Ce qu’il faut retenir : Sesame HR en bref
✅ Sesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 3,75 € par mois.❤️ Sesame HR est un logiciel RH multiplateforme qui simplifie et digitalise la gestion du personnel. Il centralise les horloges (pointage), la gestion des temps et les processus RH quotidiens. En automatisant les tâches administratives fastidieuses, cet outil sécurisé permet aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : l’expérience et le bien-être de leurs employés.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | SESAME HR |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 3,75 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 30 |
| Nombre d’intégrations | + de 4 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / sesamehr.com |
Présentation de Sesame HR
Sesame HR : la plateforme multi-appareils pour une gestion agile des talents
La digitalisation des services RH atteint un niveau de performance supérieur avec Sesame HR, un logiciel de gestion centralisé qui automatise les processus quotidiens pour offrir une expérience collaborateur d’exception. Cette solution multiplateforme, synchronisée en temps réel sur ordinateur, tablette et mobile, permet aux entreprises de piloter avec précision le temps de travail, les cycles de recrutement et la culture d’entreprise au sein d’un environnement cloud hautement sécurisé. Grâce à des outils de People Analytics sophistiqués, les responsables RH transforment les données brutes en rapports détaillés pour optimiser les performances individuelles et collectives.Le système de notification intelligent garantit une réactivité immédiate face aux demandes d’absences ou aux incidents, maintenant ainsi une communication fluide et constante entre toutes les équipes. Utilisé par plus de 6 000 organisations, Sesame HR se distingue par son interface intuitive conçue comme le premier point de contact positif des employés avec leur environnement professionnel. En proposant des intégrations variées pour améliorer la qualité de vie au travail et des ressources pédagogiques telles que des podcasts et des guides, cet outil agile libère les dirigeants des contraintes administratives, leur permettant de se focaliser sur l’humain tout en bénéficiant d’une visibilité globale sur l’organisation, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.
Sesame HR et l’intelligence artificielle
Sesame HR est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IASesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
Sesame HR est un logiciel SIRH relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Sesame HR est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Sesame HR
Tarifs des abonnements
Sesame HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Sesame HR est de 3,75 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Hr Starter | 3,75 € /mois et /utilisateur |
| Hr Professional | 4,75 € /mois et /utilisateur |
Sesame HR gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Sesame HR est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Hr Starter : 3,75 € /mois et /utilisateur
- Sesame HR dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Hr Professional : 4,75 € /mois et /utilisateur
- Toutes les fonctionnalités de Hr Starter
- Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
- Modules optionnels payants
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Sesame HR✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Sesame HR mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Sesame HR est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Sesame HR : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Sesame HR et nous en avons comptabilisé plus de 116 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Sesame HR obtient une note moyenne de 9,13/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8/10
– Rapport qualité / prix : 10/10
Sesame HR : un SIRH visuel et complet face aux enjeux de désabonnement
D’après les utilisateurs, Sesame HR est une application ultra-conviviale et moderne, particulièrement appréciée pour son tableau de bord visuel qui simplifie le recrutement, la paie et le suivi du temps. Selon les avis, la plateforme couvre toutes les dimensions clés des RH et offre un support client personnalisé très efficace.Cependant, le bilan est terni par des critiques virulentes concernant la procédure de résiliation. Selon les clients, il est extrêmement difficile de se désabonner, certains usagers se sentant piégés par des prélèvements automatiques persistants malgré leurs demandes d’arrêt.
De plus, quelques erreurs de géolocalisation et une lenteur dans l’intégration de certaines fonctionnalités de base sont signalées. En résumé, si l’outil est jugé visuellement incroyable pour l’ordre qu’il apporte, la rigidité commerciale envers les clients souhaitant quitter le service nuit gravement à son image globale.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
En général, l’expérience est si endo très bonne. C’est parce qu’il est sérieux et génial, et d’autres qu’il n’a pas tenu le temps, comme beaucoup d’informations et d’aspects plus détaillés, mais maintenant à la fin de l’année, j’espère me rendre au jour avec lui.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Service d’assistance au client excellent, personnalisé et constant. Plate-forme utile et avec les fonctionnalités nécessaires pour votre entreprise, c’est le premier SIRH.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Pour que quelqu’un appelle et nous attende pour des cadeaux de basse, dejamos de pagar y como Magia aparecieron!!!, no nos indicaron como darnos de baja, Un mes après, nous voulons que nous soyons informés par courrier électronique, que nous ne continuons pas. C’est un robotAvis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
quelques erreurs de géolocalisation lors de la vérification de l’heureAvis client #5 ⭐⭐⭐⭐
En général, l’expérience est si endo très bonne. C’est parce qu’il est sérieux et génial, et d’autres qu’il n’a pas tenu le temps, comme beaucoup d’informations et d’aspects plus détaillés, mais maintenant à la fin de l’année, j’espère me rendre au jour avec lui.A qui s’adresse Sesame HR ?
Le logiciel Sesame HR s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, et à toutes les organisations qui souhaitent gérer leur entreprise de manière simple et efficace grâce à une plateforme RH mobile spécialement conçue pour simplifier les relations entre travailleurs et employeurs. Que vous soyez une PME cherchant à digitaliser vos processus de gestion des temps, des congés, et des demandes des employés pour gagner en temps et en transparence, une grande entreprise désirant offrir à vos collaborateurs un accès facile et sécurisé à leurs informations personnelles et professionnelles depuis leur smartphone, ou une équipe distribuée souhaitant rationaliser la communication et la collaboration entre vos sites, Sesame HR propose une solution tout-en-un pour répondre à ces besoins. Grâce à des fonctionnalités comme les outils de suivi des temps et des présences, les modules de gestion des congés et des absences, les portails self-service pour les employés et les managers, ou encore les intégrations avec vos systèmes de paie et de comptabilité, Sesame HR permet de transformer vos processus RH en leviers de performance et de satisfaction, tout en réduisant les tâches administratives et les coûts opérationnels.En combinant mobilité, simplicité, et puissance fonctionnelle, Sesame HR est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent faire de leurs ressources humaines un atout stratégique, et ainsi soutenir leur croissance et leur compétitivité.
Les fonctionnalités de Sesame HR
Sesame HR : Pilotage RH et gestion de la performance
Sesame HR propose une plateforme de gestion des ressources humaines centrée sur l’agilité et la mobilité. Le logiciel automatise le pointage en ligne par GPS, la gestion des congés et le suivi du temps de travail.Ses fonctionnalités phares englobent l’évaluation à 360°, le recrutement (suivi des candidatures) et la gestion de la rémunération. Sesame HR facilite le développement des talents via la définition d’objectifs et la planification de la relève. Grâce à son portail employé mobile et ses rapports analytiques en temps réel, il permet de monitorer l’engagement et la conformité tout en s’intégrant parfaitement aux logiciels de paie, offrant une visibilité 360° sur les effectifs et les avantages sociaux.
Liste des fonctionnalités de Sesame HR
| Gestion du temps et des présences | Gestion des employés |
| Portail libre-service employé | Gestion de la paie |
| Gestion des congés et absences | Gestion du recrutement |
| Évaluations de performance | Suivi du temps de travail (GPS/Pointage) |
| Reporting et analyse RH | Gestion documentaire |
| Engagement des employés | Intégration (Onboarding) |
| Administration des avantages sociaux | Tableaux de bord personnalisables |
| Accès mobile | Gestion de la rémunération |
| Gestion des dépenses | Formation et développement |
| Planification des effectifs | Suivi des candidatures (ATS) |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Sesame HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : espagnol …Nous pensons que le logiciel SIRH Sesame HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Sesame HR peut se connecter à plus de 4 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Sesame HR
– Google Drive
– Microsoft Excel
– Slack
– Dropbox
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Sesame HR est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur SESAME HR vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Valencia.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( sesamehr.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est SESAME HR.Sesame HR : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Sesame HR : La gestion RH centralisée et mobileSesame HR unifie les informations des employés au sein d’une plateforme sécurisée accessible sur n’importe quel appareil. Le logiciel se distingue par son intégration de la géolocalisation et de la reconnaissance faciale pour le suivi des présences, que l’employé soit au bureau ou en télétravail. Le portail dédié permet aux salariés de gérer leurs propres demandes de congés, tâches et documents en un clic, tout en recevant des alertes et rappels automatisés.
Avec une synchronisation en temps réel, Sesame HR offre aux dirigeants un contrôle total sur le statut réel de la main-d’oeuvre, garantissant une coordination parfaite et une réduction des pertes de données administratives.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Sesame HR
Voici notre avis sur Sesame HR : avec la note de 9/10 que nous lui attribuons, Sesame HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez Sesame HR :
Sesame HR est un logiciel de gestion des ressources humaines simplifiant le suivi du temps, des talents et de l’administration pour 6 000 clients. Ce logiciel propose un outil de People Analytics pour analyser les performances des employés via des rapports détaillés.
Mobile et intuitif, il offre une expérience engageante dès le premier contact tout en favorisant la flexibilité au travail.
Les alternatives à Sesame HR : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à Sesame HR (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Factorial
– BambooHR
– UKG Ready
– Dayforce HCM
– Vantage Circle
– QuickBooks Time
– Rippling
– PeopleSoft
– Workday HCM
– Namely
Visual Planning et Sage HR se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Sesame HR, QuickBooks Time arrive en tête, suivi de monday.com, tandis que Sesame HR se classe 84e. QuickBooks Time compte le plus grand nombre d’avis (5 524), contre seulement 2 pour Sesame HR.
Les utilisateurs estiment que QuickBooks Time offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que Sesame HR se classe 84e. Ils considèrent également QuickBooks Time et Rippling comme les plus faciles à utiliser, Sesame HR occupant la 85e place.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Comment Sesame HR sublime-t-il l’expérience de vos employés ?
Sesame HR se positionne comme l’architecture numérique par excellence pour éradiquer les frictions administratives liées aux ressources humaines. Ce logiciel universel, compatible avec l’intégralité de vos terminaux, simplifie l’ordonnancement des tâches RH pour libérer les dirigeants des processus manuels chronophages. En centralisant la gestion des carrières et des données personnelles, la plateforme permet de se focaliser exclusivement sur l’épanouissement et la rétention de vos talents. C’est le socle opérationnel indispensable pour professionnaliser vos flux RH, garantissant une efficacité administrative décuplée et une image employeur moderne, réactive et résolument tournée vers l’humain.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Sesame HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Sesame HR utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Sesame HR et sa politique tarifaire.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Sesame HR sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.