un logiciel de gestion des tâches réputé. Nous croyons aux compétences. Toggl Hire est une plateforme d'évaluation des compétences dotée d'un pipeline de recrutement complet axé sur les compétences qui vous aide à repérer, présélectionner et sélectionner rapidement les bons candidats.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Toggl

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Toggl est un logiciel de gestion des tâches / logiciel collaboratif extraordinairement apprécié qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des utilisateurs, RH internes, Rapports en temps réel, Notation automatique…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Toggl est un logiciel de gestion des tâches très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des ressources, Rapports personnalisables, Marque personnalisable ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

9.2/10

Beetween

Beetween est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Beetween est un logiciel de suivi des candidats complet conçu pour servir les startups et les agences. Beetween fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose un CRM, une recherche de CV, des cabinets de recrutement, la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Beetween

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Beetween est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des candidats, Interne RH, Marketing du recrutement, Evaluations…) Cet éditeur est par ailleurs classé #219 du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Beetween est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Reporting, Accessibilité 24/7, Téléchargement, Gestion des bases de données ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

EasyHire

EasyHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. EasyHire est une plate-forme d'entretien vidéo en ligne complète et simple conçue pour permettre à un candidat de prendre facilement des décisions rapides et de regrouper toutes les informations d'entretien en un seul endroit. Ce traitement des entretiens comprend la collecte d'informations impartiales sur les concurrents qui permettent au responsable du recrutement de procéder à une embauche correcte.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur EasyHire

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EasyHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Contrôle d'accès, Interface en français, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• EasyHire est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Intégrations tierces, API ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

HackerEarth

HackerEarth est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Sprint est un logiciel de gestion d'idées complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Sprint fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion d'idées en ligne offre le suivi des créateurs, le suivi des projets, la collaboration, le brainstorming et le tableau de bord des activités en un seul endroit.

★★★★★

More details +

119,00 €

Notre avis sur HackerEarth

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HackerEarth est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• HackerEarth est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Marque blanche, Tableaux de bord, Entretiens sans biais ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

Comparer ce logiciel

9/10

Skeeled

Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Skeeled aide les entreprises à trouver, attirer, sélectionner et embaucher plus rapidement les meilleurs talents grâce à un logiciel basé sur l'intelligence artificielle.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis sur Skeeled

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Offre d'emploi, Conseil des emplois ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

9.6/10

Gestmax

Gestmax est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. GestMax est un logiciel de recrutement en mode Saas et 100% personnalisable. Il permet de gérer le processus de recrutement depuis la création et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des candidats.

★★★★★

More details +

400,00 €

Notre avis sur Gestmax

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gestmax est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à évaluer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (RH internes, Gestion des CV, Planification des entretiens, Gestion du flux de travail…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Gestmax est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Intranet, Gestion des applications, Gestion des entretiens ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Qualified

Qualified est un logiciel de service client (assistance / support / SAV) que l'on peut essayer gratuitement. Rencontrez instantanément des prospects qualifiés dès qu'ils atterrissent sur votre site Web. Chat en direct et robots Cat pour les ventes. Analyse de site Web en temps réel pour les ventes. Messagerie en temps réel, appels vocaux et partage d'écran. Les réunions de vente instantanées génèrent des prospects plus élevés...

★★★★★

More details +

3000,00 €

Notre avis sur Qualified

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Qualified est un logiciel de service client (assistance / support / SAV) / logiciel de prise de rendez-vous en ligne à vérifier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Chatbot, Chat en direct, Automatisation des e-mails, Recommandations de produits…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Qualified est un logiciel de service client (assistance / support / SAV) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tests préalables à l'emploi, Comparaison des candidats ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

TalentClick

TalentClick est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. TalentClick est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les entreprises et les startups. TalentClick fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de tests préalables à l'emploi en ligne propose la création de tests, les tests en ligne, les tests personnalisables, la comparaison des candidats et les tests de personnalité en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur TalentClick

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, TalentClick est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• TalentClick est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Tests en ligne, Tests de personnalité ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.

Logiciel français

Comparer ce logiciel

9.6/10

Interviewapp

Interviewapp est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. L'entretien vidéo simplifié. Plus de 2 000 organisations utilisent InterviewApp dans le monde.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Interviewapp

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Interviewapp est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des ressources humaines, Gestion des temps, Gestion du recrutement, tests préalables à l'emploi…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Interviewapp est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Marque personnalisable, Reporting - Rapports ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Adaface PairPro

Adaface PairPro est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Adaface aide les entreprises à automatiser leur premier entretien technique avec un chatbot IA, Ada. Ada peut engager des candidats et les sélectionner pour les compétences techniques requises pour le poste. Les entreprises peuvent donc embaucher plus efficacement en réduisant le temps de sélection de 90 %.

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis sur Adaface PairPro

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Adaface PairPro est un logiciel de recrutement / logiciel d'entretien vidéo à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Adaface PairPro est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Plus de 700 évaluations parmi lesquelles choisir., Surveillance des fenêtres et des onglets ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.7/10

Ready Set

Ready Set est un logiciel de montage vidéo. ReadySet est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les agences et les entreprises. ReadySet fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de test préalable à l'emploi en ligne offre la gestion de programme, le portail des employés, les rapports en temps réel, la gestion des candidats et l'évaluation des risques pour la santé en un seul endroit.

★★★★★

More details +

10,00 €

Notre avis sur Ready Set

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ready Set est un logiciel de montage vidéo / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à regarder et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• Ready Set est un logiciel de montage vidéo populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Collaboration, Portail des employés, Evaluation des risques pour la santé ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Wizehire

Wizehire est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Wizehire est une plateforme de recrutement en ligne conçue pour aider les petites entreprises à se développer. Publiez des offres d'emploi modélisées sur plus de 100 sites d'emploi en un seul clic. Embauchez mieux...

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis sur Wizehire

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Wizehire est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Wizehire est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du flux de travail, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

Weirdly

Weirdly est un logiciel de recrutement. Weirdly est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Weirdly fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de recrutement en ligne propose le CRM, les évaluations, les ressources humaines internes et les cabinets de recrutement en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Weirdly

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Weirdly est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Weirdly est un logiciel de recrutement populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : CRM, RH internes, Gestion des candidats ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.4/10

Geektastic

Geektastic est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Geektastic est un logiciel de test préalable à l'emploi complet conçu pour servir les entreprises et les PME. Geektastic fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de test préalable à l'emploi en ligne propose des rapports en temps réel, des tests personnalisables, des tests de compétences, la création de tests et des tests en ligne en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Geektastic

Geektastic est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à explorer et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.4

Interface & Design

8.4

Intégrations & API

8.2

Assistance technique

8.3

Avantages

• Geektastic est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Comparaison des candidats, Rédaction de tests ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.5/10

PAIRIN

PAIRIN est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Rendre le processus d'embauche plus rapide, plus facile et plus prévisible en permettant aux entreprises d'embaucher en fonction de leurs meilleurs employés et en identifiant les compétences non techniques qui doivent être développées.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis sur PAIRIN

PAIRIN est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,5/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.5

Rapport Qualité / Prix

8.5

Interface & Design

8.5

Intégrations & API

8.3

Assistance technique

8.4

Avantages

• PAIRIN est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Test de compétences générales ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

HackerEarth Assessments

HackerEarth Assessments est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Hackerearth est le logiciel d'évaluation de codage le plus complet qui aide les entreprises à mesurer avec précision les compétences des développeurs pendant le processus de recrutement.

★★★★★

More details +

119,00 €

Notre avis sur HackerEarth Assessments

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HackerEarth Assessments est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à explorer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recrutement collaboratif, Automatisation du recrutement, Tests d'aptitude, Tests en ligne…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• HackerEarth Assessments est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Marque blanche, Assistance vidéo, Rétroaction à 360 degrés ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.6/10

Tests4Geeks

Tests4Geeks est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Tests4Geeks est un logiciel d'examen complet conçu pour servir les entreprises, les PME et les startups. Tests4Geeks fournit des solutions de bout en bout conçues pour Web App et Android. Ce système d'examen en ligne propose des évaluations, une notation automatique, des tests en ligne, une bibliothèque de questions, des quiz, une randomisation, des rapports/analyses et des délais en un seul endroit.

★★★★★

More details +

99,95 €

Notre avis sur Tests4Geeks

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Tests4Geeks est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Tests4Geeks est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Bibliothèque de questions, Evaluation des compétences ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.4/10

Test Candidates

Test Candidates est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Embauchez intelligemment avec notre plateforme d'évaluation préalable à l'emploi. Utilisez des tests pour identifier les meilleurs candidats et prendre des décisions d'embauche plus rapidement, plus facilement et sans biais.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Test Candidates

Test Candidates est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.4

Interface & Design

8.4

Intégrations & API

8.2

Assistance technique

8.3

Avantages

• Test Candidates est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Evaluations, Recrutement collaboratif ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

Comparer ce logiciel

8.4/10

Kaggle

Kaggle est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Kaggle, une filiale de Google LLC, est une communauté en ligne de data scientists et d'apprenants automatiques.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Kaggle

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Kaggle est un logiciel de recrutement / logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement à inspecter et nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.4

Interface & Design

8.4

Intégrations & API

8.2

Assistance technique

8.3

Avantages

• Kaggle est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Science des données ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.2/10

HackerRank

HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très apprécié. Hackerrank est un puissant logiciel d'évaluation en ligne qui aide un utilisateur à témoigner de ses connaissances dans une compétence particulière. Le logiciel fournit un rapport de performances en temps réel grâce à son intelligence IA avancée et aide un utilisateur à identifier les failles et à y remédier.

★★★★★

More details +

249,00 €

Notre avis sur HackerRank

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vidéos, tests préalables à l'emploi, Tests d'aptitude, Récompenses et gamification…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• HackerRank est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gamification, Tests de compétences, Recrutement ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.4/10

Codility

Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement renommé. Codility est une plateforme d'évaluation en ligne qui vous fournit un système d'examen en ligne dans lequel vous pouvez accéder aux candidats en temps réel en testant leur code en ligne. Il est utilisé par Amazon, Citi, Intel, PayPal, Barclays, etc.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Codility

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Evaluations, Suivi du statut, Générer des rapports, Banque de questions…)

Fonctionnalités

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.4

Interface & Design

8.4

Intégrations & API

8.2

Assistance technique

8.3

Avantages

• Codility est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion des présences, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.4/10

Criteria

Criteria est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. HireSelect est un système Web de tests préalables à l'emploi qui aide les entreprises à identifier les meilleurs talents plus rapidement et plus facilement. Avec un portefeuille diversifié de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, HireSelect aide les entreprises à embaucher les bonnes personnes pour leur équipe.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Criteria

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Criteria est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Criteria est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting, Essais personnalisables, Evaluations individualisées ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

8.6/10

iMocha

iMocha est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. iMocha est une plateforme de veille et d'évaluation des compétences qui permet aux équipes de talents de prendre des décisions plus judicieuses en matière de talents. Avec la plus grande bibliothèque d'évaluation des compétences au monde comprenant plus de 2 500 compétences, iMocha aide les organisations à prendre des décisions intelligentes en matière de talents.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur iMocha

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iMocha est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des compétences (GPEC) à envisager et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du temps et des présences, Mesures de performance, Outils de collaboration, Gestion des flux de travail…)

Fonctionnalités

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.6

Interface & Design

8.6

Intégrations & API

8.4

Assistance technique

8.5

Avantages

• iMocha est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Personnalisation, Test de compétences générales, Tests comportementaux ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Qu'est-ce qu'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

1. Évaluation des compétences : Mesurer les compétences techniques et non techniques des candidats en utilisant des tests, des questionnaires ou des exercices pratiques.
2. Analyse des aptitudes : Identifier les aptitudes cognitives, telles que la logique, la résolution de problèmes ou les capacités de raisonnement.
3. Évaluation des traits de personnalité : Comprendre les caractéristiques personnelles qui peuvent influencer la performance au travail et l'adéquation culturelle avec l'entreprise.
4. Automatisation du processus de sélection : Réduire le temps et les efforts nécessaires pour trier et évaluer les candidatures, rendant le processus plus efficace.

Comparateur Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement : découvrez plus de 131 solutions SaaS comme Codility, Testdome, Coderpad, Codesignal, Leetcode Interview, Hackerrank, IFTTT, Online Check Writer ...

Les fonctionnalités d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement

1. Tests de compétences : Proposer des évaluations en ligne pour tester des compétences spécifiques liées au poste, comme des tests de programmation, des exercices mathématiques, ou des scénarios de gestion.
2. Évaluations psychométriques : Fournir des tests de personnalité, d’intelligence émotionnelle et de raisonnement pour comprendre les traits de caractère et les aptitudes cognitives des candidats.
3. Création de questionnaires personnalisés : Permettre aux recruteurs de concevoir des questionnaires adaptés aux exigences du poste.
4. Analyse et rapports : Générer des rapports détaillés sur les résultats des tests, avec des graphiques, des scores et des analyses comparatives.
5. Intégration avec les ATS : S’intégrer avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour une gestion fluide des candidatures et des évaluations.
6. Évaluations vidéo : Offrir des outils pour des entretiens vidéo avec des questions pré-enregistrées, permettant une évaluation des compétences de communication et de présentation.

Assess First est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 214 €)

Les avantages d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement

1. Objectivité accrue : Réduit les biais humains en fournissant des évaluations basées sur des données et des critères objectifs.
2. Efficacité : Accélère le processus de recrutement en automatisant les tests et les évaluations, ce qui permet de traiter un grand nombre de candidatures plus rapidement.
3. Amélioration de la qualité des embauches : Aide à identifier les candidats les plus qualifiés en se basant sur des évaluations précises des compétences et des traits personnels.
4. Réduction des coûts : Diminue les coûts associés aux erreurs de recrutement en améliorant la précision de la sélection des candidats.

Les principaux utilisateurs

1. Responsables des ressources humaines (RH) : Utilisent les logiciels pour évaluer les candidats et gérer le processus de recrutement.
2. Recruteurs : Sont souvent les principaux utilisateurs des outils d’évaluation pour affiner la sélection des candidats.
3. Responsables de recrutement : Intègrent les résultats des tests dans leur prise de décision pour les embauches.
4. Chefs de département : Peuvent utiliser les résultats pour choisir les candidats qui s’alignent le mieux avec les besoins spécifiques du département.

Coderbyte est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement très réputé en entreprise car il dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

Quel est le prix d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Existe-t-il des logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Comparez les fonctionnalités, avis utilisateurs et prix de nombreux logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement comme Talentoday

Exemples de Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement populaires

1. Codility : Spécialisé dans les tests de compétences en programmation, utilisé principalement pour les postes techniques.
2. HackerRank : Offre des défis de codage et des évaluations pour évaluer les compétences techniques des candidats.
3. Shaker : Fournit des outils pour des évaluations vidéo et des tests de personnalité pour une évaluation complète des candidats.
4. Pymetrics : Utilise des jeux et des évaluations psychométriques pour évaluer les traits de personnalité et les aptitudes cognitives.
5. Talview : Propose une plateforme complète d’évaluation des compétences, incluant des tests techniques, des évaluations de personnalité et des entretiens vidéo.

Comment choisir et comparer les Logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?

Les logiciels d'évaluation des candidats / tests de recrutement comme Codility sont incontournables en Ressources Humaines (RH)

Méthodologie du comparatif