SAP SuccessFactors

Notre avis sur SAP SuccessFactors : un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à découvrir

Découvrir SAP SuccessFactors: fonctionnalités & intégrations

SAP SuccessFactors c’est quoi ?

SAP SuccessFactors est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 59,95 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des managers et gérants d’entreprises : Suivi des candidats, Paie, Gestion des talents, Intégration, Ressources humaines ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Paie, Gestion des talents, Intégration, Gestion des ressources humaines, Recrutement et intégration …

Qu’est-ce que SuccessFactors ? SuccessFactors est une solution en ligne de gestion des ressources humaines et des talents qui fournit de beaux outils polyvalents et riches pour augmenter la main-d’oeuvre des entreprises et s’assurer qu’elles sont prêtes pour demain. La plate-forme est au centre de la révolution technologique actuelle. Il aide les entreprises à faire face aux effets négatifs de la complexité, en offrant de nouvelles opportunités d’innovation et de croissance et en gardant une longueur d’avance sur la concurrence. Pour cette raison, le système vous permet de concevoir une main-d’oeuvre complète, en gardant toute l’équipe sur une seule page. SuccessFactors est développé par une équipe expérimentée en tant que système de gestion des ressources humaines frais et innovant qui peut transformer la façon dont les capitaux humains sont transmis, stimulant la croissance de l’entreprise en une seule méthode simple : attribuer les emplois de manière plus efficace. Le système utilise également une tarification basée sur des devis qui permet aux utilisateurs de recevoir un prix uniquement en fonction des fonctionnalités dont ils ont besoin.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Suivi 401k
▶ API disponible
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Suivi des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Apprentissage mixte
▶ Développement de carrière
▶ Certification et licence
▶ Impression de chèques
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Gestion des cours
▶ Dépôt direct
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Planification des employés
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Plans de développement individuels
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Apprentissage et développement
▶ Gestion de l’apprentissage
▶ Accès mobile
▶ Multi-pays
▶ Multi-langue
▶ Multi-Etats
▶ Intégration
▶ Gestion du flux de travail d’orientation
▶ Gestion de la paie
▶ Externalisation de la paie

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique SAP SuccessFactors peut se connecter à plus de 28 solutions tierces comme Chronus, SkillSurvey, ou encore Whatfix afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Nous avons classé SAP SuccessFactors dans la catégorie des logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) : Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est une solution numérique intégrée destinée à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion d’entreprise | Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des employés et salariés d’Administrations, Artisans, Commerçants, Indépendants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Hôpitaux et soins de santé, Technologies et services de l’information …

▶ Tarifs : à partir de 59,95 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur SAP SuccessFactors : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur SAP SuccessFactors : Avec plusieurs milliers d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, SAP SuccessFactors est un logiciel de gestion d’entreprise / logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) hautement apprécié et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Paie, Feuilles de temps, Suivi des présences, Gestion du calendrier…)

SAP SuccessFactors est une société multinationale américaine dont le siège est dans le sud de San Francisco, en Californie, qui fournit des logiciels basés sur le cloud pour la gestion du capital humain en utilisant le modèle Software as a Service.

Ses avantages :

▲ Rapports de paie
▲ Evaluation des performances
▲ Gestion des performances
▲ Indicateurs de performance
▲ Gestion des évaluations de performance
▲ Analytique en temps réel
▲ Données en temps réel
▲ Gestion du recrutement
▲ Reporting
▲ Portail libre-service

Ses inconvénients :

▼ L’entreprise dépend de l’éditeur SaaS pour les mises à jour.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur SAP SuccessFactors sont extrêmement nombreux et sont généralement positifs : « Les avantages de SuccessFactors sont qu’il regorge d’outils de gestion RH, son engagement envers le marketing RH hébergé dans le cloud et ses capacités d’intégration avec divers produits CRM et financiers »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre SAP SuccessFactors avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

SAP SuccessFactors est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme 360Learning, 4C, 4Cad Crm, Abb ou bien encore Abmi …

Prix & Essai gratuit

Le prix de SAP SuccessFactors est de 59,95 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

SAP SuccessFactors : Prix des versions premiums

SAP SuccessFactors est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 59,95 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 503 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion d’entreprise coute en moyenne 48,95 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis compétitif d’un point de vue tarifaire.

Malheureusement SAP SuccessFactors HXM Suite n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

SAP SuccessFactors offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Allemand, Russe, Chinois, Japonais …

Nous pensons que SAP SuccessFactors HXM Suite offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

SAP est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (successfactors.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Ressources humaines, hcm, gestion du capital humain, gestion des ressources humaines, auto-évaluation, cloud computing, rémunération, évaluation des performances, gestion des performances, définition des objectifs …

Alternatives à SAP SuccessFactors : les meilleurs logiciels SIRH

Voici notre sélection d’alternatives à SAP SuccessFactors (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– BambooHR
– greytHR
– People HR
– CIPHR
– Zoho People
– Monday ATS
– Workable
– Ganttic
– Meisterplan

Bizneo HR

Remote

Factorial

HiFiveWork

UKG Ready

kiwiHR

Combo

Personio

Cegid Talentsoft

Comparatif Logiciels SIRH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur SAP SuccessFactors et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook

9.6Notre avis

Notre avis SAP SuccessFactors

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, SAP SuccessFactors est un logiciel de gestion d'entreprise / logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) hautement apprécié et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Paie, Feuilles de temps, Suivi des présences, Gestion du calendrier…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• SAP SuccessFactors est un logiciel de gestion d'entreprise très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Rapports de paie, Gestion des performances ...

Inconvénients

• Les logiciels on-premise sont souvent plus personnalisables que les logiciels SaaS.