HR Acuity

Notre avis sur HR Acuity : un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à découvrir

Découvrir HR Acuity: fonctionnalités & intégrations

HR Acuity c’est quoi ?

HR Acuity est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Ressources humaines, Gestion des réclamations, Gestion des enquêtes ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des réclamations, Gestion des enquêtes, Rapports et statistiques, Alertes/Notifications, API …

HR Acuity est une solution cloud pour la gestion des relations avec les employés. Cette plateforme est conçue pour identifier, suivre et enquêter sur les problèmes. HR Acuity peut aider les managers à gérer et documenter facilement les détails des dossiers des employés tout en menant des enquêtes. Les modèles de cas intégrés peuvent garantir que les enquêtes sur les employés restent cohérentes et équitables. Tous les détails de la documentation et des problèmes sont stockés dans un emplacement centralisé pour un accès facile ainsi qu’une conformité et une transparence améliorées. HR Acuity aide également les équipes RH à identifier de manière proactive les tendances, les modèles et les risques grâce à des analyses prédictives et des rapports approfondis. Un tableau de bord d’analyse comparative affiche les points faibles qui peuvent nécessiter des améliorations. Les autres fonctionnalités incluent des capacités de recherche avancées, une exportation facile dans divers formats, post-…

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Ses principales fonctionnalités :

▶ API disponible
▶ Contrôles d’accès/Autorisations
▶ Alertes/Notifications
▶ La gestion de cas
▶ Outils de collaboration
▶ Gestion de la conformité
▶ Base de données de contacts
▶ Gestion des contacts
▶ Actions correctives et préventives
▶ Gestion de données
▶ Gestion des employés
▶ Profils des employés
▶ Détection de fraude
▶ Gestion des ressources humaines
▶ La gestion des incidents
▶ Suivi des interactions
▶ Gestion des problèmes
▶ Suivi des problèmes
▶ Gestion de la base de connaissances
▶ Rapports et statistiques
▶ Reporting
▶ Autorisations basées sur les rôles
▶ Sécurité SSL
▶ Rechercher/Filtrer
▶ Authentification unique
▶ Profils de sujet
▶ Rapports/Analyses
▶ Tableau de bord d’activité
▶ Rapports et statistiques
▶ Intégrations tierces
▶ Alertes/Notifications
▶ API
▶ Gestion des employés
▶ Profils des employés
▶ gestion des enquêtes
▶ Gestion des contacts
▶ Gestion des risques
▶ Gestion des données
▶ Profils des sujets
▶ Gestion des incidents

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique HR Acuity doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel RH ? Nous avons classé HR Acuity dans la catégorie des logiciels RH (gestion des ressources humaines) : Un logiciel RH (Gestion des Ressources Humaines) est une solution numérique conçue pour automatiser et optimiser la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.

On peut également classer ce logiciels dans 4 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels RH (gestion des ressources humaines) | Logiciels d’investigation numérique | Logiciels de gestion des réclamations clients et plaintes

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur HR Acuity : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur HR Acuity : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Acuity est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Contrôlez mieux la façon dont votre organisation suit, enquête et analyse les problèmes de relations avec les employés grâce au logiciel de gestion des ressources humaines de HR Acuity.

Ses avantages :

▲ L’outil permet aux équipes RH de recueillir des faits, d’examiner des documents, de suivre les communications, de planifier des suivis et enfin d’obtenir l’approbation des cas de diverses parties prenantes.
▲ HR Acuity fournit un cryptage des données 128 bits pendant la transmission et attribue une autorisation spécifique au rôle aux utilisateurs, garantissant que les données ne sont accessibles qu’aux employés autorisés.
▲ La solution envoie des notifications automatiques par e-mail aux utilisateurs, les alertant lorsqu’un nouveau dossier est lancé au sein de leur groupe de clients ou lorsqu’un dossier existant nécessite une mise à jour.
▲ L’outil aide également à mener une recherche des faits approfondie et complète à la suite d’allégations d’inconduite d’employés.
▲ HR Acuity génère automatiquement des rapports de cas à la clôture de chaque cas et les stocke dans un référentiel centralisé accessible à tous.
▲ Rapports et statistiques
▲ Intégrations tierces possibles
▲ Logiciel disponible en version gratuite
▲ Essai gratuit possible

Ses inconvénients :

▼ Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.

Découvrir HR Acuity

Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur HR Acuity sont nombreux et sont généralement positifs : « Dans l’ensemble, j’ai apprécié travailler chez HR Acuity et je pense que l’équipe a réalisé une productivité accrue. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre HR Acuity avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

HR Acuity est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Linkedin, Lyft, Qualcomm, Verizon Media ou bien encore Akamai …

Prix & Essai gratuit

Le prix de HR Acuity est de 0 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

HR Acuity : Prix des versions premiums

HR Acuity est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Standard: 0 euro par mois
▶ Pro: prix sur demande
▶ Enterprise: prix sur demande
▶ Premium: prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc une option à prendre en compte si son prix est accessible.

Soulignons également que HR Acuity On-Demand dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

HR Acuity offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en anglais.

Interface HR Acuity: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que HR Acuity On-Demand offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) :

Prise en main de HR Acuity en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

HR Acuity est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 888.598.0161).

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (hracuity.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à HR Acuity : les meilleurs logiciels RH

Voici notre sélection d’alternatives à HR Acuity (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Case IQ
– EthicsPoint
– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– Workday HCM

Bizneo HR

Remote

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Rippling

Engagedly

Gusto

Leapsome

Comparatif Logiciels RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur HR Acuity et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels RH (gestion des ressources humaines) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Page des tarifs
3. Profil LinkedIn
4. Compte X
5. Page Facebook

7.7Notre avis

Notre avis HR Acuity

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, HR Acuity est un logiciel de gestion du personnel / logiciel RH (gestion des ressources humaines) à approfondir et nous lui avons attribué la note de 7,7/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (Mode SaaS …)

Fonctionnalités

7.7

Interface & Ergonomie

7.7

Intégrations & API

7.7

Sécurité & Support technique

7.5

Rapport Qualité / Prix

7.6

Avantages

• HR Acuity est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources, Rapports et statistiques ...

Inconvénients

• L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.