Achievers

Ce qu’il faut retenir : Achievers en bref

✅ Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Achievers est une plateforme cloud dédiée à l’engagement et à la reconnaissance des employés. Elle booste la culture d’entreprise grâce à la reconnaissance entre pairs, des points de récompense et une gestion des objectifs en temps réel. En centralisant les retours d’information et les classements, Achievers renforce le sentiment d’appartenance et la rétention au sein des organisations.

Type de logiciel	Logiciel de reconnaissance des employés
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	ACHIEVERS
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 20
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / achievers.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de reconnaissance des employés (comme Assembly, Bonusly et Bucketlist ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Achievers ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Achievers

Achievers : La plateforme d’expérience employé pour une culture de reconnaissance d’élite

Achievers révolutionne le monde du travail en proposant une solution intégrale dédiée à la valorisation des collaborateurs, plaçant l’engagement humain au coeur de la performance financière des entreprises. En s’appuyant sur un modèle comportemental validé scientifiquement, cette plateforme cloud permet aux professionnels des RH de déployer des programmes de récompenses personnalisés qui promeuvent quotidiennement les valeurs fondamentales de l’organisation. Grâce au module Recognize & Rewards Marketplace, les employés peuvent accumuler des crédits et les échanger contre une vaste gamme de cadeaux et d’offres mondiales, accessibles sur n’importe quel appareil.

Le logiciel se distingue par sa suite Achievers Listen, un outil d’écoute active qui accélère les cycles de feedback et permet aux dirigeants d’agir instantanément sur des données analytiques précises pour améliorer la rétention des talents. La force du dispositif réside dans son système de reconnaissance sociale et de pair-à-pair, qui renforce le sentiment d’appartenance et la productivité en clarifiant le rôle de chacun au sein du système. Forte de deux décennies d’expertise et gérant des millions de transactions chaque année, la plateforme offre une visibilité totale sur les budgets alloués et les tendances de réussite des équipes via des rapports de performance robustes.

Accompagné par un service client primé disponible 24h/24 dans plus de 200 langues, ce partenaire technologique appartenant à Blackhawk Network transforme l’environnement de travail en un espace positif et motivant, garantissant ainsi une croissance durable portée par des effectifs valorisés et impliqués.

Achievers et l’intelligence artificielle

Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés

Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés canadien connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de reconnaissance des employés ?
Un logiciel de reconnaissance des employés est une plateforme sociale interne visant à valoriser les contributions et les succès des collaborateurs. Il permet d’envoyer des remerciements publics, d’attribuer des badges ou de distribuer des points échangeables contre des récompenses. En favorisant une culture du feedback positif et de la gratitude, cet outil renforce l’engagement, améliore la rétention des talents et consolide le sentiment d’appartenance, créant ainsi un environnement de travail plus motivant et humain.

▶ Logiciels de reconnaissance des employés

Employee Success Platform est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Achievers

Tarifs des abonnements

Achievers est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Achievers est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ sans CB
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur

Achievers gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Expérience employé
• Reconnaître
• Ecouter

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Achievers

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Achievers mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 30 progiciels de reconnaissance des employés nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de reconnaissance des employés coute en moyenne 34,41 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Achievers est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Achievers : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Achievers et nous en avons comptabilisé plus de 148 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Achievers obtient une note moyenne de 8,48/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 90,7% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Rapport qualité / prix : 8,40/10

Achievers : cultiver l’engagement par la reconnaissance sociale

Selon les avis recueillis, Achievers est une plateforme de reconnaissance des employés particulièrement robuste, plébiscitée pour son impact positif sur la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance. D’après les utilisateurs, l’interface est aussi intuitive que celle d’un réseau social, facilitant l’interaction et la valorisation mutuelle des collaborateurs, même au sein de structures géographiquement dispersées.

Les clients soulignent la qualité exceptionnelle du service client et l’efficacité des outils de suivi des objectifs qui permettent d’aligner la performance sur les valeurs de l’organisation. Cependant, d’après les témoignages, l’application mobile rencontre parfois des problèmes de performance et les options de personnalisation des rapports administratifs restent limitées.

Certains utilisateurs regrettent également l’absence de contraintes sur la longueur des témoignages de reconnaissance ou des lenteurs de chargement ponctuelles. Malgré ces points d’amélioration techniques, le consensus général présente Achievers comme un programme complet et motivant, capable de bâtir un environnement de travail inclusif et encourageant où chaque réussite est célébrée de manière visible.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? L’interface utilisateur est agréable et intuitive. Si vous avez déjà utilisé les réseaux sociaux, vous vous familiariserez facilement avec la plateforme Achievers. L’équipe de mise en oeuvre a été très serviable et a répondu rapidement à toutes nos questions lors de la configuration. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Nous utilisons la plateforme depuis environ six mois et je n’ai constaté aucun inconvénient imputable directement à Achievers. Les retours des administrateurs et des utilisateurs sont unanimement positifs. Lors de la mise en oeuvre, la gestion de projet du côté d’Achievers a parfois été perfectible, mais cela n’a en aucun cas retardé le déploiement ni causé de problèmes majeurs. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? En tant qu’entreprise présente dans tous les États américains et possédant des bureaux au Canada, il est difficile de maintenir le lien entre tous les employés et de créer un sentiment d’appartenance malgré la distance. Grâce à Achievers, nous pouvons voir nos équipes à travers le pays interagir et atteindre leurs objectifs, et nous sommes valorisés à chaque étape.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? Les employés peuvent cumuler leurs points, mais la simple reconnaissance sociale est un atout formidable qui nous manquait. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Convaincre tous nos employés de s’inscrire a été difficile, et l’est encore. De plus, la navigation entre les écrans pour publier les anniversaires des employés n’est pas très intuitive. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous recherchions une plateforme de reconnaissance sociale qui nous permette également de gérer les anniversaires d’ancienneté des employés ; Achievers réunit les deux.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? Son caractère véritablement global et ses excellentes options de récompense dans tous les pays où nous sommes présents. Il s’intègre parfaitement à l’entreprise et à notre outil Teams. Beaucoup d’autres solutions que nous avons examinées se disaient globales, mais ne l’étaient pas réellement. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Je trouve que la nouvelle interface met davantage l’accent sur les GIF choisis par les utilisateurs que sur le texte de la reconnaissance. Il faudrait privilégier les mots écrits par les employés plutôt que les GIF. Réduire la taille des GIF serait également appréciable. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Achievers offre une solution globale et simple pour récompenser les employés par leurs managers et leurs collègues. Son intégration au sein des équipes facilite son utilisation, évitant ainsi aux groupes de créer leurs propres outils de reconnaissance.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Achievers ? Achievers a modernisé et révolutionné la façon dont les employés témoignent leur reconnaissance au sein de notre entreprise. Grâce à sa disponibilité, sa simplicité d’utilisation et son accessibilité à tous, la plateforme nous a permis de bâtir une véritable culture de la reconnaissance. Similaire à un réseau social, elle est ludique et interactive, et chacun peut interagir avec les publications en les aimant et en les commentant. De plus, le service client des équipes Achievers est excellent. De la configuration à la gestion continue, en passant par la résolution des problèmes, elles vous accompagnent à chaque étape. Qu’appréciez-vous le moins chez Achievers ? Rien à redire sur cette plateforme. Cependant, il est nécessaire de trouver un moyen de concrétiser les reconnaissances et de ne pas se limiter au virtuel. D’autres plateformes facilitent cette transition en proposant des souvenirs et des annuaires imprimés en option. Quels problèmes Achievers résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Achievers automatise le processus de reconnaissance et le rend accessible en temps réel à tous.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Un moyen simple de favoriser la reconnaissance au sein de l’entreprise, grâce à une communication claire et des récompenses.

A qui s’adresse Achievers ?

Le logiciel Achievers s’adresse prioritairement aux grandes entreprises et aux organisations internationales qui souhaitent transformer leur culture d’entreprise pour en faire un moteur de performance et d’engagement. Spécialement conçu pour les directions des ressources humaines et les responsables de la stratégie People, ce logiciel primé se concentre sur la reconnaissance des employés et le bien-être au travail. Achievers offre une plateforme robuste intégrant des outils de rétroaction à 360 degrés et de l’analytique RH avancée, permettant de mesurer en temps réel l’impact des initiatives d’engagement sur la productivité globale.

Le logiciel est idéal pour les structures qui emploient un large éventail de collaborateurs sous différents contrats d’employés et qui ont besoin d’unifier leur vision autour de valeurs communes. En encourageant la reconnaissance quotidienne et entre pairs, Achievers aide à fidéliser les talents et à attirer les meilleurs profils sur un marché compétitif.

Cette solution s’adresse aux entreprises britanniques et mondiales qui aspirent à l’excellence opérationnelle en plaçant la satisfaction de leurs employés au coeur de leur modèle économique. En utilisant Achievers, les décideurs disposent d’un levier puissant pour accélérer la croissance tout en bâtissant un environnement de travail inspirant, sain et durable, où chaque réussite individuelle contribue directement au succès collectif de l’organisation.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises McDonald’s, Ericsson, Rogers, Kellogs, Christus Health… )

Les fonctionnalités de Achievers

Achievers : La plateforme d’élite pour la reconnaissance et l’engagement

Achievers s’affirme comme le leader des logiciels de reconnaissance sociale, conçu pour cultiver une culture d’entreprise performante et inclusive. Le logiciel fusionne l’évaluation à 360°, la gestion des objectifs et un catalogue de récompenses mondial pour stimuler l’engagement des employés.

Son avantage majeur réside dans la reconnaissance entre pairs et le feedback continu, boostés par des mécanismes de gamification et des cartes virtuelles de félicitations. Achievers dote les managers d’analyses en temps réel sur l’opinion des collaborateurs (sondages Pulse) et sur l’alignement culturel. La plateforme facilite le développement de carrière et la planification de la relève grâce à des profils employés riches et des classements d’activité.

Intégré aux systèmes SIRH et accessible via mobile, Achievers transforme chaque contribution individuelle en un levier de réussite collective, garantissant une expérience collaborateur exceptionnelle et une rétention des talents accrue.

Liste des fonctionnalités de Achievers

Reconnaissance entre pairs	Récompenses des employés
Engagement des employés	Reconnaissance sociale
Catalogue de récompenses	Gestion de la performance
Sondages d’opinion	Application mobile
Rapports et analyses	Tableau de bord d’activité
Gestion des objectifs	Feedback continu
Points de récompense	Alignement culturel
Intégrations tierces	API
Base de données employés	Profils employés
Reconnaissance des managers	Nominations

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Achievers offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de reconnaissance des employés Achievers offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de reconnaissance des employés :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Achievers peut se connecter à plus de 20 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Achievers

Workday	Microsoft Teams	Microsoft SharePoint
Slack	ADP Vantage HCM	Salesforce
UKG	Facebook Workplace	SAP SuccessFactors Learning
Gmail	Slack	Salesforce
SAP SuccessFactors Learning	Facebook Workplace	Microsoft Outlook
Microsoft Teams	Microsoft SharePoint	Workday
UKG	Slack

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Achievers est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 188 86 22 34 33 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ACHIEVERS vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Jeff Cates à l’adresse 99 Atlantic Ave, Toronto, 94105, Canada.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( achievers.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de reconnaissance des employés est ACHIEVERS.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($52.4M) et un dernier CA connu : $50M

Achievers : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Achievers : Reconnaissance et succès des employés

Achievers propose une plateforme orientée Voice of the Employee pour booster radicalement l’engagement au sein des grandes entreprises. Le logiciel utilise une approche mobile-first pour encourager la reconnaissance en temps réel et offre un catalogue de récompenses de premier ordre au niveau mondial. Grâce à une configurabilité élevée et une intégration transparente avec les outils RH existants, Achievers aide à piloter le succès client et l’épanouissement des collaborateurs.

C’est le chemin le plus court vers une culture de haute performance soutenue par un service et une assistance d’exception.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Achievers

Voici notre avis sur Achievers : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, Achievers est un logiciel de reconnaissance des employés que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°9).

Ce qu’on aime chez Achievers :

Achievers est une plateforme complète de reconnaissance et de récompense des employés conçue pour stimuler l’engagement. En valorisant les performances via des incitations personnalisées et une écoute active, elle favorise une culture d’entreprise positive.

Accessible sur tous les appareils, elle permet de transformer les succès individuels en productivité globale.

Les alternatives à Achievers : les meilleurs logiciels de reconnaissance des employés

Voici notre sélection d’alternatives à Achievers (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– StaffCircle
– WorkTango
– Motivosity
– Culture Amp
– Assembly
– Profit.co
– Bucketlist
– Lattice
– Leapsome
– StaffCircle

Talentia HCM et Refresh se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Achievers, Bonusly obtient la meilleure note, suivi d’Awardco, Achievers se classant 62e. Bonusly compte le plus grand nombre d’avis, avec un total de 1 355, contre seulement 10 pour Achievers.

Les utilisateurs estiment qu’Awardco offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Bonusly, tandis qu’Achievers arrive en 72e position. Ils considèrent également Bonusly et Awardco comme les plus faciles à utiliser, Achievers se classant 66e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Achievers et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de reconnaissance des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Achievers utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Achievers, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Achievers sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.