ADP HR

ADP HR : Avis, Prix, Présentation et Alternatives

➤ ADP HR est un logiciel Ressources Humaines pour les entreprises et les professionnels. Découvrons les avis clients, la présentation et le prix de ce progiciel référencé par notre comparateur de logiciels SaaS dans les catégories Logiciels Ressources Humaines.

➤ Le logiciel ADP HR est notamment recommandé pour les métiers Direction & Management.

➤ Ce progiciel est couramment utilisé par des ETI, Grand compte et PME, ainsi que par des entreprises des secteurs d’activité Services ou Tertiaire.

➤ Le prix de ADP HR est disponible sur demande (ce logiciel dispose d’une version d’essai gratuite). Découvrez tous les avis sur ADP HR ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Présentation de ADP HR

Les solutions RH d’ADP aident les entreprises à atteindre leurs objectifs organisationnels en rationalisant les activités, en automatisant les processus manuels et en libérant des ressources. Qu’il s’agisse d’une petite entreprise qui gère la paie pour la première fois ou d’une grande entreprise qui optimise sa stratégie globale de gestion des talents, ADP peut vous aider à comprendre l’environnement local ou multi-pays unique dans lequel vous exercez vos activités.

Avantages de ADP HR

Voici la liste des principaux avantages de ce progiciel :

– Suivi du personnel
– Suivi des candidats
– Administration des avantages
– Paie
– Suivi du temps et des présences
– Planification des employés
– Gestion de la performance
– Gestion de l’apprentissage
– Contrat d’employé
– Enquêtes en ligne

Fonctionnalités de ADP HR

Voici la liste des principales fonctionnalités & caractéristiques de ce logiciel :

– Assistance en ligne (forum, tutoriels …)
– Support technique (téléphone, mail, chat …)

Intégrations & API

ADP HR propose des APIs afin de s’intégrer à d’autres applications informatiques. Ces intégrations permettent par exemple de se connecter à une base de données, d’échanger des données, ou bien encore de synchroniser des fichiers entre plusieurs programmes informatiques via une extension, un plugin, ou une API (application programming interface / interface de programmation).

D’après nos informations le logiciel ADP HR peut se connecter à des APIs & plugins.

Compatibilité & Configuration

Logiciel en mode SaaS, ADP HR est donc compatible avec la plupart des systèmes d’informations d’entreprises ainsi qu’avec la plupart des systèmes d’exploitation (OS) comme Windows, Mac OS, et Linux car il est accessible depuis un navigateur web (Chrome, Firefox …). Ce progiciel est également accessible à distance (bureau, domicile, en déplacement…) depuis de nombreux appareils mobiles comme une tablette ou un smartphone iPhone (plateforme iOS) ou Android, et dispose sans doute d’une application mobile disponible sur le Play Store / App Store. Pour l’utiliser, il est important d’avoir une connexion Internet correcte ainsi qu’un navigateur à jour.

Autres caractéristiques

ADP HR est adapté aux besoins des entreprises : Logiciels ETI, Logiciels Grand compte, Logiciels PME, Logiciels TPE …

Cette application est conseillée pour les métiers : Logiciels Direction – Management …

Ce progiciel cloud est utilisé dans les secteurs : Logiciels Généraliste …

Prix de ADP HR

Le prix de ADP HR est disponible sur demande mais ce tarif est susceptible d’évoluer car différentes options sont proposées par l’éditeur de ce logiciel SaaS afin de répondre aux besoins de ses utilisateurs : nombre de licences, fonctions supplémentaires, add-ons …

Voici les différents tarifs de ADP HR (pricing / forfaits) :

– Essai gratuit : 0 € (limité dans le temps / dans les fonctionnalités)
– Standard : Prix sur demande
– Pro : –
– Entreprise : –
– Premium : –

La plupart des éditeurs informatique proposent soit une version d’essai gratuite avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui sera alors limitée dans le temps (en moyenne 15 à 30 jours), soit une version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives) pour vous inciter à l’acheter.

L’éditeur de logiciel professionnel propose souvent des codes promo ainsi que des réductions sur le pricing en fonction du nombre de licences achetées. Les abonnements annuels permettent également de réaliser une économie par rapport aux abonnements mensuels car ils sont en général de 10% à 30% moins chers.

Avis sur ADP HR

ADP HR : l’avis du Comparateur de Logiciels

Voici notre avis sur ADP HR : il s’agit d’un logiciel Ressources Humaines à essayer

ADP HR avis clients & utilisateurs

Les avis en ligne sur le logiciel ADP HR sont assez nombreux et positifs dans l’ensemble..

N’hésitez pas à donner votre avis utilisateur sur ADP HR sur notre comparateur logiciels cloud ! Evaluez ses fonctionnalités, le support client, sa facilité d’utilisation, son interface logicielle et son ergonomie (…) et donnez une note sur son rapport qualité / prix si vous l’utilisez régulièrement au bureau. Notre comparatif logiciels professionnels collecte les recommandations des utilisateurs ainsi que les commentaires des clients afin de les partager avec la communauté et de comparer les logiciels Ressources Humaines. Cette critique n’est pas un conseil d’achat ni une recommandation. Notre opinion est basée soit sur un test logiciel, soit sur des appréciations et estimations d’utilisateurs. Nous vous invitons à donner votre point de vue (explication) et à faire des suggestions de solutions concurrentes.

D’après différentes sources, ce progiciel dispose d’une part de marché d’environ 1,40% : cela signifie qu’environ 1,40% des utilisateurs de logiciels Ressources Humaines ont fait le choix de ADP HR.

Références clients

ADP HR est un logiciel SaaS utilisé par de nombreux professionnels IT et sociétés en France et dans le monde. Ses références sont des entreprises comme Road Runner Sports, Hyatt Hotels Corporation, Litehouse Inc., Cystic Fibrosis Foundation, Young Adult Institute Inc (…) qui l’utilisent dans leur stack technique / tech stack (frameworks de code, langages informatiques, bases de données, APIs …).

D’après les données disponibles ce logiciel est principalement utilisé par des entreprises des secteurs Hôpitaux et soins de santé (10%), et Logiciels informatiques (9%) … Il s’agit notamment de TPE et PME (- de 50 salariés : 13%), ETI (48%) et de Grandes entreprises (+ de 1000 salariés : 39%) qui réalisent en moyenne des CA – de 50 M$ (32%), CA entre 50 M$ et 1 Mds $ (27%), ou encore CA + de 1 Mds $ (36%). Enfin, ce progiciel est couramment utilisé dans les pays comme Etats Unis (81%).

Interface & Démo

L’interface de ce software est traduite en français et se veut ergonomique, responsive et personnalisable afin d’améliorer la productivité des équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise (TPE, PME …).

Ce logiciel en ligne est relativement simple à installer (paramétrage, configuration, personnalisation …) et ne devrait pas nécessiter de faire appel à un intégrateur. Ce logiciel est disponible en plusieurs langues : Anglais …

Voici des captures d’écran du progiciel / une vidéo de démonstration :

FAQ

Comment télécharger et installer ADP HR ?

Il n’est pas possible de télécharger ce programme informatique sur notre comparatif de logiciels SaaS. Vous devez cliquer sur le lien afin de visiter le site Internet de l’éditeur, qui vous proposera soit de l’essayer gratuitement, soit de l’installer en version démo, soit de participer à un webinar. S’il s’agit d’une solution en ligne, vous n’aurez rien à télécharger et à installer sur votre ordinateur.

Comment se connecter ?

Les logiciels cloud sont accessibles en ligne. La connexion à ADP HR (login) se fait depuis le site internet, sur lequel vous pourrez renseigner votre identifiant et votre mot de passe.

Sécurité et Localisation des données

Nous ne disposons pas encore de renseignements sur la sécurité de cette application cloud, elle est toutefois régulièrement mise à jour afin d’apporter de nouvelles fonctionnalités ainsi que des patchs de sécurité. La plupart des grands éditeurs de logiciels proposent un cryptage SSL, le chiffrement des données, une sauvegarde automatique des données ainsi qu’une authentification à deux facteurs. Vous pouvez consulter le changelog afin de connaitre la dernière version du logiciel, les corrections de bugs, les améliorations de l’update …

Les données de ce progiciel d’entreprise sont hébergées sur un serveur informatique (stockées dans un data center) aux Etats Unis et nous n’avons pas d’information concernant sa conformité RGPD.

Assistance technique

L’éditeur qui a développé ce programme informatique ( Adp Hr ) offre un support technique ainsi qu’une documentation commerciale sur le site Internet officiel. Vous pourrez y retrouver un guide technique complet, une FAQ des questions fréquemment posées, ainsi qu’un forum ou un service support par tickets. Certains éditeurs proposent également des formations sur site ou bien l’assistance par téléphone, par exemple pour déployer un logiciel sur plusieurs postes informatiques.

Comparer des logiciels

Les informations, descriptifs, fonctionnalités et prix de cette application SaaS (Software as a service) sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs. Les caractéristiques des progiciels de gestion et solutions logicielles sont issues des sites web des éditeurs / intégrateurs / SSII.

La rédaction de Logiciels.Pro sélectionne pour vous les meilleurs logiciels SaaS : notre avis sur Adp Hr est indépendant et objectif afin de mettre en avant les points forts et les points faibles de ce logiciel Ressources Humaines. Certains liens peuvent être affiliés : si vous cliquez dessus l’éditeur nous reversera une commission mais le prix de ce logiciel ne sera pas plus élevé.

Actualité des logiciels

Retrouvez toute l’actualité des Logiciels Ressources Humaines et des éditeurs de logiciels sur Societe.Tech, notre site dédié aux entreprises innovantes (startups comme T.Zic ou T1Sch ), aux nouvelles technologies (tendances du SAAS, cloud, IT, big data, FinTech, EdTech …) et à l’actualité économique (levées de fonds, interviews d’entrepreneurs …). Découvrez des tests de logiciels de gestion d’entreprise (CRM, ERP …), des informations sur les mises à jour (système d’information, tableaux de bord …) …

Pourquoi utiliser un logiciel Ressources Humaines ?

Un logiciel Ressources Humaines est conçu pour aider les chefs d’entreprise et le personnel des ressources humaines à recruter, embaucher, gérer et développer des employés. Les applications RH de base pour la paie et le temps et la présence peuvent aider à rationaliser les besoins opérationnels, tandis que des applications de gestion des talents plus stratégiques (comme les systèmes de gestion des performances) peuvent optimiser la productivité des employés. Les principaux logiciels métiers sont : HireRight (part de marché : environ 40,80%), Benefitfocus (38,50%), Moodle (31,80%), PayScale (22,10%), GO1 (19,40%), WageWorks (17,70%), Adobe Captivate (17,50%), Adobe eLearning Suite (17,00%), InfoMart (16,80%), Blackboard (15,20%), Kenexa (14,90%), Articulate Storyline (13,90%), NOVAtime (13,00%), Taleo Business Edition (12,30%), Successfactors (10,90%), Enablon (10,30%), Medgate (8,80%), Adaptive Insights (7,80%), Oracle Taleo (7,80%), PlanSource (7,30%) …

Nous avons identifié près de 4111 logiciels dans cette catégorie : le tarif moyen est de 325,81 euros par licence utilisateur.

Principales caractéristiques : enquetes en ligne Tools of Follow-up Manager Suivi de conformité et reporting Revoir le suivi du statut Suivi des performances Prévention des doublons Recherche de candidats Suivi des candidats Etablissement d’objectifs d’entreprise Paramétrage des objectifs subordonnés Plans de performance Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux Communication BDU BDeS Gestion de documents Rapports et tableaux de bord Gestion de documents RHTech

Présentation de la société Adp Hr, éditeur du logiciel ADP HR

D’après le site Societe.Tech (actu des startups et entreprises innovantes), Adp Hr est un éditeur de logiciels américain. Adp Hr compte 1 à 10 salariés, et n’a à notre connaissance pas réalisé de levée de fonds.

Vous pouvez contacter cet éditeur par mail, via son site Internet ou par téléphone.

Alternatives à ADP HR

Vous êtes à la recherche d’une alternative à ADP HR ou un logiciel similaire open source ? Utilisez notre comparateur de logiciels SaaS (logiciels en tant que service) pour comparer ADP HR à ses concurrents : prix, fonctionnalités et services, ergonomie et design, support technique … Consultez le comparateur Logiciels Ressources Humaines pour découvrir toutes ses alternatives.

Les principales alternatives sont :

– Tettra Wiki for Slack
– arcplan Engage
– Everwise
– KnoBis
– Lateral

Les autres logiciels similaires sont :

Kaleo	BrainKeeper	BlogIn
Bold	Indexedmind	talentReef
EBS PaySuite	HROnboard	WorkBright
Aloha	Sapling	CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration	Xpand	Asure HCM
321Forms	Absorb LMS	Global Shares
Shareworks	OptionTrax	OPTRACK
SuccessFactors Workforce Analytics	ServiceChannel	Commusoft
Reflexis Workforce Manager	SAP Workforce Analytics	Allocate
Shortlist	Wonolo	Payable