CEIPAL ATS

Notre avis sur CEIPAL ATS : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir CEIPAL ATS: fonctionnalités & intégrations

CEIPAL ATS c’est quoi ?

CEIPAL ATS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 24 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Gestion des talents, Agence de placement, Ressources humaines, Intégration ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des talents, Agence de placement, Gestion des ressources humaines, Intégration, Outils de collaboration …

CEIPAL ATS est un logiciel de suivi des candidatures qui offre une plate-forme SaaS aux entreprises de recrutement afin d’automatiser les activités de l’entreprise en front et en back-office. Il comprend un système de suivi des candidats (ATS) entièrement intégré et un système d’information sur les ressources humaines, ce qui en fait une plateforme complète de gestion des effectifs (SIRH). Vous pouvez contrôler vos communications ATS et votre plateforme native à partir d’un seul endroit grâce à CEIPAL ATS et sa capacité de synchronisation de plusieurs e-mails. Vous aurez accès à des e-mails prédéfinis et à des campagnes de workflow créées par des professionnels du recrutement. Ce programme vous permet de commercialiser et d’annoncer des postes avec succès et intelligemment sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux. Il vous permet de passer à travers les filtres anti-spam et d’améliorer les taux de livraison des e-mails. Vous pourrez vous connecter gratuitement à plus de 50 sites d’emploi et portails VMS. Votre pool de prospects s’élargira et vous aurez davantage d’opportunités d’interviewer des candidats de premier plan.

La plate-forme fournit des recommandations d’emploi basées sur l’IA pour vos offres d’emploi, et vous pouvez collecter automatiquement des centaines de CV pour vos opportunités d’emploi. Vous pouvez également en apprendre davantage sur les capacités technologiques de votre prospect, son expérience professionnelle, son type de personnalité et bien plus encore grâce à l’analyse des candidats basée sur l’IA.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ signature électronique
▶ Outils de collaboration
▶ Authentification unique
▶ Contrôle d’accès
▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Base de données de contacts
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique
▶ Gestion des e-mails

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique CEIPAL ATS peut se connecter à plus de 9 solutions tierces comme Google Drive, Jobma, ou encore Twilio afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– BirdEye
– Gmail
– Google Calendar
– Dropbox
– Twilio
– Box
– iMocha
– Jobma
– Google Drive
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé CEIPAL ATS dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) | Logiciels d’intégration | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels de gestion des talents

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 24 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur CEIPAL ATS : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur CEIPAL ATS : Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, CEIPAL ATS est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Etablissement d’objectifs/suivi, Gestion des ressources humaines, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne…)

Le logiciel de gestion du recrutement de CEIPAL gère tout, du suivi et de l’engagement des candidats aux entretiens et à l’intégration. Commencer aujourd’hui.

Ses avantages :

▲ La plateforme permet aux organisations de créer des processus d’embauche personnalisables et envoie des rappels automatisés aux candidats sur les documents qui leur sont demandés.
▲ Un tableau de bord de placement aide les cadres à enregistrer les niveaux de rémunération et à suivre les revenus totaux et la marge bénéficiaire de leurs placements.
▲ CEIPAL propose une API ouverte qui peut être intégrée à n’importe quel système, adaptée à votre entreprise.
▲ Les responsables peuvent suivre les performances des recruteurs individuels et comparer leurs performances sur une base personnalisée.
▲ CEIPAL aide à la gestion des fournisseurs et des clients en permettant aux utilisateurs de regrouper des types de fournisseurs similaires et de leur envoyer des e-mails en masse via une interface unique.
▲ CEIPAL est également livré avec un CRM à part entière pour maintenir tous les prospects et suivre les prospects.
▲ Avec des modules standard de l’industrie, la solution ATS alimentée par l’IA de CEIPAL est très facile à utiliser et à mettre en oeuvre.
▲ CEIPAL propose des intégrations complètes et transparentes avec plus de 25 sites d’emploi et canaux de médias sociaux, plus de 25 portails VMS, ainsi que des applications de productivité telles que Gmail, Outlook, Skype, RingCentral et plus encore.
▲ CEIPAL propose des gestionnaires de compte de support dédiés à chaque client, permettant à tous leurs clients de tirer parti de la plate-forme et d’alimenter la croissance de leur entreprise.
▲ CEIPAL automatise l’ensemble des processus de recrutement et d’intégration.

Ses inconvénients :

▼ Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur CEIPAL ATS sont très nombreux et sont généralement positifs :

« Mon expérience globale avec CEIPAL au cours de ces deux années a été assez incroyable. Je recommanderais à chaque startup ou à toute entreprise établie d’acheter ce produit pour une meilleure approche du recrutement et de la dotation en personnel. J’utilise presque toutes les fonctionnalités de CEIPAL au quotidien et l’interface est très conviviale, ce qui me permet d’effectuer plus facilement toutes les tâches qui m’ont été assignées. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre CEIPAL ATS avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

CEIPAL ATS est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de CEIPAL ATS est de 24 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

CEIPAL ATS : Prix des versions premiums

CEIPAL ATS est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ CEIPAL ATS: 24 euros par utilisateur et par mois
▶ CEIPAL Workforce: 100 euros par mois
▶ Both Platforms: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que CEIPAL ATS dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

CEIPAL ATS offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface CEIPAL ATS: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que CEIPAL ATS offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de CEIPAL ATS en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

CEIPAL est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 15 853 261 312).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (ceipal.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à CEIPAL ATS : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à CEIPAL ATS (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Intellohire
– iSmartRecruit
– Avionté
– Tellent
– Breezy HR
– Zoho Recruit

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur CEIPAL ATS et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs

9.2Notre avis

Notre avis CEIPAL ATS

Avec plus de mille avis en ligne déposés par des utilisateurs, CEIPAL ATS est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) nettement reconnu qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Gestion des ressources humaines, Plans de développement individuels, Intégration du chat interne…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• CEIPAL ATS est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de la paie, Publicité par e-mail, Base de données des employés ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.