OpenElevator
Avis OpenElevator : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Gratuit
OpenElevator est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) : Voici à quel point l’évaluation complète de la sélection des talents fonctionne facilement !
Notre avis sur OpenElevator : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir
Découvrir OpenElevator: fonctionnalités & intégrations
OpenElevator c’est quoi ?
OpenElevator est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Gestion des talents, Contrat d’employé ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des talents, Gestion des contrats de travail, Gestion de la formation, Développement de carrière, Modèles d’e-mails …
RoleFit ARM est un logiciel cloud qui aide les entreprises à fournir des évaluations psychométriques, des enquêtes à 360 degrés, l’engagement des employés, et bien plus encore. Il s’adresse aux services des ressources humaines, aux équipes d’apprentissage et d’éducation et aux consultants en développement organisationnel. L’outil permet aux utilisateurs d’approuver les demandes de réservation et de suivre le statut des candidats sur une plateforme unifiée. Il permet aux superviseurs de générer un résumé des résultats de l’évaluation, des rapports personnalisables et bien plus encore.
Ses principales fonctionnalités :
▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Analyse comparative
▶ Développement de carrière
▶ Image de marque personnalisable
▶ Modèles d’e-mails
▶ Plans de développement individuels
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion du recrutement
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Evaluation des compétences
▶ Gain de talent
▶ Gestion des flux de travail
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Marque personnalisable
▶ Gestion du flux de travail
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des évaluations
▶ Analyse comparative
▶ Développement de carrière
▶ Modèles d’e-mails
▶ gestion des talents
▶ Gestion des compétences
▶ Gestion des performances
▶ Feedback
▶ Gestion du recrutement
▶ Plans de développement individuel
▶ Planification de la succession
▶ Gestion de l’apprentissage
▶ Gestion de la formation
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique OpenElevator doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé OpenElevator dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) | Logiciels de gestion des talents
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …
▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur OpenElevator : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur OpenElevator : Avec quelques avis en ligne déposés par des utilisateurs, OpenElevator est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à tester et nous lui avons attribué la note de 7,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)
Ses avantages :
▲ L’algorithme d’OpenElevator mesure la compatibilité des candidats avec la ou les personnes pour lesquelles ils travailleront, c’est-à-dire le manager, sur la base d’un modèle de traits de personnalité.
▲ L’algorithme d’OpenElevator mesure la compatibilité des candidats avec la ou les personnes pour lesquelles ils travailleront, c’est-à-dire le manager, sur la base d’un modèle de traits de personnalité.
▲ Une interface utilisateur de tableau de bord donne accès aux fonctionnalités de gestion des candidatures pour traiter les candidatures et gérer le processus de sélection à travers la présélection et le rejet des candidats, organiser des entretiens et conserver les CV, etc.
▲ Une interface utilisateur de tableau de bord donne accès aux fonctionnalités de gestion des candidatures pour traiter les candidatures et gérer le processus de sélection à travers la présélection et le rejet des candidats, organiser des entretiens et conserver les CV, etc.
▲ Les managers sont invités à effectuer des évaluations de 5 minutes afin d’obtenir des données d’adéquation interpersonnelle comparables/d’équipe qui sont utilisées pour vérifier les niveaux de compatibilité entre le patron et le candidat.
▲ Les managers sont invités à effectuer des évaluations de 5 minutes afin d’obtenir des données d’adéquation interpersonnelle comparables/d’équipe qui sont utilisées pour vérifier les niveaux de compatibilité entre le patron et le candidat.
▲ Aide les recruteurs à sélectionner la bonne équipe technique et interpersonnelle qui convient le mieux à une organisation, en créant des profils d’entreprise détaillant les forces et les valeurs dans le cadre d’une évaluation de la sélection des talents.
▲ Aide les recruteurs à sélectionner la bonne équipe technique et interpersonnelle qui convient le mieux à une organisation, en créant des profils d’entreprise détaillant les forces et les valeurs dans le cadre d’une évaluation de la sélection des talents.
▲ OpenElevator est une plate-forme de sélection de talents basée sur le cloud qui promet de se concentrer sur l’embauche pour l’engagement et de trouver les candidats propices à investir dans l’entreprise en tant que parties prenantes engagées.
▲ Logiciel disponible en version gratuite
Ses inconvénients :
▼ Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur OpenElevator sont généralement positifs : « Je le trouve vraiment facile à utiliser et il convient à la taille de l’entreprise hdere qui est une petite maison de campagne haut de gamme avec chambres d’hôtes dans le sud-ouest de l’Angleterre »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre OpenElevator avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
OpenElevator est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.
Prix & Essai gratuit
Le prix de OpenElevator est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
OpenElevator : Prix des versions premiums
OpenElevator est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Standard | Pro | Enterprise | Premium |
| gratuit | prix sur demande | prix sur demande | prix sur demande |
| par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.
Soulignons également que OpenElevator dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
OpenElevator offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface OpenElevator: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que OpenElevator offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :
Prise en main de OpenElevator en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
OpenElevator est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (openelevator.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de OpenElevator | ||
| Siège social | ||
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à OpenElevator : les meilleurs logiciels RH
Voici notre sélection d’alternatives à OpenElevator (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Vantage Circle
– Awardco
– QuickBooks Time
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur OpenElevator et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
- OpenElevator est un logiciel de gestion du personnel populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Tableaux de bord, Modèles d'e-mails, Planification des entretiens ...
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers un logiciel SaaS.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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