HR Cloud

Notre avis sur HR Cloud : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir HR Cloud: fonctionnalités & intégrations

HR Cloud c’est quoi ?

HR Cloud est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Suivi des candidats, Intégration, Ressources humaines, Contrat d’employé, Gestion des effectifs ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Suivi des candidats, Intégration, Gestion des ressources humaines, Gestion des contrats de travail, Gestion des effectifs, I-9 et E-Verify …

HR Cloud est une suite cloud de gestion des ressources humaines (GRH) qui s’adresse aux entreprises de divers secteurs tels que les loisirs, les voyages, le tourisme, les cabinets médicaux, les soins de santé mentale, la vente au détail et bien plus encore. Les solutions proposées par la suite incluent le logiciel embarqué, Recruit ATS, People HRMS et Workmates Intranet. Le logiciel d’intégration de HR Cloud aide les utilisateurs à gérer les activités liées aux procédures d’intégration des nouvelles recrues dans l’organisation. Les utilisateurs disposent également de la solution de suivi des candidats Recruit ATS qui leur permet de développer des étapes d’embauche pour différents rôles, de personnaliser les champs de demande et de gérer les communications avec les candidats potentiels. La solution de gestion RH People HRMS offre aux utilisateurs des fonctionnalités telles que le suivi des collaborateurs, la sécurité multi-niveaux, …

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Rétroaction à 360 degrés
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion des applications
▶ Contrôle du processus d’approbation
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du calendrier
▶ Chat/Messagerie
▶ Outils de collaboration
▶ Commentaires/Notes
▶ La gestion de la communication
▶ Gestion de la rémunération
▶ Gestion de la conformité
▶ Flux de travail configurable
▶ Gestion de contenu
▶ Image de marque personnalisable
▶ Champs personnalisables
▶ Rapports personnalisables
▶ Import / Export de données
▶ Gestion de documents
▶ Formulaires E-Verify/I-9
▶ Formulaires électroniques
▶ signature électronique
▶ Modèles d’e-mails
▶ Base de données des employés
▶ Manuel des employés
▶ Gestion des employés
▶ Intégration des employés
▶ Portail des employés
▶ Profils des employés
▶ Reconnaissance des employés
▶ Libre-service pour les employés
▶ Gestion des objectifs
▶ Gestion des ressources humaines
▶ Gestion des candidatures
▶ Gestion des descriptions de poste
▶ Suivi des congés
▶ Gestion des commentaires négatifs
▶ Intégration
▶ Gestion du flux de travail d’orientation

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HR Cloud peut se connecter à plus de 24 solutions tierces comme SmartRecruiters, Google Calendar, ou encore JazzHR afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé HR Cloud dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 7 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) | Logiciels d’engagement collaborateur (employee engagement) | Logiciels d’intégration | Logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs | Logiciels de paie

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : ce logiciel dispose d’une application mobile pour Android et pour iOS (iPhone et iPad).

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Informatique, Technologies et services de l’information …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HR Cloud : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HR Cloud : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Cloud est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Evaluations des performances, Portail libre-service, Analytique…)

En savoir plus sur la solution Onboard. Automatisez les tâches d’intégration manuelles avec des flux de travail d’intégration et donnez aux nouvelles recrues un accès précieux aux documents d’intégration.

Ses avantages :

▲ SYNERGIE TOTALE : HR Cloud se synchronise de manière transparente avec toutes vos applications préférées, y compris ADP, Greenhouse, Checkr et plus encore.
▲ Restez au courant de tout : les données des employés de HR Cloud remplissent directement un puissant SIRH standard de l’industrie où vous pouvez compiler des rapports en un seul clic.
▲ RESTEZ CONFORME : HR Cloud vous permet de signer, de stocker et de vérifier les formulaires d’emploi et facilite la soumission E-Verify simplifiée pour la vérification de l’emploi I-9.
▲ REUSSITE DU PREMIER JOUR : HR Cloud fournit aux nouvelles recrues un portail personnalisé à l’image de l’entreprise afin que vous puissiez partager des manuels d’employés, des informations sur les avantages sociaux, des permis de stationnement, des vidéos de formation, des photos d’équipe et bien plus encore.
▲ GAGNEZ DU TEMPS : la liste de contrôle des tâches automatisée et la fonctionnalité mobile de HR Cloud réduisent considérablement le temps de productivité et permettent à vos nouvelles recrues de se présenter rapidement.
▲ Gestion de la paie
▲ Gestion des performances
▲ API disponible
▲ Tableau de bord
▲ Gestion des incitations des employés

Ses inconvénients :

▼ Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HR Cloud sont nombreux et sont généralement positifs : « Ce n’est pas drôle. J’espère ne plus jamais avoir à utiliser HR Cloud et je ne le recommanderais à personne, pas même pour la promotion de parrainage de carte-cadeau de 100 $ de HR Cloud. Entretenir des relations positives avec mon réseau RH est plus précieux que cela. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HR Cloud avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HR Cloud est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Baker Tilly Virchow Krause, Llp, Service Stream Ltd, The Doyle Group ou bien encore Ansys Inc …

Prix & Essai gratuit

Le prix de HR Cloud est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

HR Cloud : Prix des versions premiums

HR Cloud est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que Onboard by HR Cloud dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HR Cloud offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HR Cloud: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Onboard by HR Cloud offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de HR Cloud en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

HR CLOUD est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hrcloud.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HR Cloud : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à HR Cloud (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– GoProfiles
– Combo
– Simply Stakeholders
– Gusto
– Namely
– Sage HR

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HR Cloud et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Page Crunchbase

9.3Notre avis

Notre avis HR Cloud

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Cloud est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Feuilles de temps, Evaluations des performances, Portail libre-service, Analytique…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• HR Cloud est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion de la paie, Gestion de la paie, API disponible ...

Inconvénients

• L'achat d'un logiciel avec licence est souvent moins couteux qu'un logiciel SaaS.