RECRU

Notre avis sur RECRU : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir RECRU: fonctionnalités & intégrations

RECRU c’est quoi ?

RECRU est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 39 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Agence de recrutement, Ressources humaines, Recrutement ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 30 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Agence de recrutement, Gestion des ressources humaines, Recrutement, Accès mobile, Gestion des compétences …

RECRU est une solution de ressources humaines (RH) qui permet aux entreprises de rationaliser le recrutement, le suivi des candidats, la gestion de projet, les communications internes, l’analyse des CV et bien plus encore grâce à la technologie de l’intelligence artificielle (IA). Les professionnels peuvent afficher des événements, des activités, des ressources, des coordonnées et d’autres informations sur un calendrier pour améliorer la coordination entre les employés. Les principales fonctionnalités de RECRU comprennent les entretiens vidéo, les modèles de documents, la gestion des rôles et le suivi des projets. Les collaborateurs peuvent accéder aux invitations, notifications, nouvelles déclarations législatives, indicateurs statistiques, résultats et annonces concernant les événements d’entreprise, les cours et les réunions via un intranet. La plateforme permet aux entreprises de créer des tests et des questionnaires personnalisés pour les candidats à accès ouvert…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Vérification des antécédents
▶ Facturation
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Base de données de contacts
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Intégration des employés
▶ Profils des employés
▶ Pour les agences de recrutement
▶ Recherche en texte intégral
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique RECRU peut se connecter à plus de 6 solutions tierces comme Microsoft 365, LinkedIn, ou encore Monster afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Facebook
– Google Calendar
– Indeed
– LinkedIn
– Monster
– Microsoft 365
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé RECRU dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 6 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de gestion des talents | Logiciels pour agence de recrutement

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 39 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 30 jours

Notre avis sur RECRU : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur RECRU : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, RECRU est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Reprendre la recherche, Reprendre le stockage, Autorisations basées sur les rôles, Intégration des médias sociaux…)

Solution RH basée sur le cloud/IA avec un volume élevé d’automatisation, de personnalisation et de réunions vidéo en ligne gratuites incluses. Solution RH complexe, base de données de candidats et d’employés, projets, procédures de sélection, gestion de masse de documents, gestion automatique du RGPD, CRM, évaluation de l’aptitude des candidats, publicité directe sur les portails d’emploi, analyse de CV, recherche en texte intégral, recherche intelligente, propre analyseur de CV, application mobile, tests en ligne, statistiques et rapports, calendrier, communication.

Ses avantages :

▲ Planification des entretiens
▲ Gestion des candidatures
▲ Gestion des travaux
▲ Offre d’emploi
▲ Demande d’emploi
▲ Suivi des travaux
▲ Conseil des emplois
▲ Gestion des prospects
▲ Accès mobile
▲ Intégration

Ses inconvénients :

▼ Changer d’application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur RECRU sont nombreux et sont généralement positifs :

« Système ATS innovant avec une grande vitesse de développement de l’IA et un service client exceptionnel La migration a été rapide. Après deux formations en ligne, nous avons pu commencer à utiliser pleinement les fonctionnalités de RECRU. Nous l’utilisons désormais pour obtenir automatiquement les réactions des candidats sur les portails d’emploi et les traiter dans notre processus de sélection ainsi que pour les intégrer à nos équipes. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre RECRU avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

RECRU est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de RECRU est de 39 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 30 jours !

RECRU : Prix des versions premiums

RECRU est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 39 euros par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que RECRU dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

RECRU offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais, mais aussi : Allemand, Néerlandais, Chinois …

Interface RECRU: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que RECRU offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Cloud-it est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (recruhr.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à RECRU : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à RECRU (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– PandaDoc
– iCIMS Talent Cloud
– Small Improvements
– Manatal

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur RECRU et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs

9.4Notre avis

Notre avis RECRU

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, RECRU est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à analyser et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Reprendre la recherche, Reprendre le stockage, Autorisations basées sur les rôles, Intégration des médias sociaux…)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• RECRU est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des leads, Planification des entretiens, Gestion des travaux ...

Inconvénients

• Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser un logiciel SaaS.