HRMatrix

Notre avis sur HRMatrix : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir HRMatrix: fonctionnalités & intégrations

HRMatrix c’est quoi ?

HRMatrix est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Ressources humaines, Entrevue vidéo, Gestion des absences et des congés, HCM ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Gestion des ressources humaines, Entrevue vidéo, Gestion des absences et des congés, HCM, Contrat d’employé …

HRMatrix est une solution hybride de gestion des ressources humaines (GRH) qui fournit aux services RH des entreprises diverses fonctionnalités pour gérer les processus RH tels que le suivi du personnel, l’administration des avantages sociaux, la planification des équipes, la gestion de projet, la gestion des dossiers de l’entreprise, la gestion des voyages, le temps et les présences, la formation des employés. gestion, suivi des candidats et plus encore. La solution peut être déployée sur site ou hébergée dans le cloud. HRMatrix aide les professionnels des ressources humaines à gérer les données de leurs employés et propose une automatisation des tâches redondantes. Il peut également être défini avec des règles pour alerter des collègues spécifiques lorsque des modifications sont apportées. La fonctionnalité de gestion de contenu des employés permet aux administrateurs de joindre et de conserver des fichiers dans plusieurs formats, notamment .pdf, .mp4, .mpg, .doc et autres…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Tableau de bord
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Gestion des présences
▶ Suivi des présences
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du calendrier
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Commentaires/Notes
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Gestion des e-mails
▶ Rappels par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HRMatrix peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme CRM, ADP Workforce Now, ou encore ADP afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– QuickBooks
– ADP Workforce Now
– ADP
– CRM
 

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé HRMatrix dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de paie | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HRMatrix : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HRMatrix : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HRMatrix est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Analytique en temps réel, Rapports en temps réel, Gestion du recrutement, Rappels…)

HRMatrix est le logiciel RH en ligne de qualité supérieure qui aide à développer les entreprises de toutes tailles. Logiciel de gestion RH sécurisé, innovant et abordable. HRMatrix fournit un tableau de bord intelligent affichant les informations sur les employés en un coup d’oeil avec des liens rapides vers leurs feuilles de temps, leurs notes de frais et leurs congés. Simplifiez et simplifiez le processus d’intégration de votre entreprise. Créez une liste complète des tâches pour intégrer l’employé nouvellement embauché en quelques clics. HRMatrix, un système RH en ligne de haute qualité, vous offre une messagerie instantanée qui permet à tout le monde d’entrer en contact. Publiez régulièrement des annonces organisationnelles. HRMatrix aide les employés à saisir rapidement et facilement leurs feuilles de temps quotidiennes et/ou hebdomadaires en quelques clics. Soumettre les feuilles de temps avec les documents joints et les commentaires. L’expérience d’entretien est rendue plus simple, plus facile, plus rapide et sans parti pris. Il vous aide à prendre une décision basée sur des algorithmes d’IA entraînés.

Ses avantages :

▲ Les utilisateurs peuvent associer des employés à des ressources ou des actifs provisionnés, tels que des cartes de crédit, des véhicules, des ordinateurs et des téléphones portables, sélectionner et affecter des employés en fonction de leurs connaissances ou de leur formation sur des actifs spécifiques, et suivre et mettre à jour des actifs à usage personnel ou professionnel.
▲ HRMatrix recueille les données de cessation d’emploi avant et pendant le processus de séparation, aide à la collecte des actifs de l’entreprise, fournit les notifications requises, présente des informations urgentes pour les entretiens de départ et génère des pistes d’audit complètes pour la conformité.
▲ La collaboration en temps réel (Employee Chat) permet à l’employé de collaborer efficacement. C’est un système gagnant-gagnant avec une collaboration efficace des employés.
▲ Les évaluations des performances permettent aux utilisateurs de définir des buts et objectifs commerciaux et de mener des évaluations des employés par rapport à ceux-ci, avec la possibilité de planifier et de sélectionner des deuxièmes évaluations, des évaluations par les pairs et des évaluations 360 en tant que tâche automatisée.
▲ Le module de temps et de présence permet aux employés de planifier des vacances et de soumettre des demandes d’absence, et de suivre les absences des employés, avec des raisons telles que les vacances, la maladie et les problèmes personnels, et les utilisateurs peuvent également définir leurs propres raisons d’absence.
▲ Gestion complète du cycle de vie des employés – De l’embauche à l’intégration, la gestion des documents, la gestion des données des employés, les signatures électroniques et bien d’autres …
▲ Gestion des candidatures
▲ Gestion des travaux
▲ Offre d’emploi
▲ Conseil des emplois

Ses inconvénients :

▼ En cas de problème technique d’un éditeur, l’application SaaS devient inutilisable.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HRMatrix sont nombreux et sont généralement positifs : « Avantages : cours est convivial et bon pour apprendre les langues et très encourageant et vous pouvez apprendre la langue que vous voulez ici. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HRMatrix avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HRMatrix est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de HRMatrix est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

HRMatrix : Prix des versions premiums

HRMatrix est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que HRMatrix dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HRMatrix offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HRMatrix: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HRMatrix offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de HRMatrix en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Orblogic est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (orblogic.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : Profils d’emplois et administration, Gestion de la localisation, Données de conformité COBRA, OSHA, etc., Prise en charge des fournisseurs externes de paie, Suivi de tous les actifs physiques, Gestion d ‘émission et de transfert d’actifs, Retour d’actif …

Alternatives à HRMatrix : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à HRMatrix (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Keka
– Keka
– Monday ATS
– Workable
– HR Partner
– foundU
– Dovico

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HRMatrix et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7.8Notre avis

Notre avis HRMatrix

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HRMatrix est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à inspecter et nous lui avons attribué la note de 7,8/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Analytique en temps réel, Rapports en temps réel, Gestion du recrutement, Rappels…)

Fonctionnalités

7.8

Interface & Ergonomie

7.8

Intégrations & API

7.8

Sécurité & Support technique

7.6

Rapport Qualité / Prix

7.7

Avantages

• HRMatrix est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Notifications par email, Gestion des candidatures, Offre d'emploi ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.