Bonusly

Ce qu’il faut retenir : Bonusly en bref

✅ Bonusly est un logiciel de reconnaissance des employés accessible sur abonnement à partir de 2,70 € par mois.

❤️ Bonusly transforme la reconnaissance au travail en une habitude ludique et gratifiante. Grâce à des bonus entre pairs, chaque collaborateur peut célébrer les victoires de ses collègues en temps réel. Intégré à vos outils quotidiens, ce logiciel enrichit votre culture d’entreprise, renforce les liens d’équipe et fournit des analyses précieuses sur l’engagement des employés.

Type de logiciel	Logiciel de reconnaissance des employés
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	BONUSLY
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 2,70 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 47
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / bonusly.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de reconnaissance des employés (comme Bonusly, Bucketlist et Assembly ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Bonusly ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Bonusly

Bonusly : l’excellence de la reconnaissance entre pairs pour une culture d’entreprise doper par l’engagement

Bonusly s’impose comme une plateforme de reconnaissance sociale à 360°, conçue pour transformer la culture d’entreprise en plaçant la valorisation des talents au coeur du quotidien opérationnel. Ce logiciel intuitif permet à chaque collaborateur d’attribuer publiquement de micro-bonus à ses collègues, lesquels, une fois cumulés, donnent accès à un vaste catalogue international de récompenses numériques. Sa force réside dans son intégration chirurgicale aux environnements de travail existants, tels que Slack ou Microsoft Teams, garantissant un taux de participation mensuel record de 87 %.

La solution offre aux dirigeants et aux responsables RH des outils analytiques profonds pour identifier les forces individuelles, mesurer l’engagement en temps réel et aligner les comportements sur les valeurs fondamentales de l’organisation. En automatisant la distribution des primes et en affichant les réussites sur les écrans de l’espace de travail, Bonusly stimule durablement le moral et la productivité des équipes. Ce dispositif agile et ludique, doté d’une API ouverte pour une personnalisation totale, transforme la reconnaissance traditionnelle en un moteur de croissance collaborative, permettant aux PME comme aux grands comptes de bâtir des environnements de travail d’excellence où chaque contribution est visible et appréciée.

Bonusly et l’intelligence artificielle

Bonusly est un logiciel de reconnaissance des employés qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Bonusly est un logiciel de reconnaissance des employés

Bonusly est un logiciel de reconnaissance des employés américain très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de reconnaissance des employés ?
Un logiciel de reconnaissance des employés est une plateforme sociale interne visant à valoriser les contributions et les succès des collaborateurs. Il permet d’envoyer des remerciements publics, d’attribuer des badges ou de distribuer des points échangeables contre des récompenses. En favorisant une culture du feedback positif et de la gratitude, cet outil renforce l’engagement, améliore la rétention des talents et consolide le sentiment d’appartenance, créant ainsi un environnement de travail plus motivant et humain.

▶ Logiciels de reconnaissance des employés

Bonus est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Bonusly

Tarifs des abonnements

Bonusly est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Bonusly est de 2,70 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Core	2,70 € /mois et /utilisateur
Pro	4,50 € /mois et /utilisateur

Bonusly gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Bonusly est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Core : 2,70 € /mois et /utilisateur

• Augmentez vos dépenses en récompenses
• Pour les petites équipes qui débutent avec la reconnaissance
• Facilitez la reconnaissance interactive entre pairs
• Facilitez la participation des gens où qu’ils soient grâce aux intégrations d’outils de chat
• Laissez les employés choisir leurs propres récompenses
• Automatisez les célébrations d’anniversaire et d’anniversaire de travail

Pro : 4,50 € /mois et /utilisateur

• Plus vos dépenses en récompenses
• Pour une reconnaissance et des récompenses complètes
• Comprend les fonctionnalités du plan Core, plus
• Personnalisez et automatisez les programmes de récompenses et d’incitations de votre entreprise
• Prenez le pouls de votre culture grâce aux informations issues des commentaires et de la reconnaissance des employés
• Simplifiez les processus administratifs avec le SIRH et Intégrations SSO

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Bonusly

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Bonusly mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 30 progiciels de reconnaissance des employés nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de reconnaissance des employés coute en moyenne 34,41 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Bonusly est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Bonusly : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Bonusly et nous en avons comptabilisé plus de 4 015 déposés sur 7 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Bonusly obtient une note moyenne de 9,63/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 97,65% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,93/10
– Ergonomie : 9,80/10
– Support technique : 9,50/10
– Rapport qualité / prix : 8,70/10

Bonusly : La gamification au service de la reconnaissance et du moral des équipes

Bonusly s’impose, selon les clients, comme un outil social puissant et amusant pour instaurer une culture d’entreprise positive basée sur la reconnaissance immédiate entre collègues. D’après les utilisateurs, l’interface intuitive et l’intégration avec Slack facilitent l’attribution de points, transformant la valorisation des réussites en une expérience ludique et motivante.

Selon les avis, le vaste choix de récompenses, incluant les dons à des oeuvres caritatives, renforce le sentiment d’appartenance à une communauté. Toutefois, d’après les utilisateurs, certaines limitations sont regrettées, comme l’expiration mensuelle des points non utilisés et les plafonds de retrait quotidien pour les gros montants.

Certains témoignages font état de temps de chargement lents sur l’application mobile et d’un nombre restreint d’intégrations natives avec certains systèmes RH. Malgré une courbe d’apprentissage pour les fonctions avancées, Bonusly reste plébiscité pour sa capacité à booster l’engagement et à favoriser des comportements vertueux au sein des organisations.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Bonusly ? Les nombreuses options de récompenses, et notamment le don A des oeuvres caritatives. C’est un véritable atout qui change la vie et favorise une meilleure éducation pour les plus démunis. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Bonusly ? L’inscription est obligatoire, c’est pourquoi je me permets de l’écrire. Je n’ai rien A redire. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Bonusly : Pour l’instant, rien. Je suggérerais simplement d’ajouter d’autres options de récompenses et de proposer des oeuvres caritatives axées sur la protection de l’environnement et des animaux. Quels problèmes Bonusly résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il encourage le travail bien fait et incite les utilisateurs A se surpasser et A adopter des comportements plus vertueux.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Bonusly ? Bonusly est vraiment amusant pour reconnaître les réussites de mes collègues et voir ce que les autres apprécient chez eux ! Je trouve encourageant de voir les autres réussir, et Bonusly facilite grandement cette reconnaissance. Recevoir des points est aussi très motivant ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Bonusly ? Pour l’instant, rien A redire ! J’aime l’organisation du site, il est assez simple d’utilisation. Quels problèmes Bonusly résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Bonusly m’a permis de résoudre le problème de la reconnaissance immédiate des collègues et employés.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Bonusly ? C’est un moyen d’encourager ses amis et collègues et de mettre en valeur leur travail et leurs réussites. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Bonusly ? Il y a parfois tellement d’activité qu’il est difficile de voir s’il y a des reconnaissances auxquelles on souhaiterait ajouter quelque chose. Quels problèmes Bonusly résout-il et en quoi cela vous profite-t-il ? C’est un moyen de rendre visibles la reconnaissance et les succès au sein d’une équipe.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Bonusly est incroyable. Leur service client est exceptionnel, ce qui est un atout considérable.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

J’ai adoré que mon équipe puisse féliciter ses collègues. En tant que dirigeant, j’ai été ravi de constater l’enthousiasme de l’équipe, notamment les messages de félicitations et de soutien. Nous avons également apprécié l’intégration avec notre logiciel RH, sans les heures de configuration et de maintenance nécessaires.

A qui s’adresse Bonusly ?

Le logiciel Bonusly s’adresse aux services RH, aux chefs d’équipe, aux propriétaires de petites entreprises, et aux gestionnaires qui souhaitent améliorer la vie de leurs employés, renforcer la culture d’entreprise, et stimuler les performances, en leur permettant de se récompenser mutuellement de manière simple, transparente, et engageante. Que vous cherchiez à célébrer les réussites, à reconnaître les efforts, ou à motiver les équipes, Bonusly propose une plateforme de reconnaissance des employés avec des récompenses personnalisables, des tableaux de bord analytiques, et des intégrations (Slack, Microsoft Teams), pour créer un environnement positif, fidéliser les talents, et mesurer l’impact sur la productivité. Grâce à son approche centrée sur l’humain, son déploiement rapide, et son scaling adapté, ce logiciel est idéal pour les secteurs des services, de la tech, ou du retail, où l’engagement, la collaboration, et la satisfaction sont essentiels.

Bonusly se distingue comme un moteur de motivation, permettant de transformer la reconnaissance en un levier de performance – au quotidien.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Chobani, reachENGINE by Levels Beyond, CBINSIGHTS, dribble, Canine Companions for Independence… )

Les fonctionnalités de Bonusly

Bonusly : La reconnaissance des employés par les pairs

Bonusly redéfinit l’engagement collaborateur via une plateforme de reconnaissance sociale. Le logiciel permet aux employés de s’offrir des points de récompense traduisibles en cartes cadeaux via un catalogue complet.

Ses fonctionnalités incluent la définition d’objectifs, le feedback à 360° et la gestion des mentions dans un flux d’activité public. Bonusly facilite l’alignement culturel et la fidélisation grâce à la gamification et aux classements. Grâce à son API et son intégration SIRH, il fournit des analyses en temps réel sur l’engagement et les interactions entre collègues.

La plateforme propose des rapports personnalisables et des profils d’employés détaillés, offrant une solution ludique pour valoriser les étapes clés et renforcer la cohésion d’équipe.

Liste des fonctionnalités de Bonusly

Reconnaissance entre pairs	Reconnaissance des employés (sociale et manager)
Catalogue de récompenses et cartes cadeaux	Intégration SIRH
Intégrations Slack et Microsoft Teams	Sondages d’engagement des employés
Feedback en temps réel	Célébrations automatisées (Anniversaires)
Gestion des objectifs et de la performance	Analyses et rapports RH
Points de récompense	Gamification et classements
Application mobile (Android/iOS)	Authentification unique (SSO)
API	Gestion budgétaire
Profils des employés	Feedback à 360°
Notifications en temps réel	Personnalisation de la marque

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Bonusly offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, espagnol …

Nous pensons que le logiciel de reconnaissance des employés Bonusly offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de reconnaissance des employés :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Bonusly peut se connecter à plus de 47 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Bonusly

Namely	Gmail	Igloo Software
Microsoft Teams	Gusto	ADP Vantage HCM
Slack	BambooHR	Paylocity Web Pay
BambooHR	Easyflow	intelliHR
isolved	Okta	OneReach
Rippling	Rublon	Shift
Slack	UKG	WiserNotify
Wufoo	Microsoft Viva Engage	Zapier
Zenefits	Zoho One	Zulip
Zapier	Slack	Microsoft Teams

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Bonusly est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 442-222-8325 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur BONUSLY vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Raphael Crawford-Marks à l’adresse 1928-Pearl Street, Boulder, Colorado, 80302, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( bonusly.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de reconnaissance des employés est BONUSLY.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($11.2M) et un CA 2024 : $12.9M

Bonusly : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Bonusly : La culture de la reconnaissance entre pairs

Bonusly place la valorisation des employés au coeur du flux de travail quotidien. Le logiciel permet aux collaborateurs de se récompenser mutuellement via des points échangeables contre des cartes-cadeaux ou des dons caritatifs. Intégré nativement à Slack et Microsoft Teams, il fait de la reconnaissance une habitude naturelle.

Pour les managers, la plateforme fournit des analyses détaillées sur les tendances de collaboration et les points forts de l’équipe. En automatisant les célébrations d’étapes (anniversaires, intégration) et en s’intégrant aux logiciels SIRH comme Workday ou ADP, Bonusly réduit le temps administratif tout en boostant l’engagement mondial.

Ses inconvénients & points faibles

Bonusly : Une reconnaissance figée et un support en retrait

Bonusly vise à renforcer l’engagement des employés, mais le logiciel souffre de rigidités qui limitent son impact culturel. Selon certains avis d’utilisateurs, la plateforme manque de souplesse car cette fonctionnalité n’est pas personnalisable pour répondre à des besoins de reconnaissance spécifiques, imposant un cadre standardisé qui ne reflète pas toujours les valeurs uniques de chaque entreprise. Cette frustration opérationnelle est accentuée par un affaiblissement de la relation client : l’assistance par chat a été supprimée, laissant les administrateurs démunis face aux problèmes urgents. En proposant un modèle de gratitude trop générique et en réduisant la réactivité de son support technique, Bonusly risque de transformer un levier de motivation en un processus bureaucratique froid et distant.

Notre avis final sur Bonusly

Voici notre avis sur Bonusly : avec la note de 9,8/10 que nous lui attribuons, Bonusly est un logiciel de reconnaissance des employés que nous recommandons fortement car c’est le meilleur de sa catégorie (nous l’avons classé n°1).

Ce qu’on aime chez Bonusly :

Bonusly est une plateforme à 360° mesurant l’engagement des employés via la reconnaissance par les pairs. Elle permet d’attribuer des récompenses personnalisées et de générer des rapports sur les tendances de reconnaissance interne.

Intégrée à Slack ou MS Teams, elle valorise les performances collectives en temps réel, boostant ainsi la motivation et la productivité au sein de l’organisation.

Les alternatives à Bonusly : les meilleurs logiciels de reconnaissance des employés

Voici notre sélection d’alternatives à Bonusly (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Awardco
– Motivosity
– Empuls
– Guusto
– Advantage Club
– Vantage Circle
– Kudos
– Bravo
– Tango
– Vantage Circle

Kazoo Employee Experience Platform et Crewhu se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Bonusly, cette dernière obtient la meilleure note, suivie de Motivosity et 15Five. Bonusly compte le plus grand nombre d’avis, avec un total de 1 355.

Les utilisateurs estiment que Bonusly offre le meilleur rapport qualité-prix, devançant Motivosity et 15Five. Ils affirment également que Bonusly est la plus facile à utiliser, Motivosity et 15Five occupant les deuxième et troisième places.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Bonusly et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de reconnaissance des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Bonusly utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Bonusly, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Bonusly sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.