Sesame HR

Avis Sesame HR : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
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3,75 

Sesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) : Sesame HR est un logiciel RH qui aide les entreprises à simplifier leurs processus. Il s’agit d’un outil multi-appareils qui numérise les tâches quotidiennes afin que vous puissiez vous concentrer sur la fourniture de la meilleure expérience à vos employés.

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Notre avis sur Sesame HR : un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à découvrir

Notre avis sur Sesame HR : un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Sesame HR: fonctionnalités & intégrations

Sesame HR c’est quoi ?

Sesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 3,75 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Planification des employés, Système de gestion de la performance, Système de gestion des congés, Horloge ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Planification des employés, Système de gestion de la performance, Système de gestion des congés, Horloge, Gestion des avantages sociaux …

Sesame HR est le logiciel de ressources humaines qui aide les entreprises qui souhaitent automatiser leurs processus RH de manière centralisée et sécurisée, prendre des décisions commerciales avec des informations toujours à jour et créer la meilleure expérience pour leurs employés. Il s’agit d’un outil multi-appareils (ordinateur, tablette et mobile) synchronisé en temps réel, pour que vous puissiez accéder à toutes les informations de votre équipe toujours à jour, à tout moment et de n’importe où, car elles sont stockées en toute sécurité dans le cloud. pour éviter la perte de données importantes. Sesame HR est conçu pour garder les équipes toujours connectées, communiquées et informées. C’est pourquoi, pour tout changement, demande ou incident, le système de notification de Sésame vous envoie une alerte afin que vous puissiez le résoudre sur place. Vous pouvez personnaliser la configuration de l’automatisme…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Planification automatisée
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Profils des employés
▶ Planification des employés
▶ Suivi du temps des employés
▶ GPS
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Gestion des politiques de congé
▶ Suivi des congés
▶ Messagerie
▶ Accès mobile
▶ Intégration
▶ Carte perforée en ligne
▶ Horloge en ligne
▶ Calcul des heures supplémentaires
▶ Gestion de la paie
▶ Evaluations par les pairs
▶ Suivi du temps du projet
▶ Projections
▶ Surveillance en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Portail libre-service
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Rapports personnalisables
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion du recrutement
▶ Tableau de bord

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Sesame HR peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme Dropbox, Microsoft Excel, ou encore Slack afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Google Drive
– Microsoft Excel
– Slack
– Dropbox
 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Nous avons classé Sesame HR dans la catégorie des logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) : Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est une solution numérique intégrée destinée à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels d’intégration | Logiciels de gestion des congés / absences | Logiciels de planning du personnel | Logiciels de feedback à 360 degrés | Logiciels de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse)

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : à partir de 3,75 euros par utilisateur et par mois

Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Sesame HR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Sesame HR : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Sesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Gestion des avantages sociaux, Base de données des employés, Suivi des candidats…)

Ses avantages :

Informations centralisées et sécurisées sur les employés pour éviter les pertes.
Portail des employés, afin qu’ils puissent gérer eux-mêmes leurs demandes, tâches, documents et recevoir des notifications et des alertes.
Géolocalisation et intégration avec des systèmes biométriques et reconnaissance faciale.
Synchronisation en temps réel, qui vous permet d’avoir le contrôle sur le statut réel de chaque employé : actif au bureau, en télétravail, en pause ou inactif.
Portail des employés, afin qu’ils puissent gérer eux-mêmes leurs demandes, tâches, documents et recevoir des notifications et des alertes.
A la volée, n’importe où, gestion des demandes en un clic.
A la volée, n’importe où, gestion des demandes en un clic.
Logiciel multi-appareils simple et intuitif.
Synchronisation en temps réel, qui vous permet d’avoir le contrôle sur le statut réel de chaque employé : actif au bureau, en télétravail, en pause ou inactif.
Géolocalisation et intégration avec des systèmes biométriques et reconnaissance faciale.

Ses inconvénients :

La personnalisation d’une application SaaS est parfois compliquée.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Sesame HR sont nombreux et sont généralement positifs : « En général, l’expérience est si endo très bonne. C’est parce qu’il est sérieux et génial, et d’autres qu’il n’a pas tenu le temps, comme beaucoup d’informations et d’aspects plus détaillés, mais maintenant à la fin de l’année, j’espère me rendre au jour avec lui. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Sesame HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Sesame HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de Sesame HR est de 3,75 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Sesame HR : Prix des versions premiums

Sesame HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

HR Starter: 3,75 euros par utilisateur et par mois
HR Professional: 4,75 euros par utilisateur et par mois
Enterprise: prix sur demande
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

HR Starter HR Professional Enterprise Premium
3,75 euros 4,75 euros prix sur demande prix sur demande
par utilisateur et par mois par utilisateur et par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 155 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 59,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Sesame HR dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Sesame HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Espagnol …

Interface Sesame HR: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface Sesame HR: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Sesame HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) :

YouTube video

Prise en main de Sesame HR en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Sesame HR est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (sesamehr.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de Sesame HR
Siège social Valencia
Date de création 2015
Effectifs
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

 

Alternatives à Sesame HR : les meilleurs logiciels SIRH

Voici notre sélection d’alternatives à Sesame HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Factorial
– BambooHR
– UKG Ready
– Dayforce HCM
– Vantage Circle
– QuickBooks Time
– Rippling
– PeopleSoft
– Workday HCM
– Namely

 

Comparatif Logiciels SIRH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Sesame HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs

9.2Notre avis
Sesame HR
Notre avis Sesame HR
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Sesame HR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Gestion des avantages sociaux, Base de données des employés, Suivi des candidats…)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
  • Sesame HR est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Suivi des progrès, Embarquement ...
Inconvénients
  • L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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