beqom Total Compensation
Avis beqom Total Compensation : Prix, Fonctionnalités & Alternativesbeqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations : La plateforme de rémunération totale de beqom permet aux chefs d’entreprise de diriger, d’aligner et de motiver leurs employés et leurs partenaires.

Notre avis sur beqom Total Compensation : un logiciel de gestion des rémunérations à découvrir
Découvrir beqom Total Compensation: fonctionnalités & intégrations
beqom Total Compensation c’est quoi ?
beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Logiciels informatiques ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Incitations à long terme, Gestion des bonus, Gestion des salaires, Simulation et reporting, La gestion des canaux, Gestion du territoire …
Le logiciel beqom est une plateforme cloud de rémunération utilisée pour mesurer les performances des employés. Le logiciel propose des outils pour définir des modèles et des directives réglementaires afin d’obtenir des performances optimales pour récompenser à la fois l’organisation et les employés. Obtenez des informations en temps réel sur les données sur la rémunération, les récompenses et les avantages sociaux dans toute l’organisation. Il s’intègre à Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, etc. Les responsables RH, les petites et moyennes entreprises utilisent le logiciel.
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Ses principales fonctionnalités :
▶ Reporting – Rapports
▶ Tracking – Suivi
▶ Extensibilité (montée en charge)
▶ Gestion incitative des ventes
▶ Gestion des objectifs et des quotas
▶ Gestion du territoire
▶ La gestion des canaux
▶ Simulation et reporting
▶ Gestion des salaires
▶ Gestion des bonus
▶ Incitations à long terme
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique beqom Total Compensation peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme SAP SuccessFactors Learning, Oracle HCM Cloud, ou encore Workday afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
– Oracle HCM Cloud
– Workday
– SAP SuccessFactors Learning
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ? Nous avons classé beqom Total Compensation dans la catégorie des logiciels de gestion des rémunérations : Un logiciel de gestion des rémunérations est un outil conçu pour automatiser et optimiser le processus de calcul, de distribution et de gestion des salaires et des avantages sociaux des employés au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 10 autres catégories : Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels de reconnaissance des employés | Logiciels de feedback à 360 degrés | Logiciels de gestion des talents | Logiciels de gestion des commissions | Logiciels de gestion des performances des employés | Plateformes PEO (professional employer organization) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion commerciale et ventes | Logiciels de productivité commerciale
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Technologies et services de l’information, Services financiers, Commerce de détail …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur beqom Total Compensation : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur beqom Total Compensation : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, beqom Total Compensation est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel de reconnaissance des employés à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Ses avantages :
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible
Ses inconvénients :
▼ Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.
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Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur beqom Total Compensation sont nombreux et sont généralement positifs : « c’est bien et j’aimerais que l’entreprise corrige les inconvénients »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre beqom Total Compensation avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
beqom Total Compensation est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme CNH Industrial, Adecco, Marriott Vacations Worldwide, BNP Paribas ou bien encore Orange …
Prix & Essai gratuit
Le prix de beqom Total Compensation est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
beqom Total Compensation : Prix des versions premiums
beqom Total Compensation est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Free: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
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Pricing plan / Grille tarifaire complète
Free | Pro | Enterprise | Premium |
gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 97 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des rémunérations coute en moyenne 37,78 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Beqom dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
beqom Total Compensation offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface beqom Total Compensation: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Beqom offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des rémunérations :

Prise en main de beqom Total Compensation en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Beqom est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +41 58 255 08 00).
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (beqom.com), via des vidéos, des webinars …
Infos sur l’éditeur de beqom Total Compensation | ||
Siège social | Nyon, Vaud (Suisse) | |
Date de création | 2009 | |
Effectifs | 119 employés | |
Nom du dirigeant / manager | Fabio Ronga | |
Chiffre d’affaires | 24,6M$ |
Mots clés utilisés par l’éditeur : Gestion incitative des ventes, Gestion des objectifs et des quotas, Gestion du territoire, La gestion des canaux, Simulation et rapports, Gestion des salaires, Gestion des bonus, Incitations à long terme …
Alternatives à beqom Total Compensation : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations
Voici notre sélection d’alternatives à beqom Total Compensation (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Clearbit Connect
– Oracle Sales Cloud
– Infer
– Conversica
– Optymyze
– HubSpot Sales
Alternatives à beqom Total Compensation | Prix | Prix | Essai gratuit |
Beqom | Non | ||
IFTTT | 3€ | par mois | Non |
Online Check Writer | 1€ | Oui | |
Supermetrics | 19€ | par mois | Oui |
Drag | 8€ | par utilisateur et par mois | Non |
Lokalise | par mois | Oui | |
Onesaas | 120€ | Non | |
Ecanvasser | Non | ||
Mypos | Non | ||
Voicea | 7,99€ | par utilisateur et par mois | Non |
Comparatif Logiciels de gestion des rémunérations
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur beqom Total Compensation et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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