APS
Avis APS : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
50,00 €
APS est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) : Le logiciel APS est un outil de paie innovant et plus simple. Parfaitement adapté aux petites et moyennes organisations.
Notre avis sur APS : un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à découvrir
Découvrir APS: fonctionnalités & intégrations
APS c’est quoi ?
APS est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 50 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Paie, Gestion des avantages sociaux, Gestion des talents, Ressources humaines ….
Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Paie, Gestion des avantages sociaux, Gestion des talents, Gestion des ressources humaines, signature électronique …
APS propose une gestion du capital humain, des solutions RH de base, des solutions de paie et un suivi des présences. Il est conforme à l’ACA et résout tous les problèmes de fiscalité comptable. Il offre des outils de gestion du capital humain dans une plateforme centralisée. Le logiciel de paie APS permet aux entreprises de préparer des documents de paie détaillés et conformes avec des revenus, des commissions, des déductions et des plans de régularisation personnalisés. Tous les flux de travail sont automatisés, ce qui réduit le temps nécessaire à la paperasserie. La base de données des employés est centralisée, de sorte que tous les enregistrements sont disponibles sur tous les appareils et modules. Les solutions supplémentaires incluent le suivi des présences et du temps, la conformité à la loi sur les soins abordables, le recrutement et l’intégration, ce qui permet aux utilisateurs d’attribuer des responsabilités et de gérer les responsabilités.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Suivi 401k
▶ Tableau de bord
▶ Alertes/Notifications
▶ Gestion des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Administration COBRA
▶ Développement de carrière
▶ Impression de chèques
▶ Dépôt direct
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Suivi des congés
▶ Multi-Etats
▶ Gestion de la paie
▶ Externalisation de la paie
▶ Rapports de paie
▶ Portail libre-service
▶ Conformité fiscale
▶ Demandes de congé
▶ Suivi du temps
▶ Suivi des vacances/congés
▶ W-2 Préparation
▶ Saisie sur salaire
▶ Authentification à 2 facteurs
▶ Suivi des candidatures
▶ Budgétisation
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données
▶ Intégration des employés
▶ Gestion des commentaires
▶ Multi-utilisateur
▶ Paie
▶ Gestion fiscale
▶ Vacances & Calendrier des absences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion du calendrier
▶ Exportation de données
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique APS peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme Shift Admin, Sage Intacct, ou encore Tanda afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
– Sage Intacct
– Tanda
– Shift Admin
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ? Nous avons classé APS dans la catégorie des logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) : Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est une solution numérique intégrée destinée à automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de paie
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 50 euros par mois
▶ Offre d’essai gratuite : non
Notre avis sur APS : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur APS : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, APS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion du temps et des présences, Gestion du flux de travail, Gestion du libre-service des employés, Gestion des performances…)
APS est une solution de ressources humaines en nuage qui fournit des services de paie, des ressources humaines de base, des horaires et des présences, des services en libre service, des rapports ACA et la conformité.
Ses avantages :
▲ Les utilisateurs peuvent générer des rapports exploitables et utiliser des intégrations transparentes, regroupant toutes les données de gestion des effectifs sur une plate-forme centralisée.
▲ Avec APS, les employés ont accès aux informations sur les régimes d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à partir de n’importe quel appareil.
▲ Les organisations peuvent suivre et gérer tous les événements importants des employés et afficher le calendrier de chaque employé pour suivre les activités telles que les changements de salaire et les changements de poste.
▲ APS garantit la conformité, en veillant à ce que toutes les déclarations de charges sociales et les paiements soient exacts et à temps.
▲ Les évaluations de performance aident à garder les employés sur la bonne voie et à développer leurs compétences, permettant aux managers de rester en contact avec les progrès des employés.
▲ Base de données des employés
▲ Suivi des dépenses
▲ Prévision
▲ Avis
▲ Feuilles de temps
Ses inconvénients :
▼ Il peut y avoir des problèmes d »interopérabilité entre applications SaaS.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur APS sont généralement positifs.
N’hésitez pas à donner vous aussi votre APS avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
APS est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de APS est de 50 euros par mois dans sa version standard
APS : Prix des versions premiums
APS est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 50 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| 50 euros | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.
Malheureusement APS n’existe pas en version gratuite.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
APS offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface APS : fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que APS offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) :
Prise en main de APS en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Aps Payroll est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (apspayroll.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de APS | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : Profils d’emplois et administration, Gestion de la localisation, Données de conformité COBRA, OSHA, etc., Gestion des remboursements, Calcul de salaire, Prise de controle externe, Vérifications hors cycle …
Alternatives à APS : les meilleurs logiciels SIRH
Voici notre sélection d’alternatives à APS (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Open Time Clock
– Keka
– Paychex Flex
– Deel
– Cogilog Paie
– Recruitee
– Servicesrhonline
– Azuneed
– Notys
– Lumio Rh
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur APS et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- APS est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Base de données des employés, Prévision ...
- Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être risqué.
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