Jobscore
Avis Jobscore : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
99,00 €
Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Jobscore est un logiciel de publicité d’emploi, de suivi des candidatures et de recrutement social. Il vous aide à gérer les demandes de poste, à suivre les candidats et à générer des rapports.
Notre avis sur Jobscore : un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) à découvrir
Découvrir Jobscore: fonctionnalités & intégrations
Jobscore c’est quoi ?
Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 99 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement, Conseil d’emploi ….
Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Conseil d’emploi, Recrutement Gestion, Recrutement social, Intégration du site d’emploi …
JobScore est un système de suivi des candidatures (ATS) basé sur le cloud, conçu pour les entreprises de toutes tailles. Les fonctionnalités du produit comprennent l’affichage d’offres d’emploi, le recrutement sur les réseaux sociaux et une base de données de CV pour stocker les candidatures, les rapports et les analyses des candidats précédents. JobScore propose une gestion de sites de carrière, qui fournit aux utilisateurs des modèles par défaut pour créer des sites Web de carrière réactifs. Les utilisateurs peuvent également ajouter des vidéos et des fichiers image aux sites Web. Le produit propose également des offres d’emploi automatiques, qui permettent aux utilisateurs de se connecter à différents sites d’emploi tels que Indeed, Craigslist et recrutement.net, et de publier des offres d’emploi depuis le système. JobScore propose la planification d’entretiens, qui permet aux utilisateurs d’intégrer leur calendrier et d’afficher les plannings sur le calendrier. Les utilisateurs peuvent également définir des rappels…
Ses principales fonctionnalités :
▶ signature électronique
▶ Authentification unique
▶ Outils de collaboration
▶ Contrôle d’accès
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ La gestion de la communication
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ alertes courrier électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Modèles d’e-mails
▶ Recherche en texte intégral
▶ Gestion des ressources humaines
▶ RH interne
▶ Gestion des entretiens
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des travaux
Les intégrations tierces & APIs :
D’après sa fiche technique Jobscore doit pouvoir se connecter à des solutions tierces comme Zapier afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.
– Zapier
Caractéristiques :
▶ Qu’est-ce qu’un logiciel ATS ? Nous avons classé Jobscore dans la catégorie des logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) : Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est une application de gestion des candidatures conçue pour automatiser et optimiser le processus de recrutement.
On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de gestion du personnel | Logiciels de recrutement | Logiciels de job board (site emploi)
▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)
▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.
▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique …
▶ Tarifs : à partir de 99 euros par mois
▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours
Notre avis sur Jobscore : avantages & inconvénients
Voici notre avis sur Jobscore : Avec plusieurs centaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à apprécier car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Gestion des pipelines, Rapports en temps réel, Cabinets de recrutement, Gestion du recrutement…)
Besoin de plus de pouvoir de recrutement ? JobScore vous aide à trouver des candidats, à attirer des candidats, à rationaliser le processus de recrutement et à prendre de bonnes décisions d’embauche.
Ses avantages :
▲ Vous décidez qui est averti et comment ils sont informés lorsque de nouveaux candidats postulent. JobScore vous aide à offrir une excellente expérience aux candidats en facilitant et en accélérant l’examen et la réponse aux soumissions de CV.
▲ RAPPELS AUTOMATISES
▲ Créez facilement un beau site de carrières qui donne à votre entreprise une belle apparence.
▲ Au fur et à mesure que votre organisation grandit, la planification des entretiens commence à ressembler à un jeu de tetris. JobScore a une synchronisation bidirectionnelle avec Google Calendar et Microsoft Outlook/Exchange afin que tout le monde reste sur la même page.
▲ L’embauche est un sport d’équipe ! Lancez des campagnes de recommandation attrayantes qui incitent votre équipe à recommander directement des candidats et/ou à partager des offres d’emploi avec des amis sur les réseaux sociaux ou par e-mail.
▲ Une grande partie de l’embauche consiste à suivre les conversations internes sur les candidats. Avec JobScore, il n’est pas nécessaire de se connecter – votre équipe peut continuer à envoyer des e-mails naturellement et nous nous occupons du reste.
▲ PUBLIER SUR LES JOB BOARDS :
▲ PROCESSUS RESUME :
▲ REFERENCES D’EMPLOYES:
▲ DISCUTEZ DES CANDIDATS :
Ses inconvénients :
▼ Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Les avis des utilisateurs & références clients :
Les avis en ligne sur Jobscore sont relativement nombreux et sont généralement positifs :
« J’utilise JobScore depuis de nombreuses années et j’ai travaillé avec de nombreuses petites entreprises. JobScore intègre parfaitement votre planification des effectifs et met le pouvoir entre les mains des responsables du recrutement. Il simplifie le processus de recrutement et vous permet de communiquer rapidement avec les candidats et les responsables du recrutement. Vous pouvez facilement créer une page carrière pour votre entreprise si vous n’en avez pas encore. Vous pouvez également publier sur des sites d’emploi spécifiques à des emplois uniques qui ne sont peut-être pas répertoriés sur JobScore et utiliser un lien de suivi pour les faire accéder directement à votre ATS. L’interface utilisateur est facile à utiliser et le service client répond rapidement chaque fois que j’ai une question que je ne peux pas rechercher dans les FAQ d’aide. »
N’hésitez pas à donner vous aussi votre Jobscore avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …
Références clients
Jobscore est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Cendyn Corporation, Livingsocial, Warner Music Group, Live Auctioneers Llc ou bien encore Ebates …
Prix & Essai gratuit
Le prix de Jobscore est de 99 euros par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !
Jobscore : Prix des versions premiums
Jobscore est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :
▶ Start: 99 euros par mois
▶ Scale: 249 euros par mois
▶ Professionnel: 299 euros par mois
▶ Premium: prix sur demande
Pricing plan / Grille tarifaire complète
| Start | Scale | Professionnel | Premium |
| 99 euros | 249 euros | 299 euros | prix sur demande |
| par mois | par mois | par mois |
Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.
Après avoir analysé les prix de 426 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) coute en moyenne 95,09 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).
Ce logiciel professionnel est donc à notre avis compétitif d’un point de vue tarifaire.
Soulignons également que Jobscore dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.
Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)
Interface & Ergonomie
Jobscore offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.
Interface Jobscore: fonctionnalités, prix, alternatives
Nous pensons que Jobscore offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) :
Prise en main de Jobscore en vidéo
Ergonomie de l'interface
Support technique, sécurité & hébergement
Sécurité & hébergement des données :
Jobscore est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.
Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique :
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.
Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 14 159 049 900).
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (jobscore.com), via des vidéos, des webinars …
| Infos sur l’éditeur de Jobscore | ||
| Siège social | San Francisco, California | |
| Date de création | ||
| Effectifs | ||
| Nom du dirigeant / manager | ||
| Chiffre d’affaires | ||
Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS
Alternatives à Jobscore : les meilleurs logiciels ATS
Voici notre sélection d’alternatives à Jobscore (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :
– Zoho Recruit
– Lever
– Rippling
– Indeed
– Monday ATS
– Teamtailor
| Alternatives à Jobscore | Prix | Prix | Essai gratuit |
| Jobscore | 99€ | par mois | Oui |
| Smartrecruiters | Non | ||
| Workable | 99€ | par mois | Oui |
| Zoho Recruit | 6€ | Oui | |
| Recruitee | 185€ | par mois | Oui |
| Greenhouse | Non | ||
| Jobvite | Non | ||
| Jazzhr | 39€ | par mois | Non |
| Freshteam | 1€ | par utilisateur et par mois | Non |
| Breezy Hr | 149€ | par mois | Oui |
Méthodologie & Sources
J’ai rédigé cet article sur Jobscore et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …
Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :
1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Page Facebook
5. Chaine YouTube
- Jobscore est un logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources humaines, Marché de l'emploi, Demande d'emploi ...
- Certains logiciels SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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