PayPro Workforce Management

Notre avis sur PayPro Workforce Management : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir PayPro Workforce Management: fonctionnalités & intégrations

PayPro Workforce Management c’est quoi ?

PayPro Workforce Management est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Paie, Temps et dépenses, Suivi du temps, Gestion des avantages sociaux ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Paie, Temps et dépenses, Suivi du temps, Gestion des avantages sociaux, Administration des avantages sociaux …

Au cours des 30 dernières années, Paypro est devenu un fournisseur complet de services de gestion du capital humain, aidant ses clients dans tous les aspects de la paie, de la gestion du temps et de la main-d’oeuvre, des ressources humaines et des avantages sociaux des employés. Paypro a construit son modèle économique autour d’un service client de classe mondiale. La philosophie et l’approche uniques de l’entreprise en matière de service offrent à chaque client une équipe de support client dédiée facilitant la gestion de l’ensemble d’une main-d’oeuvre, de la pré-embauche à la retraite. Nous nous développons rapidement, rémunérons plus de 250 000 employés sur chantier et traitons plus de 5 milliards de dollars de transactions ACH par an. La solution de gestion des effectifs Paypro optimisée par UKG vous aide à gagner en efficacité grâce à l’automatisation et à une plus grande visibilité grâce aux données en temps réel. Avec Paypro, ça marche…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Rapports ACA
▶ Gestion des actions
▶ Suivi d’activité
▶ Suivi des candidats
▶ Flux de travail d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Planification automatisée
▶ Vérification des antécédents
▶ Analyse comparative
▶ Avantages sociaux
▶ Tableau de bord des avantages
▶ Gestion des avantages
▶ Heures facturables et non facturables
▶ Facturation
▶ Reconnaissance biométrique
▶ Budgétisation/Prévisions
▶ Administration COBRA
▶ Gestion du calendrier
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Impression de chèques
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Tableau de bord
▶ Gestion des déductions
▶ Dépôt direct
▶ Administration de l’assurance invalidité
▶ Gestion de documents
▶ Formulaires E-Verify/I-9
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique PayPro Workforce Management peut se connecter à plus de 2 solutions tierces comme TurboTax Business et UKG Ready afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

– UKG Ready
– TurboTax Business
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé PayPro Workforce Management dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels de gestion des avantages sociaux | Logiciels d’intégration | Logiciels de gestion des présences | Logiciels de business intelligence (BI)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur PayPro Workforce Management : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur PayPro Workforce Management : Avec une dizaine d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayPro Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Planification des entretiens, Gestion des descriptions de poste, Offre d’emploi, Prévision de la main-d’oeuvre…)

Ses avantages :

▲ Gestion des e-mails
▲ Modèles d’e-mails
▲ Administration des avantages sociaux
▲ Base de données des employés
▲ Manuel des employés
▲ Gestion des employés
▲ Intégration des employés
▲ Portail des employés
▲ Profils des employés
▲ Reconnaissance des employés

Ses inconvénients :

▼ Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur PayPro Workforce Management sont généralement positifs :

« Le système de Paypro dispose d’un ensemble de fonctionnalités très complet, il semble donc pouvoir s’adapter à presque tout ce que l’on pourrait vouloir mettre en oeuvre en termes de paie, de gestion du temps et des présences ou de ressources humaines. J’aime beaucoup les rapports, qui permettent à un utilisateur d’Excel de créer facilement des rapports personnalisés. Le personnel du service client est généralement compétent et serviable, et répond généralement rapidement. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre PayPro Workforce Management avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

PayPro Workforce Management est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de PayPro Workforce Management est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

PayPro Workforce Management : Prix des versions premiums

PayPro Workforce Management est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Payprocorp dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

PayPro Workforce Management offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface PayPro Workforce Management: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Payprocorp offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de PayPro Workforce Management en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Paypro Workforce Management est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (payprocorp.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à PayPro Workforce Management : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à PayPro Workforce Management (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Dayforce HCM
– Vantage Circle
– Awardco
– QuickBooks Time
– Keka
– Zenefits
– Keka
– Monday ATS
– Workable

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur PayPro Workforce Management et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Page Crunchbase

7.2Notre avis

Notre avis PayPro Workforce Management

Avec une dizaine d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, PayPro Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Planification des entretiens, Gestion des descriptions de poste, Offre d'emploi, Prévision de la main-d'oeuvre…)

Fonctionnalités

7.2

Interface & Ergonomie

7.2

Intégrations & API

7.2

Sécurité & Support technique

7

Rapport Qualité / Prix

7.1

Avantages

• PayPro Workforce Management est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Tableaux de bord, Gestion des e-mails, Administration des avantages sociaux ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.