Comparatif Logiciels de gestion des avantages sociaux

Recommandé

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10/10

Gusto

Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire. Gusto est la plateforme d'intégration des employés, offrant des services de paie, d'avantages sociaux, d'outils RH et une assistance de classe mondiale pour les petites entreprises. Avec Gusto, il est facile de prendre soin de votre équipe et de développer votre entreprise en un seul endroit.

★★★★★

More details +

39,00 €

Notre avis sur Gusto

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Gusto est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement prisé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégrations tierces, Gestion des congés, Demandes de congé, Suivi du temps…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• Gusto est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion de la paie, Intégration, Gestion du flux de travail d'orientation ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Recommandé

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10/10

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel reconnu. Les ressources humaines consistent à aider vos employés à mieux réussir et à développer votre entreprise. Du recrutement à la retraite, Adp Workforce Now peut vous aider à faire exactement cela.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur ADP Workforce Now

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) exceptionnellement populaire qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 10/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Plans de développement individuels, Gestion des travaux, Offre d'emploi, Conseil des emplois…)

Fonctionnalités

10

Rapport Qualité / Prix

10

Interface & Design

10

Intégrations & API

10

Assistance technique

10

Avantages

• ADP Workforce Now est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Personnalisation, Base de données des employés ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Recommandé

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9.9/10

Hibob

Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise utilisé par des milliers d'utilisateurs. Bob est une plateforme RH moderne pour les défis RH modernes. Gérez les personnes à l'échelle mondiale chez Bob et prospérez dans le changement. Rationalisez les processus RH pour gagner du temps d'administration RH, comprenez vos collaborateurs grâce à des cycles de feedback et d'enquêtes, et créez des rapports pour la direction et mon conseil d'administration.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Hibob

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) à envisager car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Intégration, Adhésion aux prestations en ligne, Organigramme, Gestion du flux de travail d'orientation…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Hibob est un logiciel de gestion d'entreprise très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion de projet, Portail des employés, Libre-service pour les employés ...

Inconvénients

• Les utilisateurs de logiciels SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.

Recommandé

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9.8/10

ADP Streamline

ADP Streamline est un logiciel de paie très apprécié. ADP Streamline offre une solution complète de services de paie et de ressources humaines couvrant plusieurs pays, fournie par un fournisseur unique.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Streamline

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Streamline est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP Streamline est un logiciel de paie populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Dépôt direct, Conformité fiscale ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Recommandé

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9.8/10

Square Payroll

Square Payroll est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Importez automatiquement les cartes de pointage, créez des comptes en ligne pour l'équipe et respectez la conformité de la paie par tous les moyens. Utilisez Square Paie. Le logiciel de paie automatisé vous aide à répartir les paiements selon la demande et à réduire les griefs des employés.

★★★★★

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29,00 €

Notre avis sur Square Payroll

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Square Payroll est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion libre-service des employés, Gestion des performances, Base de données des employés, Ajustement des salaires…)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Square Payroll est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Portail libre-service, Alertes/Notifications ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Recommandé

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9.9/10

ADP TotalSource

ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. ADP TotalSource est un logiciel d'administration d'avantages complet conçu pour servir les agences et les startups. ADP TotalSource fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'administration des avantages sociaux en ligne offre aux employeurs la gestion des régimes de retraite et un portail libre-service en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP TotalSource

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Alertes/Notifications, API, Rapports personnalisables, Base de données des employés…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des risques, Gestion de la paie, Evaluation des performances, Gestion des fournisseurs ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Recommandé

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9.8/10

Zoho Payroll

Zoho Payroll est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Zoho Payroll propose des services de paie basés sur le cloud pour gérer les solutions de paie telles que l'intégration des employés, le traitement de la paie, le portail libre-service des employés et respecte la conformité légale. Essayez Zoho Payroll avec notre essai gratuit de 30 jours.

★★★★★

More details +

30,00 €

Notre avis sur Zoho Payroll

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zoho Payroll est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Calcul automatique de la paie, Intégration comptable, Dépôt direct des salaires, Intégration des employés…)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Zoho Payroll est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Historique, Gestion des remboursements, Intégration ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

Due

Due est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Due.com est un portefeuille numérique gratuit qui vous permet d'effectuer et de partager des paiements.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Due

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Due est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de facturation à juger et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Due est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Facturation en ligne, Historique, Traitement des paiements, Factures personnalisables ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.9/10

Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Xoxoday Empuls est une plateforme d'engagement des employés tout-en-un qui aide les organisations à gérer des programmes de récompenses et de reconnaissance, des enquêtes Pulse, des enquêtes eNPS, des commentaires individuels, un intranet social et des analyses de personnes dans une solution puissante.

★★★★★

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1,66 €

Notre avis sur Xoxoday Empuls

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Xoxoday Empuls est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de reconnaissance des employés à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Indicateurs de performance, Personnalisation, Gestion des politiques, Réseau privé…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• Xoxoday Empuls est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion du cycle de vie, Gestion de la base de connaissances, Reconnaissance Manager-Peer ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Recommandé

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9.7/10

ADP Next Gen HCM

ADP Next Gen HCM est un logiciel de gestion du personnel. DP Next Gen HCM aide les entreprises à faciliter la tâche des managers et des employés en gérant la paie, les outils RH, etc. Avec ADP Next Gen HCM,...

★★★★★

More details +

Notre avis sur ADP Next Gen HCM

ADP Next Gen HCM est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 9,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.7

Rapport Qualité / Prix

9.7

Interface & Design

9.7

Intégrations & API

9.5

Assistance technique

9.6

Avantages

• ADP Next Gen HCM est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord des avantages sociaux, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Populaire

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9.1/10

Zenefits

Zenefits est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) que l'on peut essayer gratuitement. Zenefits est une plateforme SaaS tout-en-un de ressources humaines et d'intégration des employés qui aide plus de 11 000 petites et moyennes entreprises à rationaliser le recrutement, l'intégration et la gestion des employés, au bureau ou en déplacement.

★★★★★

More details +

6,00 €

Notre avis sur Zenefits

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zenefits est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) immensément renommé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Administration de l'assurance maladie, Gestion des descriptions de poste, Administration de l'assurance-vie, Accès mobile…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• Zenefits est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Archivage, Formulaires électroniques, Rappels par e-mail ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Populaire

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9/10

Ultimate Software

Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés réputé. Ultimate fournit sur une base cloud toutes les fonctionnalités RH stratégiques dans une seule solution. Cela offre le moteur de paie le plus flexible et le plus fonctionnel. Peut suivre toutes les informations personnelles des employés, les informations sur les avantages sociaux, la gestion des performances et plus encore.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Ultimate Software

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à regarder et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des employés, Intégration des employés, Portail des employés, Profils des employés…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Ultimate Software est un logiciel de gestion des employés très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Gestion de la paie, Gestion de documents, Formulaires E-Verify/I-9 ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

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9.1/10

Paycom

Paycom est un logiciel de gestion des employés. Paycom est un logiciel de gestion de la paie en ligne capable d'automatiser le processus de paie de votre organisation. Peut créer un tableau de bord à intégrer à un logiciel de comptabilité pour gérer les dépenses, calculer le salaire, les incitations et les déductions.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Paycom

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, Paycom est un logiciel de gestion des employés / logiciel RH (gestion des ressources humaines) extraordinairement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification des employés, Libre-service pour les employés, Suivi du temps des employés, Suivi des dépenses…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• Paycom est un logiciel de gestion des employés très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Gestion des cours, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.

Populaire

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9.1/10

StratEx

StratEx est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Obtenez des données de point de vente en temps réel de votre restaurant et effectuez un suivi de certification intelligent de toutes vos opérations à l'aide du logiciel de paie basé sur le cloud, Stratex. Ce système de paie aide un utilisateur à établir une budgétisation intelligente, à adapter les horaires de travail en fonction de la disponibilité des employés et à gérer au fil du temps.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur StratEx

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, StratEx est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• StratEx est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Gestion des ressources humaines, Paie, API disponible ...

Inconvénients

• Sur le long terme, un logiciel SaaS peut être plus couteux qu'un logiciel on-premise.

Populaire

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9/10

GoCo

GoCo est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs très populaire. GoCo est un logiciel RH. Il fonctionne sur Heroku. Ce logiciel est une application basée sur le cloud. Heroku est spécialement conçu pour protéger les clients contre les menaces en appliquant des contrôles de sécurité à chaque couche. GoCo est le meilleur logiciel RH, avantages sociaux et paie tout-en-un conçu pour votre petite entreprise.

★★★★★

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5,00 €

Notre avis sur GoCo

Avec une centaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, GoCo est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Paie, Gestion des talents, Toutes vos RH, en un seul endroit, Administration des prestations simple et intuitive…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• GoCo est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des congés, Reporting, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Populaire

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9.4/10

Boomr

Boomr est un logiciel de gestion de projet que l'on peut essayer gratuitement. Boomr crée un logiciel innovant de suivi du temps qui permet aux entreprises d'économiser du temps et de l'argent. Nos solutions basées sur le cloud permettent aux collaborateurs mobiles du monde entier de fonctionner avec plus de responsabilité et d'efficacité en surveillant et en automatisant les heures de travail des employés, le suivi des projets et la performance globale de l'organisation.

★★★★★

More details +

20,00 €

Notre avis sur Boomr

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Boomr est un logiciel de gestion de projet / logiciel de gestion des présences à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Boomr est un logiciel de gestion de projet très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Outils de gestion de projet, temps et dépenses ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.

Populaire

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9/10

Maxwell Health

Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs reconnu. Plateforme d'administration des ressources humaines et des avantages sociaux qui travaille pour vous

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Maxwell Health

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Rapports personnalisables, Gestion des déductions ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Logiciel français

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8.9/10

SilkRoad

SilkRoad est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. SilkRoad fournit des solutions RH de bout en bout basées sur le cloud permettant aux clients de trouver des talents précieux.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur SilkRoad

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SilkRoad est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• SilkRoad est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Base de données des employés, Gestion des commentaires ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

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8.7/10

Benefitfocus

Benefitfocus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines). Benefitfocus offre aux employeurs une plate-forme technologique personnalisable permettant de magasiner, d'inscrire, de gérer et d'échanger des avantages.

★★★★★

More details +

Notre avis sur Benefitfocus

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Benefitfocus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.7

Rapport Qualité / Prix

8.7

Interface & Design

8.7

Intégrations & API

8.5

Assistance technique

8.6

Avantages

• Benefitfocus est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Conforme à la loi HIPAA, Pour les employeurs ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Populaire

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8.9/10

Rise

Rise est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Rise est un logiciel complet de gestion de la paie en ligne du Canada. Il aide à minimiser la saisie des données, à générer des rapports, à gérer les commissions, à gérer les déductions fiscales, à automatiser les versements, etc.

★★★★★

More details +

399,00 €

Notre avis sur Rise

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Rise est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• Rise est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Ciblage, Gestion de la paie, Portail libre-service, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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8.6/10

Panther

Panther est un logiciel CMS que l'on peut essayer gratuitement. Panther est le moyen le plus simple d'embaucher n'importe qui, n'importe où. Avec Panther, les employeurs peuvent embaucher et payer des personnes dans presque tous les pays, en quelques clics. ...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Panther

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Panther est un logiciel CMS / logiciel de marketing à tester et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.6

Interface & Design

8.6

Intégrations & API

8.4

Assistance technique

8.5

Avantages

• Panther est un logiciel CMS très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion des clients, Gestion du cycle de vie des actifs, Analyse de campagne ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

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8.6/10

Zuman

Zuman est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Zuman propose des solutions pour l'administration des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Zuman

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Zuman est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de comptabilité à examiner et nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.6

Rapport Qualité / Prix

8.6

Interface & Design

8.6

Intégrations & API

8.4

Assistance technique

8.5

Avantages

• Zuman est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités.

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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9.6/10

Worklio

Worklio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Worklio est une nouvelle et puissante plateforme HCM spécialement conçue pour les PEO, les ASO et les bureaux de la paie.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Worklio

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Worklio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de gestion des avantages sociaux à connaître et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Worklio est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Gestion des documents, Gestion du recrutement ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.

Populaire

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9.1/10

PeopleGuru HCM

PeopleGuru HCM est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. PeopleGuru jouit de la confiance des responsables RH du pays pour améliorer les performances des employés, augmenter la productivité et stimuler la croissance.​

★★★★★

More details +

8,00 €

Notre avis sur PeopleGuru HCM

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PeopleGuru HCM est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à juger et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Profils des employés, Accès mobile, Modèles personnalisables, Intégrations tierces possibles…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• PeopleGuru HCM est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Gestion des agendas - calendriers - planning, Libre-service pour les employés, Administration FMLA ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.

Qu'est-ce qu'un Logiciel de gestion des avantages sociaux ?

• Administrer les avantages : Gérer l’ensemble des prestations offertes aux employés, y compris leur souscription, leur suivi et leur gestion.
• Faciliter l'inscription et la gestion des prestations : Permettre aux employés de s'inscrire, de choisir et de gérer leurs avantages sociaux de manière autonome.
• Assurer la conformité : Veiller à ce que les programmes d'avantages respectent les lois et réglementations en vigueur, tant au niveau local qu'international.
• Optimiser les coûts : Suivre et analyser les coûts liés aux avantages sociaux pour mieux gérer le budget et identifier les opportunités d'économies.
• Améliorer la communication : Fournir des informations claires et accessibles aux employés sur leurs avantages et les processus liés.

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Les fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des avantages sociaux

1. Gestion des inscriptions : Permet aux employés de s'inscrire aux différents programmes de bénéfices, de mettre à jour leurs choix, et de gérer leurs options.
2. Automatisation des processus : Automatise les processus de souscription, de modification des prestations, et de gestion des demandes, réduisant ainsi la charge administrative.
3. Suivi des demandes : Suit les demandes des employés pour les prestations et assure le traitement efficace des requêtes.
4. Communication et portail employé : Fournit un portail en ligne où les employés peuvent consulter leurs avantages, accéder à des documents, et obtenir des réponses à leurs questions.
5. Conformité et réglementation : Intègre des outils pour assurer le respect des réglementations et des obligations légales en matière de bénéfices sociaux.
6. Analyse et reporting : Offre des outils pour générer des rapports détaillés sur les coûts, l’utilisation des prestations, et d’autres indicateurs clés.
7. Gestion des coûts et des budgets : Permet de suivre et d’optimiser les coûts associés aux avantages sociaux, y compris la gestion des contributions de l’employeur et des employés.
8. Intégration avec d’autres systèmes : Se connecte à d'autres systèmes de gestion des ressources humaines, de paie, et de comptabilité pour une gestion intégrée des avantages.
9. Support multi-emplacements : Gère les avantages sociaux pour des employés répartis dans plusieurs localités ou pays, en tenant compte des différentes régulations locales.
10. Assistance et gestion des réclamations : Facilite le processus de gestion des réclamations et des litiges liés aux avantages sociaux.

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Les avantages d'un Logiciel de gestion des avantages sociaux

• Efficacité accrue : Réduit le temps et les efforts nécessaires pour gérer les avantages sociaux en automatisant les tâches administratives.
• Amélioration de l’expérience employé : Offre aux employés un accès facile et transparent à leurs avantages, ce qui améliore la satisfaction et la rétention des employés.
• Conformité garantis : Aide à maintenir la conformité avec les réglementations en vigueur, réduisant ainsi le risque de non-conformité et les pénalités associées.
• Optimisation des coûts : Permet de suivre les dépenses liées aux avantages sociaux et d'identifier les opportunités d'économie ou d'amélioration.
• Meilleure gestion des données : Centralise les informations sur les avantages sociaux, facilitant l’analyse et le reporting pour une prise de décision éclairée.
• Réduction des erreurs : Diminue le risque d’erreurs humaines dans la gestion des avantages grâce à l’automatisation et aux vérifications systématiques.

Les principaux utilisateurs

• Responsables des ressources humaines (RH) : Gèrent les programmes d’avantages sociaux, supervisent les inscriptions et les modifications, et assurent la conformité.
• Gestionnaires de la paie : Utilisent le logiciel pour intégrer les informations sur les avantages sociaux dans les systèmes de paie et gérer les contributions des employés et des employeurs.
• Administrateurs des bénéfices : Se concentrent sur l'administration quotidienne des programmes d'avantages, la gestion des demandes et la résolution des problèmes.
• Employés : Accèdent au portail pour consulter et gérer leurs propres avantages sociaux, poser des questions et soumettre des demandes.
• Responsables de la conformité : Veillent à ce que les programmes d’avantages respectent les lois et règlements applicables.

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Exemples de Logiciels de gestion des avantages sociaux populaires

1. BambooHR : Offre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'inscription en ligne, la gestion des réclamations, et la conformité.
2. Workday : Fournit une suite complète pour la gestion des avantages sociaux, avec des outils pour la gestion des inscriptions, des coûts, et des analyses.
3. Zenefits : Propose une plateforme pour gérer les avantages sociaux des employés, y compris les assurances, les congés, et les programmes de retraite.
4. ADP Workforce Now : Intègre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, avec des outils pour la gestion des inscriptions, la conformité, et les analyses.
5. Gusto : Fournit des outils pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'inscription des employés, la gestion des coûts, et le reporting.
6. Ultimate Software UltiPro : Offre des fonctionnalités pour la gestion des avantages sociaux, y compris l'automatisation des processus, la conformité, et la gestion des réclamations.
7. Paycor : Propose des solutions pour la gestion des avantages sociaux avec des outils pour la gestion des inscriptions, des coûts, et des analyses.
8. Ceridian Dayforce : Fournit une plateforme pour gérer les avantages sociaux des employés, y compris l'inscription, la conformité, et la gestion des coûts.
9. SAP SuccessFactors : Offre des outils pour la gestion des avantages sociaux, y compris la gestion des inscriptions, des politiques, et des analyses.
10. Benify : Propose une solution de gestion des avantages sociaux avec des fonctionnalités de communication, de gestion des inscriptions, et de reporting.

Vidéo d'un logiciel de gestion des avantages sociaux

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Comment choisir et comparer les Logiciels de gestion des avantages sociaux ?

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