ApplicantPro

Notre avis sur ApplicantPro : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir ApplicantPro: fonctionnalités & intégrations

ApplicantPro c’est quoi ?

ApplicantPro est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Gestion des talents, Intégration, Ressources humaines, Gestion des effectifs ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des talents, Intégration, Gestion des ressources humaines, Gestion des effectifs, Outils de collaboration …

ApplyPro est un système de suivi des candidats et un logiciel de recrutement qui aide les entreprises dans leur processus de recrutement. Avec ce logiciel, les entreprises peuvent s’assurer que leurs offres d’emploi sont vues par les meilleurs talents et que moins de temps est consacré au travail manuel. Il comporte un processus de candidature en deux étapes qui offre un moyen simple d’augmenter le taux de candidature et de maximiser le flux de candidatures. ApplyPro peut être utilisé pour créer des pages de carrière entièrement personnalisées où les demandeurs d’emploi peuvent explorer les emplois par eux-mêmes et postuler facilement. Le logiciel permet aux entreprises de gérer facilement les conversations avec leurs candidats par SMS et par e-mail directement depuis leur boîte de réception de messagerie. CandidatPro fait gagner du temps aux utilisateurs en filtrant automatiquement les candidats via des questions de sélection personnalisables liées à l’emploi. Le logiciel permet également de rationaliser la planification, d’organiser les réunions à temps et d’éviter les non-présentations. En outre, il peut également être utilisé pour rationaliser les processus RH, notamment la vérification des antécédents, l’intégration et les évaluations, pour une communication transparente entre les plateformes.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Contrôle d’accès
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Suivi de la conformité
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Intégration
▶ Vérification des références
▶ Reprendre l’analyse
▶ Reprendre la recherche
▶ Reprendre le stockage
▶ Portail libre-service
▶ Intégration des médias sociaux
▶ Gestion des flux de travail
▶ Portail libre-service
▶ Gestion du flux de travail
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Sélection des antécédents
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Recherche de CV
▶ Gestion des entretiens
▶ Gestion du flux de travail
▶ Suivi des candidats

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique ApplicantPro peut se connecter à plus de 5 solutions tierces comme Olivia, Spark Hire, ou encore Paylocity Web Pay afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Gusto
– BambooHR
– Spark Hire
– Paylocity Web Pay
– Olivia
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé ApplicantPro dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels de gestion des talents | Logiciels d’intégration | Logiciels de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Hôpitaux et soins de santé, Construction, Organisation civique et sociale, Informatique …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur ApplicantPro : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur ApplicantPro : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, ApplicantPro est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Essai gratuit possible …)

Système de suivi des candidats abordable, mais puissant. Obtenez toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin (plus certaines), sans le prix Je me sens malade.

Ses avantages :

▲ Site de carrière de marque – Notre équipe créera ce site pour vous et le fera ressembler à une extension du site Web de votre propre entreprise. Il portera votre logo, vos couleurs et l’aspect général de votre site. Ceci est fait par nous sans aucun effort de votre part ou de votre service informatique.
▲ Intégration avec d’autres logiciels – Nous avons la possibilité de transmettre des informations à d’autres systèmes logiciels que votre organisation utilise actuellement, notamment l’intégration, la paie, le SIRH, les entretiens vidéo, les évaluations, etc.
▲ Push unique vers les sites d’emploi et les médias sociaux – Une fois que vous avez rédigé votre offre d’emploi, il est simple de publier votre poste vacant. CandidatePRO peut automatiser ce processus pour vous ou vous permettre de sélectionner les offres d’emploi à publier sur les forums pour chaque publication. Les publications sur LinkedIn, Twitter et Facebook peuvent également être automatisées avec CandidatePRO.
▲ Amélioration de la qualité des embauches – Avec le moyen simple de publier vos postes vacants, vous pouvez facilement obtenir votre poste vacant sur plusieurs sites d’emploi (gratuits et payants) et même publier votre poste sur des sites de médias sociaux tels que Twitter, Facebook et LinkedIn. Une fois que les candidats ont postulé, vous pouvez filtrer les candidats en fonction de leurs capacités, de leur expérience et de la manière dont ils ont répondu à certaines questions. Dès le départ, la qualité des embauches sera grandement améliorée.
▲ Elimine les feuilles de calcul et la paperasserie – Beaucoup de nos clients avaient plusieurs feuilles de calcul sur lesquelles ils suivaient chaque candidat, chaque étape de leur processus, les dates de candidature, les dates d’embauche, qui a été embauché, les raisons pour lesquelles un candidat n’a pas été embauché, etc. élimine pratiquement le besoin pour vous de suivre quoi que ce soit manuellement. Nous les suivons pour vous et vous pouvez extraire les données dans une feuille de calcul ou dans un rapport chaque fois que vous en avez besoin.
▲ Evaluations
▲ Intégration
▲ Demande d’emploi
▲ Planification des entretiens
▲ Sélection des antécédents

Ses inconvénients :

▼ Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être complexe.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur ApplicantPro sont relativement nombreux et sont généralement positifs :

« Globalement, nous n’avons pas l’intention de passer d’ApplicantPRO car il s’agit d’un logiciel multifonctionnel qui nous permet de suivre les candidats. Plus important encore, il nous permet de capturer le plus grand nombre de candidats possible. Nous embauchons TOUJOURS pour développer nos grandes équipes de plus de 100 personnes, il est donc extrêmement utile de pouvoir publier et gérer autant d’offres d’emploi en même temps. Tout est clair et concis sur le tableau de bord, j’aimerais juste que vous puissiez personnaliser davantage ! »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre ApplicantPro avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

ApplicantPro est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Skybridge Americas, Cr Architecture + Design, Everdays, First Entertainment Credit Union ou bien encore Amerilife Group …

Prix & Essai gratuit

Le prix de ApplicantPro est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

ApplicantPro : Prix des versions premiums

ApplicantPro est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard ATS: 0 euro par mois
▶ Premium ATS: prix sur demande
▶ Full-Service Hiring: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que ApplicantPro dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

ApplicantPro offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface ApplicantPro: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que ApplicantPro offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de ApplicantPro en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Applicantpro est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 886 339 269).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (applicantpro.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à ApplicantPro : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à ApplicantPro (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– JazzHR
– ClearCompany
– Greenhouse
– Ceipal ATS
– Crelate
– iCIMS Talent Cloud

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur ApplicantPro et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9Notre avis

Notre avis ApplicantPro

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ApplicantPro est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Essai gratuit possible …)

Fonctionnalités

9

Interface & Ergonomie

9

Intégrations & API

9

Sécurité & Support technique

8.8

Rapport Qualité / Prix

8.9

Avantages

• ApplicantPro est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Authentification, Evaluations, Demande d'emploi ...

Inconvénients

• Il peut être compliqué de personnaliser un logiciel SaaS.