VidCruiter

Notre avis sur VidCruiter : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir

Découvrir VidCruiter: fonctionnalités & intégrations

VidCruiter c’est quoi ?

VidCruiter est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 5000 euros par an, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Gestion des talents, Ressources humaines, Entrevue vidéo, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des talents, Gestion des ressources humaines, Entrevue vidéo, Recrutement, Contrôle d’accès …

VidCruiter est une solution de recrutement et de gestion des candidats en ligne. Les RH peuvent utiliser le logiciel pour rechercher des candidats, les sélectionner via des entretiens vidéo ou en ligne et les embaucher par voie numérique. Les organisations peuvent évaluer les candidats avant de les recruter en intégrant des tests situationnels, de dactylographie, de mathématiques, de langue et de comportement dans leur processus d’embauche. Le logiciel filtrera les meilleurs buteurs et les fera passer au niveau supérieur. Un module automatisé de planification d’entretiens est intégré à VidRecruiter. Celui-ci est notamment compatible avec les principaux calendriers en ligne, notamment Office 365, Outlook, Google, iCloud, etc. Lorsqu’un recruteur crée une réservation, le système automatisé supprime le créneau horaire de sa disponibilité. L’embauche de personnes peut utiliser le module de planification pour fixer les entretiens et éviter les appels téléphoniques et les longs fils de discussion par courrier électronique. Avec ce logiciel de recrutement, les entreprises peuvent se connecter avec des candidats internationaux et organiser des événements de recrutement de toute envergure. Les recruteurs peuvent vérifier les références à l’aide d’un système automatisé sans passer d’appels téléphoniques ni utiliser de longs e-mails.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Tableau de bord
▶ Contrôle d’accès
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Références audio
▶ Vérification des antécédents
▶ Demande de référence groupée
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Notation des candidats
▶ Outils de collaboration
▶ Commentaires/Notes
▶ La gestion de la communication
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Stockage de documents
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Courriel/En ligne
▶ Base de données des employés
▶ Profils des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Séance d’entraînement à l’entretien
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Demande d’emploi

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique VidCruiter peut se connecter à plus de 31 solutions tierces comme Adobe Sign, Microsoft 365, ou encore iCIMS Talent Acquisition Suite afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé VidCruiter dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.

On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de vérification des références et antécédents professionnels | Logiciels d’admission | Logiciels de recrutement | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels de gestion des talents | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 5000 euros par an

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur VidCruiter : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur VidCruiter : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Suivi des progrès, Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Analytique en temps réel…)

VidCruiter, une plateforme cloud de suivi des candidats, aide les entreprises à gérer leurs opérations de recrutement. Numérique et non traditionnel, VidCruiter permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo qui les aident à évaluer les candidats sur la base de données qualitatives. VidCruiter autorise plusieurs intervieweurs et leur fournit un flux de travail structuré pour maintenir l’uniformité du processus. VidCruiter est également accessible via les appareils iOS et Android.

Ses avantages :

▲ Excellente image de marque de l’emploi
▲ Voir les candidats avant de les rencontrer
▲ Obtenez un profil de candidat complet
▲ Temps d’installation en heures et non en mois
▲ Remplacer les entretiens téléphoniques et dans certains cas même le premier entretien en personne
▲ Flux de travail intuitif basé sur l’embauche
▲ Vous permet d’augmenter la qualité des candidats
▲ Présentez votre culture et les témoignages du personnel au fur et à mesure que les gens postulent
▲ Faire interroger les candidats sur leur temps libre
▲ Facilitez votre processus d’embauche en mettant tous vos candidats dans un système simple et gérable

Ses inconvénients :

▼ L’utilisation d’une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur VidCruiter sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« VidCruiter a révolutionné le processus de recrutement pour les organisations Il leur offre une méthode innovante pour recruter les meilleurs candidats où qu’ils se trouvent dans le monde. Le service client a été particulièrement remarquable, la plateforme est excellente, mais le personnel connaît vraiment la plateforme et écoute ce dont nous avons besoin dans notre processus. Ils répondent également très rapidement aux candidats s’ils ont des problèmes de vidéo – ce n’est jamais le système, c’est toujours la vitesse d’Internet ou l’utilisateur qui ne suit pas les instructions. Ils sont si serviables et connectés, c’est un réel plaisir de traiter avec eux. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre VidCruiter avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

VidCruiter est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Danone, Gm, Skadden, Kpmg ou bien encore Express …

Prix & Essai gratuit

Le prix de VidCruiter est de 5000 euros par an dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

VidCruiter : Prix des versions premiums

VidCruiter est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ VidCruiter: 5000 euros par an
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que VidCruiter dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

VidCruiter offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface VidCruiter: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que VidCruiter offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :

Prise en main de VidCruiter en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

VidCruiter est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 16 474 900 070).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (vidcruiter.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Choix de questions que vous posez aux candidats, Multisupport ordinateur, tablette, smartphone …, Partage des entretiens, Rappels d’entretien …

Alternatives à VidCruiter : les meilleurs logiciels ATS

Voici notre sélection d’alternatives à VidCruiter (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Breezy HR
– Ceipal ATS
– JobAdder
– ZipRecruiter
– Greenhouse
– Ceipal ATS

Bizneo ATS

Softy

Layan

Jobaffinity

Marvin Recruiter

Recruitee

SmartRecruiters

Taleez

Teamtailor

Comparatif Logiciels ATS

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur VidCruiter et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.2Notre avis

Notre avis VidCruiter

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel / logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à essayer car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des progrès, Bibliothèque de questions, Notes / Avis, Analytique en temps réel…)

Fonctionnalités

9.2

Interface & Ergonomie

9.2

Intégrations & API

9.2

Sécurité & Support technique

9

Rapport Qualité / Prix

9.1

Avantages

• VidCruiter est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Gestion des questionnaires, Conseil des emplois, Accès mobile ...

Inconvénients

• L'utilisation d'un logiciel SaaS implique de céder le contrôle sur les données.