Compease

Notre avis sur Compease : un logiciel de gestion des rémunérations à découvrir

Découvrir Compease: fonctionnalités & intégrations

Compease c’est quoi ?

Compease est un logiciel de gestion des rémunérations en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 2 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Gestion des avantages sociaux, Paie, Gestion de la rémunération ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des avantages sociaux, Paie, Gestion de la rémunération, Modélisation du plan de rémunération, Planification des salaires, Gestion de la rémunération …

Compease est une solution complète d’administration des salaires basée sur le cloud, utilisée par des entreprises de toutes tailles dans des secteurs tels que la vente au détail et la fabrication. La solution permet aux équipes RH de faciliter l’analyse, la conception et l’exécution de leur stratégie d’administration des salaires en équilibrant l’équité interne et la compétitivité sur le marché externe à partir de données salariales mises à jour annuellement. Les postes sont évalués à l’aide de plusieurs facteurs qui se voient ensuite attribuer un grade au sein d’une structure salariale. La solution permet également aux utilisateurs de modéliser automatiquement diverses possibilités de mérite en fonction des performances, du ratio de comparaison et de la pénétration de la gamme et de démontrer leur impact financier sur le budget sans affecter les structures salariales existantes. De plus, un tableau de bord est proposé pour communiquer…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rapports
▶ Authentification unique
▶ Gamification
▶ Gestion des objectifs
▶ Chat
▶ Gestion des commentaires
▶ Niveaux de confiance
▶ Portail libre-service
▶ Gestion des évaluations
▶ Tableau de bord
▶ Tableau de bord
▶ Gestion budgétaire
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Base de données des employés
▶ Gestion des employés
▶ Analyse des données du marché
▶ Reporting
▶ Historique des salaires
▶ Planification salariale
▶ Reporting/Analyse
▶ Base de données des employés
▶ Import/Export de données
▶ Gestion des employés
▶ Gestion du budget
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Déclarations de rémunération
▶ Evaluation de la rémunération
▶ Calcul de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Planification des salaires
▶ Gestion de la rémunération
▶ Evaluation de la rémunération
▶ Calcul de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Planification des salaires
▶ Gestion des primes
▶ Déclarations de rémunération
▶ Programmes de récompense des employés

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Compease doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ? Nous avons classé Compease dans la catégorie des logiciels de gestion des rémunérations : Un logiciel de gestion des rémunérations est un outil conçu pour automatiser et optimiser le processus de calcul, de distribution et de gestion des salaires et des avantages sociaux des employés au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de gestion des avantages sociaux | Logiciels de gestion des performances des employés

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 2 euros par utilisateur et par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Compease : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Compease : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compease est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Compease est un logiciel complet et automatisé de gestion des salaires développé par HR Performance Solutions. Sécurisé et intuitif, Compease permet aux entreprises de maintenir des taux de rémunération précis et compétitifs ainsi que de gérer les augmentations au mérite et les budgets de rémunération de manière transparente. En utilisant Compease, vous pouvez vous assurer que les salaires sont alignés sur le marché et équitables au sein de votre entreprise. Compease offre une multitude de fonctionnalités, notamment un système d’évaluation des emplois, des échelons et des échelles salariales, des données salariales basées sur le marché, la planification salariale, l’évaluation de la rémunération, le calcul et la modélisation des plans, le contrôle budgétaire, etc.

Ses avantages :

▲ Modélisation de la rémunération au mérite – vous permet de modéliser diverses possibilités de rémunération au mérite en fonction de la performance et/ou du rapport de comparaison
▲ Pay for Performance – vous permet d’identifier les risques de vol, d’engager les meilleurs et de rendre les récompenses plus significatives
▲ Ajustements du marché – vous permet d’évaluer et de structurer automatiquement la rémunération de votre organisation en fonction de la parité salariale interne et de la parité externe du marché du travail
▲ Equal Pay – vous permet d’identifier un salaire égal pour un travail égal et les angles morts de la compression des salaires
▲ Compétitivité du marché – vous permet d’évaluer les emplois avec des données d’enquête sur les salaires compétitives afin que vous puissiez attirer et retenir les meilleurs talents
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ S’équiper d’application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Compease sont nombreux et sont généralement positifs : « La rémunération globale est un facteur important de l’engagement des employés. Il est donc essentiel pour notre entreprise de bien comprendre la plus grande partie de ce puzzle. Ce logiciel m’aide à faire évoluer nos pratiques de rémunération afin que nous restions compétitifs sur nos marchés. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Compease avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Compease est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

Prix & Essai gratuit

Le prix de Compease est de 2 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Compease : Prix des versions premiums

Compease est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ PICK 1: 2 euros par utilisateur et par mois
▶ PICK 2: 3 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 97 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des rémunérations coute en moyenne 37,78 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis bien positionné d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Performance Pro dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Compease offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Compease: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Performance Pro offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des rémunérations :

Prise en main de Compease en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

hrperformancesolutions.net est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18 009 407 522).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hrperformancesolutions.net), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : gestion de la performance, performance professionnelle, solutions de gestion des ressources humaines, évaluation du personnel, administration des salaires, performances RH, solutions de performance, logiciel de gestion, performance des employés, évaluation de la performance …

Alternatives à Compease : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations

Voici notre sélection d’alternatives à Compease (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Gusto
– ADP Workforce Now
– Keka
– Sage HR
– ADP Vista HCM

Ledgy

Certent Equity Management

Global Shares

Spiff

Capdesk

Compease

Sales Cookie

TalentQuest

ElevateHQ

Comparatif Logiciels de gestion des rémunérations

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Compease et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn

9.4Notre avis

Notre avis Compease

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compease est un logiciel de gestion des rémunérations / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à passer en revue et nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

9.4

Interface & Ergonomie

9.4

Intégrations & API

9.4

Sécurité & Support technique

9.2

Rapport Qualité / Prix

9.3

Avantages

• Compease est un logiciel de gestion des rémunérations très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gamification, Niveaux de confiance, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.