Jobma

Ce qu’il faut retenir : Jobma en bref

✅ Jobma est un logiciel d’entretien vidéo accessible sur abonnement à partir de 1,00 € par mois.

❤️ Jobma est une plateforme d’entretien vidéo cloud utilisée dans 55 pays pour simplifier le recrutement. Elle réduit les coûts et délais jusqu’à 60 % grâce à des entretiens différés, audio et des évaluations numériques. Avec son portail candidat et sa banque de questions, Jobma aide plus de 2 000 entreprises à identifier les meilleurs talents tout en favorisant la diversité et l’inclusion.

Type de logiciel	Logiciel d’entretien vidéo
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	JOBMA
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 1,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 39
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / jobma.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’entretien vidéo (comme Lever, VideoAsk et Willo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Jobma ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Jobma

Jobma : L’excellence de l’entretien vidéo pour un recrutement agile et humain

Jobma s’impose comme la plateforme de référence pour les entreprises souhaitant transformer radicalement leur acquisition de talents grâce à la puissance de la vidéo et de l’intelligence artificielle. Ce logiciel innovant éradique les contraintes logistiques en proposant des entretiens vidéo en direct ou différés, permettant aux recruteurs de multiplier par trois leur efficacité opérationnelle. Grâce à son interface intuitive, les responsables RH conçoivent des parcours d’évaluation personnalisés, incluant des CV vidéo et des tests de compétences, tout en maîtrisant des paramètres critiques comme le temps de réflexion ou le nombre d’essais autorisés.

La force de Jobma réside dans sa capacité à humaniser le processus numérique : les candidats enregistrent leurs réponses à leur convenance sur n’importe quel terminal, tandis que les équipes collaborent via un tableau de bord partagé pour noter et comparer les profils avec une objectivité accrue. La plateforme favorise également la marque employeur en permettant l’intégration de vidéos de présentation d’entreprise immersives, renforçant ainsi l’attractivité auprès des meilleurs profils mondiaux. Présente dans plus de 50 pays et disponible en 16 langues, la solution s’interface parfaitement avec les systèmes ATS existants pour centraliser les données de recrutement.

En réduisant les coûts et les délais d’embauche jusqu’à 60 %, Jobma ne se contente pas d’automatiser une tâche ; elle bâtit un écosystème de recrutement inclusif et prédictif, garantissant aux organisations de toutes tailles de dénicher les perles rares avec une rapidité et une précision technologique sans précédent.

Jobma et l’intelligence artificielle

Jobma est un logiciel d’entretien vidéo qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Jobma est un logiciel d’entretien vidéo

Jobma est un logiciel d’entretien vidéo américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ?
Un logiciel d’entretien vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens d’embauche à distance, de manière synchrone ou différée. Il propose des fonctionnalités de visioconférence, d’enregistrement et d’évaluation collaborative des candidats. Dans sa version différée, le candidat répond à des questions préenregistrées, offrant une flexibilité totale aux deux parties. Cet outil accélère le processus de présélection, réduit les coûts de déplacement et facilite le partage des impressions entre les différents décideurs RH.

▶ Logiciels d’entretien vidéo

Jobma est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Jobma

Tarifs des abonnements

Jobma est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Jobma est de 1,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur
Pro	1,00 € /mois et /utilisateur

Jobma gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• à partir de 1 $ par entretien
• 199 $ de frais d’installation annuels
• Aucun coût caché
• Aucun engagement mensuel minimum
• Ne payez que pour les entretiens terminés
• Intégration ATS et sites d’emploi
• Outils de partage et de collaboration
• Offres d’emploi illimitées
• Image de marque de l’entreprise avec vidéo
• Application iOS et Android

Pro : 1,00 € /mois et /utilisateur

• Toutes les fonctionnalités de Standard
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Jobma

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Jobma mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 45 progiciels d’entretien vidéo nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’entretien vidéo coute en moyenne 128,93 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Jobma est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Jobma : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Jobma et nous en avons comptabilisé plus de 164 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Jobma obtient une note moyenne de 9,30/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,27/10
– Ergonomie : 8,77/10
– Support technique : 8,27/10
– Rapport qualité / prix : 9,60/10

Jobma : L’entretien vidéo agile pour un recrutement modernisé

Selon les clients, Jobma s’impose comme une plateforme d’interview vidéo visionnaire, idéale pour relever les défis d’un marché du travail ultra-compétitif. D’après les utilisateurs, l’interface intuitive et la possibilité pour les candidats de refaire leurs enregistrements réduisent le stress des entretiens virtuels tout en garantissant une présélection efficace.

Selon les avis, le gain de temps et d’énergie est considérable pour les recruteurs, grâce à une planification simplifiée et un service client irréprochable. Toutefois, d’après les utilisateurs, certains dysfonctionnements techniques occasionnels et une intégration perfectible avec les calendriers comme Outlook sont à noter.

Quelques critiques mentionnent également une mise en page parfois déroutante et des options d’exportation vidéo limitées. Malgré l’absence de fonctionnalités de montage, le consensus souligne que Jobma est un outil pratique et abordable, essentiel pour humaniser le recrutement à distance.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobma ? C’est un excellent outil de présélection. Jobma permet au candidat de refaire les questions, ce qui lui donne toutes les chances de réussir l’entretien, car le processus peut être un peu intimidant. L’interface est également extrêmement facile à utiliser. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobma ? Sans objet – tout était simple et facile à utiliser. Quels problèmes Jobma résout-il et en quoi cela vous est-il utile ? Cela me permet de me préparer aux entretiens et d’effectuer une présélection pour l’agence.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobma ? Facile à dépanner, même si je dois retourner à la page d’accueil. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobma ? Il n’y a pas de bouton pour refaire l’enregistrement. Quels problèmes Jobma résout-il et en quoi cela vous est-il utile ? J’espère que les candidats pourront repasser l’examen.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Jobma ? Jobma est un excellent service de recrutement. Qu’est-ce qui vous déplaît chez Jobma ? Actuellement, je n’ai aucun point négatif à signaler concernant Jobma. Quels problèmes Jobma résout-il et en quoi cela vous profite-t-il ? Gagnez du temps et relisez les questions et réponses de l’entretien.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Jobma ? Refaire l’entretien en cas d’erreur du candidat Qu’appréciez-vous le moins chez Jobma ? Rien de particulièrement remarquable en tant que plateforme d’entretien Quels problèmes Jobma résout-il et en quoi cela vous profite-t-il ? Plateforme d’entretiens vidéo

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Jobma est la plateforme d’interview vidéo que je cherchais depuis le début. Je cherchais un logiciel capable de relever les défis du marché du travail concurrentiel, et Jobma ne m’a pas laissé tomber.

A qui s’adresse Jobma ?

Le logiciel Jobma s’adresse aux responsables du recrutement, aux recruteurs, aux équipes RH, et à toutes les organisations qui souhaitent moderniser et simplifier leurs processus d’entretien et de validation des compétences grâce à des entretiens virtuels, des évaluations interactives, et une analyse pilotée par l’IA. Que vous soyez une startup cherchant à accélérer vos embauches tout en garantissant la qualité de vos recrutements, une entreprise désirant réduire les biais dans vos processus de sélection et améliorer l’expérience candidat, ou une agence de recrutement souhaitant offrir à vos clients des outils innovants pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, Jobma propose une plateforme tout-en-un pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les entretiens vidéo asynchrones ou en direct, les tests de compétences et les simulations de cas pratiques, les analyses automatisées des réponses (ton, contenu, adéquation avec le poste), ou encore les intégrations avec vos ATS et vos outils RH existants, Jobma permet de gagner en temps, en objectivité, et en pertinence, tout en offrant une expérience candidat plus engageante et plus transparente.

En combinant technologie avancée et approche centrée sur l’humain, Jobma est la solution idéale pour les organisations qui veulent transformer leur recrutement en un processus stratégique, efficace, et équitable.

Les fonctionnalités de Jobma

Jobma : Entretiens vidéo et automatisation du recrutement

Jobma redéfinit l’acquisition de talents grâce à une plateforme d’entretien vidéo unifiant les sessions en direct et préenregistrées. Le logiciel facilite le suivi des candidatures via une banque de questions personnalisables et une notation collaborative.

Ses fonctionnalités phares incluent l’évaluation des compétences par vidéo, l’enregistrement des sessions et l’archivage sécurisé des dossiers. Jobma optimise le flux de travail RH grâce à une intégration native avec les ATS et des rappels automatisés par e-mail. Dotée d’une interface mobile agile et d’une prise en charge multilingue, la solution permet de piloter le recrutement à distance avec une précision analytique.

Cette plateforme assure une sécurité des données totale et fournit un tableau de bord d’activité pour monitorer la planification des entrevues et le feedback des recruteurs.

Liste des fonctionnalités de Jobma

Entretiens vidéo à sens unique	Entretiens vidéo en direct
Planification des entretiens	Évaluation et notation des candidats
Bibliothèque de questions	Intégration avec ATS
Personnalisation de la marque	Enregistrement vidéo des sessions
Rappels automatisés	Outils de collaboration
Partage des entretiens	Support multilingue (14 langues)
Accessibilité mobile (iOS/Android)	Tableau de bord d’activité
Sécurité des données	Questions personnalisables
Retour d’information sur les entretiens	Rapports et statistiques
Portail candidat et libre-service	Vérification des antécédents

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Jobma offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel d’entretien vidéo Jobma offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’entretien vidéo :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Jobma peut se connecter à plus de 39 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Jobma

Ashby	BambooHR	CATS
CEIPAL	Freshteam	Glow
Google Calendar	Greenhouse	HiringThing
iCloud	JazzHR	JobAdder
LinkedIn Talent Hub	Outlook	Oorwin
Recruitee	Slack	Teamtailor
WebHR	Workable	Zapier
Zoho Recruit	Indeed	ZipRecruiter
Rippling	BambooHR	Zoho Recruit
Greenhouse	iCIMS Talent Cloud	CEIPAL ATS

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Jobma est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 180 09 86 56 20 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur JOBMA vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Minnetonka, Minnesota.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( jobma.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’entretien vidéo est JOBMA.

Jobma : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Jobma : L’entretien vidéo intuitif pour un recrutement moderne et sans biais

Jobma révolutionne le processus d’acquisition de talents en proposant une solution d’entretiens vidéo fluide qui simplifie radicalement le travail des recruteurs. La plateforme permet de réaliser des entrevues à sens unique, en direct ou même uniquement audio, offrant une flexibilité totale pour s’adapter aux besoins de chaque poste. Disponible en 14 langues et doté d’un support en direct, Jobma s’intègre nativement avec les principaux systèmes ATS et CRM pour centraliser la gestion des candidatures.

L’avantage majeur du logiciel est sa capacité à éliminer les biais inconscients et à valoriser l’image de marque de l’employeur grâce à une interface personnalisable. En offrant une expérience optimale et intuitive aux candidats, Jobma accélère les cycles de recrutement et permet d’identifier les meilleurs profils avec une précision accrue. Dites adieu aux méthodes traditionnelles et accueillez une technologie qui place l’efficacité et l’humain au coeur de vos embauches.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Jobma

Voici notre avis sur Jobma : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, Jobma est un logiciel d’entretien vidéo que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°14).

Ce qu’on aime chez Jobma :

Jobma est une plateforme d’entretiens vidéo simplifiant le recrutement via des sessions en direct ou différées. Ce logiciel permet de créer des questions personnalisées et d’évaluer les réponses des candidats sur n’importe quel appareil mobile.

Optimisez votre acquisition de talents grâce à des outils collaboratifs, des analyses intégrées et une intégration ATS performante.

Les alternatives à Jobma : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo

Voici notre sélection d’alternatives à Jobma (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Indeed
– ZipRecruiter
– Paycor
– Spark Hire
– Willo
– myInterview
– Spark Hire
– Talview
– interviewstream
– HireVue

Spark Hire et ZipRecruiter se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Jobma, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Paycor, tandis que Jobma se classe 39e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 27 pour Jobma.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Jobma arrive en 29e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Paycor comme les plus faciles à utiliser, Jobma se classant 40e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Jobma et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Jobma utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Jobma, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Jobma sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.