Yello

Notre avis sur Yello : un logiciel de gestion des talents à découvrir

Découvrir Yello: fonctionnalités & intégrations

Yello c’est quoi ?

Yello est un logiciel de gestion des talents en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Entrevue vidéo, Recrutement, Gestion des talents ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Entrevue vidéo, Recrutement, Gestion des talents, Marketing multicanal, Gestion du recrutement …

Yello est une solution cloud d’acquisition de talents qui aide les entreprises à gérer la planification des entretiens, les appels vidéo, les évaluations des candidats et bien plus encore. Les recruteurs peuvent sélectionner les candidats, planifier des entretiens individuels ou multipartites, envoyer des invitations/RSVP, gérer des tables rondes et bien plus encore sur une plateforme centralisée. Yello permet aux entreprises d’utiliser des écrans et des portails d’enregistrement en marque blanche pour pré-enregistrer des vidéos, permettant ainsi aux candidats de planifier eux-mêmes des entretiens à des dates et heures qui leur conviennent. L’outil de planification d’événements permet aux utilisateurs de créer des campagnes par e-mail/SMS, de configurer des pages de pré-inscription et d’envoyer automatiquement des rappels personnalisés aux candidats inscrits. De plus, les managers et les dirigeants peuvent avoir un aperçu des taux de réussite des entretiens, des évaluations des personnes interrogées, des applications…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ La gestion de la communication
▶ Questions personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Rappels par e-mail
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Demande d’emploi
▶ Conseil des emplois
▶ Entrevue vidéo en direct
▶ Intégration
▶ Entretiens avec le panel
▶ Gestion des pipelines
▶ Messages préenregistrés
▶ Gestion du recrutement
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre la recherche
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Portail libre-service
▶ Enregistrement de session
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Enquêtes et commentaires
▶ Balisage
▶ Gain de talent

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Yello peut se connecter à plus de 8 solutions tierces comme Emsi, SAP SuccessFactors, ou encore Greenhouse afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Doshii
– Emsi
– Flexspring
– Gmail
– Greenhouse
– LinkedIn
– Outlook
– SAP SuccessFactors
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ? Nous avons classé Yello dans la catégorie des logiciels de gestion des talents : Un logiciel de gestion des talents est un outil conçu pour optimiser le recrutement, le développement et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des talents | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement par recommandation

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Yello : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Yello : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Yello est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à disséquer et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Intégration, Evaluations, Demande d’emploi, RH internes…)

Le recrutement sur campus est différent du recrutement expérimenté. Il s’agit du premier emploi pour de nombreux candidats ayant peu ou pas d’expérience. Les recruteurs doivent gérer un engagement complexe lors d’événements de recrutement virtuels et en personne, dans les écoles et les clubs universitaires. Il est difficile d’établir une marque employeur forte virtuellement ou sur le campus en raison d’une logistique complexe qui n’est pas prise en charge par un ATS. Supprimez les préjugés et gagnez du temps tout en offrant une expérience candidat de classe mondiale. Trouvez des candidats avec des filtres précis et une recherche booléenne.

Ses avantages :

▲ Intégrations tierces
▲ Gestion des flux de travail
▲ Exportation de données
▲ Gestion du calendrier
▲ Importation de données
▲ Intégrations externes
▲ Multi-utilisateur
▲ Planification
▲ Suivi des candidatures
▲ Tableau de bord

Ses inconvénients :

▼ Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Yello sont nombreux et sont généralement positifs : « Avantages : ne fait absolument rien pour vous ou votre entreprise. Il n’y a aucun avantage. Vous voyez comment ces vidéos n’expliquent littéralement rien. Ils ont obtenu une étoile de ma part parce que je ne pouvais pas en choisir moins d’une. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Yello avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Yello est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Belk, Phillips 66, eBay ou bien encore Toyota …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Yello est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Yello : Prix des versions premiums

Yello est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Yello: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Yello dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Yello offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Yello: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Yello offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :

Prise en main de Yello en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Yello est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 312.517.3200).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (yello.co), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Yello : les meilleurs logiciels de gestion des talents

Voici notre sélection d’alternatives à Yello (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– iCIMS Talent Cloud
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Oracle Taleo
– Zoho Recruit

UKG Ready

Foederis

Sense

Alcuin RH

Bryq

iCIMS Talent

Neobrain

Skills Base

Thought Industries

Comparatif Logiciels de gestion des talents

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Yello et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. App Store
5. Play Store

7.8Notre avis

Notre avis Yello

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Yello est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à disséquer et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Evaluations, Demande d'emploi, RH internes…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• Yello est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Tableaux de bord, Intégrations tierces, Exportation de données ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.