RecRight

Ce qu’il faut retenir : RecRight en bref

✅ RecRight est un logiciel d’entretien vidéo accessible sur abonnement à partir de 331,57 € par mois.

❤️ RecRight fait entrer le recrutement dans le XXIe siècle avec sa plateforme d’entretiens vidéo préenregistrés. Cet outil intuitif combine un système de suivi des candidatures (ATS) et des fonctions vidéo pour évaluer les candidats plus vite qu’avec un simple CV. Il simplifie la planification et permet aux PME et agences de trouver les bons talents via une sélection personnalisée.

Type de logiciel	Logiciel d’entretien vidéo
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	RECRIGHT
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 331,57 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 24
Nombre d’intégrations	+ de 10
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / recright.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’entretien vidéo (comme Lever, VideoAsk et Willo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur RecRight ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de RecRight

RecRight : L’innovation vidéo pour un recrutement humain et efficace

RecRight redéfinit les standards de l’acquisition de talents en plaçant l’entretien vidéo au coeur du processus de sélection initiale. Cette plateforme cloud tout-en-un permet aux professionnels des RH de créer des entretiens préenregistrés, offrant ainsi une alternative performante au tri classique des CV papier. Le principe est simple : les recruteurs envoient des questions personnalisées en vidéo, et les candidats y répondent en s’enregistrant au moment de leur choix, révélant leur personnalité bien au-delà de leurs compétences techniques.

Doté d’un système de suivi des candidatures (ATS) natif et compatible avec les principaux outils du marché tels que SAP ou Greenhouse, RecRight centralise l’intégralité du flux de recrutement sur une interface unique accessible sur mobile et navigateur. Les fonctionnalités collaboratives permettent aux équipes de noter, classer et commenter les profils en temps réel, garantissant une décision collégiale et objective. En simplifiant l’organisation des premiers tours de recrutement et en facilitant la promotion de la marque employeur via des portails personnalisés, RecRight fait gagner un temps précieux aux entreprises de toutes tailles.

C’est l’outil idéal pour humaniser la rencontre professionnelle tout en optimisant la productivité des départements RH grâce à une solution flexible, multilingue et sécurisée.

RecRight et l’intelligence artificielle

RecRight est un logiciel d’entretien vidéo qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

RecRight est un logiciel d’entretien vidéo

RecRight est un logiciel d’entretien vidéo européen assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien vidéo ?
Un logiciel d’entretien vidéo permet aux recruteurs de mener des entretiens d’embauche à distance, de manière synchrone ou différée. Il propose des fonctionnalités de visioconférence, d’enregistrement et d’évaluation collaborative des candidats. Dans sa version différée, le candidat répond à des questions préenregistrées, offrant une flexibilité totale aux deux parties. Cet outil accélère le processus de présélection, réduit les coûts de déplacement et facilite le partage des impressions entre les différents décideurs RH.

▶ Logiciels d’entretien vidéo

RecRight est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de RecRight

Tarifs des abonnements

RecRight est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de RecRight est de 331,57 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Enterprise	0,00 € /mois et /utilisateur
Essential	331,57 € /mois et /utilisateur
Pro	500,17 € /mois et /utilisateur

RecRight gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Pour les individus ou les petites équipes qui débutent avec les entretiens vidéo
• 15 postes par an
• Max 50 candidats/poste
• Places d’utilisateurs illimitées
• Formation vidéo enregistrée gratuite
• Tous les plans incluent ces questions vidéo
• Questions textuelles
• Vidéo de marque de l’entreprise
• Marque de base : logo et bannière d’en-tête
• Rappel automatique aux candidats

Essential : 331,57 € /mois et /utilisateur

• Fonctionnalités professionnelles et accès complet à 30 postes étendus par an
• Max 50 candidats par poste
• Places d’utilisateurs illimitées
• Formation vidéo enregistrée gratuite
• Image de marque améliorée ; logo, bannière, polices, couleurs
• Pulse de commentaires des candidats
• Rapports
• Gestionnaire de compte dédié
• Administration des utilisateurs
• Formation sur les meilleures pratiques

Pro : 500,17 € /mois et /utilisateur

• Fonctionnalités réservées aux entreprises, y compris avancées Plus de 50 postes par an
• Places d’utilisateurs illimitées
• Inclut les fonctionnalités du plan Pro, plus
• Intégration ATS
• Entretien en direct
• Intégration d’Active Directory
• Inclut les fonctionnalités du plan All
• Contactez le fournisseur pour obtenir les dernières informations détail des prix.

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement RecRight

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour RecRight mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 45 progiciels d’entretien vidéo nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’entretien vidéo coute en moyenne 128,93 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : RecRight est donc à notre avis relativement cher par rapport à ses concurrents d’un point de vue rapport qualité/prix.

RecRight : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur RecRight et nous en avons comptabilisé plus de 193 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel RecRight obtient une note moyenne de 9,42/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98,15% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

RecRight : l’entretien vidéo au service d’un recrutement humain

D’après les utilisateurs, RecRight transforme radicalement la sélection de candidats en permettant d’aller au-delà du simple CV grâce à l’entretien vidéo. Selon les avis, l’interface intuitive et la centralisation des candidatures facilitent la collaboration entre recruteurs, améliorant ainsi la qualité des profils retenus pour les entretiens finaux.

Les clients apprécient particulièrement son efficacité pour évaluer les compétences linguistiques et l’attitude des postulants. Néanmoins, d’après les utilisateurs, certaines fonctionnalités mériteraient d’être enrichies, notamment la possibilité de visualiser simultanément plusieurs campagnes de recrutement sur la page d’accueil ou d’améliorer la personnalisation des modèles d’invitation.

Malgré l’absence d’intégration native avec certains ATS, l’outil est jugé simple et performant.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Très facile à utiliser, tant pour les employeurs que pour les candidats. En tant qu’employeur, cet outil nous aide à sélectionner plus facilement les bons candidats ; les responsables pourront ainsi repérer efficacement les candidats ayant la bonne attitude. La mise en oeuvre de l’outil dans un pays a été très simple, et RecRight a également assuré une excellente mise en oeuvre à l’échelle de l’entreprise.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Après avoir présélectionné les meilleurs candidats avec RecRight, la qualité des profils rencontrés en entretien s’est nettement améliorée. L’ensemble du processus est plus efficace et permet de recruter des profils plus qualifiés. Je recommande cet outil, notamment aux entreprises qui recrutent pour le service client ou d’autres postes exigeant d’excellentes compétences en communication. C’est également un excellent moyen d’évaluer les compétences linguistiques.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Impossible de renvoyer une invitation aux candidats qui ne l’ont pas ouverte ou n’y ont pas répondu (il faut créer un nouveau message) ; amélioration des formulaires de message lors de l’envoi d’invitations aux candidats (possibilité de les modifier avec un modèle visuel) ; intégration avec un ATS (système de suivi des candidatures) souhaitable.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Méthode efficace pour passer au crible les candidats

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

J’utilise RecRight depuis de nombreuses années. J’apprécie sa simplicité et son interface utilisateur intuitive.

A qui s’adresse RecRight ?

RecRight s’adresse aux responsables du recrutement, aux chargés de ressources humaines et aux agences de placement de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. En tant que logiciel spécialisé dans l’entretien vidéo et le suivi des candidats (ATS), RecRight cible les organisations cherchant à accélérer leur processus de sélection tout en améliorant la qualité des embauches. Le logiciel répond au besoin de pré-qualification humaine en permettant aux candidats d’enregistrer leurs réponses à des questions prédéfinies, offrant ainsi une vision bien plus riche qu’un simple CV dès le premier contact.

RecRight s’adresse particulièrement aux structures qui recrutent à distance ou qui doivent traiter un grand nombre de candidatures pour identifier rapidement les profils ayant les meilleures compétences relationnelles et techniques. Grâce à son interface collaborative, l’outil permet aux équipes RH et aux managers de partager et d’évaluer les vidéos à leur convenance, fluidifiant ainsi la prise de décision.

Le logiciel cible les professionnels qui visent l’excellence opérationnelle et souhaitent offrir un parcours candidat moderne, flexible et innovant. En intégrant RecRight, les entreprises se dotent d’un levier de productivité puissant, garantissant ainsi une réduction des entretiens physiques inutiles, un gain de temps considérable et une meilleure adéquation des futurs collaborateurs avec la culture de l’organisation.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Recright, Kesko, Finnair, Danske Bank, Facebook… )

Les fonctionnalités de RecRight

RecRight : Révolutionnez Vos Entretiens Vidéo avec une Solution Complète et Collaborative

RecRight est un logiciel d’entretien vidéo conçu pour moderniser, automatiser, et optimiser les processus de recrutement, d’évaluation des candidats, et de gestion des entretiens. Grâce à ses fonctionnalités d’entretiens virtuels/préenregistrés, de banque de questions, et de notation, il permet aux recruteurs, RH, et entreprises de conduire des entretiens à distance, évaluer les compétences, et accélérer les décisions d’embauche.

Le logiciel propose des outils comme les entretiens de panel, le portail candidat, et les rapports et statistiques pour une gestion complète des processus de recrutement. Avec une intégration tierce, une personnalisation de la marque, et un suivi des candidatures, RecRight facilite la collaboration et la réactivité. Les Gestion des flux de travail, d’évaluation des compétences, et de planification des entretiens renforcent l’efficacité et la transparence.

Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en entretiens vidéo et recrutement.

Liste des fonctionnalités de RecRight

Entretiens vidéo (en direct et préenregistrés)	Suivi des candidatures (ATS)
Gestion des candidats et évaluation	Planification des entretiens
Portail candidat	Questions personnalisables (Texte et Vidéo)
Collaboration d’équipe et notes	Rapports et statistiques de recrutement
Vidéo sur la marque de l’employeur	Intégration avec d’autres ATS
Système de notation et de marquage	Rappels automatiques aux candidats
Support mobile sans application	Conformité RGPD
Recherche et stockage de CV	Bibliothèque de questions
Vérification des antécédents	Messagerie avec les candidats
Analyse des entretiens	Accès API

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

RecRight offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol, néerlandais, russe, chinois, japonais, polonais, suédois, danois …

Nous pensons que le logiciel d’entretien vidéo RecRight offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’entretien vidéo :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique RecRight peut se connecter à plus de 10 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de RecRight

Greenhouse	In-recruiting	Recruitee
SmartRecruiters	Teamtailor	Visma Proceedo
WebCruiter	welikeit	X0PA AI

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

RecRight est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +358 50 4113642 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur RECRIGHT vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Helsinki, Finland – 00100.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( recright.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’entretien vidéo est RECRIGHT.

RecRight est un éditeur de logiciels d’origine finlandaise qui a révolutionné le secteur des Ressources Humaines grâce à une plateforme innovante dédiée au recrutement vidéo. Conçue pour répondre aux exigences pointues des professionnels RH, cette solution logicielle permet d’identifier les meilleurs talents en allant bien au-delà de la simple analyse d’un CV papier. Le logiciel phare de RecRight se distingue par sa flexibilité et sa capacité à centraliser les réponses vidéo des candidats au sein d’un profil unique et partagé. Cet outil collaboratif permet aux équipes de recrutement d’évaluer les candidatures de manière collégiale, simplifiant ainsi la prise de décision.

Hautement sécurisée et conforme aux normes européennes, la plateforme garantit un stockage des données exclusivement dans la zone UE, assurant une protection optimale de la vie privée. La force de cet expert finlandais réside dans sa simplicité d’utilisation, transformant le processus de sélection en une expérience fluide et valorisante pour les recruteurs comme pour les postulants. En choisissant RecRight, les entreprises bénéficient d’un levier de performance agile capable de moderniser leur marque employeur tout en gagnant une efficacité opérationnelle précieuse dans la guerre des talents.

RecRight : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

RecRight : Le recrutement vidéo humanisé

RecRight permet de rencontrer la vraie personne derrière chaque CV grâce à une plateforme d’entretien vidéo intuitive, accessible sur mobile sans application. Le logiciel simplifie le flux de recrutement, permettant d’atteindre les candidats indépendamment de leur fuseau horaire. En économisant jusqu’à 55 % du temps de sélection, il renforce la marque employeur et offre une expérience candidat de premier ordre.

Entièrement sécurisé en zone UE et disponible en 25 langues, RecRight dote les RH d’un outil agile pour trouver les bons talents plus rapidement et en toute confiance.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur RecRight

Voici notre avis sur RecRight : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, RecRight est un logiciel d’entretien vidéo que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°9).

Ce qu’on aime chez RecRight :

RecRight est un logiciel d’interview vidéo SaaS permettant de confronter les candidats via une interface web sécurisée. Ce logiciel décharge les recruteurs des contraintes de stockage et propose une base de connaissances riche.

L’éditeur assure la maintenance, offrant une solution performante pour optimiser vos processus de sélection sans mise à jour manuelle.

Les alternatives à RecRight : les meilleurs logiciels d’entretien vidéo

Voici notre sélection d’alternatives à RecRight (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Spark Hire
– Willo
– myInterview
– Spark Hire
– Talview
– Jobma
– interviewstream

ZipRecruiter et VidCruiter se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Recright, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Paycor, tandis que Recright se classe 25e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 54 pour Recright.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Recright arrive en 26e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Paycor comme les plus faciles à utiliser, Recright se classant 23e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur RecRight et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’entretien vidéo du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de RecRight utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de RecRight, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à RecRight sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.