Fond

Notre avis sur Fond : un logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) à découvrir

Découvrir Fond: fonctionnalités & intégrations

Fond c’est quoi ?

Fond est un logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) en mode SaaS dont les prix sont disponiblessur demande, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Contrat d’employé, Reconnaissance des employés ….

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des contrats de travail, Reconnaissance des employés, Récompenses des employés, Guides des employés, Employé Reconnaissance, Gestion des commentaires …

Fond est la plateforme la plus pratique pour les programmes de récompense des employés. Il permet à tous les employés inscrits de s’envoyer et de recevoir des points les uns des autres ainsi que des reconnaissances pour leur travail acharné, leurs réalisations notables et bien plus encore. Ces points peuvent ensuite être échangés contre des avantages incroyables et des offres d’entreprise sur la plateforme Fond elle-même. Les points Fond n’expirent jamais et, par conséquent, l’ensemble de points inutilisés est automatiquement renvoyé à l’entreprise. Les récompenses sur la plateforme Fond sont illimitées et comprennent des milliers d’objets et d’expériences disponibles à l’échelle mondiale. Ces récompenses comprennent des buffets d’entreprise, des cartes-cadeaux, des dons de bienfaisance et bien plus encore. Le fil social de Fond rend les reconnaissances visibles à l’échelle mondiale afin que l’ensemble du personnel réparti dans le monde puisse voir et applaudir les personnes reconnues. De plus, les événements de récompenses et de reconnaissance peuvent être personnalisés pour correspondre aux principes et aux valeurs d’entreprise chers au client concerné. Ces récompenses sont suivies en temps réel pour analyser le succès et calculer les mesures, qui sont toutes notées avec des détails sur le tableau de bord des récompenses.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion des objectifs
▶ Tableau de bord
▶ Intégration SIRH
▶ Rapports
▶ Partage de fichiers
▶ Gamification
▶ Contrôle d’accès
▶ API disponible
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Analyse comparative
▶ Commentaires/Notes
▶ La gestion de la communication
▶ Gestion des employés
▶ Reconnaissance des employés
▶ Programmes de récompense des employés
▶ Suivi des engagements
▶ Gestion des objectifs
▶ Reconnaissance Manager-Peer
▶ Mention Gestion
▶ Candidatures
▶ Reconnaissance entre pairs
▶ Gestion des performances
▶ Indicateurs de performance
▶ Enquêtes éclair
▶ Suivi de reconnaissance
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Catalogue de récompenses
▶ Gestion des récompenses
▶ Points de récompense
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Reconnaissance sociale
▶ Intégrations tierces
▶ Analytique visuelle
▶ Cartes virtuelles
▶ Gestion des objectifs
▶ Programme de récompenses
▶ Alignement culturel
▶ Reconnaissance sociale

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Fond peut se connecter à plus de 13 solutions tierces comme Slack, SAP Business One, ou encore Salesforce afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’engagement collaborateur ? Nous avons classé Fond dans la catégorie des logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) : Un logiciel d’engagement collaborateur est une plateforme conçue pour améliorer la motivation, la satisfaction et la rétention des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) | Logiciels de reconnaissance des employés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : disponibles sur demande

▶ Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur Fond : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Fond : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fond est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Objectifs, Reconnaissance du manager par les pairs, Gestion des mentions, Nominations…)

Fond est une plateforme SaaS mondiale qui consolide de manière transparente les processus de récompense et de reconnaissance des employés en une seule solution facile à utiliser. Avec Fond, les employés et les managers peuvent se reconnaître, échanger des récompenses, accéder à des remises d’entreprise exclusives et mesurer le succès afin que les services RH passent moins de temps à gérer les programmes et plus de temps à générer des résultats. Fond a son siège social à San Francisco, en Californie et à Portland, en Oregon. Apprenez-en davantage sur www.fond.co.

Ses avantages :

▲ Les remises d’entreprise donnent aux employés un accès continu à des économies sur des milliers de produits et services populaires
▲ Des analyses et des rapports avancés offrent aux responsables un aperçu clair des performances du programme
▲ Le catalogue de récompenses personnalisable vous permet d’adapter votre programme à la culture de votre entreprise
▲ Les occasions de reconnaissance personnalisées alignent votre programme sur les valeurs fondamentales de l’entreprise et/ou d’autres objectifs majeurs
▲ Le flux social public permet aux pairs de commenter les reconnaissances les uns des autres
▲ Alignement des employés
▲ Enquêtes
▲ Récompenses des employés
▲ Programmes de santé et de bien-être
▲ Tableau de bord

Ses inconvénients :

▼ Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Fond sont relativement nombreux et sont généralement positifs : « Fond est un ajout amusant que notre entreprise a ajouté il y a des années. Il nous permet de récompenser d’autres employés pour leurs bonnes actions et nous permet de recevoir des points que nous pouvons échanger contre de l’argent ou des primes »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Fond avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Fond est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Levis, Delta Dental, IAA, Carerite Centers ou bien encore CSD …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Fond est disponible sur demande dans sa version standard

Fond : Prix des versions premiums

Fond est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Fond: prix sur demande
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Malheureusement Fond n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Fond offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Chinois, Japonais …

Interface Fond: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Fond offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’engagement collaborateur (employee engagement) :

Prise en main de Fond en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Fond est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 886 817 864).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (fond.co), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Fond : les meilleurs logiciels d’engagement collaborateur

Voici notre sélection d’alternatives à Fond (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– SurveySparrow
– ClearCompany
– ETF Insider
– Book Like A Boss
– Tulassi Stock Manag

Babbel

VideoAsk

15Five

AllVoices

Beekeeper

Bonusly

Delighted

DeskAlerts

Eletive

Comparatif Logiciels d’engagement collaborateur

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Fond et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Compte Instagram

9.6Notre avis

Notre avis Fond

Avec plusieurs centaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Fond est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'engagement collaborateur (employee engagement) à étudier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Objectifs, Reconnaissance du manager par les pairs, Gestion des mentions, Nominations…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• Fond est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Alignement des employés, Récompenses des employés ...

Inconvénients

• Avec un logiciel SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.