Recruiterflow
Avis Recruiterflow : Prix, Fonctionnalités & AlternativesRecruiterflow est un logiciel de recrutement : Recruiterflow est le logiciel de recrutement le plus simple au monde destiné aux agences de recrutement et de recrutement. Avec le sourcing en 1 clic, des modèles d’e-mails et une expérience utilisateur supérieure, libérez-vous des activités publicitaires et faites ce que vous faites de mieux : recruter.

Notre avis sur Recruiterflow : un logiciel de recrutement à découvrir
Découvrir Recruiterflow: fonctionnalités & intégrations
Recruiterflow c’est quoi ?
Recruiterflow est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 75 euros par utilisateur et par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Agence de placement, Recrutement, Agence de recrutement, Recrutement et candidatures ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 14 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Agence de placement, Recrutement, Agence de recrutement, Recrutement et candidatures, Evaluations …
Recruiterflow est un logiciel moderne de suivi des candidatures et de CRM conçu pour les agences de recrutement et de recrutement. Recruiterflow vous aide à rechercher des candidats, à les engager et à collaborer avec votre équipe. Grâce à ses pipelines personnalisés et à ses fonctionnalités de gestion de pipeline, il devient facile de gérer vos opérations. Vous pouvez publier des offres d’emploi gratuitement sur les sites d’emploi, rechercher des candidats et les traiter. Recruiterflow dispose également de fonctionnalités d’automatisation des e-mails. En moyenne, un utilisateur gagne 5 heures chaque semaine en automatisant les tâches subalternes et les e-mails de routine. Recruiterflow s’intègre à Gsuite et office365. Son intégration vous permet de synchroniser les e-mails dans les deux sens avec les candidats et les clients. Son extension Chrome vous offre un assistant de recrutement dans votre boîte de réception. Recruiterflow est tarifé par utilisateur…
Ses principales fonctionnalités :
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ signature électronique
▶ API disponible
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Formulaires personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Pour les agences de recrutement
▶ Pour les agences de placement
▶ Recherche en texte intégral
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
▶ Offre d’emploi
▶ Demande d’emploi
▶ Suivi des travaux
▶ Conseil des emplois
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Recruiterflow peut se connecter à plus de 16 solutions tierces comme LinkedIn, Betterleap, ou encore Wufoo afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
Betterleap | Complete | Google Workspace |
GitHub | Gmail | Google Calendar |
Google Chrome | HireBeat | Indeed |
Interseller | Merge | |
Mevitae | Outlook | Microsoft 365 |
Wufoo | CRM | |
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Recruiterflow dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.
On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels pour agence de recrutement | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels de marketing RH (marque employeur / employee advocacy)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 75 euros par utilisateur et par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 14 jours
Notre avis sur Recruiterflow : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Recruiterflow : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Recruiterflow est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à analyser car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,4/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Reprendre le stockage, Messagerie SMS, Portail libre-service, Intégration des médias sociaux…)
Recriterflow est un logiciel d’agence de recrutement leader qui combine la puissance d’un système de suivi des candidats (ATS) et d’un CRM. Conçu pour les cabinets de recherche de cadres ambitieux, Recruiterflow combine la puissance de l’extension Chrome de prospection, des séquences d’e-mails et un moyen simple de suivre vos pipelines de candidats et de clients. Recruiterflow offre également des fonctionnalités de liste d’emplois avec intégration avec les principaux sites d’emploi tels que Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, CV-Library, Totaljobs et plus encore. Pour offrir une expérience client et candidat fantastique, Recruiterflow synchronise votre courrier électronique, vos calendriers et fournit une boîte aux lettres dédiée pour analyser les CV arrivant dans votre boîte de réception. Avec un support ultra réactif, il s’agit du logiciel d’agence de recrutement le mieux noté au monde.
Ses avantages :
▲ Maintient l’engagement des talents passifs afin que vous puissiez avoir plusieurs conversations et convertir les prospects au bon moment.
▲ Les données du pipeline de recrutement peuvent être visualisées et les utilisateurs peuvent générer des rapports sur la santé du pipeline, les nouveaux candidats, les entretiens, les performances de l’équipe, l’efficacité de l’approvisionnement et le délai d’embauche.
▲ Suivez votre relation client et restez toujours au courant de tout ce qui se passe dans vos opérations de recrutement.
▲ L’analyse des CV et l’importation automatisée des empreintes sociales des candidats réduisent le besoin de saisie manuelle des données.
▲ Sourcez et engagez des candidats avec une grande facilité.
▲ Augmentez les placements d’au moins 10 %
▲ Processus de recrutement simplifié grâce à la collaboration et à la structuration de votre processus de recrutement.
▲ Augmentez votre productivité – Economisez au moins 5 heures par semaine/utilisateur.
▲ Gestion des prospects
▲ Accès mobile
Ses inconvénients :
▼ Il peut y avoir des risques d’interruption de service avec les applications SaaS.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Recruiterflow sont relativement nombreux et sont généralement positifs :
« Après avoir utilisé BH pendant quelques années et l’avoir trouvé si encombrant, je suis passé à RF et c’est la meilleure décision que j’ai prise. Il est si simple et direct à utiliser et à configurer, il possède toutes les fonctionnalités dont j’ai besoin sans beaucoup de gadgets que je n’ai jamais utilisés mais pour lesquels j’ai payé chez BH ! »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Recruiterflow avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Recruiterflow est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme MBR Partners, HireLabs, fullstack, Damia ou bien encore Greenpeace …
Prix & Essai gratuit
Le prix de Recruiterflow est de 75 euros par utilisateur et par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 14 jours !
Recruiterflow : Prix des versions premiums
Recruiterflow est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Growth (For Recruiting Agencies): 75 euros par utilisateur et par mois
▶ Enterprise (For Recruiting Agencies): 99 euros par utilisateur et par mois
▶ Growth (For Companies): 149 euros par mois
▶ Scale (For Companies): prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
Growth (For Recruiting Agencies) | Enterprise (For Recruiting Agencies) | Growth (For Companies) | Scale (For Companies) |
75 euros | 99 euros | 149 euros | prix sur demande |
par utilisateur et par mois | par utilisateur et par mois | par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis légèrement plus cher d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que Ixiplay dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Recruiterflow offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Recruiterflow: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Ixiplay offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :

Prise en main de Recruiterflow en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
recruiterflow.com est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (recruiterflow.com), via des vidéos, des webinars …
Infos sur l’éditeur de Recruiterflow | ||
Siège social | HAL Old Airport Road, San Francisco, California, 560008 (Etats-Unis) | |
Date de création | 2017 | |
Effectifs | 3 employés | |
Nom du dirigeant / manager | Manan Shah | |
Chiffre d’affaires | 11,8M$ |
Mots clés utilisés par l’éditeur : logiciel de recrutement …
Alternatives à Recruiterflow : les meilleurs logiciels de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Recruiterflow (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Manatal
– Zoho Recruit
– Ceipal ATS
– Greenhouse
– Breezy HR
– JobAdder
Alternatives à Recruiterflow | Prix | Prix | Essai gratuit |
Recruiterflow | 69€ | par utilisateur et par mois | Oui |
Smartrecruiters | Non | ||
Workable | 99€ | par mois | Oui |
Recruitee | 185€ | par mois | Oui |
Jobvite | Non | ||
Jazzhr | par mois | Non | |
Greenhouse | 39€ | Non | |
Freshteam | 1€ | par utilisateur et par mois | Non |
Zoho Recruit | 6€ | Oui | |
Breezy Hr | 149€ | par mois | Oui |
Comparatif Logiciels de recrutement
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Recruiterflow et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Page Facebook
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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