Recruiterflow

Ce qu’il faut retenir : Recruiterflow en bref

✅ Recruiterflow est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 75,00 € par mois.

❤️ Recruiterflow combine la puissance d’un ATS et d’un CRM pour les agences de recrutement proactives. Il simplifie la recherche de candidats en un clic, la gestion des pipelines et la synchronisation des calendriers. Doté d’une extension Chrome et de séquences d’e-mails automatisées, ce logiciel intuitif permet aux recruteurs de se concentrer sur l’humain plutôt que sur l’administratif.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	RECRUITERFLOW.COM
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 75,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 28
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / recruiterflow.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Recruiterflow ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Recruiterflow

Recruiterflow : L’alliance parfaite du CRM et de l’ATS pour un recrutement d’élite

Recruiterflow révolutionne le quotidien des cabinets de chasse de têtes et des agences de placement en proposant une plateforme hybride qui fusionne la puissance d’un CRM avec l’efficacité d’un système de suivi des candidatures (ATS). Ce logiciel de pointe éradique les tâches répétitives en automatisant les séquences d’emails de routine, permettant aux recruteurs de gagner plus de deux heures par jour. Grâce à une intégration bidirectionnelle avec G Suite et Office 365, l’outil synchronise instantanément les échanges et les calendriers, garantissant que chaque interaction avec les candidats ou les clients soit consignée sans effort de saisie manuelle.

L’atout stratégique majeur de Recruiterflow réside dans son extension Chrome, un véritable assistant de recherche capable d’identifier et de collecter les coordonnées de talents sur les principaux réseaux sociaux en un seul clic. La plateforme facilite la collaboration d’équipe via des pipelines personnalisés et des rapports visuels performants pour optimiser l’intégralité du cycle de recrutement. Élu logiciel de recrutement le mieux noté au monde, Recruiterflow transforme le marketing de recrutement en un flux opérationnel fluide, transparent et redoutablement efficace pour capter les meilleurs talents du marché.

Recruiterflow et l’intelligence artificielle

Recruiterflow est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Recruiterflow est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Recruiterflow est un logiciel de recrutement ATS américain relativement connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Ixiplay est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Recruiterflow

Tarifs des abonnements

Recruiterflow est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Recruiterflow est de 75,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 14 jours
Growth (For Recruiting Agencies)	75,00 € /mois et /utilisateur
Enterprise (For Recruiting Agencies)	99,00 € /mois et /utilisateur
Growth (For Companies)	149,00 € /mois et /utilisateur

Recruiterflow gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Recruiterflow est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Growth (For Recruiting Agencies) : 75,00 € /mois et /utilisateur

• Idéal pour les petites et moyennes agences
• Offres d’emploi illimitées
• CRM de recrutement complet
• Champs personnalisés
• 7 campagnes/utilisateur
• Assistance par e-mail et chat 24h/24 et 5j/7

Enterprise (For Recruiting Agencies) : 99,00 € /mois et /utilisateur

• Idéal pour les grandes agences
• Offres d’emploi illimitées
• CRM de recrutement complet
• Recettes d’automatisation
• Champs personnalisés
• Accès API
• Campagnes illimitées
• Assistance par e-mail et chat 24h/24 et 5j/7

Growth (For Companies) : 149,00 € /mois et /utilisateur

• Idéal pour les équipes en croissance
• 5 offres d’emploi actives
• Utilisateurs illimités
• Emplacement d’emploi supplémentaire à 20 $/mois
• Assistance par e-mail et par chat 24h/24 et 5j/7

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Recruiterflow

✅ Pendant 14 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Recruiterflow mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Recruiterflow est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Recruiterflow : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Recruiterflow et nous en avons comptabilisé plus de 605 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Recruiterflow obtient une note moyenne de 9,36/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95,63% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,67/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

Recruiterflow : La simplicité au service du recrutement moderne

D’après les utilisateurs, Recruiterflow est de loin le logiciel de recrutement le plus simple et le plus intuitif du marché, permettant une configuration complète en seulement quelques minutes. Selon les avis, son extension Chrome pour le sourcing et ses campagnes d’e-mailing automatisées transforment radicalement le quotidien des cabinets de recrutement, offrant une fluidité que les solutions historiques peinent à égaler.

Les équipes travaillant à distance apprécient particulièrement les fonctionnalités de collaboration et la réactivité exceptionnelle du support client. Néanmoins, le logiciel n’est pas exempt de critiques : l’absence d’application mobile et d’intégration native des SMS au Royaume-Uni est regrettée par certains professionnels.

De plus, quelques bugs isolés concernant l’affichage des candidatures et des délais de réponse parfois longs pour les questions de facturation ont été signalés. Malgré sa jeunesse face aux leaders du secteur, Recruiterflow est plébiscité pour son excellent rapport qualité-prix et sa capacité à déployer activement de nouvelles fonctionnalités robustes.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai rencontré un problème avec mon profil personnel. Il indiquait zéro candidature sur le site web, alors qu’il affichait deux pages de candidatures pour les deux dernières années, ce qui était contradictoire. J’ai signalé le problème à plusieurs reprises, mais j’ai toujours reçu une réponse ou une suggestion par défaut, alors que je leur avais déjà expliqué avoir essayé des solutions sans succès. Il est possible que j’aie raté une opportunité d’emploi, pour laquelle j’étais surqualifié, car mon CV n’a peut-être jamais été transmis à l’employeur. C’est extrêmement frustrant d’être au chômage depuis deux mois et demi et de risquer une saisie immobilière. Mon problème était probablement un cas isolé. MAIS LE PROBLÈME N’A JAMAIS ÉTÉ RÉSOLU APRÈS 2 MOIS.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

RecruiterFlow est le logiciel idéal pour notre entreprise. Grâce à une équipe d’assistance exceptionnelle et à un logiciel fiable et rapide, l’intégration de notre équipe s’est faite sans problème et la prise en main de la plateforme a été très rapide.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Extrêmement facile à utiliser Simplifie votre processus de recrutement Fonctionnalités de collaboration Extension de sourcing pour Chrome Campagnes par e-mail

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Génial ! L’équipe est très réactive. L’outil est facile à utiliser et je le recommande vivement … Je l’ai déjà fait pour d’autres entreprises !

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Après avoir utilisé BH pendant deux ans et l’avoir trouvé tellement compliqué, je suis passé à RF et c’est la meilleure décision que j’aie prise. C’est tellement simple et intuitif à utiliser et à configurer, et il possède toutes les fonctionnalités dont j’ai besoin sans toutes ces options superflues que je n’utilisais jamais mais pour lesquelles j’ai payé chez BH !

A qui s’adresse Recruiterflow ?

Le logiciel Recruiterflow s’adresse aux agences de recrutement et de placement, aux agences d’intérim et aux cabinets de recrutement de cadres qui recherchent une performance accrue par la donnée. En tant que système complet intégrant un ATS (Applicant Tracking System) et un CRM basé sur l’IA, cet outil cible les professionnels qui souhaitent automatiser l’intégralité du cycle de vie d’un candidat, de la capture à l’embauche. Il est idéal pour les équipes qui ont besoin de fonctionnalités de séquençage d’emails et d’enrichissement automatique des données pour maintenir un vivier de talents toujours qualifié.

Recruiterflow se distingue par l’utilisation d’agents IA capables de fluidifier le suivi des candidatures et de réduire les tâches administratives chronophages. Le logiciel s’adresse aux recruteurs qui placent l’efficacité opérationnelle et la personnalisation de la relation au coeur de leur métier.

En combinant un CRM robuste pour la gestion commerciale et un ATS agile pour la gestion des talents, Recruiterflow offre une solution tout-en-un pour les agences ambitieuses qui veulent accélérer leurs placements tout en garantissant une expérience candidat et client d’exception.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises MBR Partners, HireLabs, fullstack, Damia, Greenpeace… )

Les fonctionnalités de Recruiterflow

Recruiterflow : Recrutement collaboratif et CRM pour cabinets

Recruiterflow s’affirme comme une plateforme d’élite pour l’acquisition de talents, unifiant les fonctions d’ATS et de CRM. Le logiciel automatise le flux de travail du recrutement, de la publication d’offres d’emploi à l’analyse de CV par IA.

Ses capacités phares incluent le recrutement social, la gestion des entretiens et la vérification des antécédents. Recruiterflow propose une CVthèque robuste avec recherche avancée et des outils de collaboration pour les RH internes et cabinets de recrutement. Doté d’un portail libre-service, d’alertes notifications et d’un tableau de bord d’activité, il permet un pilotage précis via des rapports personnalisables.

Sa compatibilité mobile et son intégration de plateformes d’emploi garantissent un suivi des candidatures fluide et une réactivité optimale.

Liste des fonctionnalités de Recruiterflow

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats et profils
CRM de recrutement complet	Automatisation du recrutement et flux de travail
Publication d’offres d’emploi multicanal	Planification des entretiens et synchronisation calendrier
Analyse de CV (Parsing)	Pipelines de recrutement personnalisables
Outils de collaboration et recrutement collaboratif	Marketing par e-mail et campagnes
Sourcing en 1 clic	Portail candidats et clients
Reporting et analyses de pipeline	Recherche de CV et recherche booléenne
Intégration des réseaux sociaux	Acquisition de talents
Accès mobile	Conformité RGPD
Modèles d’e-mails et modèles personnalisables	Vérification des antécédents

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Recruiterflow offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Recruiterflow offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Recruiterflow peut se connecter à plus de 28 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Recruiterflow

Betterleap	Complete	Google Workspace
GitHub	Gmail	Google Calendar
Google Chrome	HireBeat	Indeed
Interseller	LinkedIn	Merge
Mevitae	Outlook	Microsoft 365
Wufoo	Google Workspace	GitHub
ZipRecruiter	Microsoft Outlook	Expandi
Gmail	Google Calendar	Twilio
Cyclr	Zapier	Microsoft 365

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Recruiterflow est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur RECRUITERFLOW.COM vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Manan Shah / Jack Grant à l’adresse HAL Old Airport Road, San Francisco, California, 560008, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( recruiterflow.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est RECRUITERFLOW.COM.

Il a réalisé un CA 2023 : $11.8M

Recruiterflow : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Recruiterflow : Le recrutement fluide et productif

Recruiterflow augmente la productivité des équipes en économisant au moins 5 heures par semaine et par utilisateur grâce à l’automatisation des tâches. Le logiciel permet d’augmenter les placements de 10 % en facilitant l’engagement des talents passifs et le suivi de la relation client. Grâce à l’analyse automatique des CV et à l’importation des empreintes sociales, il réduit drastiquement la saisie manuelle.

La visualisation du pipeline et les rapports de performance intégrés offrent une vue claire pour optimiser l’approvisionnement et réduire les délais d’embauche.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Recruiterflow

Voici notre avis sur Recruiterflow : avec la note de 8,7/10 que nous lui attribuons, Recruiterflow est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Recruiterflow :

Recruiterflow est un logiciel de recrutement intuitif qui permet de gérer les candidatures directement depuis votre boîte de réception. Grâce à son assistant de recrutement et son interface glisser-déposer, optimisez vos processus pour améliorer l’expérience candidat.

C’est une solution complète pour les RH et les PME en quête d’efficacité.

Les alternatives à Recruiterflow : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Recruiterflow (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Manatal
– Zoho Recruit
– Ceipal ATS
– Greenhouse
– Breezy HR
– JobAdder
– Recruit CRM
– Ceipal ATS
– WizeHire
– ZipRecruiter

Bullhorn ATS & CRM et Zoho Recruit se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Recruiterflow, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de BambooHR, tandis que Recruiterflow se classe 27e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 114 pour Recruiterflow.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Recruiterflow se classe 19e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, Recruiterflow occupant la 27e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Recruiterflow et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Recruiterflow utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Recruiterflow, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Recruiterflow sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.