Plum.io
Avis Plum.io : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
Plum.io est un logiciel de recrutement : 4 fois plus prédictif qu’un CV, Plum combine l’intelligence artificielle avec une psychologie avancée pour prédire quelles personnes ont le plus grand potentiel de réussite dans n’importe quel rôle.
Notre avis sur Plum.io : un logiciel de recrutement à découvrir
Découvrir Plum.io: fonctionnalités & intégrations
Plum.io c’est quoi ?
Plum.io est un logiciel de recrutement en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Recrutement, Tests de pré-emploi, Planification de la relève, Intelligence Artificielle (IA), Recrutement et candidatures ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Recrutement, Tests de pré-emploi, Planification de la relève, Intelligence Artificielle (IA), Recrutement et candidatures, Rapports sur les congés et les absences …
Plum Voice alimente des solutions de communications automatisées – systèmes IVR, agents virtuels, chatbots, campagnes de messagerie, etc. – pour simplifier les interactions clients les plus fréquentes. En utilisant des outils low-code sur une plate-forme sécurisée conforme aux normes PCI et HIPAA, les utilisateurs peuvent créer des applications en libre-service qui offrent une excellente expérience client à une fraction du coût des agents réels tout en augmentant les besoins actuels du personnel. Nos clients vont des moyennes et grandes entreprises dans une grande variété de secteurs. Nous aidons les entreprises à trouver le juste équilibre entre l’automatisation du libre-service et une excellente expérience client. Avec la plate-forme cloud de Plum Voice, les développeurs peuvent choisir entre Plum DEV pour restituer le code VXML ou l’outil low-code Plum Fuse avec capacité de glisser-déposer. Les deux…
Ses principales fonctionnalités :
▶ API disponible
▶ Test d’aptitude
▶ Gestion des évaluations
▶ Classement automatique
▶ Comparaison des candidats
▶ Gestion des candidats
▶ Tests en ligne
▶ Test de personnalité
▶ Tests de pré-emploi
▶ Evaluation des compétences
▶ API disponible
▶ Intégration des employés
▶ Tests comportementaux
▶ Test de personnalité
▶ Test de compétences générales
▶ Tests psychométriques
▶ Tests cognitifs
▶ Gestion des performances
▶ Gestion du recrutement
▶ Commentaires à 360 degrés
▶ Définition/suivi des objectifs
▶ Gestion des talents
▶ Planification de la succession
▶ Gestion des descriptions de poste
▶ Bibliothèque de questions
▶ Création de descriptions de poste
▶ Rédaction de tests
▶ Gestion de la succession
▶ Bibliothèque de métriques RH
▶ Questions personnalisables
▶ Suivi des évaluateurs
▶ Notation des tâches
▶ Gestion du recrutement
▶ Intégration
▶ Gestion de la rémunération
▶ Evaluation des performances
▶ Plans de développement individuels
▶ Suivi des progrès
▶ Scénarios de simulation
▶ Analyse des tendances
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Plum.io peut se connecter à plus de 4 solutions tierces comme MPP BI, SAP SuccessFactors HXM Suite, ou encore Keka afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
– Greenhouse
– SAP SuccessFactors HXM Suite
– Keka
– MPP BI
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ? Nous avons classé Plum.io dans la catégorie des logiciels de recrutement : Un logiciel de recrutement est un outil conçu pour faciliter et automatiser le processus de recrutement de nouveaux employés.
On peut également classer ce logiciels dans 8 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels de planification de la relève (rotation du personnel) | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels pour centre d’appel (call center) | Logiciels de gestion des compétences (GPEC) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion des talents
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Plum.io : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Plum.io : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Plum.io est un logiciel de gestion du personnel / logiciel de recrutement à approfondir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 8,8/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Echelle de compétences, Rapports globaux, Rapports individuels, Evaluation basée sur des facteurs…)
Plateforme d’évaluation des talents révolutionnaire Plum est l’aboutissement du talent. Plum, de conception universelle, utilise des données objectives pour mesurer et adapter le potentiel humain aux besoins du poste, améliorant ainsi les décisions en matière de talents tout au long du cycle de vie des employés. L’évolutivité inégalée de Plum permet aux organisations de quantifier l’adéquation au poste, d’améliorer la qualité du recrutement, d’identifier le potentiel, de fournir des informations personnalisées sur les carrières et de constituer des équipes performantes, le tout à partir d’une plateforme unique.
Ses avantages :
▲ Le test d’intelligence sociale évalue les différences individuelles dans la capacité de chaque candidat à comprendre les signaux sociaux et sa capacité à anticiper l’impact potentiel des différents plans d’action sur les autres.
▲ Tous les scores présentés sur le tableau de bord sont calculés en centiles et codés par couleur pour aider les managers à identifier les candidats les plus prometteurs.
▲ L’analyse du comportement et de l’attitude, ou inventaire de la personnalité, évalue les candidats à travers 10 dimensions de traits qui constituent les facettes les plus importantes du modèle à cinq facteurs – l’ordre et l’assiduité (de la conscience), l’estime de soi et la stabilité (de la tolérance au stress), la capacité intellectuelle et la disposition expérientielle (de l’ouverture), l’enthousiasme et l’affirmation de soi (de l’extraversion), et la compassion et la politesse (de l’agréabilité).
▲ Le test de résolution de problèmes évalue la capacité de chaque candidat à résoudre de nouveaux problèmes, à penser logiquement et à acquérir de nouvelles connaissances liées à l’emploi en leur demandant d’identifier des relations et des modèles pour déterminer les réponses aux questions.
▲ Les responsables du recrutement remplissent une courte enquête d’analyse des rôles pour indiquer les qualités les plus importantes requises pour chaque rôle, et Plum l’utilise pour calculer les scores de correspondance des rôles pour les candidats individuels.
▲ Tests personnalisables
▲ Correspondance des mentors
▲ Tests en ligne
▲ Suivi du chiffre d’affaires
▲ Rapport de synthèse du groupe
Ses inconvénients :
▼ Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d’attaques de pirates informatiques.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Plum.io sont nombreux et sont généralement positifs : « l’interface utilisateur graphique prend en charge la facilité de déploiement »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Plum.io avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Plum.io est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de Plum.io est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Plum.io : Prix des versions premiums
Plum.io est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que Plum dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Plum.io offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Portugais, Chinois, Japonais …
Interface Plum.io: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Plum offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement :
Prise en main de Plum.io en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Plum.io est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (plum.io), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Plum.io | ||
| Siège social | 151 Charles Street West, Kitchener, Ontario (Canada) | |
| Date de création | 2012 | |
| Effectifs | 40 employés | |
| Nom du dirigeant / manager | Caitlin Macgregor | |
| Chiffre d’affaires | 6,7M$ | |
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Plum.io : les meilleurs logiciels de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à Plum.io (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Cornerstone OnDemand
– SABA HR
– PeopleFluent
– Talentsoft
– ClearCompany
– Ceipal ATS
– Keka
– Recruitee
– Sage HR
– Criteria
Comparatif Logiciels de recrutement
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Plum.io et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube
- Plum.io est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion du recrutement, Tests personnalisables, Tests en ligne ...
- L'éditeur d'un logiciel SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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