Vacancy Filler

Avis Vacancy Filler : Prix, Fonctionnalités & Alternatives
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5000,00 

Vacancy Filler est un logiciel d’entretien vidéo : Vacancy Filler est un logiciel de recrutement basé sur le cloud. Il s’agit d’un outil de recrutement très fiable.

8.7 Notre avis
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Notre avis sur Vacancy Filler : un logiciel d'entretien vidéo à découvrir

Notre avis sur Vacancy Filler : un logiciel d’entretien vidéo à découvrir

Découvrir Vacancy Filler: fonctionnalités & intégrations

Vacancy Filler c’est quoi ?

Vacancy Filler est un logiciel d’entretien vidéo en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 5000 euros par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Recrutement, Intégration ….

Ce logiciel ne propose pas de bénéficier d’une offre d’essai gratuit pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Recrutement, Intégration, Contrôle d’accès, Recherche de CV, Gestion des entretiens …

Vacancy Filler est l’un des systèmes de suivi des candidatures les plus riches en fonctionnalités du marché, avec des outils pour attirer, recruter et intégrer des équipes hautement performantes. Publiez vos offres d’emploi sur un choix de plus de 70 sites d’emploi, sur vos pages de réseaux sociaux et sur votre site Web de carrière en un seul clic pour vous assurer que votre marketing de recrutement parvient à vos candidats idéaux. Invitez les agences de recrutement externes à se connecter à votre système de suivi des candidats et à créer leur propre compte pour vous aider à gérer vos fournisseurs préférés. Dès qu’ils y auront accès, vous pourrez envoyer des e-mails à vos fournisseurs pour les alerter de tout nouveau rôle.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Contrôle d’accès
▶ Tableau de bord
▶ API disponible
▶ Tableau de bord
▶ Suivi d’activité
▶ Alertes/Notifications
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des évaluations
▶ Vérification des antécédents
▶ Recherche booléenne
▶ GRC
▶ Gestion du calendrier
▶ Synchronisation du calendrier
▶ Gestion des candidats
▶ Profils des candidats
▶ Suivi des candidats
▶ Page Carrières
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la conformité
▶ Suivi de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Stockage de documents
▶ Formulaires E-Verify/I-9
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique
▶ Gestion des e-mails
▶ Publicité par e-mail
▶ Modèles d’e-mails
▶ Manuel des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ RH interne

 

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Vacancy Filler peut se connecter à plus de 3 solutions tierces comme iTrent, Workday Talent Management, ou encore Indeed afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

– Workday Talent Management
– Indeed
– iTrent
 

Caractéristiques :

Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ? Nous avons classé Vacancy Filler dans la catégorie des logiciels d’entretien vidéo : Un logiciel d’entretien vidéo est une application qui facilite la conduite et la gestion d’entretiens ou de réunions par le biais de la vidéo en ligne.

On peut également classer ce logiciels dans 3 autres catégories : Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels de recrutement | Logiciels d’entretien vidéo

Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android.

Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

Tarifs : à partir de 5000 euros par mois

Offre d’essai gratuite : non

Notre avis sur Vacancy Filler : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Vacancy Filler : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vacancy Filler est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Dispose d’une application mobile pour Android, Dispose d’une application mobile pour iPhone & iPad, Intégrations tierces possibles …)

Vacancy Filler fournit un système de suivi des candidats de premier plan qui offre aux employeurs un accès à des outils de recrutement avancés disponibles pour les recruteurs des ressources humaines et internes.

Ses avantages :

Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des descriptions de poste
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Conseil des emplois
Accès mobile
Intégration

Ses inconvénients :

Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Vacancy Filler sont généralement positifs.

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Vacancy Filler avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Vacancy Filler est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Burton and South Derbyshire College, Nova Education Trust, Missguided ou bien encore HB Leisure …

 

Prix & Essai gratuit

Le prix de Vacancy Filler est de 5000 euros par mois dans sa version standard

Vacancy Filler : Prix des versions premiums

Vacancy Filler est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

Vacancy Filler: 5000 euros par mois
Pro: prix sur demande
Enterprise: prix sur demande
Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Vacancy Filler Pro Enterprise Premium
5000 euros prix sur demande prix sur demande prix sur demande
par mois

 

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 3148 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 51,29 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis plus cher d’un point de vue tarifaire.

Malheureusement Vacancy Filler n’existe pas en version gratuite.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Vacancy Filler offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface Vacancy Filler: fonctionnalités, prix, alternatives

Interface Vacancy Filler: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Vacancy Filler offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Vacancy Filler est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +44 (0)1509 236 434).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (vacancyfiller.com), via des vidéos, des webinars …

Infos sur l’éditeur de Vacancy Filler
Siège social Loughborough, England
Date de création
Effectifs
Nom du dirigeant / manager
Chiffre d’affaires

 

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

 

Alternatives à Vacancy Filler : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo

Voici notre sélection d’alternatives à Vacancy Filler (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– Spark Hire
– Talview
– Jobma

Alternatives à Vacancy Filler Prix Prix Essai gratuit
Vacancy Filler Non
Spark Hire 119€ par mois Oui
Talview Non
Interviewstream Non
Jobma 1€ Non
Outmatch Non
Hirevue Oui
Modern Hire Non
Vidcruiter Non
Conveyiq Non

 

Comparatif Logiciels d’entretien vidéo

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Vacancy Filler et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. App Store
5. Play Store

8.7Notre avis
Vacancy Filler
Notre avis Vacancy Filler
Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Vacancy Filler est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) / logiciel de recrutement à considérer et nous lui avons attribué la note de 8,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Dispose d'une application mobile pour Android, Dispose d'une application mobile pour iPhone & iPad, Intégrations tierces possibles …)
Fonctionnalités
8.7
Interface & Ergonomie
8.7
Intégrations & API
8.7
Sécurité & Support technique
8.5
Rapport Qualité / Prix
8.6
Avantages
  • Vacancy Filler est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) très populaire qui offre de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Reporting, Gestion des entretiens, Gestion des candidatures ...
Inconvénients
  • En confiant ses données à un éditeur SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Edouard Parmentier

L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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