Comparatif Logiciels de gestion des talents

Recommandé

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10/10

Recruitee

Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !

★★★★★

More details +

185,00 €

Notre avis sur Recruitee

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Recommandé

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10/10

Workable

Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.

★★★★★

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129,00 €

Notre avis sur Workable

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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10/10

Zoho Recruit

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Zoho Recruit

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

HR Partner

HR Partner est un logiciel de gestion du personnel qui revendique de nombreux utilisateurs. Logiciel RH moderne avec listes de contrôle pour l'intégration et la formation des employés, gestion des congés, performances, recrutement et libre-service pour les employés.

★★★★★

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66,00 €

Notre avis sur HR Partner

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Partner est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Tableau de bord, Intégration des employés, Gestion des commentaires, Avis…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• HR Partner est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Gestion du flux de travail d'orientation, Evaluation des performances ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.9/10

Thinkific

Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) renommé. Thinkific est un logiciel de gestion de l'apprentissage complet conçu pour servir les agences et les PME. Thinkific fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de gestion de l'apprentissage en ligne propose la gestion de modèles, la publication de cours, l'apprentissage mixte, la gestion de vidéos et les cours à votre rythme en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Thinkific

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Cours à votre rythme, Curation de contenu en libre-service, Authentification unique, Apprentissage social…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Thinkific est un logiciel LMS (learning management system) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion commerciale, L'apprentissage mobile, Multi-langue ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Recommandé

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10/10

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel reconnu. Les ressources humaines consistent à aider vos employés à mieux réussir et à développer votre entreprise. Du recrutement à la retraite, Adp Workforce Now peut vous aider à faire exactement cela.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Workforce Now

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Plans de développement individuels, Gestion des travaux, Offre d'emploi, Conseil des emplois…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Personnalisation, Base de données des employés ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

Breezy

Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) reconnu. Breezy HR est un outil de recrutement moderne et délicieusement simple à utiliser permettant aux équipes du monde entier d'attirer de grands talents et de prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus collaboratives.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Breezy

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Entretiens avec le panel, Indicateurs de performance…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Breezy est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Recherche en texte intégral, Intégration du chat interne ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Recommandé

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9.9/10

Peoplebox

Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Peoplebox est une plateforme nouvelle de gestion des performances qui permet aux responsables RH de jouer des rôles stratégiques en connectant les personnes et la stratégie commerciale.

★★★★★

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5,00 €

Notre avis sur Peoplebox

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Enquêtes, Questions personnalisables, Gestion des employés, Gestion des commentaires…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Peoplebox est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Intégrations tierces, API ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Recommandé

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9.9/10

Upwork

Upwork est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Upwork fournit une plate-forme sur laquelle les propriétaires d'entreprise peuvent embaucher des rédacteurs de contenu pour répondre à leurs besoins. Il dispose d'un réseau mondial de pigistes et d'agences qualifiés pour vous aider à développer votre entreprise. De plus, vous pouvez discuter avec vos rédacteurs et partager facilement des fichiers à l'aide d'Upwork.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Upwork

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Upwork est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à tester et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Upwork est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des leads, Gestion du recrutement, Gestion des opportunités commerciales ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Logiciel français

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9.9/10

Elite Learning

Elite Learning est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Elite Learning est un logiciel de gestion des compétences complet conçu pour servir les startups, les PME et les entreprises. Elite Learning fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de gestion des compétences en ligne propose la gestion des compétences, la planification de la succession, la gestion de la formation et les évaluations des compétences en un seul endroit.

★★★★★

More details +

33,25 €

Notre avis sur Elite Learning

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Elite Learning est un logiciel de gestion du personnel / plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) à estimer et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Elite Learning est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Création de cours intégrée, Académique/Education ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

Zoho Motivator

Zoho Motivator est un logiciel d'activation des ventes (sales enablement) très apprécié. Zoho Motivator est un logiciel d'aide à la vente complet conçu pour servir les startups et les agences. Zoho Motivator fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de Sales Enablement en ligne propose des offres en un seul endroit.

★★★★★

More details +

14,00 €

Notre avis sur Zoho Motivator

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Motivator est un logiciel d'activation des ventes (sales enablement) / logiciel de gestion commerciale et ventes à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Zoho Motivator est un logiciel d'activation des ventes (sales enablement) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Gamification, CRM, Gamification ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

ADP HR

ADP HR est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Les services d'externalisation de la paie d'ADP peuvent vous donner de nouvelles perspectives commerciales et vous aider à respecter facilement la conformité. Les services de paie d'ADP vous font gagner du temps et de l'argent afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous pouvez faire de mieux pour gérer votre entreprise.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP HR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP HR est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Gestion des travaux, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

Recommandé

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9.9/10

Nailted

Nailted est un logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) renommé. La plateforme d'engagement des employés pour les personnes modernes et les équipes RH qui offrent la meilleure expérience employé.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Nailted

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Nailted est un logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) / logiciel de gestion des talents à disséquer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Nailted est un logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Historique, Rétroaction à 360 degrés, Exportation de données ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Recommandé

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9.8/10

Zoho People Plus

Zoho People Plus est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Zoho People Plus est une plateforme RH unifiée qui permet de créer une expérience employé simple.

★★★★★

More details +

9,00 €

Notre avis sur Zoho People Plus

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho People Plus est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Zoho People Plus est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Reporting, Gestion des performances, Gestion de la paie ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Recommandé

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9.7/10

ADP Performance Management

ADP Performance Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Performance Management

ADP Performance Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à tester et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.7

Interface & Design

9.7

Intégrations & API

9.5

Assistance technique

9.6

Avantages

• ADP Performance Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Populaire

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9.1/10

SmartRecruiters

SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. SmartRecruiters est le logiciel de recrutement le plus répandu au monde. Fonctionnement flexible sur tous les appareils comme MAC, PC, iPhone et Android. des fonctionnalités spéciales permettant aux visiteurs de discuter et de recruter le meilleur candidat. Incluent également une version mobile pour une visibilité sur chaque plate-forme de processus de recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur SmartRecruiters

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des évaluations, Recherche de CV, RH internes, Cabinets de recrutement…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Moteur de recherche, API disponible, Exportation de données ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9/10

Greenhouse

Greenhouse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Greenhouse est un programme d'optimisation du recrutement qui aide à prendre des décisions d'embauche intelligentes et basées sur les données. Recrutez avec un processus cohérent et évolutif qui donne besoin de données pour prendre des décisions d'embauche intelligentes.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Greenhouse

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Greenhouse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement estimé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Accès mobile, Intégration, Gestion du flux de travail d'orientation, Gestion des pipelines…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Greenhouse est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Manuel des employés, Gestion des commentaires ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Logiciel français

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9.4/10

Recruiterbox

Recruiterbox est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Le système de suivi des candidatures Recruiterbox est le moyen le plus simple de recevoir et de gérer les candidatures pour votre entreprise. Il est plus efficace que le courrier électronique et plus simple que tout autre logiciel de recrutement. C'est l'un des meilleurs logiciels open source de gestion du recrutement.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Recruiterbox

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruiterbox est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration d'applications, Base de données de CV, Acquisition de talents, Gestion des entretiens…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Recruiterbox est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Gestion du recrutement, Rapports et statistiques ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Populaire

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8.7/10

JobAdder

JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. JobAdder est une puissante plateforme de gestion du recrutement destinée aux professionnels du recrutement, offrant simplicité, mobilité et support supérieur. La qualité d'un logiciel dépend de celle des personnes qui le composent.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur JobAdder

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement, Vérification des références…)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des leads, RH interne, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Populaire

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8.7/10

Jobsoid

Jobsoid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Jobsoid est un système de suivi des candidats en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en rationalisant tout, de la recherche de candidats potentiels à l'embauche du bon.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Jobsoid

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobsoid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Profils des employés, Accès mobile, Gestion du flux de travail, Commentaires à 360 degrés…)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• Jobsoid est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Recherche avancée, Gestion des tâches, Tableau de bord ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Logiciel français

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9/10

Workday

Workday est un logiciel de comptabilité que l'on peut essayer gratuitement. Workday est une solution logicielle de gestion financière et de gestion du capital humain à la demande.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Workday

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workday est un logiciel de comptabilité / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement connu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Outils de recrutement, Planification stratégique des effectifs, Analyse de la main-d'oeuvre, Rapports personnalisés…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Workday est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des achats, Reporting, Catalogue de produits, Gestion de plusieurs devises ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Populaire

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9.2/10

HireHive

HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. HireHive est un outil de recrutement complet qui vous permet de prendre la bonne décision pour recruter la meilleure personne. Il gère tout, à savoir les ressources humaines, la paie des cadres, la gestion des talents, etc.

★★★★★

More details +

49,00 €

Notre avis sur HireHive

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Vérification des antécédents, Gestion des entretiens, Marketing du recrutement, Gestion des candidats…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• HireHive est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Marque personnalisable, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9.1/10

EmpXtrack

EmpXtrack est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) que l'on peut essayer gratuitement. Emptrack est une plateforme RH conviviale et facile à configurer couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés. Il offre une visibilité en temps réel des données pour une prise de décision rapide et dispose d'un service d'assistance dédié pour répondre à toutes les questions.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur EmpXtrack

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, EmpXtrack est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rétroaction multi-sources, Règles du département, Portail libre-service, Rétroaction à 360 degrés…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• EmpXtrack est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Evaluation des compétences, Gestion des congés ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Populaire

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8.9/10

iCIMS

iCIMS est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Icims est le principal fournisseur de logiciels de recrutement qui permet aux employeurs d'attirer, d'engager et d'embaucher des personnes formidables.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur iCIMS

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iCIMS est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément populaire et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces possibles, Logiciel disponible en version gratuite, Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• iCIMS est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des remises, Recrutement, Entretien vidéo ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des talents ?

1. Recrutement et Acquisition des Talents : Facilite le processus de recrutement en attirant, sélectionnant et intégrant les meilleurs candidats.
2. Développement des Compétences : Aide à identifier les besoins en formation et à développer les compétences des employés.
3. Gestion de la Performance : Permet de suivre et d'évaluer la performance des employés pour améliorer leur productivité.
4. Planification de la Succession : Prépare l'organisation pour les changements de leadership en identifiant et en formant des successeurs potentiels.
5. Rétention des Talents : Met en œuvre des stratégies pour maintenir les employés clés et réduire le turnover.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des talents

1. Recrutement et Onboarding :
   
   • Suivi des Candidats : Gestion du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats.
   • Intégration des Nouveaux Employés : Processus d'intégration pour les nouveaux employés, incluant la formation initiale et la documentation.
   
   
2. Gestion des Compétences :
   
   • Évaluation des Compétences : Outils pour évaluer les compétences actuelles et les besoins en formation des employés.
   • Planification des Carrières : Outils pour aider les employés à planifier et à gérer leur carrière au sein de l'organisation.
   
   
3. Gestion de la Performance :
   
   • Évaluations de Performance : Outils pour évaluer la performance des employés, fixer des objectifs et gérer les évaluations.
   • Feedback et Récompenses : Systèmes pour fournir des retours constructifs et gérer les récompenses et les promotions.
   
   
4. Formation et Développement :
   
   • Formation en Ligne et Présentielle : Plateformes pour proposer des formations en ligne, des cours et des ateliers.
   • Gestion des Programmes de Formation : Planification et gestion des programmes de développement des compétences.
   
   
5. Planification de la Succession :
   
   • Identification des Talents : Outils pour identifier les talents clés et les préparer à des rôles de leadership.
   • Plans de Succession : Création de plans pour assurer une transition en douceur en cas de départs importants.
   
   
6. Gestion des Rémunérations et des Avantages :
   
   • Rémunération : Outils pour gérer les salaires, les primes et les augmentations.
   • Avantages Sociaux : Gestion des bénéfices et des programmes de bien-être pour les employés.
   
   
7. Analyse et Rapports :
   
   • Analytique RH : Outils pour analyser les données liées aux talents et générer des rapports sur les performances, le turnover, et plus encore.
   • Tableaux de Bord : Fournit une vue d'ensemble des indicateurs clés de performance liés aux talents.
   
   

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Les avantages d'un Logiciel de gestion des talents

1. Optimisation des Ressources : Aide à aligner les talents disponibles avec les besoins de l'organisation, optimisant ainsi les ressources humaines.
2. Amélioration de la Productivité : En gérant efficacement le recrutement, le développement et la performance, les entreprises peuvent améliorer la productivité des employés.
3. Réduction du Turnover : Permet de mettre en place des stratégies de rétention efficaces en identifiant et en adressant les besoins et les attentes des employés.
4. Prise de Décision Basée sur les Données : Fournit des analyses et des rapports pour prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents.
5. Développement Continu : Facilite la formation et le développement continus, favorisant ainsi la croissance professionnelle des employés.

Les principaux utilisateurs

1. Responsables des Ressources Humaines (RH) : Utilisent le logiciel pour gérer les processus de recrutement, de performance, et de développement des employés.
2. Managers : Utilisent les outils pour évaluer les performances de leurs équipes, gérer les objectifs et soutenir le développement des compétences.
3. Employés : Accèdent à des outils pour la gestion de leur carrière, la formation et le feedback.
4. Équipes de Formation : Utilisent le logiciel pour organiser et gérer les programmes de formation et de développement.

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Quel est le prix d'un Logiciel de gestion des talents ?

Existe-t-il des logiciels de gestion des talents gratuits ?

Quel est le prix moyen d'un logiciel de gestion des talents ?

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Exemples de Logiciels de gestion des talents populaires

1. Workday :
   
   • Fonctionnalités : Recrutement, gestion des talents, performance, compensation, formation, planification de la succession.
   • Avantages : Interface intuitive, intégration complète avec les autres modules RH.
   
   
2. SuccessFactors (SAP) :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, planification de la succession.
   • Avantages : Solutions robustes pour la gestion des talents avec des capacités d'analyse avancées.
   
   
3. Oracle HCM Cloud :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, performance, formation, rémunération, analyse des données.
   • Avantages : Plateforme cloud complète avec une intégration approfondie des données RH.
   
   
4. Cornerstone OnDemand :
   
   • Fonctionnalités : Formation, gestion des talents, recrutement, évaluation des performances, planification de la succession.
   • Avantages : Forte capacité de personnalisation et de gestion de la formation.
   
   
5. ADP Workforce Now :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, gestion des performances, recrutement, formation, gestion des rémunérations.
   • Avantages : Interface utilisateur conviviale et intégration avec les services de paie.
   
   
6. BambooHR :
   
   • Fonctionnalités : Gestion des talents, recrutement, suivi des performances, gestion des employés, rapports.
   • Avantages : Solution adaptée aux petites et moyennes entreprises avec une interface facile à utiliser.
   
   

Vidéo d'un logiciel de gestion des talents

Nos tests de logiciels de gestion des talents contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des talents ?

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