Comparatif Plateformes PEO (professional employer organization)

Recommandé

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9.9/10

PossibleWorks

PossibleWorks est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Un logiciel de gestion des performances agile basé sur OKR pour les évaluations de performances, les évaluations et les commentaires continus. Alignez les objectifs et les performances des employés sur les objectifs de l'organisation : objectifs OKR, commentaires à 360 °, interface basée sur le chat, axé sur les compétences.

★★★★★

More details +

1,00 €

Notre avis sur PossibleWorks

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PossibleWorks est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rétroaction à 360 degrés, Importation de données, Gestion des commentaires, Avis…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• PossibleWorks est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion du cycle de vie, Rapports d'avancement, Notes / Avis ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Recommandé

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9.8/10

ADP Streamline

ADP Streamline est un logiciel de paie très apprécié. ADP Streamline offre une solution complète de services de paie et de ressources humaines couvrant plusieurs pays, fournie par un fournisseur unique.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Streamline

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Streamline est un logiciel de paie / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP Streamline est un logiciel de paie populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Dépôt direct, Conformité fiscale ...

Inconvénients

• En cas de problème technique d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Recommandé

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9.9/10

ADP TotalSource

ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. ADP TotalSource est un logiciel d'administration d'avantages complet conçu pour servir les agences et les startups. ADP TotalSource fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'administration des avantages sociaux en ligne offre aux employeurs la gestion des régimes de retraite et un portail libre-service en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP TotalSource

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Alertes/Notifications, API, Rapports personnalisables, Base de données des employés…)

Fonctionnalités

9.9

Rapport Qualité / Prix

9.9

Interface & Design

9.9

Intégrations & API

9.7

Assistance technique

9.8

Avantages

• ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des risques, Gestion de la paie, Evaluation des performances, Gestion des fournisseurs ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Recommandé

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9.8/10

ADP SmartCompliance

ADP SmartCompliance est un logiciel de comptabilité que l'on peut essayer gratuitement. ADP SmartCompliance est un portefeuille de conformité HCM basé sur le cloud qui constitue une extension de votre paie actuelle ou d'une autre technologie de planification d'entreprise....

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP SmartCompliance

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP SmartCompliance est un logiciel de comptabilité / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP SmartCompliance est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Reporting, Planification des audits, Gestion de la conformité ...

Inconvénients

• Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.

Recommandé

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9.8/10

ADP Comprehensive Services

ADP Comprehensive Services est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. ADP Comprehensive Services est un logiciel RH complet conçu pour servir les startups et les PME. ADP Comprehensive Services fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système RH en ligne offre un portail libre-service, une gestion fiscale, des rapports/analyses et un dépôt direct en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur ADP Comprehensive Services

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ADP Comprehensive Services est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• ADP Comprehensive Services est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Gestion du cycle de vie, Import/Export de données, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Recommandé

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9.8/10

Top Echelon

Top Echelon est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Top Echelon est un système de suivi des candidats et de recrutement d'un système de gestion de la relation client.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Top Echelon

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Top Echelon est un logiciel de recrutement / logiciel pour agence de recrutement à examiner car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.8

Rapport Qualité / Prix

9.8

Interface & Design

9.8

Intégrations & API

9.6

Assistance technique

9.7

Avantages

• Top Echelon est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Import/Export de données, CRM ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.

Populaire

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9.6/10

WorkBright

WorkBright est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs renommé. WorkBright est un logiciel d'intégration des employés complet conçu pour servir les agences et les startups. WorkBright fournit des solutions de bout en bout conçues pour les applications Web. Ce système d'intégration des employés en ligne offre la gestion des documents, la gestion de l'orientation, la signature électronique, le portail libre-service et le manuel de l'employé en un seul endroit.

★★★★★

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158,00 €

Notre avis sur WorkBright

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, WorkBright est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des commentaires, Gestion des certifications, Portail des candidats, Gestion de l'orientation…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• WorkBright est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Workflow, Authentification, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Populaire

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9/10

Maxwell Health

Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs reconnu. Plateforme d'administration des ressources humaines et des avantages sociaux qui travaille pour vous

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Maxwell Health

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Rapports personnalisables, Gestion des déductions ...

Inconvénients

• Les logiciels Saas sont souvent standardisés pour répondre aux besoins d'un maximum d'entreprises.

Populaire

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9/10

peopleHum

peopleHum est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Boostez la productivité de votre main-d'oeuvre avec peopleHum ! Il s'agit d'une nouvelle plateforme qui vous aide à administrer tous les aspects du cycle de vie d'un employé et augmente l'efficacité de votre recrutement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur peopleHum

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, peopleHum est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion des feuilles de temps, Gestion de la formation, Suivi des vacances/congés, API disponible…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• peopleHum est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion de la paie, Rapports en temps réel, Rappels ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement mensuel ou annuel peuvent être considérables sur le long terme.

Populaire

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9.4/10

Entelo

Entelo est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Entelo est l'un des meilleurs logiciels de recrutement pour embaucher de bons participants. Des qualités telles que la connexion directe avec les plateformes de médias sociaux comme Gmail, Facebook et le choix du bon participant. Gérez également leur emploi du temps. Facile à comprendre pour tout le monde.

★★★★★

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Gratuit

Notre avis sur Entelo

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Entelo est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• Entelo est un logiciel de recrutement très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Gestion des candidats, Recherche de CV ...

Inconvénients

• Les logiciels SaaS sont parfois peu flexibles.

Logiciel français

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8.9/10

NOVAtime

NOVAtime est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) que l'on peut essayer gratuitement. NOVAtime est un système actuel de suivi du temps pour la planification, le suivi et la gestion des dépenses. Il est particulièrement conçu pour les entreprises de toutes tailles. Cela permet également d'établir une relation avec le candidat et d'augmenter sa confiance.

★★★★★

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0,01 €

Notre avis sur NOVAtime

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, NOVAtime est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à scruter et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des vacances/congés, Taux de facturation multiples, Rapports et analyses, Gestion des présences…) Cet éditeur fait par ailleurs partie du top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français (Numeum).

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• NOVAtime est un logiciel de gestion des temps et activités (GTA: time tracking / pointage / badgeuse) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Suivi du temps hors ligne, Base de données des employés ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Populaire

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9/10

Skeeled

Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Skeeled aide les entreprises à trouver, attirer, sélectionner et embaucher plus rapidement les meilleurs talents grâce à un logiciel basé sur l'intelligence artificielle.

★★★★★

More details +

199,00 €

Notre avis sur Skeeled

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Rapports et statistiques, Reporting, Base de CV…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Skeeled est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des contacts, Offre d'emploi, Conseil des emplois ...

Inconvénients

• Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Populaire

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9/10

Dynamic Signal

Dynamic Signal est un logiciel de marketing que l'on peut essayer gratuitement. La plate-forme marketing de Dynamic Signal permet aux marques de s'associer aux employés et aux clients en leur donnant les moyens de défendre leurs marques.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur Dynamic Signal

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Dynamic Signal est un logiciel de marketing / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Dynamic Signal est un logiciel de marketing très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion de contenu, Enquêtes et commentaires, Tableau de bord d'activité ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Populaire

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9.6/10

CuViBox

CuViBox est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Trouvez des profils professionnels spécifiques et exportez-les vers des documents bureautiques personnalisés en quelques clics à l'aide de la base de données de CV de votre propre entreprise. Maintenez la base de données de CV à jour grâce au suivi des CV et obtenez des rapports sur les connaissances et l'expérience de vos employés.

★★★★★

More details +

2,00 €

Notre avis sur CuViBox

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, CuViBox est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à vérifier et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• CuViBox est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Suivi des candidats, Base de données des employés ...

Inconvénients

• En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, le logiciel SaaS devient inutilisable.

Populaire

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9.1/10

Transformify

Transformify est un logiciel de comptabilité que l'on peut essayer gratuitement. Logiciel RH, ATS, plateforme freelance, facturation et paiements, marque employeur tout en un. Publiez des offres d'emploi sur plus de 50 sites d'emploi à la fois, recherchez des candidats qualifiés et économisez 60 % (ou plus) sur les coûts de recrutement.

★★★★★

More details +

50,00 €

Notre avis sur Transformify

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Transformify est un logiciel de comptabilité / logiciel de facturation à regarder et nous lui avons attribué la note de 9,1/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Gestion du recrutement, Multi-entreprises, Recherche de CV, RH internes…)

Fonctionnalités

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.1

Interface & Design

9.1

Intégrations & API

8.9

Assistance technique

9

Avantages

• Transformify est un logiciel de comptabilité très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Facturation en ligne, Bande, Importation de données ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.

Logiciel français

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9.6/10

SIGMA-RH

SIGMA-RH est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. SIGMA-RH est conçu pour aider les entreprises à gérer l'intégration des candidats, la santé et la sécurité des employés au travail, la rémunération, etc. L'intégré...

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur SIGMA-RH

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, SIGMA-RH est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (BDES/RES/Pilotage social, Gestion des risques professionnels, Gestion des accidents de travail, Gestion des temps et des congés…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• SIGMA-RH est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Antispam, Gestion des images - photos, Gestion des vidéos ...

Inconvénients

• L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant un logiciel SaaS.

Populaire

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9.4/10

HR Chronicle

HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. HR Chronicle, la principale solution de gestion des ressources humaines et de la paie de la région du CCG, peut faciliter l'exécution de toutes les tâches de routine des ressources humaines et de la paie et conserver toutes les informations stockées dans un emplacement centralisé. Il est disponible en version sur site et en version cloud.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur HR Chronicle

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de paie à envisager et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Libre-service du manager, Multi-pays, Activer le libre-service…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• HR Chronicle est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des congés, Intégration d'applications, Tableau de bord ...

Inconvénients

• L'assistance technique peut être limitée.

Logiciel français

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9.6/10

Nicoka

Nicoka est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement sans CB. Nicoka est un SIRH complet avec des fonctionnalités de gestion des données des employés, de demandes de congés, d'approbations, de recrutement et de suivi des candidats.

★★★★★

More details +

4,00 €

Notre avis sur Nicoka

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Nicoka est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à explorer et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Suivi des compétences, Intégration des médias sociaux, Gestion des présences, RH et paie…)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Nicoka est un logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion de la paie, Suivi des congés, Intégration ...

Inconvénients

• Changer de logiciel SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Populaire

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9/10

eNETEmployer

eNETEmployer est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Les modules de paie d'eNETEmployer ont été conçus pour rationaliser toutes les opérations cruciales grâce à ses modules de fonctionnalités. Le système de paie rend le processus des employés plus rapide et fiable à tous égards.

★★★★★

More details +

11,00 €

Notre avis sur eNETEmployer

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, eNETEmployer est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / plateforme PEO (professional employer organization) à scruter et nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• eNETEmployer est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Gestion des avantages sociaux, Gestion des présences ...

Inconvénients

• Migrer d'un logiciel local à un logiciel SaaS peut être complexe.

Populaire

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9.2/10

Conrep

Conrep est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) que l'on peut essayer gratuitement. Conrep est un logiciel Web de suivi des candidatures et PSA (automatisation des services professionnels) qui permet le conseil, la dotation en personnel, le recrutement et...

★★★★★

More details +

20,00 €

Notre avis sur Conrep

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Conrep est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à essayer et nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.2

Interface & Design

9.2

Intégrations & API

9

Assistance technique

9.1

Avantages

• Conrep est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des agendas - calendriers - planning, Rapports personnalisables, Gestion des candidats ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.

Populaire

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9.6/10

Postings

Postings est un logiciel de recrutement que l'on peut essayer gratuitement. Postings.com est une plateforme de recrutement basée sur le cloud conçue pour aider les petites et grandes entreprises à créer, distribuer et gérer des offres d'emploi et des candidats. ...

★★★★★

More details +

139,00 €

Notre avis sur Postings

Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Postings est un logiciel de recrutement / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer au crible et nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.6

Rapport Qualité / Prix

9.6

Interface & Design

9.6

Intégrations & API

9.4

Assistance technique

9.5

Avantages

• Postings est un logiciel de recrutement populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des remises, Alertes - notifications - rappels, Gestion des candidats, Image de marque personnalisable ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.

Populaire

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8.9/10

People First

People First est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que l'on peut essayer gratuitement. Plateforme de communication et de collaboration conçue pour permettre aux entreprises de se connecter facilement.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur People First

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, People First est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de reconnaissance des employés à interroger et nous lui avons attribué la note de 8,9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

8.9

Rapport Qualité / Prix

8.9

Interface & Design

8.9

Intégrations & API

8.7

Assistance technique

8.8

Avantages

• People First est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des réunions, Import/Export de données, communication d'équipe ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.

Logiciel SaaS

Comparer ce logiciel

9.4/10

RecRight

RecRight est un logiciel d'entretien vidéo très populaire. RecRight est un logiciel d'entretien vidéo complet conçu pour servir les PME et les agences. RecRight fournit des solutions de bout en bout conçues pour Windows. Ce système d'entretien vidéo en ligne propose des invitations, des enregistrements, des entretiens individuels, des entretiens avec un panel et une notation en un seul endroit.

★★★★★

More details +

Gratuit

Notre avis sur RecRight

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, RecRight est un logiciel d'entretien vidéo / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à expérimenter et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Marque personnalisable, Gestion du flux de travail, Suivi des candidats, Gestion des candidats…)

Fonctionnalités

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.4

Interface & Design

9.4

Intégrations & API

9.2

Assistance technique

9.3

Avantages

• RecRight est un logiciel d'entretien vidéo très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Reporting, Tableau de bord, Intégrations externes ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Logiciel SaaS

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9/10

Crelate

Crelate est un logiciel de gestion du personnel que l'on peut essayer gratuitement. Personnalisez vos sites d'emploi en fonction des besoins d'embauche, obtenez une vue perspicace de chaque candidature, regroupez et triez les candidatures avec des filtres personnalisés, ainsi que tout autre document justificatif avec la candidature par rapport à un seul à l'aide du principal logiciel de suivi des candidats, Crelate.

★★★★★

More details +

89,00 €

Notre avis sur Crelate

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Crelate est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de gestion des talents à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement, Vérification des références…)

Fonctionnalités

9

Rapport Qualité / Prix

9

Interface & Design

9

Intégrations & API

8.8

Assistance technique

8.9

Avantages

• Crelate est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, RH interne, Planification des entretiens ...

Inconvénients

• Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.

Qu'est-ce qu'une Plateforme PEO (professional employer organization) ?

1. Gestion de la paie : La PEO gère les paiements des employés, y compris les calculs des salaires, les déductions fiscales, et la distribution des chèques de paie ou des virements bancaires.
2. Avantages sociaux : Offre des programmes de benefits tels que l'assurance santé, les régimes de retraite, et les prestations de vacances, souvent à des conditions plus avantageuses que celles que l'entreprise pourrait obtenir seule.
3. Conformité réglementaire : Assure le respect des lois et règlements en matière d'emploi, de sécurité sociale, et de fiscalité, réduisant ainsi le risque de pénalités et de litiges.
4. Gestion des ressources humaines : Fournit des services tels que le recrutement, la formation, et la gestion des performances, ainsi que le conseil en matière de politique RH et de résolution de conflits.

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Les fonctionnalités d'une Plateforme PEO (professional employer organization)

1. Gestion des salaires et des charges sociales : Administration complète des paiements aux employés, y compris les traitements, les bonus, et les déductions fiscales, ainsi que le paiement des charges sociales et des contributions.
2. Avantages et assurances : Administration des régimes d'avantages sociaux, y compris l'assurance maladie, les plans de retraite, et les autres bénéfices, souvent avec des options pour des programmes groupés.
3. Conformité légale et réglementaire : Suivi des changements législatifs et réglementaires pour assurer que les pratiques de l'entreprise sont conformes aux lois locales, étatiques et fédérales.
4. Gestion des ressources humaines : Assistance pour les fonctions RH telles que le recrutement, la gestion des performances, les politiques de l'entreprise, et la formation des employés.
5. Gestion des risques et sécurité : Offre des conseils en matière de sécurité au travail et de gestion des risques, et peut gérer les réclamations en cas d'accidents du travail.
6. Support administratif : Gestion des dossiers des employés, des contrats de travail, et des processus administratifs liés aux ressources humaines.

Cammio est une plateforme PEO populaire qui existe en version gratuite ou payante (à partir de 0 €)

Les avantages d'une Plateforme PEO (professional employer organization)

1. Réduction des coûts : Externaliser les fonctions RH peut réduire les coûts administratifs et opérationnels associés à la gestion du personnel.
2. Accès à des programmes d'avantages sociaux améliorés : Les PEO peuvent négocier des tarifs plus avantageux pour les avantages sociaux grâce à leur pouvoir d'achat collectif.
3. Conformité accrue : Assure le respect des réglementations en matière d'emploi et réduit le risque de pénalités et de litiges liés aux non-conformités.
4. Expertise en ressources humaines : Fournit un accès à une expertise spécialisée en gestion des ressources humaines et en gestion des risques.
5. Concentration sur le cœur de métier : Permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales en déléguant les aspects administratifs aux PEO.

Les principaux utilisateurs

1. Petites et moyennes entreprises (PME) : Souvent les plus grandes bénéficiaires des services PEO, car elles peuvent ne pas disposer des ressources nécessaires pour gérer efficacement les fonctions RH internes.
2. Startups : Utilisent les services PEO pour établir des pratiques RH robustes et conformes dès le début sans avoir à recruter des équipes RH internes.
3. Entreprises en expansion : Bénéficient des services PEO pour gérer les complexités croissantes liées à l'ajout de nouveaux employés et à l'expansion géographique.
4. Entreprises cherchant à réduire les risques : Utilisent les PEO pour bénéficier de conseils et de pratiques éprouvées en matière de gestion des risques et de conformité.

eNETEmployer est une plateforme PEO très réputé en entreprise car elle dispose de nombreuses fonctionnalités et intégrations tierces

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Exemples de Plateformes PEO (professional employer organization) populaires

1. ADP TotalSource : Fournit des services de gestion des ressources humaines, y compris la paie, les avantages sociaux, la conformité et le soutien aux employés, pour les entreprises de toutes tailles.
2. TriNet : Offre des solutions complètes pour la gestion des employés, y compris la paie, les avantages sociaux, la conformité, et le conseil en ressources humaines, avec des solutions adaptées aux besoins des PME.
3. Insperity : Propose des services de gestion des ressources humaines, y compris la gestion de la paie, des avantages sociaux, et des conseils en matière de conformité et de développement des employés.
4. Paychex PEO : Fournit des services de gestion des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux, en mettant l'accent sur la conformité et le soutien aux entreprises en croissance.
5. Justworks : Offre une plateforme simplifiée pour la gestion des ressources humaines, la paie, et les avantages sociaux, avec une approche axée sur la facilité d'utilisation et le soutien aux startups et aux PME.

Vidéo d'une plateforme PEO

Nos tests de plateformes PEO contiennent des vidéos de prise en main ainsi que des captures d'écran de l'interface afin de vous aider à faire un choix.

Comment choisir et comparer les Plateformes PEO (professional employer organization) ?

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