Recruitee
Avis Recruitee : Prix, Fonctionnalités & AlternativesRecruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !
Recruitee : Avis, Prix, Présentation et Alternatives
➤ Recruitee est un logiciel de recrutement en mode SaaS utilisé principalement par des entreprises et par des professionnels et qui propose des fonctionnalités de Suivi des candidats, Entrevue vidéo, Recrutement, Plateformes de marketing de recrutement, Gestion des talents, Recrutement social …
➤ Les prix de Recruitee débutent à partir de 185 euros par mois : ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester la plupart de ses fonctionnalités.
➤ Découvrez notre avis sur le logiciel Recruitee ainsi que les commentaires des utilisateurs déposés sur notre comparateur de logiciels pour mieux comprendre ses avantages et ses inconvénients et pour trouver des alternatives.
Présentation de Recruitee
Recruitee fournit la solution complète pour aider les équipes internes à mieux embaucher ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, des milliers d’entreprises de mise à l’échelle comme Taco Bell, M&S et Asus ont utilisé le système de gestion du recrutement et de suivi des candidats de Recruitee pour trouver, interviewer et embaucher les meilleurs talents. Plus de 118 000 utilisateurs de 4 000 entreprises trouvent qu’il est facile de naviguer dans notre UX intuitive pour créer des pipelines personnalisés, attirer et trouver les meilleurs talents, évaluer les candidats et embaucher les futurs membres de l’équipe. Les équipes de recrutement peuvent facilement gérer le processus d’embauche du début à la fin tout en gardant les responsables du recrutement et les collègues comme participants actifs. Les recruteurs peuvent structurer des pipelines avec des actions et des modèles automatisés, s’approvisionner efficacement avec des publications multiples, des références et un site de carrières avancé, faciliter les entretiens avec des outils de planification d’événements et d’entretiens vidéo, et suivre les progrès avec des tableaux de bord et des rapports personnalisés. Les responsables du recrutement n’ont besoin d’aucune formation pour utiliser Recruitee et peuvent profiter d’aperçus complets de l’état des postes, de mises à jour en déplacement avec une application mobile robuste et de plusieurs outils d’évaluation et de communication pour embaucher les candidats plus rapidement, le tout avec des limites de rôle et de visibilité que les recruteurs peuvent définir. pour la confidentialité et la sécurité. Recruitee est tarifé sur un abonnement mensuel ou annuel et offre un essai gratuit de 18 jours aux acheteurs intéressés.
Les clients peuvent contacter l’équipe d’assistance par téléphone et par e-mail pour les problèmes techniques et les demandes de renseignements.
Nous avons classé Recruitee dans 8 catégories : Logiciels de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion d’entreprise | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels de gestion des talents en fonction de plusieurs critères :
Types d’utilisateurs : il s’agit principalement de professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Technologies et services de l’information, Internet …
Compatibilité / OS : il s’agit d’un logiciel SaaS (Software as a Service) qui est donc accessible 24h/24 et 7j/7 depuis un navigateur (comme Chrome ou Firefox) installé sur un PC / Mac / smartphone / tablette.
Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).
Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.
Avantages de Recruitee
Voici la liste des principaux avantages de ce logiciel de recrutement :
– Actuellement, plus de 118 000 utilisateurs provenant d’au moins 4 000 entreprises ont utilisé Recruitee. Et il n’est pas étonnant qu’ils trouvent très facile de naviguer dans leur UX intuitive pour créer des pipelines personnalisés. De plus, cela les aide à attirer les meilleurs talents, à évaluer les candidats, ainsi qu’à rechercher et embaucher les futurs membres de l’équipe.
– Avant d’approfondir ce qui fait de Recruitee le leader de la gestion du recrutement, vérifions quelques avantages et inconvénients. Chacun d’eux vous fournira un aperçu général des points positifs et négatifs du logiciel. En outre, cela vous éclairera pour prendre des décisions rapides concernant le point central de votre recherche.
– Publication d’offres d’emploi sur les jobboards
– Après avoir examiné minutieusement cet examen, vous pourrez prendre une décision éclairée. Alors restez connectés jusqu’à la toute fin !
– Analyse de recrutement
– Marque employeur avec site carrière personnalisable
– Assistance et intégration de premier ordre
– Outils d’automatisation
– Suivi des candidats
– Logiciel de recrutement pour les équipes de toutes tailles. Utilisateurs illimités.
Fonctionnalités de Recruitee
Voici la liste des principales fonctionnalités et caractéristiques de ce progiciel :
– Contrôle d’accès
– Authentification unique
– Outils de collaboration
– signature électronique
– API disponible
– Tableau de bord
– Suivi d’activité
– Alertes/Notifications
– Suivi des candidats
– Gestion des applications
– Gestion des évaluations
– Vérification des antécédents
– Facturation
– Recherche booléenne
– Gestion du calendrier
– Synchronisation du calendrier
– Analyse de campagne
– Gestion des candidats
– Profils des candidats
– Suivi des candidats
– Page Carrières
– Outils de collaboration
– Commentaires/Notes
– La gestion de la communication
– Gestion de la conformité
– Suivi de la conformité
– Flux de travail configurable
– Image de marque personnalisable
– Questions personnalisables
– Rapports personnalisables
– Modèles personnalisables
– Import / Export de données
– Gestion des e-mails
– Publicité par e-mail
– Modèles d’e-mails
– Gestion des employés
– Etablissement d’objectifs/suivi
– Intégration du chat interne
– RH interne
– Gestion des entretiens
Prix de Recruitee
Le prix de Recruitee est de 185 euros par mois dans sa version standard : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours
Recruitee est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
– Launch: 185 euros par mois
– Scale: 333 euros par mois
– Expansion: prix sur demande
– Premium: prix sur demande
Soulignons enfin que Recruitee by Tellent dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Grille tarifaire de Recruitee
Après avoir analysé les prix de 737 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement coute en moyenne 102,38 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.
Launch | Scale | Expansion | Premium |
185 euros | 333 euros | prix sur demande | prix sur demande |
par mois | par mois |
A propos des prix : ces tarifs ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager.
Pricing plan
Nous avons fait une capture d’écran de la page des prix si vous voulez avoir plus de détails. Nous vous conseillons de visiter le site Internet de cet éditeur pour avoir les prix à jour en fonction du nombre de licences et options que vous souhaitez, mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
La plupart des éditeurs proposent par ailleurs des réductions sur leurs tarifs en contrepartie d’un engagement sur un an (vraiment intéressant car cela peut permettre d’économiser de -10% à -30%), ou parfois via un code promo temporaire.
Interface logiciel & Démo
Démo vidéo de Recruitee
Recruitee : vidéo de démonstration
Présentation vidéo de Recruitee par l'éditeur : fonctionnalités, interface, avantages ...
Recruitee : vidéo de l'interface
Recruitee : vidéo YouTube
Interface de Recruitee : captures d’écran
L’interface de ce logiciel est disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Allemand, Néerlandais …
Nous pensons que Recruitee offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
L’interface est responsive pour s’afficher aussi bien sur un ordinateur que sur un appareil mobile.
Intégrations, Assistance technique & Infos sur l’éditeur
Hébergement des données dans le cloud
L’une des forces de Recruitee, c’est son hébergement dans le cloud : l’éditeur s’occupe de la maintenance informatique, des mises à jour, de la sécurisation des données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs) … D’après les informations disponibles, ces données sont localisées dans un serveur / data center basé en Europe (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Intégrations & APIs
Un autre point fort du cloud, c’est qu’il est plus facile de faire communiquer des logiciels entre eux (afin d’échanger des données par exemple) : Recruitee peut s’intégrer facilement avec de nombreux autres logiciels tiers et services en ligne comme Slack, Desktop.com, ou encore Facebook.
Le fait qu’il propose aussi une API ouverte vous permettra si besoin de faire des développements sur-mesure.
D’après la fiche de l’éditeur le logiciel Recruitee est capable de se connecter à plus de 44 solutions tierces en quelques clics afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, de bénéficier de nouvelles fonctionnalités …
Liste des intégrations de Recruitee :
Trello | Asana | Gusto |
Slack | BambooHR | Zapier |
MailChimp | Typeform | DocuSign |
Amazon Redshift | Appical | Atlantic Employee Screening |
Auth0 | Microsoft Azure | BambooHR |
Blotout | Bob | Bryq |
Chartio | Checkr | Circular |
CodeScreen | Codility | Complete |
DataSunrise Database Security | Desktop.com | DocuSign |
Enboarder | Equalture |
Infos sur l’éditeur
Il s’agit d’un progiciel développé par la société Recruitee, qui est basée aux Pays Bas :
Infos sur l’éditeur de Recruitee | ||
Siège social | Amsterdam (Pays Bas) | |
Date de création | 2015 | |
Effectifs | 53 employés | |
Nom du dirigeant / manager | Ferdinand Goetzen | |
Chiffre d’affaires | 4,5M$ |
Mots clés utilisés par l’éditeur : Ressources humaines, Gestion des demandes d’emploi, Site Web de l’entreprise, Publier sur les médias sociaux, Affichage du site de recherche d’emploi, Formulaire de demande personnalisée, Gestion des CV, Prévention des doublons, Recherche de candidats, Suivi des candidats …
SAV / Support technique
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 318 58 88 02 26).
Vous pouvez aussi bien entendu poser votre question sur cette page et nous y répondrons dans les meilleurs délais.
Cet éditeur propose également des formations sur son site (recruitee.com), via des vidéos, des webinars …
Alternatives à Recruitee : les meilleurs logiciels de recrutement
Vous êtes à la recherche d’une alternative à Recruitee ? Vous recherchez un logiciel de recrutement moins cher que Recruitee ou avec plus de fonctionnalités ?
Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS pour comparer ses concurrents en quelques clics !
1) Rendez-vous sur la page du comparateur Logiciels de recrutement
2) Sélectionnez jusqu’à 5 applications concurrentes
3) Cliquez sur l’icône « Comparer les logiciels »
4) Accédez à un tableau comparatif des prix, des fonctionnalités, des avis …
5) Nous vous donnons accès à tous les critères pour choisir le meilleur logiciel de recrutement adapté à vos besoins !
Nous avons analysé plus de 737 logiciels de recrutement, et voici d’après nous les 5 meilleures alternatives à Recruitee :
– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.
– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.
– Workable : C’est la première plateforme de recrutement au monde. Nous aidons les entreprises à trouver, évaluer et embaucher de meilleurs candidats plus rapidement.
– Breezy : C’est une plateforme de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. La solution fournit des fonctionnalités pour la recherche et le suivi des candidats, l’analyse des CV, les entretiens vidéo, etc. L’application est basée sur le cloud et dispose d’une application dédiée pour les appareils iOS afin que les recruteurs puissent utiliser la plate-forme en déplacement.
– Google Hire : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à répartir les emplois, à identifier et à attirer des candidats, à établir des relations solides avec les candidats et à gérer efficacement le processus d’entrevue, à l’aide de solutions Google connues.
Découvrez d’autres logiciels de recrutement et concurrents de Recruitee :
Alternatives à Recruitee | Prix | Prix | Essai gratuit |
Recruitee | 185€ | par mois | Oui |
Bamboo | 10€ | Oui | |
Personio | Non | ||
Saba Recruiting | Non | ||
Workable | 99€ | par mois | Oui |
Lever | Non | ||
Greenhouse | Non | ||
Smartrecruiters | Non | ||
Jobvite | Non | ||
Jazzhr | 39€ | par mois | Non |
Avis sur Recruitee
Voici notre avis sur Recruitee : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d’un certain nombres d’avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)
Recruitee est un système intégré de gestion du recrutement et de suivi des candidats (ATS) basé sur le cloud, conçu pour aider les équipes RH internes de toutes tailles à organiser et à faire évoluer leur processus de recrutement. La solution comprend l’image de marque de l’entreprise, la publication multiple d’offres d’emploi, la recherche de candidats, l’analyse du recrutement et le suivi des candidats, et bien plus encore, le tout sur une plateforme facile à utiliser. Lancez vos pratiques de recrutement avec tous les éléments essentiels tels que la publication multiple d’offres d’emploi, l’outil de sourcing, la synchronisation bidirectionnelle des e-mails et du calendrier et l’application mobile. Faites évoluer votre équipe avec des outils d’automatisation et d’optimisation tels que des actions automatisées, des envois d’e-mails ultérieurs, un site de carrière multilingue, des modèles de flux de travail et un générateur de rapports. Menez une stratégie de recrutement solide avec des outils de conformité et de support configurables tels que le SSO, le module de référence et votre représentant dédié à la réussite client. Recruitee est proposé sur la base d’un abonnement mensuel ou annuel et offre un essai gratuit de 18 jours aux acheteurs intéressés.
Recruitee avis clients & utilisateurs
Les avis en ligne sur Recruitee sont relativement nombreux et sont généralement positifs : « J’aime beaucoup l’interface de Recruitee, elle est tellement naturelle et intuitive. J’aime le fait qu’il soit hautement personnalisable, mais vous offre suffisamment de fonctionnalités pour que vous n’ayez pas à créer votre propre produit à partir de zéro. Auparavant, nous utilisions Podio essentiellement comme un système de vidage de données pour les candidats et Recruitee est une bouffée d’air frais après cela. Je souhaitais pouvoir publier une offre d’emploi, collecter les candidatures, évaluer les candidats et avoir une vue d’ensemble de l’ensemble du processus. Recruitee m’a permis de publier notre site carrière en 3 clics, de gérer les candidatures et de suivre notre pipeline de candidats très facilement. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre avis utilisateur sur Recruitee en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Recruitee est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Toyota, Taco bell, Lacoste, Zomato ou bien encore Tpto.
Méthodologie
J’ai rédigé cet article sur Recruitee et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
J’ai utilisé pour cela de nombreuses ressources, et notamment le site / la documentation technique de l’éditeur, les avis publiés en ligne par des utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel et de ses fonctionnalités … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Certains articles, comme celui-ci, peuvent contenir un lien affilié. Un lien affilié nous permet de gagner une commission sur un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site. Le prix des produits est identique, avec ou sans affiliation.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet de Recruitee
2. Pricing page de Recruitee
3. Profil LinkedIn de Recruitee
4. Page Facebook de Recruitee
5. Compte X / Twitter de Recruitee
6. Flux Instagram de Recruitee
Pierre de Geyer –
Une plateforme de qualité mais l’API n’est pas assez fiable. Par exemple il n’est pas possible de rechercher un utilisateur à partir de son email. Cela génère pas mal de soucis quand on veut associer d’autres logiciels à Recrutee.
Du coup malgré l’intérêt global du logiciel nous reflechissons à en changer.
Mehdi Coly –
Les soucis rencontrés :
– Coût qui explose rapidement : Les abonnements annuels sont programmés pour faire considérablement augmenter les coûts/ Chaque augmentation du nombre d’annonce augmente le montant du réengagement annuel, même si on a un besoin provisoire. Il faut savoir que la résiliation doit être faire 1 mois avant le terme. Tout est fait pour que les coûts soient exponentiels. La facture peut grimper à des dizaines de milliers d’euros très rapidement.
– très complique de récupérer ses données. Certaines telles que les commentaires ne sont jamais récupérables. On est un peu piégés dans Recruitee quand on y est.
– Support uniquement par mail, qui ne comprend pas les demandes et se révèle très peu réactif (1 réponse toutes les 24 à 48h)
– Des problèmes ergonomiques qui rendent l’utilisation complexe voire impossible quand on fonctionne avec plusieurs entités locales.