Paycor

Notre avis sur Paycor : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Paycor: fonctionnalités & intégrations

Paycor c’est quoi ?

Paycor est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 99 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Planification, Ressources humaines, Horloge, Entrevue vidéo, Suivi des candidats ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Planification, Gestion des ressources humaines, Horloge, Entrevue vidéo, Suivi des candidats, Fiche de paie …

Paycor permet aux dirigeants de constituer des équipes gagnantes. La plateforme de gestion du capital humain (HCM) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion des personnes, du recrutement, de l’intégration et de la paie au développement de carrière et à la rétention, mais ce qui distingue vraiment Paycor, c’est l’accent mis sur les dirigeants. Depuis plus de 30 ans, Paycor écoute et collabore avec les dirigeants. Nous savons donc ce dont ils ont besoin : une plateforme RH unifiée, une intégration facile avec des applications tierces, des analyses puissantes, un logiciel de développement des talents et une technologie configurable qui prend en charge les besoins spécifiques du secteur. C’est pourquoi plus de 29 000 clients font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs.

Découvrir Paycor

Ses principales fonctionnalités :

▶ Evaluation des performances
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Gestion des congés
▶ Gestion de la paie
▶ Base de données des employés
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du recrutement
▶ Intégration
▶ Gestion de la conformité RH
▶ Portail libre-service
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Suivi 401k
▶ Rapports ACA
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Planification automatisée
▶ Gestion de la disponibilité
▶ Vérification des antécédents
▶ Tableau de bord des avantages
▶ Gestion des avantages
▶ Recherche booléenne
▶ Administration COBRA
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Impression de chèques
▶ Horloge d’entrée/de sortie
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Paycor peut se connecter à plus de 49 solutions tierces comme SpotOn Restaurant, TimeWorksPlus, ou encore Shift Admin afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Paycor dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 9 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’intégration | Logiciels de gestion des avantages sociaux | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Logiciels de paie | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de comptabilité

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Hôpitaux et soins de santé, Informatique …

▶ Tarifs : à partir de 99 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Paycor : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Paycor : Avec plusieurs milliers d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Paycor est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément estimé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Manuel des employés, Gestion des employés, Intégration des employés…)

Paycor modernise tous les aspects de la gestion des personnes, du recrutement, de l’intégration et de la paie au développement de carrière et à la rétention. Depuis plus de 30 ans, Paycor écoute et collabore avec les dirigeants pour découvrir ce dont ils ont besoin : une plateforme RH complète et unifiée, une intégration facile avec des applications tierces, des analyses puissantes, ainsi qu’une technologie et une prise en charge personnalisées pour les besoins spécifiques du secteur. C’est pourquoi plus de 29 000 clients font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs.

Ses avantages :

▲ Le système de suivi des candidats de Paycor permet aux utilisateurs de visualiser les analyses et les changements de statut en temps réel, avec des flux de travail configurables et un routage d’approbation.
▲ Des graphiques et des rapports peuvent être générés pour donner un aperçu des tendances historiques de la main-d’oeuvre, de la rémunération totale par mois, des employés payés par mois, de la rémunération par service et de la durée moyenne de service, et les utilisateurs peuvent également programmer des rapports pour qu’ils s’exécutent automatiquement.
▲ Le portail libre-service des employés permet aux employés de demander des congés, aux nouvelles recrues de télécharger leurs informations avant l’intégration et aux administrateurs de communiquer les nouvelles importantes aux employés.
▲ Les performances des employés peuvent être gérées, les utilisateurs pouvant créer et effectuer des évaluations de performances, gérer les transferts et suivre les promotions.
▲ Le poinçonnage mobile permet aux employés de pointer à l’arrivée et au départ à l’aide de leur téléphone, et une gamme d’horloges peut être intégrée au système, avec prise en charge des lecteurs biométriques, des terminaux à badge, du téléphone et de la synchronisation du navigateur Web.
▲ Image de marque personnalisable
▲ Champs personnalisables
▲ Rapports personnalisables
▲ Modèles personnalisables
▲ Import / Export de données

Ses inconvénients :

▼ Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Découvrir Paycor

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Paycor sont extrêmement nombreux et sont généralement positifs :

« Les principaux avantages de Paycor sont de rationaliser la gestion des personnes, de vous fournir des outils de recrutement, d’intégration et de développement des talents, et de vous permettre d’attirer les bons talents pour votre entreprise. Pendant ce temps, le logiciel d’intégration de Paycor permet à l’employé nouvellement embauché de se connecter avec l’entreprise avant de prendre officiellement sa place au sein des ressources humaines élargies de l’organisation. Il fournit les formulaires nécessaires à remplir pour le processus d’intégration. Avec la reconnaissance électronique, il y a moins de possibilités de problèmes de conformité puisque les propriétaires d’entreprise peuvent contrôler quels nouveaux employés ont lu et confirmé les informations nécessaires. Les nouvelles recrues peuvent enregistrer leurs propres informations dans l’application, ce qui est très rentable. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Paycor avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Paycor est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Net Direct Auto Sales, Mis Choice, Gaia Herbs, Miller ou bien encore Cooper & Co ….

Prix & Essai gratuit

Le prix de Paycor est de 99 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Paycor : Prix des versions premiums

Paycor est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Basic: 99 euros par mois
▶ Essential: 149 euros par mois
▶ Complete: 199 euros par mois
▶ HCM: prix sur demande

Découvrir Paycor

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Paycor Perform dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Paycor offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Paycor: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Paycor Perform offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de Paycor en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Paycor est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 555 653 285).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (paycor.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Profils d’emplois et administration, Gestion de la localisation, Données de conformité COBRA, OSHA, etc., Calcul de salaire, Vérifications hors cycle, Suivi de tous les actifs physiques, Gestion d ‘ émission et transfert d’actifs …

Alternatives à Paycor : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Paycor (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Paylocity
– Paycom
– ADP
– Paychex
– Rippling
– G-P

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Paycor et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

8.6Notre avis

Notre avis Paycor

Avec plusieurs milliers d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Paycor est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) profondément estimé qui fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Base de données des employés, Manuel des employés, Gestion des employés, Intégration des employés…)

Fonctionnalités

8.6

Interface & Ergonomie

8.6

Intégrations & API

8.6

Sécurité & Support technique

8.4

Rapport Qualité / Prix

8.5

Avantages

• Paycor est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Workflow, Image de marque personnalisable, Rapports personnalisables ...

Inconvénients

• Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à un logiciel SaaS.