Small Improvements

Notre avis sur Small Improvements : un logiciel de gestion des performances des employés à découvrir

Découvrir Small Improvements: fonctionnalités & intégrations

Small Improvements c’est quoi ?

Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 5 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Système de gestion de la performance, Rétroaction à 360 degrés, Définition d’objectifs/de buts, Auto-évaluations, Echelles d’évaluation personnalisées, Suivi continu des performances …

Small Improvements est une plate-forme basée sur le cloud qui permet aux utilisateurs d’administrer et de gérer les évaluations de performances et les commentaires, ainsi que d’utiliser des commentaires continus à 360 degrés. Il peut être utilisé par les petites et moyennes entreprises dans un certain nombre de secteurs, notamment l’informatique, la vente au détail, l’habillement, la finance et les médias. Small Improvements est composé de quatre modules intégrés. Les évaluations de performance permettent à chacun, manager comme employé, de savoir où ils en sont et d’offrir à la fois des éloges et des conseils pour s’améliorer. La rétroaction à 360 degrés permet aux employés de recevoir les commentaires de tout le monde : collègues, manager et clients. Une fois ces commentaires collectés et l’évaluation des performances terminée, Small Improvements donne aux utilisateurs un moyen de créer et de suivre leur plan de développement personnel basé sur ce flux…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ OKR individuel
▶ Gestion des objectifs
▶ Portail libre-service
▶ Rapports
▶ Gestion des évaluations
▶ Tableau de bord
▶ Chat
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des commentaires
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Commentaires anonymes
▶ Rétroaction continue
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Tableau de bord
▶ Etablissement d’objectifs/suivi
▶ Plans de développement individuels
▶ Suivi continu des performances
▶ Evaluations par les pairs
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des performances
▶ Gestion des évaluations de performance
▶ Suivi des progrès
▶ Enquêtes éclair
▶ Sélection de l’évaluateur
▶ Reporting
▶ Revoir le suivi du cycle
▶ Auto-évaluation
▶ Portail libre-service
▶ Enquêtes et commentaires
▶ Rapports/Analyses
▶ Portail libre-service
▶ API
▶ Modèles personnalisables
▶ Gestion des performances
▶ Commentaires à 360 degrés
▶ Commentaires anonymes
▶ Commentaires continus
▶ CRM et tableaux de bord de vente

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Small Improvements peut se connecter à plus de 20 solutions tierces comme OneLogin, Rippling, ou encore Zapier afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ? Nous avons classé Small Improvements dans la catégorie des logiciels de gestion des performances des employés : Un logiciel de gestion des performances des employés est un outil conçu pour évaluer, suivre et améliorer les performances des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de feedback à 360 degrés | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des talents | Logiciels de gestion des performances de l’entreprise (KPI / CPM)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique …

▶ Tarifs : à partir de 5 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours

Notre avis sur Small Improvements : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Small Improvements : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Small Improvements est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des performances des employés à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Plans de développement individuels, Suivi du cycle de révision, Suivi de l’historique des évaluations…)

Une gestion des performances respectueuse de l’humain qui aide les employés à grandir et à réussir

Ses avantages :

▲ Facile à configurer, essai gratuit avec la possibilité de voir l’application à partir de différents points de vue disponibles
▲ Super support à la fois avant et après l’achat 🙂
▲ Prix abordable, pas de frais d’installation, pas de frais cachés
▲ Extrêmement convivial, réduisant le besoin de former le personnel
▲ Hautement configurable, fonctionne pour toute entreprise entre 50 et 1500 employés
▲ Gestion des applications
▲ Gestion des commentaires
▲ Analyse qualitative
▲ Gestion libre-service des employés
▲ Portail libre-service

Ses inconvénients :

▼ Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu’un logiciel installé localement.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Small Improvements sont nombreux et sont généralement positifs : « Il est facile pour notre équipe de travailler avec. Définir des objectifs et les suivre n’a jamais été aussi simple. Grâce à lui, nos évaluations de performance sont plus rapides et plus agréables. La fonction de félicitations est pratique pour remercier l’équipe pour son excellent travail. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Small Improvements avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Small Improvements est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme TINT, STRAVA, Florist Distributing, Modcloth ou bien encore Carbonite Inc …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Small Improvements est de 5 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !

Small Improvements : Prix des versions premiums

Small Improvements est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Performance Starter Pack: 5 euros par utilisateur et par mois
▶ Feedback and Performance Suite: 7 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Small Improvements Software dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Small Improvements offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Small Improvements: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Small Improvements Software offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :

Prise en main de Small Improvements en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

small-improvements.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 4,93E+11).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (small-improvements.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Small Improvements : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés

Voici notre sélection d’alternatives à Small Improvements (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– 15Five
– Lattice
– Culture Amp
– Vantage Circle
– Rippling
– ADP Workforce Now

UKG Ready

Brilliant Assessments

eloomi

Tricentis Data Integrity

Small Improvements

Journey

GroSum

Pando

Performance Culture

Comparatif Logiciels de gestion des performances des employés

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Small Improvements et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

8.4Notre avis

Notre avis Small Improvements

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Small Improvements est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des performances des employés à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Commentaires à 360 degrés, Plans de développement individuels, Suivi du cycle de révision, Suivi de l'historique des évaluations…)

Fonctionnalités

8.4

Interface & Ergonomie

8.4

Intégrations & API

8.4

Sécurité & Support technique

8.2

Rapport Qualité / Prix

8.3

Avantages

• Small Improvements est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Personnalisation, Gestion des applications, Analyse qualitative ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.