ADP HR

Notre avis sur ADP HR : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir ADP HR: fonctionnalités & intégrations

ADP HR c’est quoi ?

ADP HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Fiche de paie, Gestion de la paie, Gestion des congés, Gestion des équipes, Importations/exportations de données …

Worky est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) basé sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser les opérations de gestion de la paie, de suivi des absences et d’administration des avantages sociaux. Il permet aux équipes RH de gérer les demandes de congés, les évaluations des employés et les processus de recrutement. Les fonctionnalités de Worky incluent la gestion de la communication, le feedback continu, un tableau de bord d’activité, l’importation/exportation de données, la gestion des performances, la collaboration et bien plus encore. L’application permet aux organisations d’améliorer l’expérience des employés, d’automatiser les flux de travail et de générer des rapports personnalisés via une plateforme unifiée. De plus, les employés peuvent utiliser l’application pour envoyer des demandes de congés aux responsables pour approbation. Worky permet aux professionnels des ressources humaines de capturer et de stocker des informations relatives aux services, aux rôles, etc. des employés.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Alertes/Notifications
▶ Gestion des évaluations
▶ Gestion de la conformité
▶ Image de marque personnalisable
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Intégration
▶ Gestion du recrutement
▶ Intégrations tierces
▶ Gestion des documents
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des dépenses
▶ Fiche de paie
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion des congés
▶ Gestion des équipes
▶ Importations/exportations de données

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique ADP HR peut se connecter à plus de 25 solutions tierces comme Intellum Platform, EchoSpan, ou encore theEMPLOYEEapp afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé ADP HR dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des talents | Logiciels d’intégration | Logiciels de recrutement | Logiciels de paie

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Hôpitaux et soins de santé, Informatique …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur ADP HR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur ADP HR : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

▲ L’outil de conformité fournit aux utilisateurs des informations juridiques pour une gamme de scénarios RH, y compris les périodes de préavis de licenciement, la classification des travailleurs, les tests de dépistage de drogue et l’exemption de la direction à la rémunération des heures supplémentaires.
▲ L’outil de conformité fournit aux utilisateurs des informations juridiques pour une gamme de scénarios RH, y compris les périodes de préavis de licenciement, la classification des travailleurs, les tests de dépistage de drogue et l’exemption de la direction à la rémunération des heures supplémentaires.
▲ Les meilleures pratiques d’embauche, les lois sur la confidentialité et les droits de l’homme, les modèles d’entretien, les ressources d’intégration et d’autres ressources sont accessibles via le portail.
▲ Les meilleures pratiques d’embauche, les lois sur la confidentialité et les droits de l’homme, les modèles d’entretien, les ressources d’intégration et d’autres ressources sont accessibles via le portail.
▲ ADP HR Assist s’intègre à ZipRecruiter pour simplifier le recrutement, permettant la publication d’offres d’emploi sur des centaines de sites d’emploi et de réseaux sociaux, la mise en correspondance automatisée des candidats et l’évaluation des candidats.
▲ ADP HR Assist s’intègre à ZipRecruiter pour simplifier le recrutement, permettant la publication d’offres d’emploi sur des centaines de sites d’emploi et de réseaux sociaux, la mise en correspondance automatisée des candidats et l’évaluation des candidats.
▲ Les générateurs de documents permettent aux utilisateurs de créer des manuels d’entreprise personnalisés, de gérer des politiques et de créer ou de personnaliser des descriptions de poste.
▲ Les générateurs de documents permettent aux utilisateurs de créer des manuels d’entreprise personnalisés, de gérer des politiques et de créer ou de personnaliser des descriptions de poste.
▲ Le portail ADP HR Assist fournit aux utilisateurs des informations et des meilleures pratiques pour l’intégration, la gestion des employés, la définition d’objectifs, les mesures de performance, la cessation d’emploi, etc.
▲ Interface en français

Ses inconvénients :

▼ L’intégration d’application SaaS peuvent se révéler délicate.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur ADP HR sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre ADP HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

ADP HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Road Runner Sports, Hyatt Hotels Corporation, Litehouse Inc., Cystic Fibrosis Foundation ou bien encore Young Adult Institute Inc …

Prix & Essai gratuit

Le prix de ADP HR est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

ADP HR : Prix des versions premiums

ADP HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Free: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que ADP HR Assist dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

ADP HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais.

Interface ADP HR: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que ADP HR Assist offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de ADP HR en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

ADP est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (adp.ca), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à ADP HR : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à ADP HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Accuprosys
– Sage Payroll
– SurePayroll
– Paysquare
– Shrofile
– Multi Recruit
– Papaya Global
– Rippling
– Patriot Payroll
– Bloomfire

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur ADP HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

9.8Notre avis

Notre avis ADP HR

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Interface & Ergonomie

9.8

Intégrations & API

9.8

Sécurité & Support technique

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.7

Avantages

• ADP HR est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des documents, Gestion des travaux, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.