gradar

Notre avis sur gradar : un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à découvrir

Découvrir gradar: fonctionnalités & intégrations

gradar c’est quoi ?

gradar est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 2000 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Évaluation des emplois ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Evaluation des emplois, Faites le changement et débarrassez-vous des systèmes de notation des emplois obsolètes, Évaluation de poste simple, économique et rapide pour les professionnels des RH responsabilisés, Tableau de bord d’activité, Rapports et statistiques, Importation/exportation de données …

gradar le moteur d’évaluation des emplois est un système international de classement des emplois basé sur des facteurs de pointe et à un prix raisonnable avec des appariements automatisés d’emplois à plusieurs enquêtes sur la rémunération et accords de travail. graduer…

Découvrir gradar

Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Analyse comparative
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Image de marque personnalisable
▶ Gestion de l’évaluation
▶ Evaluation factorielle
▶ Comparaison des emplois
▶ Gestion des descriptions de poste
▶ Evaluation des tâches
▶ Associer et fusionner
▶ Multi-langue
▶ Rapports et statistiques
▶ Autorisations basées sur les rôles
▶ Sécurité SSL
▶ Authentification unique
▶ Exportation de données
▶ Multi-utilisateur
▶ Budgétisation
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Rapports et statistiques
▶ Importation/exportation de données
▶ Marque personnalisable
▶ Contrôles d’accès/autorisations
▶ Analyse comparative
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Évaluation des tâches facilement réalisable
▶ Traduction automatisée des résultats de l’évaluation des emplois en emplois de référence d’enquête sur la rémunération
▶ Faites le changement et débarrassez-vous des systèmes de notation des emplois obsolètes
▶ Évaluation de poste simple, économique et rapide pour les professionnels des RH responsabilisés

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique gradar doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Okta afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– Okta
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Nous avons classé gradar dans la catégorie des logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) : Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est une solution numérique intégrée destinée à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels de gestion des rémunérations

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 2000 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur gradar : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur gradar : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, gradar est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ Correspondance automatisée des codes d’emploi de l’enquête de référence
▲ Compatibilité avec plus de 20 enquêtes de rémunération et conventions collectives
▲ Exportation facile des résultats via des fichiers.csv /.docx /.xlsx
▲ Intégration transparente de la bibliothèque de compétences de TMA
▲ Des résultats fiables comme base pour l’architecture des tâches
▲ Localisation dans plus de 10 langues
▲ Pleine maîtrise de votre processus d’évaluation des emplois
▲ Interface en français
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite

Ses inconvénients :

▼ Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d’un maximum de clients.

Découvrir gradar

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur gradar sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre gradar avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

gradar est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de gradar est de 2000 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

gradar : Prix des versions premiums

gradar est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 2000 euros par an
▶ Professionnel: 3000 euros par an pour 3 utilisateurs
▶ Enterprise: 6000 euros (6 utilisateurs par an)
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir gradar

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 155 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 59,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que gradar dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

gradar offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Portugais, Néerlandais, Russe, Arabe …

Interface gradar: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que gradar offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) :

Prise en main de gradar en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Gradar est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (gradar.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à gradar : les meilleurs logiciels SIRH

Voici notre sélection d’alternatives à gradar (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Pilat HR
– Zoho Recruit
– Radancy
– Ngage
– Cogilog Paie
– Recruitee
– Servicesrhonline
– Azuneed
– Notys
– Lumio Rh

Bizneo HR

Remote

Factorial

HiFiveWork

UKG Ready

kiwiHR

Combo

Personio

Cegid Talentsoft

Comparatif Logiciels SIRH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur gradar et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Compte X
3. Page Crunchbase

9.6Notre avis

Notre avis gradar

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, gradar est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• gradar est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Sécurité SSL, Gestion de l'évaluation, Comparaison des emplois ...

Inconvénients

• Il y a un risque de dépendance quand on utilise un logiciel SaaS.