Advanced HR

Avis Advanced HR : Prix, Fonctionnalités & Alternatives

Advanced HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Advanced est un fournisseur de services d’externalisation des ressources humaines basé sur le cloud qui propose des solutions d’externalisation évolutives et flexibles à votre entreprise. Pilotez des stratégies RH et obtenez des résultats productifs grâce à ses fonctionnalités intégrées.

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Notre avis sur Advanced HR : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Notre avis sur Advanced HR : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir Advanced HR: fonctionnalités & intégrations

Advanced HR c’est quoi ?

Advanced HR est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix sont disponiblessur demande, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH.

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Base de données des employés, Rapports personnalisables, API, Intégrations tierces, Rapports et statistiques, Portail libre-service …

niikiis est le logiciel de gestion des personnes tout-en-un par et pour les travailleurs de première ligne, conçu pour rationaliser les opérations quotidiennes. Adapté aux mobiles, facile à utiliser et flexible, facilitant les tâches quotidiennes. Il couvre l’ensemble du cycle de vie des employés, depuis l’embauche et l’intégration jusqu’à la gestion des performances, la formation et la communication interne. Le seul logiciel 100 % flexible visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et l’engagement des employés. Idéal pour les hôtels, restaurants, cafés et toute entreprise employant des travailleurs de première ligne.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Portail libre-service
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ API
▶ Rapports personnalisables
▶ Base de données des employés

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Advanced HR doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé Advanced HR dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion hôtelière (PMS: property management system) | Logiciels de paie | Plateformes PEO (professional employer organization)

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : disponibles sur demande

Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur Advanced HR : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Advanced HR : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Advanced HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Ses avantages :

Stockage cloud

Ses inconvénients :

L’achat d’une application avec licence est souvent moins couteux qu’une application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Advanced HR sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Advanced HR avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Advanced HR est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de Advanced HR est disponible sur demande dans sa version standard

Advanced HR : Prix des versions premiums

Advanced HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

Standard: prix sur demande
Pro: prix sur demande
Enterprise: prix sur demande
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Standard Pro Enterprise Premium
prix sur demande prix sur demande prix sur demande prix sur demande
par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Malheureusement Advanced HR Outsourcing n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Advanced HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Advanced HR: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface Advanced HR: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Advanced HR Outsourcing offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Advanced est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (oneadvanced.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de Advanced HR
Siège social Birmingham
Date de création
Effectifs
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

 

Alternatives à Advanced HR : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à Advanced HR (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Keka
– Monday ATS
– Workable

 

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Advanced HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet

7Notre avis
Advanced HR
Notre avis Advanced HR
Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, Advanced HR est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier et nous lui avons attribué la note de 7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Fonctionnalités
7
Interface & Ergonomie
7
Intégrations & API
7
Sécurité & Support technique
6.8
Rapport Qualité / Prix
6.9
Avantages
  • Advanced HR est un logiciel de gestion du personnel populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Rapports personnalisables, Tableau de bord d'activité ...
Inconvénients
  • Les logiciels SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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