Comparatif Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy)

Recommandé

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10/10

Recruitee

Recruitee est un logiciel de recrutement reconnu. Recruitee propose la solution complète pour aider les équipes RH internes à travailler avec le reste de leur organisation pour mieux embaucher, ensemble. En tant que logiciel de recrutement collaboratif facile à utiliser, nous aidons plus de 120 000 utilisateurs de plus de 3 500 entreprises à trouver et à embaucher les meilleures personnes !

★★★★★

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185,00 €

Notre avis sur Recruitee

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruitee est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Recruitee est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Planification des entretiens, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Recommandé

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10/10

Workable

Workable est un logiciel de gestion du personnel renommé. Workable est le meilleur logiciel de recrutement et de suivi des candidats en ligne à l'ère moderne. Il s'agit d'une plate-forme très fiable et simple à utiliser pour toute entreprise souhaitant embaucher des candidats. Ayant également la possibilité de publier les offres d'emploi actuelles, d'obtenir et d'analyser les curriculum vitae pour trouver le candidat le plus approprié.

★★★★★

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129,00 €

Notre avis sur Workable

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Workable est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) hautement célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne, RH interne…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Workable est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, CRM, Modèles personnalisables, Gestion des remises ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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10/10

Zoho Recruit

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement utilisé par des milliers d'utilisateurs. Le système de suivi des candidatures et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit sont conçus pour la main-d'oeuvre moderne et vous aident à embaucher plus de candidats qualifiés plus rapidement. Ne manquez jamais une location.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Zoho Recruit

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément célèbre qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration du chat interne, RH interne, Gestion des entretiens, Planification des entretiens…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Zoho Recruit est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, CRM, Modèles de documents, Gestion des e-mails ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

Teamtailor

Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très apprécié. Teamtailor est le système de suivi des candidats, le site de carrière et le tableau de bord d'analyse qui connaît la croissance la plus rapide et facile à utiliser, une plateforme de recrutement tout-en-un adaptée aux appareils mobiles, utilisée (et appréciée) par plus de 1 300 entreprises dans le monde entier.

★★★★★

More details +

2750,00 €

Notre avis sur Teamtailor

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Vérification des références, Rapports et statistiques, Reporting…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Teamtailor est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

Recommandé

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10/10

Freshteam

Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire. Les grands recruteurs savent comment trouver de bons candidats. Ce sont toutes les autres choses, comme planifier des entretiens et envoyer des mises à jour de statut, pour lesquelles ils ont besoin d'aide. Nous avons donc créé Freshteam, un logiciel de gestion du temps pour aider les recruteurs à se concentrer sur la seule chose qui compte : le recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Freshteam

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Freshteam est un logiciel BDESE / BDU / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à examiner et nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du calendrier, Exportation de données, Intégration des e-mails, Intégration des employés…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Freshteam est un logiciel BDESE / BDU très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des absences, Gestion des candidatures, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Recommandé

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9.9/10

Vivahr

Vivahr est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. VIVAHR est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les PME et les entreprises. VIVAHR fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de suivi des candidats en ligne propose la recherche de CV, les évaluations, les ressources humaines internes, un portail en libre-service et la planification d'entretiens en un seul endroit.

★★★★★

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99,00 €

Notre avis sur Vivahr

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vivahr est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Recherche de CV, Gestion du flux de travail, Planification des entretiens, Evaluations…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Vivahr est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Portail libre-service, Intégration des médias sociaux ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

Bambu by Sprout Social

Bambu by Sprout Social est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) très populaire. Bambu de Sprout Social est un logiciel d'engagement des employés complet conçu pour servir les startups et les agences. Bambu de Sprout Social fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'engagement des employés en ligne propose l'engagement social, les enquêtes, les récompenses des employés, la reconnaissance sociale et la gestion des performances en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Bambu by Sprout Social

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Bambu by Sprout Social est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) / logiciel de gestion commerciale et ventes à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Bambu by Sprout Social est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion des objectifs, Engagement social ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Recommandé

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9.7/10

Hootsuite Amplify

Hootsuite Amplify est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) renommé.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Hootsuite Amplify

Hootsuite Amplify est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.7

Interface & Design

9.7

Intégrations & API

9.5

Assistance technique

9.6

Avantages

• Hootsuite Amplify est un logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion de contenu, Défense des clients ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Populaire

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9.1/10

SmartRecruiters

SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. SmartRecruiters est le logiciel de recrutement le plus répandu au monde. Fonctionnement flexible sur tous les appareils comme MAC, PC, iPhone et Android. des fonctionnalités spéciales permettant aux visiteurs de discuter et de recruter le meilleur candidat. Incluent également une version mobile pour une visibilité sur chaque plate-forme de processus de recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur SmartRecruiters

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des évaluations, Recherche de CV, RH internes, Cabinets de recrutement…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• SmartRecruiters est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Statistiques détaillées, Moteur de recherche, API disponible, Exportation de données ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Logiciel français

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8.9/10

Jobvite

Jobvite est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. HireDesk est un logiciel complet de suivi des candidats conçu pour servir les startups et les PME. HireDesk fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système de suivi des candidats en ligne propose la recherche de CV, les ressources humaines internes, l'analyse des CV, le suivi des candidats et la planification des entretiens en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Jobvite

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobvite est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément renommé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration des médias sociaux, Balisage, Gain de talent, Gestion des tâches…)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• Jobvite est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, CRM, Demande d'emploi, Marketing multicanal ...

Inconvénients

• S'équiper d'un logiciel SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis de l'éditeur.

Populaire

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9.2/10

iSmartRecruit

iSmartRecruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. iSmartRecruit est une solution de recrutement innovante basée sur l'IA qui automatise les tâches de recrutement manuelles et répétitives et permet aux recruteurs et aux RH de gagner 55 % en temps d'embauche.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur iSmartRecruit

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, iSmartRecruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des prospects, Accès mobile, Intégration, Gestion des pipelines…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• iSmartRecruit est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, CRM, Gestion des entretiens, Gestion des candidatures ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

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8.7/10

JobAdder

JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. JobAdder est une puissante plateforme de gestion du recrutement destinée aux professionnels du recrutement, offrant simplicité, mobilité et support supérieur. La qualité d'un logiciel dépend de celle des personnes qui le composent.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur JobAdder

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à connaître car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement, Vérification des références…)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• JobAdder est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des leads, RH interne, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Populaire

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9.2/10

GaggleAMP

GaggleAMP est un logiciel de marketing que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Gaggleamp est une plateforme d'engagement des employés conçue pour responsabiliser les employés grâce à la vente sociale et à l'amplification des médias sociaux afin d'augmenter les performances des campagnes marketing.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur GaggleAMP

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, GaggleAMP est un logiciel de marketing / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Multi-utilisateur, Rétroaction multi-sources, Rapports/Analyses, Tableau de bord d'activité…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• GaggleAMP est un logiciel de marketing très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gamification, Intégration des médias sociaux, Promotion sociale ...

Inconvénients

• L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Populaire

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9.1/10

Fuel50

Fuel50 est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Optimisez votre main-d'oeuvre avec Fuel50 ! Renforcez la mobilité des talents internes et l'agilité de la main-d'oeuvre avec l'IA Talent Marketplace basée sur les compétences de Fuel50.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Fuel50

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fuel50 est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des talents à considérer et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Marché des talents, Concerts/opportunités, Gestion des performances, Rapports en temps réel…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• Fuel50 est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des talents, Analyse des écarts, API disponible ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Populaire

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9.2/10

Rakuna Interview Management

Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. La solution de gestion des entretiens est le dernier ajout à la suite de produits de Rakuna, offrant une expérience de planification des entretiens et de gestion de l'évaluation des entretiens sans tracas pour les recruteurs tout en créant une expérience supplémentaire pour les intervieweurs et les candidats.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Rakuna Interview Management

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Rakuna Interview Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Tableaux de bord, Gestion des présences, Tableau de bord ...

Inconvénients

• Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre logiciels SaaS.

Logiciel français

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9/10

Seeqle

Seeqle est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Dépensez moins et attirez 5 fois plus de candidats qualifiés. Notre Intelligence Artificielle augmente votre visibilité en ciblant les talents pertinents, au ...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Seeqle

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Seeqle est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Seeqle est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Accès mobile, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.

Populaire

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9.2/10

ClearView Social

ClearView Social est un logiciel de marketing que l'on peut essayer gratuitement. ClearView Social est la principale plate-forme de partage social créée pour aider les cabinets d'avocats et autres organisations professionnelles à augmenter leurs revenus.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ClearView Social

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ClearView Social est un logiciel de marketing / logiciel de communication d'équipe à étudier et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• ClearView Social est un logiciel de marketing très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion de contenu, Gestion de la conformité ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Logiciel français

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9.4/10

Beehire

Beehire est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Beehire est une plateforme qui aide les recruteurs et les équipes à embaucher plus rapidement et plus facilement grâce à la sélection automatisée et aux entretiens vidéo.

★★★★★

More details +

95,00 €

Notre avis sur Beehire

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Beehire est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Portail libre-service, Enregistrement de session, Evaluation et notation des compétences, Intégration des médias sociaux…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Beehire est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du recrutement, Moteur de correspondance, Entretiens avec le panel ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Populaire

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9/10

Skeeled

Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Skeeled aide les entreprises à trouver, attirer, sélectionner et embaucher plus rapidement les meilleurs talents grâce à un logiciel basé sur l'intelligence artificielle.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis sur Skeeled

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Offre d'emploi, Conseil des emplois ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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8.9/10

Socxly

Socxly est un logiciel de marketing que l'on peut essayer gratuitement. SOCXO aide les entreprises à exploiter le pouvoir de la portée sociale de leurs employés pour renforcer la notoriété de la marque, aider à recruter des employés et générer des prospects organiques.

★★★★★

More details +

179,00 €

Notre avis sur Socxly

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Socxly est un logiciel de marketing / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• Socxly est un logiciel de marketing très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Intégration des médias sociaux, Gestion de la conformité ...

Inconvénients

• L'intégration d'un logiciel SaaS peut se révéler délicate.

Populaire

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9.6/10

Social Seeder

Social Seeder est un logiciel d'affiliation (referral marketing) que l'on peut essayer gratuitement. Social Seeder est un logiciel de gestion de référencement complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Social Seeder fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de gestion des références en ligne propose un programme de fidélité, une gestion des références des employés, une gestion des campagnes, une distribution de récompenses et un marketing d'affiliation en un seul endroit.

★★★★★

More details +

500,00 €

Notre avis sur Social Seeder

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Social Seeder est un logiciel d'affiliation (referral marketing) / logiciel de marketing à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Social Seeder est un logiciel d'affiliation (referral marketing) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Tableaux de bord, Gestion des contacts, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.

Populaire

Comparer ce logiciel

9.2/10

Brazen

Brazen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Brazen est un logiciel de recrutement complet conçu pour servir les startups et les PME. Brazen fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système de recrutement en ligne propose un portail libre-service, un assistant virtuel, un omnicanal, des discussions à l'écran et un robot préconfiguré en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Brazen

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Brazen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de community management (gestion de communauté) à examiner et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des expositions/fournisseurs, Gestion des badges, Conférences/ Conventions, Gamification…)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Brazen est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gamification, Vidéo conférence, Gestion des flux de travail ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Populaire

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9.4/10

100Hires

100Hires est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement sans CB. 100Hires est un système de suivi de candidats puissant et intelligent. Vous n'avez pas besoin de passer de nombreuses heures à configurer : tout fonctionne dès le premier clic. 100Hires permet de sélectionner facilement les meilleurs candidats pour votre entreprise.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur 100Hires

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, 100Hires est un logiciel de recrutement / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• 100Hires est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Tableaux de bord, Vérification des antécédents, Suivi des candidats ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

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9.6/10

Teamable

Teamable est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Teamable est la meilleure solution pour la gestion des talents. Il permet aux entreprises de révéler, d'engager et de sourcer les meilleurs talents de leur réseau de collaborateurs. Teamable établit des coordonnées entre les meilleurs talents et les postes vacants et permet à l'employé associé de leur envoyer rapidement un message. Cela augmente radicalement les chances que le recruteur rejoigne votre équipe.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Teamable

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Teamable est un logiciel de recrutement / logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Teamable est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du cycle de vie, Gestion de la rémunération, Outils de collaboration ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) ?

1. Promotion de la Marque Employeur : Améliore la perception de l’entreprise en tant qu’employeur potentiel et attire les talents.
2. Engagement des Employés : Encourage les employés à partager des contenus positifs sur l’entreprise et à participer activement à la promotion de la marque.
3. Attraction de Talents : Aide à recruter des talents en mettant en avant la culture d'entreprise, les avantages et les opportunités de développement.
4. Gestion de la Réputation : Gère et améliore la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur sur les plateformes sociales et les sites d'avis.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy)

1. Gestion de la Marque Employeur :
   
   • Création de Contenu : Permet de créer et de gérer des contenus marketing liés à la marque employeur, comme des articles de blog, des vidéos, et des témoignages d'employés.
   • Campagnes de Marque : Lance des campagnes pour promouvoir les valeurs, la culture, et les avantages de l'entreprise.
   
   
2. Employee Advocacy :
   
   • Plateformes de Partage : Facilite le partage de contenus par les employés sur leurs réseaux sociaux personnels pour promouvoir la marque.
   • Gamification et Récompenses : Intègre des éléments de jeu et des systèmes de récompense pour encourager la participation des employés.
   
   
3. Suivi et Analyse :
   
   • Analyse des Performances : Mesure l'impact des campagnes de marque employeur et de l'engagement des employés à travers des analyses de données et des rapports.
   • Suivi des Réactions : Surveille les réactions et les interactions sur les réseaux sociaux et les plateformes d'avis pour évaluer l’efficacité des initiatives de marque.
   
   
4. Gestion des Réseaux Sociaux :
   
   • Publication et Planification : Permet de planifier et de publier du contenu sur les réseaux sociaux liés à la marque employeur.
   • Engagement : Facilite l'interaction avec les candidats potentiels et les employés actuels sur les réseaux sociaux.
   
   
5. Recrutement et Onboarding :
   
   • Campagnes de Recrutement : Crée des campagnes ciblées pour attirer des candidats en mettant en avant la culture et les avantages de l'entreprise.
   • Support pour l'Onboarding : Offre des outils pour faciliter l'intégration des nouveaux employés et leur engagement dès le début.
   
   
6. Gestion de la Réputation en Ligne :
   
   • Surveillance des Avis : Surveille les avis sur les sites d'emploi et les forums pour gérer la réputation de l'entreprise.
   • Réponses aux Commentaires : Permet de répondre aux commentaires et avis pour maintenir une image positive de l'entreprise.
   
   

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Les avantages d'un Logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy)

1. Amélioration de la Marque Employeur : Renforce l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif, ce qui peut aider à attirer et à retenir les talents.
2. Augmentation de l’Engagement des Employés : Encourage les employés à partager des expériences positives, ce qui améliore leur engagement et leur satisfaction.
3. Réduction des Coûts de Recrutement : Utilise les employés comme ambassadeurs pour attirer des candidats, réduisant ainsi les coûts de recrutement.
4. Gestion Proactive de la Réputation : Surveille et améliore la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur sur les plateformes sociales et les sites d'avis.
5. Optimisation des Campagnes de Recrutement : Permet de créer des campagnes de recrutement plus ciblées et efficaces, basées sur des données analytiques.

Les principaux utilisateurs

1. Responsables RH : Utilisent ces outils pour promouvoir la marque employeur, attirer des talents, et gérer l’engagement des employés.
2. Équipes de Recrutement : Aident à créer et à diffuser des campagnes de recrutement en mettant en avant la culture et les avantages de l'entreprise.
3. Responsables de la Communication Interne : Gèrent les communications internes et encouragent les employés à partager des contenus positifs.
4. Responsables Marketing : Collaborent avec les équipes RH pour aligner les stratégies de marque employeur avec les campagnes marketing globales.
5. Directeurs de la Culture d’Entreprise : Utilisent ces outils pour promouvoir et renforcer la culture et les valeurs de l'entreprise.

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Quel est le prix d'un Logiciel de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) ?

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Exemples de Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) populaires

1. LinkedIn Talent Solutions : Offre des outils pour promouvoir la marque employeur et recruter des talents, y compris des fonctionnalités de gestion des pages entreprises.
2. Bambu : Permet aux employés de partager du contenu de marque sur leurs réseaux sociaux personnels et d’encourager l’employee advocacy.
3. Hootsuite : Utilisé pour planifier et publier du contenu sur les réseaux sociaux, y compris des messages liés à la marque employeur.
4. Smarp : Fournit une plateforme pour la gestion de l’employee advocacy et le partage de contenu par les employés.
5. Sprout Social : Offre des outils pour gérer les réseaux sociaux et analyser l'engagement des employés et des candidats.
6. Employee Advocacy by PostBeyond : Permet de créer des programmes d’employee advocacy pour que les employés partagent des contenus de marque.
7. Zynga : Spécialisé dans le suivi des performances des campagnes de marque employeur et la gestion de l’engagement des employés.
8. Culture Amp : Aide à mesurer et améliorer l'engagement des employés, en offrant des outils pour promouvoir la culture d'entreprise.

Vidéo d'un logiciel de marketing RH

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Comment choisir et comparer les Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) ?

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