Spark Hire

Ce qu’il faut retenir : Spark Hire en bref

✅ Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 249,00 € par mois.

❤️ Spark Hire est la plateforme d’entretien vidéo leader utilisée par 5 000 entreprises. Elle propose des entretiens différés (unidirectionnels) et en direct pour évaluer rapidement la motivation et l’adéquation culturelle des candidats. Avec plus de 30 intégrations et une application mobile, ce système RH cloud simplifie le recrutement et accélère la prise de décision de manière flexible.

Type de logiciel	Logiciel d’entretien vidéo
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	SPARK HIRE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 249,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 38
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / sparkhire.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’entretien vidéo (comme VidCruiter, Jobma et Vincere Vinneo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Spark Hire ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de Spark Hire

Spark Hire : La plateforme d’élite pour le recrutement par entretien vidéo

Spark Hire révolutionne l’acquisition de talents en proposant une plateforme d’entretien vidéo sophistiquée, adoptée par plus de 6 000 organisations dans 100 pays pour accélérer et fiabiliser leurs processus d’embauche. Ce logiciel cloud permet d’éradiquer les entretiens téléphoniques chronophages en proposant deux formats complémentaires : l’entretien en différé, où les candidats répondent à des questions prédéfinies, et l’entretien en direct pour une interaction en temps réel. Sa force réside dans ses outils collaboratifs puissants : les responsables du recrutement peuvent noter, étiqueter et commenter les prestations vidéo pour un partage instantané avec l’ensemble des décideurs.

Grâce à une interface intuitive sans installation requise, les recruteurs personnalisent l’expérience avec des vidéos de bienvenue et analysent le retour sur investissement de leurs campagnes. L’outil offre une maîtrise totale sur les paramètres de sélection, limitant le nombre de prises ou la durée des réponses pour cerner efficacement les aptitudes des postulants en quelques minutes seulement. En centralisant la gestion des refus et en s’intégrant aux job boards, Spark Hire transforme la présélection en un flux de travail fluide et transparent, garantissant des décisions de recrutement plus justes, plus rapides et parfaitement coordonnées à l’échelle mondiale.

Spark Hire et l’intelligence artificielle

Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : interface naturelle (interaction avec les machines par la voix), anticipation des comportements d’achat et des les fluctuations du marché …

Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo

Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo américain très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ?
Un logiciel d’entretien vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens d’embauche à distance, de manière synchrone ou différée. Il propose des fonctionnalités de visioconférence, d’enregistrement et d’évaluation collaborative des candidats. Dans sa version différée, le candidat répond à des questions préenregistrées, offrant une flexibilité totale aux deux parties. Cet outil accélère le processus de présélection, réduit les coûts de déplacement et facilite le partage des impressions entre les différents décideurs RH.

▶ Logiciels d’entretien vidéo

Spark Hire est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Spark Hire

Tarifs des abonnements

Spark Hire est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Spark Hire est de 249,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Lite	0,00 € /mois et /utilisateur
Pro	249,00 € /mois et /utilisateur
Team	599,00 € /mois et /utilisateur

Spark Hire gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Emplois – 1
• Utilisateurs – 3
• Entretiens à sens unique – ILLIMITE
• Entretiens en direct – ILLIMITE
• Expérience du candidat
• Branding
• Vidéos d’introduction
• Vidéos d’outro
• Questions vidéo
• Bibliothèque de vidéos – 1 Go

Pro : 249,00 € /mois et /utilisateur

• Emplois – 5
• Utilisateurs – 5
• Entretiens à sens unique – ILLIMITE
• Entretiens en direct – ILLIMITE
• Expérience du candidat
• Branding
• Vidéos d’introduction
• Vidéos d’outro
• Questions vidéo
• Bibliothèque de vidéos – 5 Go

Team : 599,00 € /mois et /utilisateur

• Emplois – ILLIMITE
• Utilisateurs – Personnalisé
• Entretiens à sens unique – ILLIMITE
• Entretiens en direct – ILLIMITE
• Expérience du candidat
• Branding
• Vidéos d’introduction
• Vidéos d’outro
• Questions vidéo
• Bibliothèque de vidéos – 20 Go

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Spark Hire

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Spark Hire mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 45 progiciels d’entretien vidéo nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’entretien vidéo coute en moyenne 128,93 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Spark Hire est donc à notre avis relativement cher par rapport à ses concurrents d’un point de vue rapport qualité/prix.

Spark Hire : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Spark Hire et nous en avons comptabilisé plus de 9 839 déposés sur 7 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Spark Hire obtient une note moyenne de 8,29/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95,47% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,10/10
– Ergonomie : 9,25/10
– Support technique : 8,55/10
– Rapport qualité / prix : 9,07/10

Spark Hire : l’efficacité du recrutement par entretien vidéo différé

Selon les clients, Spark Hire transforme radicalement les processus de recrutement volumineux en simplifiant la présélection grâce aux entretiens vidéo différés. D’après les utilisateurs, l’extension Chrome et l’ajout de vidéos personnalisées permettent de qualifier les candidats plus rapidement tout en réduisant le taux d’absence aux entretiens physiques.

Les avis soulignent une interface conviviale, bien que l’intégration avec certains logiciels de gestion (ATS) reste limitée. Cependant, selon les clients, la gestion des demandes de références est encore perfectible et le coût peut s’avérer élevé pour les startups.

Malgré une certaine réticence de quelques candidats face à la vidéo, le gain de temps opérationnel et la qualité de la sélection sont largement reconnus.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Spark Hire ? Notre équipe adore les entretiens vidéo ! Les vidéos permettent aux responsables de les visionner A leur rythme. N’étant pas pressés, ils ont plus de temps pour mieux connaître les candidats. Qu’appréciez-vous le moins chez Spark Hire ? Il serait avantageux que Spark Hire s’intègre A notre système UKG/Ultipro afin de centraliser les informations au lieu de les utiliser dans plusieurs systèmes. La possibilité d’exporter des rapports Excel serait également un plus ! Quels problèmes Spark Hire résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Les vidéos permettent aux responsables de les visionner A leur rythme. N’étant pas pressés, ils ont plus de temps pour mieux connaître les candidats, ce qui accélère le processus de recrutement.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Spark Hire ? J’apprécie sa facilité d’utilisation pour la présélection des candidats grâce aux entretiens vidéo. C’est très intuitif pour les candidats et cela permet d’éliminer efficacement ceux qui ne maîtrisent pas l’informatique. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Spark Hire ? Le principal inconvénient est la complexité de la configuration. Il peut être difficile de s’assurer que chaque type d’entretien dispose des questions appropriées. J’aimerais que ce processus soit plus intuitif. Quels problèmes Spark Hire résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je suis la seule personne en charge du recrutement dans une entreprise d’environ 350 postes. Cet outil m’a permis de gagner un temps précieux. Il a véritablement remplacé le travail d’un autre recruteur RH A temps plein !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Spark Hire ? Sa facilité d’utilisation et la possibilité de partager en interne les entretiens les plus pertinents. Qu’appréciez-vous le moins dans Spark Hire ? J’aimerais qu’il existe une section permettant d’archiver les entretiens pour les personnes embauchées. Quels problèmes Spark Hire résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gain de temps considérable : plus besoin de poser sans cesse les mêmes questions aux candidats.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

En tant que candidate, j’ai trouvé Spark Hire extrêmement simple d’utilisation. J’ai dû passer un entretien vidéo différé pour un poste A distance et je n’ai rencontré aucun problème avec le logiciel. Le principal avantage des entretiens vidéo Spark Hire est la possibilité d’enregistrer et de revoir mes réponses autant de fois que nécessaire avant de les soumettre. C’était sans doute l’un de mes meilleurs entretiens jusqu’A présent !

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

C’est normal qu’il y ait beaucoup de concurrents sur le marché. N’hésitez pas A comparer les offres.

A qui s’adresse Spark Hire ?

Le logiciel Spark Hire s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux recruteurs et aux responsables d’embauche qui souhaitent moderniser et simplifier leur processus de recrutement grâce à une plateforme tout-en-un intégrant des entretiens vidéo, un ATS (Applicant Tracking System), des évaluations comportementales et des vérifications de références. Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, Spark Hire permet aux entreprises de gagner du temps, d’élargir leur vivier de talents et d’améliorer la qualité de leurs embauches en proposant des outils flexibles pour évaluer les candidats à distance, collaborer en équipe et automatiser les tâches administratives. Que ce soit pour des PME, des startups ou des grands groupes, cette solution offre des formules adaptées à tous les budgets et besoins, permettant de réduire les biais de recrutement, d’accélérer les prises de décision et de fidéliser les meilleurs talents.

En somme, Spark Hire est l’outil idéal pour les organisations qui veulent rationaliser leur recrutement, tout en offrant une expérience candidate positive et en s’appuyant sur des données pour des embauches plus stratégiques.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises United States Postal Service, IKEA, Volkswagen, Loves, BAE Systems… )

Les fonctionnalités de Spark Hire

Spark Hire : La plateforme leader d’entretien vidéo

Spark Hire s’impose comme une solution d’entretien vidéo conçue pour accélérer l’acquisition de talents. Le logiciel propose des entretiens vidéo différés ou en direct, des tests de pré-embauche et une comparaison analytique des candidats.

Ses fonctionnalités phares incluent un portail candidat personnalisé, la planification automatisée des rendez-vous et le suivi des candidatures (ATS). Spark Hire facilite la collaboration RH via des commentaires et des notes partagées. Grâce à son tableau de bord intuitif et son application mobile, il permet de piloter le recrutement, d’évaluer la performance et de gérer les avantages sociaux.

C’est un outil personnalisable intégrant des tests d’aptitude et des rapports en temps réel pour optimiser le cycle de vie des employés.

Liste des fonctionnalités de Spark Hire

Entretiens vidéo asynchrones (Unidirectionnels)	Entretiens vidéo en direct
Planification des entretiens automatisée	Évaluation et notation des candidats
Partage d’entretiens en équipe	Personnalisation de la marque (White label)
Intégration avec ATS	Transcriptions d’entretiens
Vidéothèque et stockage (jusqu’à 20 Go)	Rappels automatisés (E-mail/SMS)
Questionnaires personnalisables	Bibliothèque de questions vidéo
Analyses et rapports de performance	Vérification automatisée des références
Accès basé sur les rôles	Application mobile
Tableau de bord d’activité	Invitations groupées (CSV)
Authentification unique (SSO)	Authentification à deux facteurs (2FA)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Spark Hire offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel d’entretien vidéo Spark Hire offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’entretien vidéo :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Spark Hire peut se connecter à plus de 38 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Spark Hire

Avature	Bullhorn ATS & CRM	Google Workspace
Greenhouse	iNow SIS	Outlook
Microsoft 365	PCRecruiter	Pereless Systems
PowerSchool	PowerSchool Enrollment	PowerSchool Unified Talent HRMS
PowerSchool Unified Insights	QJumpers	SchoolSpring Job Board
PowerSchool	Stackreaction	Trillium SIS
Wufoo	Zapier	Zapier
Zapier	Google Workspace	ApplicantPRO
SmartRecruiters	Ceipal ATS	Avature
Greenhouse	ApplicantStack	Crelate

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Spark Hire est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 800-219-0480 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur SPARK HIRE vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Josh Tolan à l’adresse Northbrook, Illinois, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( sparkhire.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’entretien vidéo est SPARK HIRE.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($200K) et un CA 2023 : $3.5M

Spark Hire : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Spark Hire : Simplifiez vos recrutements par l’entretien vidéo

Spark Hire optimise le processus de sélection grâce à des entretiens vidéo unidirectionnels. Les candidats enregistrent leurs réponses selon leurs disponibilités, éliminant ainsi les entretiens téléphoniques chronophages. Le logiciel dote les recruteurs d’un outil de planification intégré pour synchroniser les calendriers et d’un tableau de bord analytique pour suivre les taux de conversion.

Les équipes peuvent évaluer, commenter et partager les entretiens à la demande. Entièrement personnalisable aux couleurs de votre marque, Spark Hire inclut des vidéos de bienvenue pour immerger les candidats dans la culture de l’entreprise dès le premier contact.

Ses inconvénients & points faibles

Spark Hire : Les limites de l’entretien mobile

Le logiciel de recrutement Spark Hire montre des signes de faiblesse dès que l’on quitte le confort de l’ordinateur de bureau. Sur téléphone portable, les candidats et recruteurs éprouvent des difficultés réelles à naviguer entre les questions, ce qui peut nuire à la qualité de l’entretien vidéo. En complément, les entreprises regrettent un manque de souplesse concernant la personnalisation de la plateforme, souhaitant davantage d’options pour refléter leur identité de marque. Ces contraintes, tant ergonomiques que visuelles, limitent l’attractivité de l’outil dans un marché du travail où l’expérience candidat sur mobile est devenue une priorité absolue.

Notre avis final sur Spark Hire

Voici notre avis sur Spark Hire : avec la note de 9,5/10 que nous lui attribuons, Spark Hire est un logiciel d’entretien vidéo que nous recommandons fortement car c’est l’un des meilleurs de sa catégorie (nous l’avons classé n°5).

Ce qu’on aime chez Spark Hire :

Spark Hire est une plateforme d’entretien vidéo simple et performante simplifiant le recrutement. Elle permet de mener des entretiens en temps réel ou différé directement via navigateur, sans téléchargement.

Les recruteurs peuvent noter, commenter et partager les vidéos avec un nombre illimité de collaborateurs, garantissant une évaluation collaborative rapide et un filtrage efficace des candidatures grâce à un système d’étiquetage intuitif.

Les alternatives à Spark Hire : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo

Voici notre sélection d’alternatives à Spark Hire (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Breezy HR
– Jobvite
– Willo
– ApplicantPRO
– ZipRecruiter
– Manatal
– Chrome Mobile DevTools
– Bugfender
– FLEX
– PonyDebugger

HireVue et myInterview se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Spark Hire, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Paycor, tandis que Spark Hire se classe 13e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 101 pour Spark Hire.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Spark Hire se classe 10e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Paycor comme les plus faciles à utiliser, Spark Hire occupant la 14e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Spark Hire et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Spark Hire utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Spark Hire, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Spark Hire sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.