Spidergap
Avis Spidergap : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
69,00 €
Spidergap est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Spidergap est une solution logicielle complète et basée sur le Web de gestion des commentaires des clients pour les petites et moyennes entreprises. Très simple à comprendre et axé sur l’objectif, le support technique par email ou par téléphone sont des mines d’or pour améliorer le produit.
Notre avis sur Spidergap : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir
Découvrir Spidergap: fonctionnalités & intégrations
Spidergap c’est quoi ?
Spidergap est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 69 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Système de gestion de la performance, Gestion des talents, Rétroaction à 360 degrés, Formation et intégration, Gestion des effectifs ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit sans CB de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Système de gestion de la performance, Gestion des talents, Rétroaction à 360 degrés, Formation et intégration, Gestion des effectifs, Conseils, ressources et conseils sur les meilleures pratiques …
Spidergap est un outil en ligne pour créer et exécuter des évaluations de rétroaction à 360°. Les rapports de rétroaction axés sur les employés aident les employés à identifier les priorités d’amélioration et à prendre des mesures en matière de développement personnel. La solution peut être utilisée au sein d’organisations qui souhaitent évaluer 10 personnes, voire 10 000. Spidergap est généralement utilisé par les ressources humaines, le personnel d’apprentissage et de développement, les dirigeants de petites et moyennes entreprises et les consultants. Les utilisateurs peuvent créer et gérer des évaluations faciles à comprendre et simples à utiliser. Les questionnaires sont entièrement personnalisables et peuvent être modifiés à tout moment. Le concepteur en ligne de Spidergap permet aux utilisateurs de glisser-déposer pour ajouter des questions, ajouter du texte ou modifier des échelles de notation. Les organisations peuvent même ajouter leur propre logo et d’autres marques personnalisées.
Les rapports de rétroaction et les plans de développement personnel de Spidergap sont faciles à comprendre et se concentrent sur l’objectif final. Ils mettent clairement en évidence les résultats de performance des employés et fournissent des listes des principaux points forts et des principaux domaines à améliorer. Le tableau comparatif montre combien d’employés sont d’accord avec les améliorations souhaitées par rapport à chaque domaine. Les répondants sont invités à résumer la performance des autres employés et sont inclus dans les rapports de rétroaction. Les rapports Spidergap montrent les suggestions d’autres membres du personnel sur la façon dont un employé peut s’appuyer sur ses points forts ou sur la façon dont il peut améliorer ses points faibles. Le plan de développement peut être rempli soit par l’employé lui-même, soit avec son supérieur hiérarchique, en se concentrant sur trois à cinq domaines choisis à améliorer. Les plans doivent inclure une liste claire d’actions qui aideront l’employé à améliorer ses performances globales. L’annexe du rapport donne aux utilisateurs une ventilation complète de tous les commentaires, y compris les performances actuelles, les performances souhaitées et les améliorations souhaitées.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Commentaires anonymes
▶ Historique de l’évaluation
▶ Gestion des évaluations
▶ Analyse comparative
▶ Gestion des compétences
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Tableau de bord
▶ Import / Export de données
▶ Rappels par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Suivi des engagements
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Plans de développement individuels
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Suivi des progrès
▶ Bibliothèque de questions
▶ Sélection de l’évaluateur
▶ Notes / Avis
▶ Analytique en temps réel
▶ Données en temps réel
▶ Rapports en temps réel
▶ Rappels
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Spidergap doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Microsoft Excel afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
– Microsoft Excel
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Spidergap dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de planification de la relève (rotation du personnel) | Logiciels de feedback à 360 degrés | Logiciels de gestion des talents | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de gestion des avis
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 69 euros par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Spidergap : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Spidergap : Avec une centaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Spidergap est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Rétroaction multi-sources, Statistiques de participation, Exportation de données, Evaluation des compétences…)
Ses avantages :
▲ Travaillez avec des experts de la rétroaction à 360: les experts de Spidergap sont prêts à vous aider à chaque étape, de la planification du projet à l’examen de l’impact et des leçons apprises.
▲ Support de classe mondiale : Spidergap est régulièrement félicité pour son support, remportant des prix pour le meilleur support pour un outil de feedback à 360°.
▲ Personnalisable pour s’adapter à votre organisation : Vous pouvez entièrement personnaliser les modèles de bonnes pratiques de Spidergap. Par exemple en mettant à jour le questionnaire et en ajoutant votre logo.
▲ Des commentaires faciles à utiliser : Spidergap a travaillé avec des centaines de directeurs des ressources humaines, de gestionnaires et d’employés pour concevoir des rapports de commentaires faciles à consulter et à comprendre.
▲ Ayez un impact mesurable : l’enquête d’impact de Spidergap vous permet d’examiner la valeur apportée aux employés, afin que vous puissiez démontrer le retour sur investissement à votre équipe !
▲ Auto-évaluation
▲ Portail libre-service
▲ Evaluation des compétences
▲ Gestion des enquêtes/sondages
▲ Enquêtes et commentaires
Ses inconvénients :
▼ Changer d’application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Spidergap sont assez nombreux et sont généralement positifs :
« Super. Une aide incroyable pour la mise en place des choses et ensuite, il y a eu des points de contact réguliers au fil de l’année. L’outil lui-même est naturel, simple et clair, et permet de nombreuses personnalisations. Il existe des services d’évaluation 360 plus extravagants et plus sophistiqués, mais compte tenu de la tarification tout à fait raisonnable, Spidergap est un service fabuleux qui vous permettra de gérer et de gérer même de grandes campagnes d’évaluation sans aucun problème. Cela a été une expérience extrêmement sûre et a permis à notre entreprise de faire un pas en avant dans le monde numérique à 360 degrés qui nous fait gagner du temps du côté décisionnel et nous permet de nous concentrer sur nos bénéficiaires. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Spidergap avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Spidergap est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Spidergap est de 69 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours sans carte bancaire !
Spidergap : Prix des versions premiums
Spidergap est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Basic: 69 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Basic | Pro | Enterprise | Premium |
| 69 euros | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis légèrement plus cher d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que Spidergap 360 Feedback dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Spidergap offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface Spidergap: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Spidergap 360 Feedback offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :
Prise en main de Spidergap en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Spidergap est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (spidergap.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Spidergap | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | Alexis Kingsbury | |
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Spidergap : les meilleurs logiciels RH
Voici notre sélection d’alternatives à Spidergap (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– AssessTEAM
– Vantage Circle
– QuickBooks Time
– Rippling
– Grapevine Surveys
– Macorva
– Circlefeed
– SurveySparrow
– Hubspot CRM
– Olark
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Spidergap et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- Spidergap est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Historique, Auto-évaluation, Evaluation des compétences ...
- Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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