ChartHop

Notre avis sur ChartHop : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir ChartHop: fonctionnalités & intégrations

ChartHop c’est quoi ?

ChartHop est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 4 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Gestion de la rémunération, Planification stratégique, Système de gestion de la performance, Planification de la relève ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la rémunération, Planification stratégique, Système de gestion de la performance, Planification de la relève, Développement de carrière …

ChartHop est un outil organisationnel qui centralise toutes les données et les processus d’une entreprise. Les organisations peuvent intégrer automatiquement et de manière transparente toutes les données des personnes. Les équipes peuvent être immédiatement informées des changements dans les plans et les équipes, ce qui leur donne un contexte pour améliorer leurs performances. Tous les types d’analyses RH, tels que l’effectif par département, le chiffre d’affaires en fonction de l’évaluation des performances et même la rémunération moyenne par sexe, peuvent être facilement réalisés et visualisés à l’aide de graphiques et de rapports uniques. Les responsables de différents départements, notamment les ressources humaines, les finances et le recrutement, peuvent accéder à toutes les informations à partir d’une seule source, éliminant ainsi le besoin de plusieurs feuilles de calcul. Cela facilite la prise de décisions réfléchies et basées sur des données concernant l’embauche, les rémunérations et les promotions. La plate-forme ChartHop accorde une haute priorité à la sécurité des données et a obtenu une vérification tierce SOC 2 pour celles-ci. De plus, le logiciel révoque automatiquement l’accès des employés qui quittent l’entreprise.

Découvrir ChartHop

Ses principales fonctionnalités :

▶ Authentification unique
▶ Piste d’audit
▶ Alertes
▶ Contrôle d’accès
▶ Modèles prédéfinis
▶ Et si les scénarios
▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Gestion des actions
▶ Rapports ad hoc
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Piste d’audit
▶ Analyse comparative
▶ Budgétisation/Prévisions
▶ Développement de carrière
▶ Outils de collaboration
▶ Commentaires/Notes
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Relevés de rémunération
▶ Gestion des compétences
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Formulaires personnalisables
▶ Questions personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Personnalisation
▶ Tableau de bord
▶ Import / Export de données
▶ Visualisation de données
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Glisser-déposer
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique ChartHop peut se connecter à plus de 22 solutions tierces comme Paylocity, ADP Workforce Now, ou encore Microsoft Entra ID afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé ChartHop dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’organigramme | Logiciels de planification stratégique | Logiciels de gestion des performances des employés | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Logiciels de planification de la relève (rotation du personnel) | Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) | Logiciels de gestion des performances de l’entreprise (KPI / CPM)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 4 euros par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur ChartHop : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur ChartHop : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, ChartHop est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d’organigramme à éprouver car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Etablissement d’objectifs/suivi, Gestion des ressources humaines, Bibliothèque de métriques RH, Eléments interactifs…)

Créez et mettez à jour automatiquement des organigrammes, établissez des plans d’effectifs et analysez toutes vos données de personnel – dans une plateforme puissante, aucune feuille de calcul n’est nécessaire.

Ses avantages :

▲ Arrêtez de passer des heures interminables dans des feuilles de calcul et des tâches répétitives, ou d’embaucher des personnes supplémentaires pour assembler des données
▲ Repérer le risque d’attrition avant qu’il ne se produise
▲ Effectuez facilement des audits basés sur le temps
▲ Réduisez le gaspillage d’embauche grâce à des plans d’effectifs plus efficaces
▲ Favoriser l’alignement et la responsabilisation dans l’ensemble de l’organisation
▲ Economisez du temps et de l’argent
▲ Faciliter une collaboration et une communication fluides à plusieurs niveaux – entre les équipes RH et Finance et les cadres supérieurs, entre les managers et le recrutement
▲ Réduire l’attrition grâce à un meilleur engagement des employés et à l’identification précoce des risques
▲ Stimulez l’engagement et la productivité des employés grâce à une transparence accrue et à une meilleure communication
▲ Concevoir des organisations intentionnellement et facilement

Ses inconvénients :

▼ Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu’un logiciel installé localement.

Découvrir ChartHop

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur ChartHop sont nombreux et sont généralement positifs :

« J’utilise ChartHop presque tous les jours pour vérifier les organigrammes de notre entreprise, car elle est en constante croissance et ChartHop permet toujours de voir facilement qui rend compte à qui et qui est dans quel service. C’est aussi amusant de voir les anniversaires et les anniversaires de travail des gens 🙂 »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre ChartHop avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

ChartHop est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme better.com, Peloton, Mongodb, Masterclass ou bien encore Bettercloud …

Prix & Essai gratuit

Le prix de ChartHop est de 4 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

ChartHop : Prix des versions premiums

ChartHop est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ ChartHop Build: 4 euros par mois
▶ ChartHop Grow: 7 euros par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

Découvrir ChartHop

Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que ChartHop dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

ChartHop offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Nous pensons que ChartHop offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de ChartHop en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Charthop est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (charthop.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à ChartHop : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à ChartHop (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Workday HCM
– Lattice
– Rippling
– Dayforce HCM
– BambooHR
– Hireflix

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur ChartHop et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9.6Notre avis

Notre avis ChartHop

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, ChartHop est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel d'organigramme à éprouver car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,6/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Etablissement d'objectifs/suivi, Gestion des ressources humaines, Bibliothèque de métriques RH, Eléments interactifs…)

Fonctionnalités

9.6

Interface & Ergonomie

9.6

Intégrations & API

9.6

Sécurité & Support technique

9.4

Rapport Qualité / Prix

9.5

Avantages

• ChartHop est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Photos des employés, Profils des employés ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder au logiciel SaaS.