Jobma

Avis Jobma : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
Logiciel SaaS

Gratuit

Jobma est un logiciel d’entretien vidéo : Jobma est un logiciel d’entretien vidéo complet conçu pour servir les PME et les entreprises. Ce système d’entretien vidéo offre une banque de questions, un archivage, un portail des candidats, un enregistrement et des entretiens avec un panel.

9.2 Notre avis
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Notre avis sur Jobma : un logiciel d'entretien vidéo à découvrir

Notre avis sur Jobma : un logiciel d’entretien vidéo à découvrir

Découvrir Jobma: fonctionnalités & intégrations

Jobma c’est quoi ?

Jobma est un logiciel d’entretien vidéo en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par entretien, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Entrevue vidéo, Ressources Humaines (RH) ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Entrevue vidéo, Gestion des ressources humaines, Support en direct, Disponible en 14 langues, Intégrations gratuites, Entrevues à sens unique et en direct …

Jobma est une solution d’entretien vidéo basée sur le cloud qui offre des outils pour la sélection des candidats, la personnalisation de l’organisation et le partage de vidéos. La solution est disponible en plusieurs langues et prend en charge les entreprises de toutes tailles. Jobma est également accessible via une application mobile native disponible pour les appareils Android et iOS. Jobma propose une fonction de CV vidéo qui permet aux candidats de postuler à des emplois en enregistrant un entretien vidéo. Il permet en outre aux responsables du recrutement de présélectionner les candidats sur la base d’entretiens en direct ou préenregistrés. Jobma permet aux employeurs de télécharger et d’enregistrer une vidéo d’introduction à leur organisation, qui peut être utilisée comme outil de branding. Les employeurs peuvent également mener des entretiens vidéo à sens unique et télécharger des questions d’entretien personnalisées. Jobma prend en charge l’intégration avec…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôle d’accès
▶ Tableau de bord
▶ Tableau de bord
▶ Suivi des candidats
▶ Vérification des antécédents
▶ Outils de collaboration
▶ Image de marque personnalisable
▶ Rappels par e-mail
▶ Gestion des commentaires
▶ Gestion des entretiens
▶ Séance d’entraînement à l’entretien
▶ Planification des entretiens
▶ Gestion des candidatures
▶ Entrevue vidéo en direct
▶ Entretiens avec le panel
▶ Messages préenregistrés
▶ Bibliothèque de questions
▶ Gestion du recrutement
▶ Rapports et statistiques
▶ Base de CV
▶ Reprendre la recherche
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Portail libre-service
▶ Enregistrement de session
▶ Evaluation et notation des compétences
▶ Intégrations tierces
▶ Audio et vidéo bidirectionnels
▶ Enregistrement d’appel vidéo
▶ Vidéo conférence
▶ Streaming vidéo
▶ Assistance vidéo
▶ Gestion des flux de travail
▶ Gestion du calendrier
▶ Gestion des contacts
▶ Intégrations externes
▶ Multi-utilisateur
▶ Planification
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Visualisation de données

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Jobma peut se connecter à plus de 39 solutions tierces comme Comeet, Zoho Recruit, ou encore CEIPAL ATS afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Ashby BambooHR CATS
CEIPAL Freshteam Glow
Google Calendar Greenhouse HiringThing
iCloud JazzHR JobAdder
LinkedIn Talent Hub Outlook Oorwin
Recruitee Slack Teamtailor
WebHR Workable Zapier
Zoho Recruit Indeed ZipRecruiter
Rippling BambooHR Zoho Recruit
Greenhouse iCIMS Talent Cloud CEIPAL ATS

 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ? Nous avons classé Jobma dans la catégorie des logiciels d’entretien vidéo : Un logiciel d’entretien vidéo est une application qui facilite la conduite et la gestion d’entretiens ou de réunions par le biais de la vidéo en ligne.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels d’entretien vidéo | Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : à partir de 0 euro par entretien

Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Jobma : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Jobma : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobma est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d’entretien vidéo à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Disponible en 14 langues, Intégrations gratuites, Entrevues à sens unique et en direct, Entrevues audio…)

Jobma est une plateforme d’entretien numérique leader qui aide les entreprises à embaucher – Plus rapidement, mieux et à moindre coût. Notre plateforme facile à utiliser offre une gamme d’outils, notamment des entretiens vidéo et audio, des évaluations numériques, ainsi que des capacités de surveillance. Nous sommes présents dans plus de 55 pays et prenons en charge 16 langues, rendant la technologie RH accessible et abordable pour les entreprises de toutes tailles. Notre liste impressionnante de clients, comprenant plus de 2 000 entreprises dans le monde, témoigne de notre réussite à aider les plus grandes entreprises à trouver les meilleurs talents. Nous aidons des milliers de recruteurs à utiliser la vidéo pour établir des relations plus solides, présenter les meilleurs talents et travailler plus efficacement en réduisant les coûts et les délais d’embauche jusqu’à 60 %. Chez Jobma, nous croyons au pouvoir des personnes et nos logiciels vidéo améliorent les liens humains pour aider les entreprises à se démarquer et à aborder la diversité et l’inclusion.

Ses avantages :

Avis
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Marque personnalisable
Gestion du flux de travail
Suivi des candidats
Sélection des antécédents
Banque de questions

Ses inconvénients :

Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Jobma sont nombreux et sont généralement positifs : « Jobma est la plateforme d’interview vidéo que je cherchais depuis le début. Je cherchais un logiciel capable de relever les défis du marché du travail concurrentiel, et Jobma ne m’a pas laissé tomber. Nous en sommes très satisfaits et prévoyons de continuer à l’utiliser. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Jobma avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Jobma est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde.

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de Jobma est de 0 euro par entretien dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Jobma : Prix des versions premiums

Jobma est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

Jobma: 0 euro par entretien
Pro: 1 euro par utilisateur et par mois
Enterprise: prix sur demande
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Jobma Pro Enterprise Premium
gratuit 1 euro prix sur demande prix sur demande
par entretien par utilisateur et par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Jobma dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Jobma offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Jobma: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface Jobma: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Jobma offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’entretien vidéo :

YouTube video

Prise en main de Jobma en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Jobma est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 18009865620).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (jobma.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de Jobma
Siège social Minnetonka, Minnesota
Date de création 2012
Effectifs 30 employés
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : Digital Video Interview tool, Video Interview Software, video resume, employer registration, job seekers, search job, free registration, create job profile …

 

Alternatives à Jobma : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo

Voici notre sélection d’alternatives à Jobma (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Indeed
– ZipRecruiter
– Paycor
– Spark Hire
– Willo
– myInterview

Alternatives à Jobma Prix Prix Essai gratuit
Jobma 1€ Non
Talview Non
Spark Hire 119€ par mois Oui
Interviewstream Non
Outmatch Non
Hirevue Oui
Modern Hire 35000€ Non
Vidcruiter Non
Conveyiq Non
Wepow Oui

 

Comparatif Logiciels d’entretien vidéo

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Jobma et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9.2Notre avis
Jobma
Notre avis Jobma
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Jobma est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'entretien vidéo à découvrir car il fait partie des meilleurs de sa catégorie : nous lui avons attribué la note de 9,2/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Disponible en 14 langues, Intégrations gratuites, Entrevues à sens unique et en direct, Entrevues audio…)
Fonctionnalités
9.2
Interface & Ergonomie
9.2
Intégrations & API
9.2
Sécurité & Support technique
9
Rapport Qualité / Prix
9.1
Avantages
  • Jobma est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Archivage, Gestion du recrutement, Avis, Portail libre-service ...
Inconvénients
  • L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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