CompensationXL
Avis CompensationXL : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
9999,00 €
CompensationXL est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : CompensationXL fournit à l’équipe de rémunération un outil tellement configurable qu’elle automatisera et améliorera véritablement les processus actuels sans nécessiter de refonte.
Notre avis sur CompensationXL : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir
Découvrir CompensationXL: fonctionnalités & intégrations
CompensationXL c’est quoi ?
CompensationXL est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 9999 euros par utilisateur et par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des avantages sociaux, Gestion des talents, Gestion de la rémunération, Ressources humaines, Gestion des effectifs ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des avantages sociaux, Gestion des talents, Gestion de la rémunération, Gestion des ressources humaines, Gestion des effectifs, Gestion des ressources humaines …
Besoin de nouvelles façons de travailler ? VitalTeam accompagne la transformation de l’entreprise. Notre monde change. De plus en plus de complexité implique la prise en compte des expertises de tous les acteurs de l’entreprise. VitalTeam aide les entreprises à mettre en oeuvre des processus plus participatifs et collaboratifs.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Gestion des bonus
▶ Budgétisation/Prévisions
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Relevés de rémunération
▶ Programmes de récompense des employés
▶ Gestion des incitations
▶ Rapports/Analyses
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ API
▶ Rapports personnalisables
▶ Import/Export de données
▶ Modèles personnalisables
▶ Gestion du workflow
▶ Gestion des ressources humaines
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique CompensationXL peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme SilkRoad Performance, ADP Workforce Now, ou encore OneLogin afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
– ADP Workforce Now
– OneLogin
– SilkRoad Performance
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé CompensationXL dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels de gestion des talents | Logiciels de gestion des commissions | Logiciels de paie | Logiciels de gestion des avantages sociaux
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 9999 euros par utilisateur et par an
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur CompensationXL : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur CompensationXL : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, CompensationXL est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à estimer et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Ses avantages :
▲ Routage d’approbation flexible pour que vous puissiez pousser la discrétion jusqu’au bout
▲ Routage d’approbation flexible pour que vous puissiez pousser la discrétion jusqu’au bout
▲ Relevés de fin de cycle, des lettres d’ajustement simples aux relevés de récompenses totales de plusieurs pages
▲ Relevés de fin de cycle, des lettres d’ajustement simples aux relevés de récompenses totales de plusieurs pages
▲ Importation et affichage de l’historique des salaires pour l’aide à la décision des managers
▲ Importation et affichage de l’historique des salaires pour l’aide à la décision des managers
▲ Fournissez aux gestionnaires une vue tout-en-un pour la planification, moins de clics, des décisions mieux informées !
▲ Fournissez aux gestionnaires une vue tout-en-un pour la planification, moins de clics, des décisions mieux informées !
▲ Raccourcir la durée des cycles de planification focale
▲ Intégrations tierces possibles
Ses inconvénients :
▼ Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu’un logiciel installé localement.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur CompensationXL sont nombreux et sont généralement positifs : « Bon logiciel pour optimiser le cloud, et le multi-cloud, bonne sécurité et rebbe un po misgliorato »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre CompensationXL avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
CompensationXL est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de CompensationXL est de 9999 euros par utilisateur et par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
CompensationXL : Prix des versions premiums
CompensationXL est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 9999 euros par utilisateur et par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| 9999 euros | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par utilisateur et par an |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que CompensationXL dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
CompensationXL offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface CompensationXL: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que CompensationXL offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Compensationxl est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (compensationxl.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de CompensationXL | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à CompensationXL : les meilleurs logiciels RH
Voici notre sélection d’alternatives à CompensationXL (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– QCommission
– NextAgency
– Sales Cookie
– Commissionly
– Glassdoor
– CompensationXL
– HealthcareSource
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur CompensationXL et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- CompensationXL est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Workflow, Gestion des incitations, Rapports et statistiques ...
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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